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文档简介

雇用协议书（保洁）甲方： 乙方： 一基于乙方已经依法享受基本养老待遇，依据《中华人民共和公民法公则》、《中华人民共和国合同法》和地方相关法例的规定，经甲、乙两方同样磋商一致，自发签署本协议，共同依照执行。第一条本协议限期为壹年，自年月日起至年月日止。第二条甲方聘任乙方为其企业保洁工作，主要工作内容：。第三条甲方支付乙方的酬劳标准为 元月，在次月 日前以现金形式发放。甲乙两方商定：协议期内，乙方承诺仔细学习和恪守甲方各项规章制度；乙方承诺因其已享受社会保险，甲方不再支付社会保险花费；乙方承诺因保洁工作有不准时的特别性，乙方酬劳已包括全部的加班加点酬劳。第四条乙方负有守旧甲方商业奥密或工作奥密的义务。第五条乙方承诺其没有影响正常执行保洁工作的身体疾病；本协议期内，如乙方生病或非因公负伤，医疗花费自行肩负，医疗时期甲方不支付乙方酬劳；在本协议期内，甲方为其购置商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发买卖外损害的经济赔偿。乙方承诺：对超出保险企业赔偿部分的经济损失由乙方自行肩负（其享受的待遇均依照《保险法》和所参加的商业保险合同商定的执行），并自发放弃对甲方的赔偿恳求权。第六条甲乙两方若一方面排除本协议，均应提早三十天以书面形式通知另一方。第七条协议期满，本协议停止，若需续签则应另行签署协议；乙方在雇用时期生病或负伤，不可以持续胜任工作的，本协议停止。第八条雇用时期，本协议停止或排除时，甲方不支付经济赔偿金；若乙方在聘任时期私自辞职的，应赔付甲方经济损失。第九条本协议停止或排除时，乙方应依照甲方的要求做好工作交接，并办妥书面交接手续；若乙方给甲方造成经济损失的，应依据甲方的规章制度和法律法例肩负相应赔偿责任。第十条两方因执行协议发生争议的，能够磋商解决；若磋商不可，可向甲方所在地法院提起民事诉讼。第十一条本协议未尽事项，两方可另行依照国家、地方的法律法例磋商确立，并订立书面增补协议。第十二条本协议一式二份，两方署名盖印奏效，甲、乙两方各执行一份，均具同样法律效劳

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