安全培训计划4篇

安全培训计划4篇一、培训目标

1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100％以上；

2、企业全员接受平安培训达标率100％；

3、平安管理人员平安培训率达到100％；

4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100％；

5、广场工作人员平安培训率达到100％；

6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，《平安生产管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安生产管理规定》、《消防平安管理制度》。

2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。

三、培训方案

1.一月:平安生产的法律法规依据

春节期间平安措施及应急预案

防盗、抢大事应急预案

对象：服务区全体员工

2.二月:平安生产管理制度。对象：服务区全体员工

加油站消防平安制度。对象：加油站员工

平安管理员工作标准。对象：管理人员

3.四月:消防平安学习制度

平安生产事故应急预案

对象：服务区全体员工

4.五月:消防平安应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃命

消防设施种类及使用状况

对象：服务区全体员工

5.七月:食品平安学问及应急预案。对象：餐厅、超市员工

防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工

6.八月:员工在平安生产中的权利与义务

防雷击应急预案

山体滑坡及泥石流应急预案

对象：服务区全体员工

7.十月:“黄金周“期间平安生产应急预案

冬季道路平安保畅应急预案

对象：服务区全体员工

8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工

除雪防滑应急预案

员工在平安生产中的权利与义务

冬季平安生产管理方法

对象：服务区全体员工

平安培训方案篇2

公司平安生产训练培训工作要紧紧围绕平安供水为中心，乐观实行多种形式提高职工的平安防范意识和职业操作技能，为城市的平安供水供应保障。

一、加强平安宣扬力度，提高职工的自我防范意识

乐观开展平安宣扬训练是做好平安工作的基础。今年，我公司将乐观组织开展“平安生产月”、“夏季平安生产百日赛”、“1+3平安生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣扬画、平安录像、供水报等为宣扬阵地在职工中大力宣扬“平安第一、预防为主”的思想，在增加职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注平安”的社会氛围。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习沟通，不断提升管理水平。

二、加强职工平安训练培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平

1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素养，加快培育企业所需的技术型、复合技能型人才，20xx年连续做好净水工、供水调度工、供水管道工、修理钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，依据生产和工作需要，连续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的'送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及修理职工进行针对性培训。

2、对特别工种进行送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证全部作业人员持证上岗。

3、组织电工培训与考核。10月我公司将组织公司近100名修理和值班电工进行培训与考核，在提高职工理论学问水平的同时，不断丰富其实践操作阅历，保证公司供配电设备的平安运行。

4、乐观组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为娴熟地把握本岗位的操作技能，为更好地开展平安供水工作夯实基础。连续抓好各类人员的学习培训，实行自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓舞职工通过多种途径自学成才。

5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危急点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。

20xx年，公司的平安训练工作将连续根据上级部门的统一部署和要求，结合公司实际状况，以平安生产为中心，做好平安宣扬与训练培训工作，为扬州供水事业作出乐观的贡献。

平安培训方案篇3

为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训训练工作，特制定平安生产培训方案。

一、培训目标

1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100％以上；

2、企业全员接受平安培训达标率100％；

3、平安管理人员平安培训率达到100％；

4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100％；

5、广场工作人员平安培训率达到100％；

6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，《平安生产管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安生产管理规定》、《消防平安管理制度》。

2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。

三、培训方案

1、一月：平安生产的法律法规依据

春节期间平安措施及应急预案

防盗、抢大事应急预案

对象：全体员工

2、二月：平安生产管理制度。对象：服务区全体员工

平安管理员工作标准。对象：管理人员

3、四月：消防平安学习制度

平安生产事故应急预案

对象：全体员工

4、五月：消防平安应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃命

消防设施种类及使用状况

对象：全体员工

5、七月：食品平安学问及应急预案。对象：餐厅

6、八月：员工在平安生产中的权利与义务

防雷击应急预案

对象：全体员工

7、十月：“黄金周“期间平安生产应急预案

冬季道路平安保畅应急预案

对象：全体员工

8、十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工

除雪防滑应急预案

员工在平安生产中的权利与义务

冬季平安生产管理方法平安生产训练培训方案生产培训方案。

平安培训方案篇4

依据《平安生产法》、《平安生产培训管理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强平安生产训练培训工作，特制定本方案：

一、指导思想

坚持“平安生产”指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细贯彻落实《平安生产法》、《平安生产培训管理方法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产训练培训目标，实现公司平安生产训练培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训训练工作的目标

通过平安生产训练培训，职工平安生产素养和管理水平显著增加，“三违”现象明显下降，持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；

2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5、国内外先进的平安生产管理阅历；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、公司平安规章制度、员工操作手册；

8、其他需要培训的内容。

四、各级人员平安培训时间

1、公司主要负责人、各部门负责人和平安生产管理人员初次培训不得少于32学时，每年再培训不少于12学时；

2、新工人三级培训训练时间不少于24学时；

3、特别工种培训按主管部门规定的时间进行；

4、其他职工每年不少于16学时；

5、转岗前，应接受不少于20学时的培训。

五、训练和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。

（一）新工人三级平安训练

对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安训练和技术培训，经考核合格方准上岗。

三级平安训练是每个刚进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本训练，三级平安训练是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安训练和技术培训，经考核合格，方准上岗。

１、公司级新工人在进入公司后必需进行一级平安训练，训练内容如下：

（1）劳动爱护意义和任务的一般训练；

（2）平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程等；

（3）公司平安规章制度等。

2、车间级新工人被安排到车间后应进行二级平安训练，训练内容如下：

（1）车间工人平安生产技术操作一般规定；

（2）车间平安管理规章制度；

（3）平安生产纪律和文明生产要求；

（4）车间内部的工作环境和工作特点可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。

3、班组级安排到班组后在上岗前应进行三级平安训练，训练内容如下：

（1）本人从事工作的性质，必要的平安学问，设备及平安防护设施的性能和作用；2、本工种的平安操作规程；3、班组平安生产的要求和劳动纪律；4、本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求

（二）特定状况下的适时平安训练

1、季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；

2、节假日前后；

3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前；

4、发觉事故隐患和发生事故后。

（三）常常性平安训练

在做好上述培训和训练工作的同时还必需把常常性的平安训练贯彻于工作当中，并依据接受训练对象的