建筑工程项目经理竟聘书

建筑工程工程经理竟聘书工程工程经理竞聘书范文尊敬的各位领导：我参加竞聘的岗位是工程经理。首先，我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍，xx年参加工作，专科学历（xx学院工民建专业毕业），中共团员。工作如下：xx年7月参加工作，担任技术员职务，xx年8月~xx年12月参加xx工程建设，担任技术员。xx年~xx年在xx二公司工程管理部担任施工管理员。xx年6月在xxxx担任工程组组长，目前在xxx分公司工程管理部担任施工管理员工作。工程经理主持工程经理部全面工作；对工程部的经营管理、施工生产、行政安全、工程技术质量负全面责任；对副职工作进行协调指导；做好与建设单位、监理等单位配合工作；定期召集或委托召集工程班子会，对工程本钱、工程进度、工程质量等重点工作研究决定；履行总包责任，对所施工工程全面监督管理，协调分包单位之间的关系。经过几年施工管理和在工程部工作中的锻炼，参与了工业、民用建筑工程从开工到竣工的全过程管理，使自己各方面素质得以提高。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在施工管理中完善自己。我深知工程部工程经理的工作十分重要，这主要表达在以下三个方面：一是为公司领导当好士兵，二是为全行事务，当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局；服从领导，当好助手。我也深知，工程部的工作非常辛苦，正如社会流传的那样：在工程部工作的同志就像老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：如果我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；通过风险抵押金的方式，来调动工程部人员的本钱、安全、质量、工期意识，使工程部人员有主人翁的意识。如果我竞聘成功，我的工作目标是：实现重大安全安全事故为零、质量目标到达业主满意、本钱目标保证上缴利润同时创造更高的效益。保证本钱目标措施：通过系统的工程本钱管理（详细的本钱预测、本钱计划、本钱控制、本钱分析、本钱考核）和风险预测（管理风险、质量风险、安全风险、施工工期风险、施工技术风险），并根据各专业组的职能进行本钱目标分解，各自负责本钱目标的实现，提前对工程工程可能存在的施工风险进行预控，把施工风险降低到最小。最终到达“企业是利润的中心，工程部是本钱的中心”的目标。保证工期目标措施：根据工期编制总体进度计划，工程部围绕总体进度计划安排专业工作，每月各职能组根据月计划编制本专业重点工作安排，此项工作既是工程部工作开展的旗帜，也为公司上级部门提供了工程部专业工作内容，有利于公司上级部门给予检查指导。安全目标保证措施：继续坚持以预防为主，注重工人的安全和安全防护设施的检查，做好切实可行的应急预案措施，加强对分包队伍的管理，健全安全管理制度，实现制度来约束分包队伍。最终实现重大安全事故零的目标。质量目标保证措施：建立完整有效的质量管理体系，加强对分包队伍的管理，通过推行先进的新技术，降低工程施工难度，组织制定可行的技术方案等措施实现质量目标的实现。我将作为沟通工程部员工与公司经理之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮。我愿与工程部共创美好的未来，迎接xx二公司辉煌灿烂的明天。筹划部经理岗位竟聘书尊敬的各位领导：大家好！非常感谢腾宇为我提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是筹划部经理。我在竞聘这个岗位时倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。我相信凭借自己的努力用我的学识、能力、正直、真诚、善良和热情在腾宇这个大舞台上能找到属于自己的位置，演绎好自己的角色，实现我的人生价值。本人xxx，今年xx岁，毕业于华中师范大学工商管理专业，xx年参加工作，曾在xxxxxx担任过6年的筹划，从基层员工做起。筹划部是一个职能比拟特殊的部门，是整个工程的喉舌，是联系客户的桥梁和纽带，是精神文明建设的排头兵和方向舵。说实话我的工作资历并不是很深，我相信任何一个成功的人都是从实践开始做起，我现在具备这个条件。首先我要谈一下我对筹划部经理岗位工作职能的认识1、筹划职能筹划部作为工程的管理部门，在宏观上的决策主导着工程的开展方向，因此要求该部门的领导者必须要具有良好的文化素质和工作经验。同时为了实现工程长远开展规划的有效制定，筹划部还要经常与决策者沟通，以便能及时掌握决策者的思维动向，站在工程长期开展高度，结合行业和经济开展的特征、现状为工程决策者提供既符合决策者思维，又符合客观条件的筹划方案。2、品牌塑造、新闻公关职能筹划部要根据工程的战略来对工程的整体行为进行塑造，而这个过程需要全体员工长时间的努力、积累和沉淀。要树立良好的品牌既要通过吸纳优秀的管理人员，建立有战斗力的团队，还要通过新闻媒体进行宣传，这要求筹划部领导者应具备较强的文字能力和良好的媒介关系，而且还要具备独到的眼光，善于发现工程中的宣传点，从多方面对工程进行宣传。3、内部管理更新职能这个职能包括各项管理制度的建立及相关流程再造等涉及到工程内部管理的多项工作。这要求筹划部领导要具备丰富的管理经验，熟知工程制度的制作方法，了解各岗位的流程细节、考前须知等。而且要与各部门建立良好的沟通关系，能获得各部门的支持和配合，这才有利于相关工作的顺利开展。基于以上我对筹划部经理职能的认识，我认为我具有以下几方面的竞聘优势：一、综合素质方面1）本人具有丰富的理论知识，有较强的写作能力。我学过企业战略、企业管理、市场营销、社会主义经济理论、管理学原理、国际贸易、国际金融、经济法等相关专业知识。我对工程的战略有研究。我从未间断过学习，不断地接受新的思想、新的理念，优化知识结构，有创新意识。2）具备管理者应当具备的素质。我为人正直，吃苦耐劳，曾在食通天的一线工作过。具有强烈的事业心和责任感，能够承受较强的工作压力，我在虎泉广场负责管理招商及日常工作，得到了领导和同事的一致好评。我善于沟通，有团队精神，在腾宇市场部工作的1个多月中很快融入了这个积极向上的团队。二、工作经验与能力方面本人具有筹划方面的工作经验。我曾在群光广场企划部就职，有着丰富的筹划工作经验，曾为群光广场的活动筹划做出过较为突出的贡献，同时也解决了部份筹划中所面临的问题。如果我竞聘上了筹划部经理我将要做以下几方面工作：一、制定筹划部规章制度我将根据筹划部的工作职能和特点，在较短的时间内制定出本部门的相关管理制度。要在较短的时间内完成，我将借鉴一些先进企业的相关制度，结合我们的工作特点进行重新设计。二、配备筹划部人员(一)、人员编制计划：总人员数3人（含部门经理），其中:1、文案：1人职责：工程各种相关的收集，新闻和各种活动的稿件撰写2、平面设计人员：1人职责：工程各项宣传品的制作（二）、任职资格1、年龄在30周岁以下者2、具有大专以上（统招）学历，平面设计等相关专业3、有一定的写作能力和独立设计制作能力4、能熟练操作电脑，具有一定的电脑网络知识5、有创新力，爱岗敬业，有饱满的创作热情6、具有良好的协调能力、团队精神（三）、人员的培训计划1、岗前培训师资：筹划部经理培训内容：筹划部的规章制度、工作的内容、目标考核方法：出题测试2、岗中培训师资：筹划部经理培训内容：筹划部日常工作中存在的问题考核方法：轮换岗位，工作任务的完成情况3、岗后培训师资：高校讲师，平面设计专家培训内容：平面设计的相关理论知识考核方法：向其他员工传授，相互评分三、工程流程再造对没有流程的岗位进行流程设计并对设计环节的科学性进行论证，对已有的流程进行评估、改进。四、各项规章制度的建设对工程的原有管理制度进行收集、、筛选，根据工程已有的管理制度进行研讨，对不适应新体制的制度进行修订、完善、补充。制定出符合工程筹划特点的管理模式和管理制度。五、工程形象系统的设计与推广抓三化：即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立自已的品牌形象，提高公信力，除了打造品牌，我们要花大气力让其形成专业化，将其进行大力宣传和形象包装后，向社会推出特色品牌，使品牌成为公众心目中的首选。这次竞聘如果成功，我会以大家的支持为动力，不断地提高自己，带着筹划部员工踏踏实实地做好本职工作，出色地完成领导交给的各项任务，如果竞聘不成功我我也不会气馁，说明我和公司的要求有差距，我会尽快地完美自己，并且还会一如既往地工作，在岗位上发挥我的能量。价值因努力而表达，生命因价值而精彩。谢谢各位领导给我这次机会！市场部筹划xxxxxxxxxx年xx月xx日建筑工程工程经理建筑工程工程经理指受企业法人代表委托对工程工程施工过程全面负责的工程管理者，是企业法定代表在工程工程上的代表人。工程经理必须取得建造师执业资格才能上岗。·基本素质工程经理在工程施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。一个才成功的工程经理需要具备的基本素质有：领导者的才能、沟通者的技巧和推动着的激情。1、工程经理应对承接的工程所涉及的专业有一个全面的了解。2、工程经理要有一定的财务知识。3、工程经理要有一定的法律知识（民法）。4、工程经理应对按合同完成工程建设有必胜信心，并在实际工作中做到言行一致。5、工程建设合同的签订尽量防止感情因素。·权利1、生产指挥权工程经理有权按工程承包合同的规定，根据工程随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度，对于施工组织设计和网路计划，也有权在保证总目标不变的前提下进行优化和调整，以保证工程经理能对施工现场临时出现的各种变化应对自如。2、人事权工程班子组成人员的选择、考核、聘任和解聘，对班子成员的任职、奖惩、调配、指挥、辞退，在有关政策和规定的范围内选用和辞退劳务队伍等是工程经理的权利。3、财权工程经理必须拥有承包范围内的财务决策权，在财务制度允许的范围内，工程经理有权安排承包费用的开支，有权在工资基金范围内决定工程班子内部的计酬方式、分配方法、分配原那么和方案，推行计件工资、定额工资、岗位工资和确定奖金分配。对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。4、技术决策权主要是审查和批准重大技术措施和技术方案，以防止决策失误造成重大损失。必要时召集技术方案论证会或外请咨询专家，以防止决策失误。5、设备、物资、材料的采购与控制权在公司有关规定范围内，决定机械设备的型号、数量、和进场时间，对工程材料、周转工具、大中型机具的进场有权按质量标准检验后决定是否用于本工程，还可自行采购零星物资。但主要材料的采购权不宜授予工程经理，否那么可能影响公司的效益，但由材料部门供应的材料必须按时、按质、按量保证供应，否那么工程经理有权拒收或采取其他措施。·职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。2、经授权组建工程部，确定工程部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量、环境、职业健康安全(请您继续关注：)管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、和奖惩。3、负责在本工程内贯彻落实公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标，主持制定工程质量、环境、职业健康安全目标。4、负责对施工工程实施全过程、全面管理，组织制定工程部的各种管理制度。5、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“工程管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保工程目标的实现。6、负责组织编制工程质量计划、工程管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。7、负责对施工工程的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。8、严格财务制度，建立本钱控制体系，加强本钱管理，搞好经济分析与核算。9、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与工程追踪、公关、进行区域性市场开发和本工程后续工程的滚动开发工作。10、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。11、做好工程部的思想政治工作。12、协助公司完成工程的检查、鉴定和评奖申报工作。13、负责协调处理工程部的内部与外部事项。14、完成领导交办的其他工作。·任命（gb/t50358-xx）4.2.1工程总承包企业应在工程总承包合同生效后，立即任命工程经理。4.2.2工程部的设立及其工作应包括以下内容：1、根据工程总承包企业规定程序确定组织形式，组建工程部。2、根据工程总承包合同和企业有关管理规定，确定工程部管理范围和任务。3、确定工程部的职能和岗位设置。4、确定工程部的组成人员、职责、权限。5、由工程经理与企业签订确定“工程管理目标责任书”并进行目标分解。6、组织工程部规章制度、目标责任制度和考核、奖惩制度。竟聘书尊敬的领导：大家好！竞争是自古就有的社会现象，存在于一切领域。今天，我心中百感交集，一是荣幸自己能够赶上了挑战自我，展示自我的大好时机，二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处的全体同志对我的信任和帮助。与大家共事多年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。我于xx年4月参加工作，几年来，我一直坚持爱岗敬业，不断学习，不断进取，在工作中，不怕困难，顽强拼搏，敢与创新，为公司不断的贡献自己的力量。今天，我参加公司昆山业务部经理职位的竞争，主要有以下几点：首先，进一步加强个人的专业知识的学习，不断提高思想道德修养。一要为领导服务，为领导的思想和决策服务。二要为各班组服务，将工作上的主要目的转到达各班组，沟通！要有针对性和实际性，为大家解决实际问题和听取良好的建议，圆满的完成领导交给的各项工作任务。最后，我想说一点希望：多年来的共同工作，在座的领导对我的为人和工作能力应该是很了解，在过去的几年里，在领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我的工作取得了一定的成绩，经过多年的实践锻炼，我具备了担任职务所需的协调组织、分析决策和解决问题的综合能力，以及相应的专业知识，清楚的认识到工作的重点。所以我相信我可以胜任这职务，我希望在座的领导能够支持我，我一定会更加努力，尽自己最大的能力为公司开展做出自己的贡献，以突出的工作成绩来回报大家对我的信任。如果失败了，我也决不气馁，我还要继续争取，端正工作态度，寻找差距，在今后的工作中继续加倍做好。电修车间竞聘主任书尊敬的各位领导大家好:首先,我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会,来竞聘电修车间主任的资格,我想这也是集团实行公平，公正，公开的竞聘方案，也是车间为了选拔合适人才，营造一种发奋向上的企业文化形象，激发干部职工积极工作和建立和谐车间的有效手段，。首先我自己向领导做一下简要介绍。我叫冯会泽，河北保定人，现年38岁。94年毕业于石家庄大学职业技术学校，毕业后到全国电子展销中心电器维修部实习，94年10月进山西远方路桥工作，从事路桥电气设备转移安装，调试与维修工作，,工作其间先后进入石家庄51178部队技校培训机电一体化课程，及在郑州的全国筑养路机械电气自动化高级技工培训，获得相关专业特种作业上岗维修资格证，曾任远方路桥机电科班长，科长等职务，xx年10月到河北金隆水泥集团电气自动化室工作，任自动化组长。主要负责2500t／d水泥熟料线自动化设备维护，维修，技术改造等，xx年负责金隆时产200吨水泥线工程电气自动化设备按装，调试管理工作，使工程提前达标投产，xx年10月工作于江苏镇江船舶公司，负责出口大型船舶电气自动化设备安装，调试管理工作。xx年7月进入金隅水泥熟料线电修车间，任班长，现将本人任职两年来工作情况总结如下:在电修车间积极围绕电修车间工作方针，提高技术水平和业务能力，增强电气理论知识，和本车间员工齐心协力，努力工作，圆满完成了上级各项工作任务，曾携同经理完成熟料线烟尘远程检测设备按装和调试，余热发电并网柜改造安装，全场高低压电气单独计量安装整改，熟料生产线电气设备技改与维修，本人还单独承当熟料线电动执行器的电气和机械维修工作，极级完成领导安排设备大修任务，并对青年职工进行技术指导和理论指导，使青年员工技能进一步提高，本人还利用公休时间完成了涉县海天水泥筑管厂，涉县崇鑫塑业编织公司，涉县天海油气站，邯郸临漳海天360商砼搅拌站，涉县开发区路灯照明工程进行电气设计和技术指导安装，作为电修车间负责人,即要对本车间各项工作了如指掌,,还要对车间设备电气工作原理有过硬技术技能，对设备问题要有预见性和防务性，对先进的电气开展要有持之以恒的学习和钻研性，才能做到遇见问题不慌不躁，对待问题得心应手。首先我将做为电修车间主任工作职责分一下各方面向领导和同事们做汇报，希望领导和同事批评和指导：1，在部门主管的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产第一责任人。2，认真贯彻落实《电业安全工作规程》认真执行上级和本厂制定的各项安全生产指标，组织领导车间员工全面快捷完成生产任务和经济技术指标。3,负责公司电气设备的维护,保养,工作.,建立健全设备.图纸,资料档案,,维修保养档案,,设备运行档案,备品备件档案的管理工作.组织制定月,季度大小修材料计划，加强目标计划管理和经济核算。4,发生事