劳务用工合同(15篇)

劳务用工合同(合集15篇)一、协议期限

自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

二、工作任务

甲方依据工作需要，安排乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间：甲方实行每周严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动酬劳：按单位的相关治理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。

（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。

（三）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。

（四）甲方为乙方供应午餐补助。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（三）听从指挥，听从调动。

（四）保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

（三）有以下情形之一的，可以解除劳动协议：

（1）双方全都同意的；

（2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的；

（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

（四）有以下情形之一的，本协议自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的；

（3）效劳态度恶劣，损害甲方利益的；

（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

（六）甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的；

（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人污辱的；

（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

劳务用工合同2

工程部以下简称甲方

劳务公司以下简称乙方

甲方将东岸尚景8#楼工程中的主体构造工程局部承包给乙方施工，以业主和甲方所签订的合同为依据，以高速优质的建立工程为原则，以公平互利为前提，甲乙双方相互协作，为了一个共同的目标，通力合作，经双方协商并达成以下协议条款：

一、工程概况：

1。1工程名称：东岸尚景8#楼

1。2工程地点：新柳路与渠东路穿插口东南角

1。3构造形式：框剪构造

二、承包范围：

图纸及设计变更、图纸会审记录中的全部的工作内容：

2。1基槽机械开挖时标高的掌握，机械大开挖后的人工开挖局部及土方清运，破桩头等；

2。2根底褥垫层、砼垫层及防水层基层的施工；

2。3钢筋：施工现场内的钢筋加工设备、卸车、装车、钢筋机械的安装、调试、钢筋的制作、绑扎、水平运输、吊运、废料的清理、归堆（门上小于200空的砼挂板钢筋制安），钢筋的对焊、电焊、止水钢板（含止水带安装）、预埋铁件及预留钢筋的制作安装，砼浇筑时核正钢筋及钢筋位移的修整等全过程及供应器材、材料规划表；

2。4模板：协作放线，模板的制作、安装、撤除（含后浇带的清理、模板的制作、安装，砌地胎膜及卫生翻沿，门上小于200高的砼挂板模板砼且不另计），协作验收，验收前自检，模板的保养、刷隔离剂、转运、每层的杂物清理、封顶后模板往下吊运、归堆、清理模板上的残渣、协作止水钢板（含止水带安装）的安装及预制砼块的制作安装等全部过程；空调管预埋；

2。5砼（包括塔吊根底的砼）：砼的浇筑及养护（含泵管装折清洗），砼的外表最少收两遍；楼层垃圾清理。

2。6地下室：防水爱护层施工（不另计）；

2。7现场安全文明施工：到达“郑州市安全文明施工现场工地”的要求（包括施工区、生活区的卫生及其场地硬化，现场排水沟及小型临时设施的用工等）；基坑周边的防护；

2。8外墙脚手架提升的协作（人员根本固定）。

三、工程质量及验收方法：

3。1工程质量：合格。

3。2验收标准：

3。2。1按国家标准验收；

3。2。2施工过程中，严格按GB50300—20xx标准规定及技术交底施工。验收合格前方可进展下步施工，若消失施工质量问题，需修理的应义务修理，不得扯皮推诿；工程质量到达验收标准结算时在承包价的根本价上加2元/m2结算；

3。2。3对成品进展爱护，不得以任何理由损坏，保证建筑物的整体效果。

四、承包方式：

包工不包料（包辅料及局部机械设备和机具、器具）。

五、安全生产：严格按国家的安全生产有关方面的法律、法规，标准办事，执行公司的有关规定，确保安全生产，不出任何安全事故。因乙方施工人员不按安全操作规程施工而消失的安全事故，一切责任和有关费用由乙方自负，并赔偿给甲方造成的社会影响及损失，施工现场安全文明施工到达标准要求，结算时在承包价的根本价上加2元/m2结算时。

六、工期要求：

总工期天。

七、承包价格（包括劳务公司的税、费）：

八、工程量确定及付款方式

8。1工程量计算依据20xx年8月29日设计院东岸尚景8#图纸、定额规定计算（地下室按两层计）；共㎡（其中地下室：㎡，标准层㎡）。

8。2施工中若图纸标示的建筑面积不会发生变化，结算时建筑面积不变；在施工过程中设计变更引起的工程量变化不超过10﹪，结算时不与调整。

8。3本工程完成层及以下构造后阅历收合格后付完成量（地下室增加的一层面积暂按一层计）的%（以根本价格计）；以后每5层支付一次，付完成量的%（以根本价格计）。全部完成后阅历收合格付完成量（此次付款将地下室增加的一层面积和质量、安按建筑面积：根本价（扣除质量及安全文明施工各2元/㎡）元/㎡；临时用工

九、甲乙双方的责任和权力

甲方的责任和权力：

1、负责协调各工种的协作工作，负责按图纸及图纸会审记录、设计变更提出详细施工方案方法。

2、随时监视、检查乙方的施工质量和安全文明施工，发觉乙方的施工等有不符合要求的，有权提出返工或适当的罚款，其返工工资、材料由乙方自己担当。

3、负责各种施工原材料的供应及施工人员的用电0。5度/人。月。

4、负责供应吊装设备、砼输送泵、脚手架钢管、竹笆等机械和器材设备。

5、教育乙方施工人员留意安全，遵守安全制度。发觉乙方施工人员有无故损坏机械、器材设备或铺张建筑材料的现象，按实际发生的2倍对乙方进展惩办，并有权对不听从和恶意顶撞工程部治理人员的罚款500～20xx元。

6、依据工程工期要求，甲方有权安排乙方加班加点，乙方必需听从并积极组织施工。乙方的责任和权力：

1、乙方必需缴纳万元的质量（万元）、进度（万元）、安全文明施工（万元）保证金；工程施工完第层退还保证金万元，剩余局部待工程验收合格后一次退还，无息。

2、施工人员进场时报花名册，一式三份，且附身份证复印件，并为施工人员办理出入证件。

3、在施工中必需配备合格施工员、质检员、安全员，且相对稳定；若治理人员不到位或不称职（现场考察），否则按承包总额的5%扣除；乙方并应主动承受甲方的治理，听从甲方科学合理的指挥，遵守各项规章制度，完成甲方下达各项任务指标；若不听从和恶意顶撞工程部治理人员的罚款500～20xx元。

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4、乙方负责机械设备的使用（专人、持证上岗）、保养，乙方自备除甲方供应设备之外的工具、器具、辅材（如手电锯、钻、手锯、钢尺、吊线坠、扳手、安全帽、灰桶、靠尺、泥抹、震惊棒、配电箱后的施工电线及夜间施工照明灯具、扎勾、扎丝、铁丝、铁钉、扫帚、海绵胶带、手套等）等；乙方必需为施工人员配备合格的安全防护用品，如安全帽（治理人员红色、施工人员白色）等；掌握施工人员的用电0。5度/人，超过部份乙方全部担当。

5、乙方施工中应加强治理，严格按图纸和标准要求施工，确保工程质量和工期。按施工进度规划要求完成，努力塑造自己的良好形象。

6、乙方要留意搞好安全、文明施工，确保不消失任何安全事故（若有发生，相关责任全部由乙方担当），场地机具设备自觉收检并排放整齐，定期保养，每天工完料尽场清，确保完交工时，场地无任何垃圾堆放，场地每天收理洁净与进场时地面卫生相符。否则清理场地由工程部将安排人员清理，费用在结算时从安全文明施工费中扣除。

7、乙方在施工中应留意搞好与其它工种的相互协作，处理好相互间的关系，为施工制造良好的环境。

8、乙方对自己的员工，要加强思想政治工作，关怀员工生活团结全体员工共同奋斗，为实现共同目标努力。

9、乙方员工要遵纪守法，不允许干任何违法的事情，消失违法行为，均由当事人自己负责，甲方不担当任何责任。

10、要爱惜公物，节省建筑材料，凡无故损坏公物，铺张材料等均应受到加倍的惩罚。

11、分项工程各验收批施工完毕后，经自检合格后报工程部验收，合格前方可进展下一步施工。

12、乙方应积极参加竣工验收工作，如发觉质量问题，要随叫随到，并彻底返修。

十、违约责任

1、乙方若不听从甲方治理或工期、质量、安全文明施工达不到甲方及业主要求的目标，甲方可单方终止合同，乙方并应马上快速退场，不得设置任何人为障碍。否则造成的后果及损失由乙方负责赔偿。

2、若乙方无故单方终止合同，保证金不退还，并追究乙方责任，并赔偿其给本工程带来的一切损失。

3、甲方若无理终止合同，应赔偿给乙方带来的一切损失。

4、如甲方未履行自己的职责和应尽的义务，所造成的损失应担当相应责任。

5、本合同工作内容严禁转包，若发觉有转包行为，甲方有权单方终止合同，乙方无条件退场，并赔偿因此造成的一切损失，并担当一切后果。

6、在施工中，乙方自备的工具、器具、辅材不能保证施工进度和质量，甲方有权供应，在结算时双倍的从工程款中扣除

7、若因乙方责任合同终止，合同终止后先退场后清算，按完成量的40%结算。

十一、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。

十二、本合同一式三份，乙方一份，甲方两份。

十三、本合同自签字之日起生效，工程竣工验收合格后，付清工程余款后终止。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务用工合同3

雇主（甲方）：

地址：

雇员（乙方）：

地址：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。为明确双方职责，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着公平的原则，协商全都，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

一、劳务期限与岗位

1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。

二、双方权利义务

甲方权利义务

1、甲方依据业务需要，托付乙方担当工作。

2、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

乙方权利义务

1、乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。

2、乙方工作时间依据甲方需要确定。

3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。

4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。

5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

三、劳务酬劳

1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。

2、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。

四、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。

4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。

五、违约责任

1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、附则

1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：______年______月______日

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：______年______月______日

劳务用工合同4

甲方：_______________(简称甲方)

乙方：_______________(简称乙方)

为加强学校的安全治理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，掌握校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应保安效劳，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。

一、根本状况

乙方年龄不超过___岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体安康，道德品质良好，有肯定文化程度。

二、协议期限

本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。

三、甲方职责

1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。

四、乙方职责

1、必需听从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热忱效劳，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必需着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

2、工作时间：每天上午_________，下午_________，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。

4、做好门前三包工作，始终保持校门口四周的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进展捣乱、破坏，要准时打电话报告公安机关。

5、按时开关校门，帮助德育处治理早到的学生;上课期间关闭全部校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。

6、遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一安排和调遣，帮助德育处做好突击检查，随叫随到。

7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发觉可疑状况可暂扣其物品和运输工具，并准时报德育到处理。

五、待遇

1、每月工资______元(含医疗和劳动保险)。

2、甲方为乙方供应早餐。每月享受______元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。

3、乙方若有失职行为，发觉一次从当月工资中扣______元。如因严峻失职或渎职给学校和师生造成重大损失，消失一次，扣除当月工资，经教育不改，连续消失类似错误，甲方有权单方解除合同。

4、乙方如特别状况需解除本合同，应提前___周提出辞呈。

六、本协议一式___份，双方各执___份，德育处及总务处各执___份。双方签字即具法律效力。

甲方：______________________乙方：______________________

电话：______________________电话：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

劳务用工合同5

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循公平、自愿、公正和诚信的原则，甲、乙双方就____________________（工程）劳力施工承包事宜协商达成全都。订立本合同。

第一条、工程概况工程名称：___________________

工程地点：___________________

其次条、工程范围___________________________________

第三条、工程工期

1、从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日清空学校粪池；

3、乙方应无条件执行甲方的进度规划安排（包括新调整的进度规划）。

第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必需到达__________________

第五条、甲方责任和义务

1、负责统一制定各项治理目标，组织编制施工规划、物资需用量规划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、试验化验的掌握、监视、检查和验收。

2、依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不听从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

3、准时供应由甲方供给的设备、周转材料。

4、按本合同商定，向乙方支付劳动酬劳。

第六条、乙方责任和义务

1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业安康安全、劳动爱护等工作。

2、严格根据设计、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量到达商定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；依据业主或甲方的规划要求（包括调整后的规划）合理组织，科学安排作业规划，投入足够的人力、物力、保证工期；担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。

第七条：付款金额2200元。

第八条：付款方式，工程到期（也就是5月初）一次性付清

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务用工合同6

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订劳动合同。

第一条合同期限(A、B、C、D)

A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工

D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。

第三条依据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，

第四条甲方依据《劳动法》和有关规定，制定各项详细规章制度。

第五条乙方应身体安康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资标准;爱惜甲方财产。遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。

第六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本相关规章制度，赐予纪律处分、经济惩罚，直至解除劳动合同。

第七条甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：

1、供应必要的劳动场所和设备

2、发放规定的劳动爱护用品。

3、对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。

第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，详细的工作日和休息日。

第九条乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。

第十条甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容

1、工作/月(含社保)由个人缴纳。

2、计件工资：甲乙双方协商。

第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放依据验工计价拨款状况，准时发放，时间最迟不得超过三个月。

第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。

第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并赐予肯定补偿。

第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。

第十八条乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。

其次十条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

其次十一条双方订立的劳务用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

4、因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

其次十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、从事违反国家法律法规的工作。

2、经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

其次十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。

其次十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。

其次十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。

其次十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

其次十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务用工合同7

雇用方(甲方)：

劳务方(乙方)：

依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方公平协商，达成全都，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

1合同期限

1.1甲乙双方选择以完成肯定的工作任务为期限为本合同期限。

1.2合同期限自年月日起至工作工程完成时止。

2工作内容和工作地点

2.1乙方同意从事工作，并根据甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。

2.2因工作(生产)需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。

2.3乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变开工作地址，乙方同意甲方安排。

3劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

3.1根据岗位(工种)要求，甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动安全卫生教育与培训。

3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。

3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进展安康检查。

4职业道德、保密和竞业限制

4.1乙方必需严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、治理和工作安排。

4.2乙方必需参与并承受甲方组织的职业道德、业务技术、

职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业隐秘,维护甲方的利益和声誉。

4.3乙方在工作中，必需坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。

4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应听从甲方的调整或派遣。

4.5乙方从事涉及甲方学问产权、核心技术、客户资料等商业隐秘工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应连续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。

甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。

5劳动合同的履行和变更

5.1甲乙双方应当遵循诚恳信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当担当违约责任。

5.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

5.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容。

6劳动合同终止、解除的条件

6.1有以下情形之一的，劳动合同即行终止：

6.1.1本合同商定的工作任务已完成;

6.1.2由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法连续履行;

6.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

6.2经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;

6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;

6.3.3严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严峻的;

6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

6.3.5因乙方缘由,导致劳动合同无效的;

6.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

6.4有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必需提前三十日以书面形式通知乙方：

6.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

6.4.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

6.4.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

6.4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的;

6.4.5乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作效劳过程中存在严峻质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;

6.4.6无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产、工作和社会秩

6.4.7发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

6.5乙方要求解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。

6.6把握或者知悉甲方重要商业隐秘，乙方提出解除合同必需提前60日告知甲方，甲方可在此期间实行必要的脱密措施。

6.7有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

6.7.1甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

6.7.2甲方未根据劳动合同商定支付乙方劳动酬劳的;

6.7.3因甲方缘由,导致劳动合同无效的。

6.8甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。

6.9乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：

6.9.1因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的;

6.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

6.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

6.9.4法律、行政法规规定的其他情形。

6.10乙方担当重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。

7违约责任

7.1假如甲方违反劳动合同，应当准时订正，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。

7.2乙方有以下情形之一的，应当担当赔偿责任：

7.2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失;

7.2.2因过失造成事故，使甲方或他人财产患病损失的，依法赔偿损失;

7.2.3乙方违反保守企业隐秘和竞业限制商定，应当根据商定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议商定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。

8社会保险

8.1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的`规定参与社会保险，缴纳社会保险金;

8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;

8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

9劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。

10附则

10.1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。

10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。

甲方(公章)：乙方：

法定代表人或托付代理人：

年月日年月

劳务用工合同8

立合同双方：

装饰装修工程有限公司(以下简称甲方)(以下简称乙方)经双方在公正、公平协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满合同自行终止。

二、聘用待遇：

在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

三、劳保福利待遇：

1、个人劳保在原单位享受。

2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

四、双方职责：

1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关怀，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

五、其他：

1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需连续聘用，应重新办理续订手续。

2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件

汇编规定办理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：装饰装修工程有限公司

代表：

订立日期__年__月__日

乙方：

订立日期__年__月__日

劳务用工合同9

甲方：

乙方：

为了更好地在施工期间各项治理的协作工作，保质保量、安全顺当进展。特定以下协议：

一、甲方聘用乙方为公司从事塔机安拆及修理工，工资每月按其他任何费用，工资隔月记发一次，中途可少额借支。

二、双方应尽职责：

1、乙方必需无条件的遵守工程部的规章制度自觉承受甲方的安全教育及安全交底。

2、乙方必需持有效的国家颁发的特别工种操作证证件上岗，严格遵守安全操作规程，不违规操作（如违规操作消失的安全事故，由乙方自行负责，与甲方无关）

3、乙方工作过程中必需按时上班，在施工中若因甲方不接听电话或电话停机一次罚款人民币伍佰元（罚款在工资中直接扣除）。

4、若乙方在施工中途不干，此协议便已终止。

本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，此协议经甲乙双方签字后马上生效，不得反悔。

甲方：

乙方：

签字日期：年月日

劳务用工合同10

甲方：___________

乙方：___________

经甲、乙双方友好协商，甲方将______________________塔吊承包给操做，为做好在施工期间各项治理与协作工作，保质、保量、安全顺当进展，特制定以下协议：

承包范围：乙方所驾驶的___________必需___________小时随叫随到、且在接到甲方电话半小时之内必需赶到现场。如乙方的确有特别状况不能来驾驶塔吊而用其他人代替时，必需经甲方同意前方可，且代替司机必需持有国家认可的特别工种操作证。在施工中，如因乙方不接听甲方电话或手机关机、停机的，每次罚款人民币伍佰元整（罚款在工资中直接扣除）。

工程安全：在施工中乙方必需听从甲方现场治理人员的治理；必需严格根据国家和地方安全法规进展操作，如因乙方操作不当而造成的安全事故，一切责任由乙方自己负责，与甲方无关（乙方必需持有国家及地方认可的特别工种操作证）。

工资待遇：乙方在施工时，甲方按每月__________发放给乙方工资。

工资领取：一月隔一月领取。

本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙双方签字后马上生效，不得反悔。

此协议自___________县___________花园___________楼___________塔吊撤除后自动解除。

甲方：___________

乙方：___________

签订时间：___________

劳务用工合同11

立合同双方：

装饰装修工程有限公司(以下简称甲方)(以下简称乙方)经双方在公正、公平协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满合同自行终止。

二、聘用待遇：

在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

三、劳保福利待遇：

1、个人劳保在原单位享受。

2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

四、双方职责：

1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关怀，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

五、其他：

1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需连续聘用，应重新办理续订手续。

2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件

汇编规定办理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：装饰装修工程有限公司

代表：

订立日期__年__月__日

乙方：

订立日期__年__月__日

劳务用工合同12

本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_______

单位主要负责人：_______

本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_______

身份证号码：_______

家庭住宅：_______

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。

1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方工作地点为：

3、依据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当根据甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量要求。

4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。

5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。

6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方照实告知。

7、依据甲方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_______元，甲方可依据内部工资安排方法调整乙方工资；绩效工资将依据乙方的工作业绩、劳动成果根据甲方内局部配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

8、甲乙双方应当依法参与社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的局部，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。

9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件消失，可以解除劳动合同。

10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。

其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方盖章：_______乙方签名：_______

法定代表人或负责人签名：_______签名日期：_______

签证机关：_______签证人：_______

签证日期：_______

劳务用工合同13

用工单位（以下简称甲方）：

承包方（以下简称乙方）：

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：

一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________劳务工作。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。

合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。

三、工作地点：__________________________________________________________________。

四、外包内容：__________________________________________________________________。

五、费用的结算及支付

（一）甲方根据甲、乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用，依据双方的商定：

1、____________________________________________________________________________；

2、____________________________________________________________________________。

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。

（二）乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。

（三）甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。

（四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。

（五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。

六、甲方权利义务

（一）甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

（二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

（三）甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。

（四）甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。

（五）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。

（六）乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换：

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；

3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的；

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。

一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。

（七）甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。

（八）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

（九）甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。

（十）甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙。

七、乙方的权利义务

（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

（三）应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

（五）除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：

1、身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证；

2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己；

3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。

（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。

（八）乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

（九）乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

（十）乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。

（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不的随便召回其员工（乙方员工辞职除外）。

（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由乙方根据《工伤保险条例》的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。

八、违约责任

（一）如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。

（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

十、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

十一、争议及未尽事宜

（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好公平协商的原则，积极予以解决。

（五）未尽事宜甲乙双方协商解决。

十二、本协议______式______份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方（盖章）

_______年_______月_______日

乙方代表：

乙方（盖章）

_______年_______月_______日

劳务用工合同14

聘请方：________________(以下简称甲方)

受聘方：________________(以下简称乙方)

为保证学校效劳工作的正常开展，提高效劳质量和效率，甲乙双双本着自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条、工作岗位

甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的________________.

其次条、工作职责

1、________________________.

2、________________________.

3、________________________.

第三条、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条、双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权依据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。

(2)甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方依据聘用合同的商定和乙方完成工作任务等状况，按月准时核发乙方应得的工作酬劳。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参加学校办学、教育教学、促进学校改革进展等方面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)________元。

(3)乙方承受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进展的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

(4)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳根本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的根本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙