2023年-大堂经理竞聘演讲稿

第页2023大堂经理竞聘演讲稿大堂经理竞聘演讲稿

演讲稿是一种好用性比拟强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在当下社会，用到演讲稿的地方越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我为大家整理的大堂经理竞聘演讲稿，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大堂经理竞聘演讲稿1

各位领导、各位同事：

大家好！

首先作一个自我介绍，本人XXX，现年xx岁，在农业银行工作，大专文化，助理睬计师。

我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

三、详细措施

作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。

作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、统一思想，发挥团队作战精神

以绩效考核为动力，充分调发动工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。

3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。

客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“黄金〞客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相比照拟滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。

4、效劳是银行的生命线。

要使第一位员工相识这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位开展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5、内抓管理，外树形象。

“没有规那么不成方圆〞，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。

各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。

感谢大家！

大堂经理竞聘演讲稿2

各位领导：

大家好！

我叫，今年岁，于年起先参与工作，始终都是在贵公司工作，至今已工作了三年，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，并在这3年中我曾屡次获得公司的的“优秀员工、优秀管理组〞等奖项。身为公司中层管理的我始终秉承着“言必行、行必果〞的办事风格，年6月我参加这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台，参与这次的大堂经理职位竞聘。

在效劳管理上，我们的口号是：“到达101%的顾客满足〞。俗话说：“没有做不到的，只有想不到的〞靠着细心的视察和热忱的效劳，以“润物细无声〞的方式，给客人营造一个温馨的气氛。使客人充分感受到友情的珍贵，亲情的无价和家的温馨。

我会不断加强学习，在工作中总结阅历。假设这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作安排和设想是：

一、当好“帮助员〞。帮助领导做好上级领导支配的工作和布置的任务。

二、当好“效劳员〞。为领导效劳是行政助理义不容辞的职责。领导交办的事情要不折不扣刚好的完成。

三、当好“协调员〞。协调好店内内部上下级关系，充分发挥一个集体、一个团队的重要性。

四、当好“管理员〞。当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立鉴定的信念，形成良好地工作风格，同时也会更好的有利于自身的成长。

五、找寻“增长点〞。在现在餐饮行业如此剧烈的竞争下，我们必需明确目标，对待工作中每一个细微环节力求做到“专心做、做精细〞，做到节约一分钱就等于盈利一分钱的思想，做好内部管理，这样我们才能更加辉煌的开展。

作为这次竞聘的主动参加者，我希望在竞聘中胜利，但是我绝不会回避失败，不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事〞。

我的演讲结束了，感谢大家！

大堂经理竞聘演讲稿3

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

闻名胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当相应的职务。〞靠着这句话的鼓励，也靠着12年的银行工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与个人客户部经理竞聘演讲稿，我自信有实力挑起这份重担。

下面，我先简洁的介绍一下自己。

我深知，一份耕耘一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳、有一份力出一份力。因而在工作取得了肯定的成果，也得到领导和同事们的好评和确定。

今日之所以走上讲台，参与竞聘，不仅仅是因为对自己实力以及竞聘优势充溢自信，更是因为我希望在新的岗位上施展才能，为推动我行事业的开展做出更大的奉献。详细来说，我的竞聘优势有以下几点：

第一、我具有丰富的工作阅历和扎实的理论学问。工作几年来，我先后从事过许多岗位，每个岗位上我都取得了良好的工作成果。我较为系统地驾驭了个人银行业务及财务会计业务学问，特殊xx年的信贷会计工作，使我驾驭了较为扎实的信贷业务管理阅历。另外，我还具有专业扎实的理论学问。我是xxxx专业毕业，具有高校学历，同时我在业余时间，时刻注意加强自己的理论学习，阅读了大量的金融方面的书籍。我对农行存、贷款及结算业务，还有xxxx、xxxx等新老业务有了更深、更全面的了解。我参与过市分行组织的xxxxxx培训。所以这些，都从学问理论与实践应用上为我今后的工作打下了坚实的根底。

其次、我具有较强的沟通、组织、协调实力。我性特别向，喜爱和人沟通，通过几年来的熬炼，使我具备了较强的沟通协调实力。在办理业务时，我能够对各种应急事务和冲突，做出刚好、妥当的处理。因此，从沟通、组织、协调实力而言，作为个人客户曾经理，我应算是一块可造之才。

第三、多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。多年的工作经验使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常废寝忘食、夜以继日地加班加点。在做信贷工作中，我热忱效劳客户，严格把好贷款风险关。同时，这些年的工作，也造就了我勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全部这些，都为我做好个人客户曾经理工作供给了牢靠的保障。

各位领导，在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的缺乏之处汇报给评委。那就是处理冲突的阅历缺乏。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们信任，既然我自己能相识到这些缺乏，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。

假设我有幸被中选为个人客户部经理，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一番事业的机遇。我将努力做好如下几点：

一是真诚讲团结。多年的工作经验，使我相识到同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我肯定要摆正位置，正确相识和看待自己。在生活上多关切同事，做到多理解，多鼓励、多支持。努力把理财中心的员工队伍带好，团结他们一道工作。

二是加强信息收集工作。信息工作是各级领导的“目耳〞，只有刚好驾驭了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。理财中心是一个信息传递的重要窗口，我将建立信息收集制度，引导员工树立信息意识，收集各类信息，建立，信息反应机制。我还将切实加强市场调研工作，建立客户档案，实施亲情化效劳，提高经营分析水平，提高政策筹划的水平。建立信息收集渠道，驾驭第一手的市场信息和动态。

三是抓营销，促进业务快速增长。我的初步设想是做好“五个一〞。1。打牢一个根底，即业务根底；2。坚持一个中心，即以个人优质客户为中心；3。打好一张牌就是做好个人理财参谋，即通过定期寄送综合对账单，针对不同的客户群体供给差异化效劳；4。做好一篇文章就是做好个人优质客户营销这篇文章，详细而言，我将进一步吸引和拓展优质个人客户，刚好捕获企事业单位年终安排、经商办企业人员资金回流，各种补偿款发放等信息，通过实施差异化效劳，做好节日金融和实施错时上下班后的配套效劳，加强自助银行、自助设备的管理与效劳，营销个人业务产品等措施，使个人优质客户群体不断壮大，储蓄存款大幅增加；5。筑好一堵墙，就是筑好个人银行业务风险防火墙，我将在整合产品体系的同时，把管理方法和操作流程，以及控险方案一并制定出来，让业务从一起先就有章可循，有规可依，从而确保个人银行业务的健康、稳定和快速地开展；到达一个目的就是要到达我行与客户的双赢。

最终，我将努力提高自身素养建设。打铁先要自身硬。假设我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务实力，增加自身综合素养。在为银行事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给我国的农行事业。

敬重的各位领导、各位评委，我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。假设竞聘胜利，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力投入工作当中，我会用锲而不舍的精神开创我们银行工作的新篇章，向领导和评委交上一份满足的答卷。

感谢大家！

大堂经理竞聘演讲稿4

敬重的各位领导、各位评委，您们好：

我特别感谢各位行领导、同志们给了我这次竞聘的时机。我叫XXX,中国共产党党员，今年33岁，会计员。98年参与农行工作，现在灯塔分理处担当储蓄柜员。工作中，我爱岗敬业，遵纪遵守法律，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，敬重领导，团结同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了党员的模范带头作用。13年来在营业网点工作岗位上，从事过公营会计和储蓄会计工作。今日我本着熬炼自己，为农行奉献自己应有力气的宗旨站到这里，竞聘北碚支行大堂经理一职。

一、参加竞聘的主要优势：

〔一〕有良好的道德品质

自参与农行工作第一天起，我就秉承"真诚待人"的信念，做到与每一位同志和谐相处，大事讲原那么，小事讲风格，顾大局，识大体。

〔二〕对农行工作的一片酷爱之心和主动进取的精神

自参与农行工作至今，无论在哪个基层单位做柜员，我始终都扎实、仔细地工作，听从领导，团结同志，以行为家，不断加强业务学问的学习,对工作有着无限的热诚，因为酷爱，所以就有了无穷的动力去奋斗、去进取。

〔三〕积累了丰富的前台工作阅历

参与农行工作十年多的时间，我始终从事前台柜员工作，工作中始终不断总结，不断提高自己，从客户的角度动身考虑前台工作的重

点，不但把客户当上帝而更把客户当亲人，拉近与客户之间的距离，建立感情的纽带。针对不同的客户实行不同效劳方式，把换位思索当成工作的动身点，总结出了一整套的为客户优质效劳的胜利阅历，为前台工作的提高供给了一个全新的思路，从而取得了与客户良好融洽的关系，促进了各项业务的开展。

〔四〕有娴熟的业务技能

"业精于勤而荒于嬉",在十三年的工作中我驾驭了储蓄、对公、联行及票据结算等业务，并娴熟操作网上银行，银行等新业务。

二、工作准备。

假设我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面做好大堂经理工作：

1、加强学习，全面提高自身素养、效劳水平。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务开展步伐，才能为客户供给更多更好全方位、特性化的金融效劳。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言、直言、能言、善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护农行形象，讲团结顾大局。

2、履行职责，当好"六大员".即业务引导员、营销宣扬员、环境清洁员、效劳监督员、冲突调解员、平安检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、快乐享受各项金融效劳。做到"四勤".即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。立足岗位，主动营销，大堂客户经理职责归根结底就是效劳客户，促进营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的"桥头堡",与广阔客户交挚友，识别优质客户，主动营销我行各项金融产品。

3、开拓进取，创新工作方法。创新恒久是我们工作的灵魂。随着我行业务的快速开展，农行全面实施的股份制改革，加快金融改革，促进金融业健康开展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本足够，内控严密，运营平安，效劳和效益良好的现代金融企业。因此，不断创新效劳方法、提高沟通实力和现场管理实力将成为大堂经理的重点工作。

4、强化效劳理念，打造优质效劳品牌。结合我行正在进行的网点转型工作，追求"我与农行共开展"的目标，以娴熟的技能为客户效劳。全面实施效劳环境标准、效劳形象标准、从客户的利益动身，恒久把客户的利益和需求放在首位。

敬重的各位领导、评委，假设我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为北碚支行美妙的明天勤奋工作，为农行奉献自己最大的力气。假设我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参加竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和熬炼时机，更是一次重新相识自我和战胜自我的检验。今后要找寻差距，找准缺乏，努力将自己熬炼成为一名组织和领导信任，客户满足的金融工作者！

感谢大家！

大堂经理竞聘演讲稿5

敬重的各位领导、同事：

大家好，

首先作一个自我介绍，本人XX，现年31岁，在工行营业部工作，大专文化，助理睬计师。

我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。今日我要竞聘的岗位是大堂经理。

一、竞聘优势

1、首先我有着较强工作责任心和进取心。

进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，98年被评为支行“优秀行员〞。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋剧烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

2、我信任自己有信念也有能担负起这一重任。

从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在?XX日报?对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过XX省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。

3、能够看到自己的弱点。

业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

4、我深刻懂得这一岗位的重要性。

将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

二、目标和任务

这次竞聘假设胜利，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

三、详细措施

作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

1、统一思想，发挥团队作战精神。

以绩效考核为动力，充分调发动工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。

2、思想总揽全局，做好表率。

作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

3、内抓管理，外树形象。

“没有规那么不成方圆〞，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。

4、效劳是银行的生命线。

要使第一位员工相识这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位开展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。

客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“黄金〞客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。

一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相比照拟滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。

二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。

感谢大家！

大堂经理竞聘演讲稿6

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

记得有人说过，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%。受这句话的鼓励，同时也靠着年轻就没有失败的人生信条，今日，我满怀信念和激情地前来参与大堂经理的竞聘，自信有实力挑起这副重担！

首先，请允许我做一下简洁的自我介绍。

我叫某某某，今年30岁，专科学历，助理经济师。我20xx年参与工作，先后从事过储蓄柜台、企业结算柜台、大堂经理、办公室文秘、消费信贷客户经理等职务。弹指一挥间。不知不觉中，来我行工作已经整整x年了。20xx年来，在各位领导和同事们的关切帮助下，我的业务实力得到了较大的提高。由于工作精彩，先后获得部、处级“三八红旗手〞、“分行优秀团员〞等荣誉称号，还屡次在四大国有银行中文录入竞赛中获得第一、二名的好成果。可以这样说，20xx年的银行工作经验熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名大堂经理所必备的根本素养。

综合权衡分析了一下自己，我参与大堂经理竞聘，具有如下几点优势和条件。

第一，我具有严谨塌实的工作作风

我受过传统的教化，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来〞的道理。我的家庭教化、生活和多年的工作经验，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，我常常废寝忘食、夜以继日地加班加点，毫无怨言。

其次，具有肯定的个人素养和较好的职业道德素养

我从小接受了传统的教化，培育了光明正大、有正义感、乐于助人的品德。多年的工作磨练，使我具备了爱岗敬业、踏实工作、勇于奉献的职业道德和修养。

第三，具有扎实的业务学问

我先后在支行营业部各柜台工作过，对零售业务的各项操作流程和规定都比拟熟识，对公司、结算业务的根底学问也有一个很好的驾驭。全部这些对做好大堂经理将很有帮助。

第四，具有丰富的工作阅历和较强的工作实力

20xx年，在分行创立标准效劳夺标年中，我曾担当大堂经理，由于工作仔细，效劳到位，能够解决客户困难，获得了当地来行办理业务的客户的一样好评，当年我被评为三八红旗手。担当大堂经理期间，我对大堂经理的工作性质和要求都有了较为深刻的相识，也积累了丰富的工作阅历，熬炼了较强的工作实力。我认为，这无疑为我做好大堂经理打下了坚实的根底。

第五，具有较强的沟通、组织、协调实力

我性特别向，开朗活泼，对人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。特殊是我担当消费信贷客户经理以来，更加熬炼了的沟通、协调与组织实力，对于工作中出现的各种麻烦问题，都能够刚好做出妥当、合理的处理，受到客户的普遍好评。所以，就沟通、组织、协调实力而言，作为大堂经理，我可能还是一块可造之才。

各位领导，各位评委，大堂经理制的推行对于我行来说，表达了从业务管理转向客户管理、从以产品为中心转向以客户为中心、从供给一般化效劳转向特性化、差异化效劳，是应对当前剧烈竞争的手段之一，我积坚决支持，并主动参加。假设承蒙各位领导、评委厚爱，让我走上大堂经理的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。详细来讲，我将做到：

第一，当好“营销员〞、“协调员〞。

我认为，大堂经理并不是“导储员〞或者“询问员〞的翻版，而是营销员、协调员，是为客户供给全方位效劳的一线负责人。所以，在工作中，我将主动起到营销员和协调员的作用。如，工作中，主动询问客户需求和意向，依据客户需求，引导客户到理财、自助区域和现金柜台办理业务；向对银行的某些做法不了解的客户耐性说明、解决问题；细致视察网点各个区域的经营状况，觉察问题刚好作出相应的调整……在效劳过程中，自觉做到来有迎声、问有答声、去有送声，文明语言常挂嘴边，文明用语不绝于客户之耳，使客户如沐春风，到处表达我行的人文关心。

其次，做到亲情化效劳。

我将把“专心效劳〞四个字作为我的座右铭，树立我行员工的真诚形象。多年的工作阅历告知我，由衷的微笑最绚丽，肺腑之言最好听，微小的关心最感人。所以我将换位体验客户心理感受，视客户为亲友，增加效劳的亲合力，一言一行都要表达我对客户的满腔热忱，让客户感到我们中行支行的亲情化效劳的魅力。

第三，做到微小化效劳。

我们知道，效劳工作无小事，效劳细微环节暖人心。全球五百强之首沃尔玛有句名言：“做好效劳过程的每一个细微环节，是为我们自己和客户共同创立价值的关键〞。我们效劳中的一个细微环节，甚至一个表情、一个眼神，都会左右着客户的心理感受，影响着我们效劳的效果。所以，在工作中，我将做到使微小化效劳深化人心。

第四，加强学习，不断提高自身素养。

大堂经理是银行的形象代表。要做好大堂经理，为银行增辉添彩，必需具备扎实的金融学问，娴熟的业务技巧以及较强的沟通实力。所以，工作中，我将加强学习，不断学习最新的金融产业政策、金融法律法规，学习现代营销学问，学习有关切理学等学科的学问。使自己在学习中不断进步，在工作中不断提升。

假设我这次竞聘胜利，这是大家的厚爱和鼓励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假设我竞聘落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在公司领导的带着下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写金融事业新篇章。

感谢大家！

大堂经理竞聘演讲稿7

敬重的领导、评委、在座的各位同事:

大家好！

首先作一个自我介绍，我叫***，现年**岁，**学历，****年入行，助理睬计师职称，目前我的岗位是农行**市**分理处柜员。今日，我拟竞聘的岗位是****分行大堂经理。

首先，我要由衷地感谢领导和同志们给我供给了这样一个展示自我、公允竞争的时机。大堂经理制是变更银行过去等客上门的效劳方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供给全方位的金融效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。将大堂经理以竞聘的形式产生充分表达了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。

面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下竞聘优势：

第一：有饱满的工作热忱，娴熟的业务技能作支撑。我先后担当过**分行***支行会计主管等岗位，**年的多岗位、多方位磨练，练就了我娴熟的业务技能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。

其次：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着农行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必

不行缺。

第三：有剧烈的事业心，严谨负责的工作作风作支撑。自参与农行工作至今，无论在哪个工作岗位，我始终都扎实、仔细地工作，听从领导，团结同志，以行为家，不断加强业务学问的学习，对工作有着无限的热诚。

敬重的各位领导、评委及各位同事，假设我有幸走上**分行大堂经理这个工作岗位，我将接着紧紧围绕支行各项中心工作，当好分行主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。

首先是接着加强学习，提升效劳素养。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务开展步伐，才能为客户供给更多更好全方位、特性化的金融效劳。

其次是当好“六大员〞。即业务引导员、营销宣扬员、环境清洁员、效劳监督员、冲突调解员、平安检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、快乐享受各项金融效劳。

第三是做到“四勤〞。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。在工作中力求“三好〞，即眼睛好、耳朵好、口才好。眼睛好就是要在平常工作中擅长视察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前争论，可上前营销我行的理财产品。耳朵好，就是要在工作中随时留意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要刚好上前沟通，化解冲突，解决问题。口才好，那么能更好营销我行各项金融产品。

最终是立足岗位，主动营销。大堂客户经理职责归根结底就是效劳客户，促进营销，因此，我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡〞。与广阔客户交挚友，识别优质客户，主动营销我行各项金融产品。

敬重的各位领导、评委及各位同事，假设我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为我行美妙的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园奉献自己最大的力气。感谢大家！

**支行

张三

20xx-5-11

大堂经理竞聘演讲稿8

敬重的领导、敬爱的同事：

大家好！

一是具有较强的个人素养，擅长磨砺自我。多年来，我始终坚持用业绩说话，在基层管理工作中，带着员工完成a座、b座开业筹备等重要工作，屡次在公司或部门组织的活动担当主持人工作。要求员工做到的自己首先做到，努力提高业务技能，在获全县酒店效劳技能竞赛二等奖，广州效劳技能竞赛获三等奖。

二是具有较强的创新意识，敢于挑战自我。创新是酒店开展的生命线，在工作中我注意创新，尤其是注意管理机制的创新，比方：实行日常房务管理工作责任制，把工作责任细化到人；在班组上实行公开竞聘的机制，擅长授权给员工，鼓励他们放手工作，邀请员工一起参加一些探讨，制定工作思路，激发他们为酒店开展建言献策。

三是具有良好的管理实力，勇于超越自我。在领班这个岗位上多年的历练，形成了一套较为成熟的管理阅历，在b座负责工作以来，工作气氛有了较大改善，员工流失率大大降低，特殊是今年，流失率在5%。代管的黄星保洁公司员工流失率也相对较低。

今日参加竞聘，我认为自己具备的最大优势是具有很高的工作责任感，这是做好任何事情的前提，假设竞聘胜利，我要从以下几个方面着手开展工作：

一要收人心，建团队，奋力提升酒店核心竞争力。没有一流的团队，就没有一流的企业，员工的素养确定酒店的开展。首先从抓队伍、建团队入手，加强业务培训〔制定培训政策、确定培训须要、制定培训安排、评估培训效果〕，2、接着实行以员工生日为主题的团队活动、以增进员工感情的方式来提高团队凝合力，设置特别奉献嘉奖机制，在公司薪酬制度之外增加特别嘉奖，营造人员“进得来、留得住、干得好“的良好气氛，为顾客供给更加人性化、特性化效劳，融合岗位工作，建设全新的酒店经营团队。

二要拓市场、推改革，努力提高酒店经济效益。努力完成考核指标，提高客房入住率。今年b座房间入住率保持在60%左右，如何进一步开拓市场空间，我认为一要抓旅行团队效劳，升级效劳标准，制定旅行团队接待流程，做好旅行社客人的接待；二要开拓会议团队：周一至周四，销售方向主攻会议团队；三是灌输全员营销意识，制定散客售房安排，〔散客入住率为11%，〕制定每月的散客销售数量，并赐予员工额外的销售提成，并健全散客销售登记制度；四是提高协议散客的房间价格，协议散客是整个酒店最大的客源，b座所占比例高达41%，要在散客价与协议散客价之间实行弹性价格；五要增设效劳设施，满意客人多元化须要。向公司申请将一楼的乒乓球室、桌球室划归客房部管理，解决大堂客服设施少、客人疏导难的问题。在运用频率不高的健身房设置一个土特产专柜。〔此举不仅能增收，还能在客人等待入住时起到疏导作用〕；七要加强对客人的管理，健全客时档案，培育忠诚度较高的客户。

三是减能耗、促节能，着力降低酒店运行本钱。接着加强物资管理工作，健全每间房的物资档案，定期盘查清点，低耗品专人负责制；能耗方面，建立节水、节电日常检查制度，指配专人跟进每月的能耗状况；设施方面，鉴于b座设施设备较多的问题，设施修理的限制是关键，设立设施设备问题交接制度，有专人分管，每项工作支配专人跟进并时时关注，每月刚好公开各类账务，让员工了解每月的各类能消耗用。

四是增品位、显文化，全力提升酒店客房效劳档次。把b座客房定位在满意中端客户争取高端客户上，在客房设置上下功夫，营造更高品位的客房，如在房间内增设富有弥勒民族文化特色的装饰品，摆放绿色植物增加房间生气，节假日对房间进行节日特性性布置等，使房间布置更具特色品位。在房间增设拖鞋摆放数量和种类，更好地为客人泡澡供给便利。

酒店最须要什么样的管理者？我认为最须要的是有高度责任感、果敢的创新意识和广袤开展视野的人，而我正属于这样的人。在任何岗位上，我信任专心把事情做好，努力就会得到确定。

大堂经理竞聘演讲稿9

敬重的领导、各位同事:

感谢大家给我这次竞聘的时机，我竞聘的岗位是支行大堂经理，我叫李继红，今年41岁，毕业于廊坊财贸学校财会专业，中专学历，在农行工作18年，随着我行改革的深化，对每位员工提出了更高的要求。大堂经理是一份富有挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知的领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇去面对将来营销中的毎一次挑战。我竞聘大堂经理有三大优势：

1、政治思想过硬。本人能够正确理解、贯彻国家的各项方针政策和法律、法规，具有良好的职业操守，诚恳守信，爱岗敬业，廉洁自律，工作责任心强，能够自觉遵守各项规章、组织纪律，能够经受组织和群众的监督，拥有雄厚的群众根底。

2、具备综合的业务素养。自1994年参与工作以来，我先后从事过储蓄、对公，票据交换和联行等岗位工作：18年来我始终在基层工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比拟熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养。通过在与对公单位的业务合作中，积累了肯定的公关实力和营销阅历，有较强的视察分析实力，能了解客户需求，贴近客户心理;工作之余严格要求自己,不断加强自身业务学习,相继取得了中级经济师资格证，反假币证书，代理理财从业资格证书等，目前正在学习代理保险等新兴业务，提高自身各项综合实力。因为只有不断加强学习，才能紧跟业务开展的步伐，才能为客户供给更多、更好、全方位、特性化的金融效劳。

3、具备人脉优势。本人作为本地人，多年来工作中和生活中积累了丰富的人脉，这为营销我行的各项金融产品供给了便利

假设我有幸/竞聘上大堂经理岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，紧紧围绕支行各项中心工作，当好主任的得力助手，争取优质客户资源，和同事们一起，根据支行的要求，将网点的各项存款、中间业务开展上一个新的台阶，力争百尺竿头更进一步。

详细措施如下：

一、首先要依靠团队的力气，发挥集体作战的效果。大堂经理的工作必需立足于网点的开展，没有领导和同事的支持，是无法开展工作的。只有紧紧依靠整个团队的力气，发挥集体作战的作用，才能取得良好的效果，因此在以后的工作中，我要进一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。这就要多倾听同事们的看法，并对团队进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让团队敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的效劳理念，效劳好客户〞，并且也要时时刻刻保护好自己的团队,帮团队避开不必要的投诉。

二、立足岗位，主动营销。

大堂经理的职责归根结底就是效劳客户，促进营销。为此我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡〞，与广阔客户交挚友，识别优质客户。主动营销我行各项金融产品，通过自己的胜利营销，带动整个网点的营销意识和气氛，争取将本网点打造成为全辖区的精品网点。

三、加强客户关系的维护。

敏捷的大脑、超前的思维、丰富的信息、周到的效劳，是赢得客户良好口碑的法宝。客户分类管理，是大堂经理从事客户管理的主要内容。按投入与产出相匹配的原那么，对不同的客户实施不同的管理策略，供给差异化的效劳。用我优质效劳和产品稳住VIP客户，挖掘潜在的优质客户。只有这样，才能保证营销持续健康的开展。不管这次竞聘胜利与否，我将一如既往,始终坚持〞老醇厚实做人,踏踏实实做事〞的原那么,为我行的开展奉献自己的一份光和热。感谢！

大堂经理竞聘演讲稿10

敬重的领导，各位同事们：

大家好！

我是，来到银行工作已经三年了，我始终都在保持着较好的状态，这次来竞选大堂经理一职我是充溢信念的，我也一样我能够得到大家确实定，对待自己的工作我始终都特别的上心，知道自己应当做什么事情，我也信任在下一阶段的工作当中我要进一步完善好自己，这次的来竞聘大堂经理一职我也在一步步的把控自己的状态，为了能够在我们银行保持一个顺当的工作心态我也再严格要求自己，做大堂经理肯定要有实力，所以我也会竭力的展示自己。

我始终都在尝试着让自己变得优秀，在这份工作当中也表现的特别好，作为一名银行的老员工了，我时刻都在在主动的做好自己的工作，我知道做一名大堂经理，在实力上面肯定要特殊出众，肯定要优秀，做好这份工作，不是说说而已，更多的是要付出足够的实际行动，这次我来竞聘大堂经理一职，我也对自己充溢了信念，首先我从自己的工作上面动身来讲，我是一名老员工，在银行工作了三年的时间，对这里的业务特别的熟识，我知道，作为一名银行员工，要有哪些方面的素养？要知道哪些方面应当做哪些事情不应当做，知道自己要做好哪些实力，上面要到达什么要求？这一方面我都比拟熟识，这三年来，我对自己的实力也有一个正确的推断，我知道再下一阶段的工作当中，可能会面对各种各样的问题，但是我还是义不容辞，我还是会坚决起来，做好自己，特殊是做大堂经理这一职位，我已经想了很久了，我想知道自己的实力究竟有没有到达这个标准？为银行付出更多，为我们银行接着效劳下去，这就是我的始终来心愿，我也希望能够达成这一点，给大家一个圆满的交代，特殊希望大家能够给我一个时机。

想要做一名银行大堂经理，就应当到达要求，在实力上面肯定要让大家服气，我三年来始终都在提高自己，大家对我有一个直观的了解，我信任我的实力，大姐也有看到了，我还是挺适合做这一职务的，我想问，我们银行做出一个奉献，都是更多的奉献，让大家得到一个确定，我希望能够在下一阶段的工作当中更加强势的展示自己，所以我也希望大家给我这个时机，让我展示自己的实力，我信任我能够给银行带来更多的价值，让自己的实力得到一个发挥，在下一阶段的工作当中，接着为银行效劳，为客户效劳，做好一名大堂经理应当做的本职工作，虽然说现在我或许有一些缺乏，有一些地方做的不是很好，但是我信任我能够订正这些，我有一颗主动向上的心态，这一点在什么时候我都会一而然的去做好，去提高自己，让大家信任我。

来竞聘银行大堂经理一职不是我一时的冲突，我始终都觉得自己到达了要求，我也感觉自己能够在这一条路上走的更远，能够把我们银行的价值观传递到更多的人，在下一阶段的银行工作当中更加强大起来，让自己变得更加优秀，更加优秀，希望大家能够给我这么一个时机，让我发挥出自己的价值，为银行接着效劳下去，为客户接着效劳下去。

大堂经理竞聘演讲稿11

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

我竞聘的岗位是大堂经理。

首先感谢行领导为全体员工提立，我竞聘的岗供了一个公允、公正、公开的竞争环境，使大家能有时机走上这个演讲台，各显其能。作为其中的一员，我感到特别荣幸。国际竞争理论创始人迈克尔？波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得别出心裁，更独特。〞这次竞争对我来说，胜利当然重要，但更主要的是能熬炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让另一只脚能够再往上登。我会抓住这次竞争的梯阶，使自己在事业上更上一层楼。

下面，向各位评委和领导介绍一个我的根本状况，使大家对我有一个比拟全面的了解。

有这样一句话：自信是胜利的第一步。今日我之所以有志气站在这里，是因为我有足够的信念和实力做好银行大堂经理这个职务。以下是我的竞聘优势。

第一，我具有扎实的专业学问。

我很欣赏这样一句话：唯一长久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的实力。所以，不管在学校里还是参与工作后，我都坚持不断地学习，驾驭了巩固的专业学问，为我今日的工作奠定了根底。

其次，丰富的实践阅历。

从工作到现在已有二十多年的时间了，参与工作的这几千个日日夜夜，我曾在几个不同的岗位工作过，非常熟识各岗位的工作流程。尤其是我曾做过xxx，这为我今后的工作积累了丰富的实践阅历，会使我干起工作来得心应手。

第三，较强的事业心和吃苦耐劳的精神。

我始终笃信拿破仑的那句名言：不想当将军的士兵绝不是好士兵。无论做任何事情，我的信条是：既然做了，就肯定要尽自己的最大努力去做的最好。虽然我不肯定能够成为将军，但就算作为士兵，我也肯定要做一名最好的士兵！

第四，较强的沟通实力和协调实力。

沟通是管理的浓缩。日本经营之神松下幸之助有句名言：企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。工作中我擅长与领导和同事沟通，擅长与客户沟通。

第五，较强的视察实力和敏捷应变实力。

在工作中，我具有敏锐的视察力，能刚好捕获市场和客户信息，做好客户市场分析和市场分析，制定出可行的操作方案。对瞬息万变的市场有较强的应变实力。

不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼；不去奋斗，不去创立，再美的青春也结不出硕果。各位评委、各位领导，假设这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了大堂经理这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，主动创立。以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。

第一，帮助网点负责人做好网点的效劳和营销工作。

作为大堂经理，我会主动帮助主任，做好银行大堂的管理工作。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质效劳等方面的看法，提出改良的建议，以书面形式做出具体详细的报告。以便于领导刚好探讨，并实行有针对性的措施加以解决。

其次，大胆创新，探究新的竞争形式下的新的工作模式。

市场经济中靠竞争图开展如同逆水行舟，不进别退。兵书云：兵无常法。只有不断地创新，才能在剧烈的竞争中立于不败之地。在工作中，我会主动探究新的营销模式，把“脚踏实地、不抱有一丝梦想、不放弃一点时机、不停止一日努力〞的思想作为全体员工的营销理念。

第三，建立完善的竞争机制。

竞争推动开展，建立完善的'竞争鼓励机制，不但可以充分调动了员工的主观能动性和创立性，从中觉察人才，选拔人才，也可以增加行内的凝合力和向心力。在员工中实行定期评比、定期考核制度，并以评比和考核为依据实行奖惩制度，鼓励先进、推动后进，完善效劳。

第四，提升效劳层次，丰富效劳内涵。

效劳是银行的生命线。大堂效劳是银行对外效劳的窗口，代表银行对外的形象，所以，要把“客户至上〞的效劳理念深化到每一个员工心中。主动与客户沟通，主动与客户建立一种良好的感情。在工作中严格执行用户效劳标准、效劳标准、效劳目标和效劳流程，促进效劳全方位、多层次、高水平的开展。

第五，挖掘新的客户资源，找寻新的增长点。

客户是银行开展的根底，没有一个稳定高效的客户群，银行开展就成了无源之水，无本之木。所以，在今后的工作中，我会利用自己主动营销的优势，主动找寻新的客户群体，要以最优质的效劳赢得客户的满足，努力稳定老客户、老业务，以主动拓展新客户，新业务，为银行多创效益。

只有创立，才是真正的享受，只有拚搏，才是充溢的生活。各位领导、各位评委，假设这次能够得到大家的信任和支持，我会在新的岗位上努力拼搏、主动创立，将汗水集合在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了志向的此岸。在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：假设我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力气。

我的演讲完毕，感谢大家！

大堂经理竞聘演讲稿12

各位领导，同事们！

大家好！

今日我能鼓起志气站在这个竞聘台上，是得自于领导的培育和关爱，是得自于同事们的帮助。我感谢宾馆各位领导给我们这次公允、公正竞争、展示自我、挑战自我的时机。感谢大家。

这次我来竞聘大堂经理一职，我知道，我没有辉煌的过去，但我有一颗对宾馆忠诚，对工作敬业的心，在工作实践中我能不断摸索，学习。在宾馆领导的栽培、关切及同事们的帮助下，我强壮成长，个人素养提高了，业务学问，业务技能加强了，在这个充溢亲情温馨的大家庭中，我把我个人紧紧与它系在一起，作为这次竞聘上岗的主动参加者，我要在竞聘中提升自己，得到大家的认可，假设我能胜利，我将做好以下工作：

第一：环境方面：

首先给顾客第一映像的就是大堂及其周边的环境，好的环境，带给客人好的映像，好的映像，从而带给客人好的心情，怎样才能营造出一个良好的内部环境呢？大数人都知道之前我有过一年半的工作阅历，并且屡次受到领导的认可，我很清晰一个良好的内部环境不仅外表要亮丽，最主要的在于精细等细微环节方面，所以结合我之前工作的审美观，我认为我在这块可以起到良好的监督作用。

其次：效劳方面：

总台、接待、收银、行李员是宾馆展示的窗口，其一言一行都代表着宾馆的形象，前厅是一个比拟敏捷的岗位，除了程序化外，特性化的效劳也显得尤其重要，我认为通过培训是提升效劳质量的有效措施，而且是具有针对性的培训，要为客人着想，所以就要多多收集员工在平常工作中的表现，通过客人所显视出的满足度，我们选择更优质化的效劳看法。没有满足的员工，就不会有满足的顾客，只有优秀的员工，才能做出优质的效劳。顾客是我们的衣食父母，供给优质的效劳是我们应尽的义务。

第三：客人维护方面：

建立有效的客史档案对宾馆长期的经营开展可以起到不行估量的作用，可以为宾馆能保持良性运转而打下根底。我认为客史档案的建立关键在于收集信息，而收集信息的关键在于沟通，我们要敢于主动主动的跟客人去沟通，征询他们的珍贵看法，做好记录并反应到各岗位部门，而且跟进落实下去，并给予行动，之后，再跟进再反应还要再沟通，之后再跟进，这样反反复复的不断摸索客人的需求，最终留住客人的心，引导他们成为我们宾馆的永久性顾客。

第四：协调方面：

对客效劳是一项具有整体性的工作，不是一个人或一个部门就能完成的，所以它强调整体运作。这须要做好横向与纵向的协调关系，横向的协调，我认为主要还是沟通，只有通过沟通，才能真正收集到问题，然后通过协调会的方式，来获得解决。而纵向的协调，我认为要做好上传下达的工作，一方面对领导反应各类信息，另一方面要不折不扣的执行领导传达下来的指令。

第五：管理方面：

我认为要加强对前厅各部门的管理，首先我会以身作那么，严于律已，从我自己做起，从现在做起，争取做一个强将，一个优秀的领头兵，引导大家同样高标准要求自己。

大堂经理这一职位，我虽无阅历之谈，但人往高处走，我特别须要领导能够给我这次熬炼的时机，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。请信任我，因为我有五颗心：

一是对宾馆忠诚的心；

二是对宾馆敬业的心；

三是对工作细致的心；

四是追求上进的心；

五是敢于负责任的心。

我信任这些，也是我在馆工作三年以来，大家有目共睹的，以前我在PA我能把它做靓；现在我在收银我能把它做好，假设我竞聘上了，我信任我将来也肯定能把大堂副理一职做得绘声绘色。

不管这次竞聘结果如何，我都不会气馁，我认为我已经向胜利迈进了一大步，最至少我把握好现在了，及对今后的工作有了更远的目标。我保证我肯定做到一个宾馆忠诚，负责，敬业的人。

大堂经理竞聘演讲稿13

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

在这里，我首先要感谢领导给我这样一次展示才华、竞聘上岗的时机。也感谢在座各位多年来对我的关切和支持。今日我要竞聘的是分行银行卡部副经理职务。职位对我而言不仅仅是戴在头上的光环，更是一份沉甸甸的责任。对这份工作我富有热心，对竞聘胜利我充溢信念，对做好以后工作我已下定了决心。

下面我先做一下自我介绍，通过综合权衡，我认为自己有以下优势：

优势之一，我政治素养过硬，有良好的思想品德。作为一名共产党员，我从未停止过对自身政治思想素养的培育提高，平常非常留意加强政治思想学习，忠实执行党的路途、方针、政策，主动参与职业道德教化，自觉保持共产党员的先进性，在工作中时时到处以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，以身作那么，不断促使自己迈向更高的思想境界。

优势之二，我恪尽职守、敬业奉献、有极强的效劳意识。我勤于思索，勇于实践，有锐意进取精神。在个人业务部工作期间，我担当个人负债业务和中间业务组的组长，不仅要帮助部门负责人做好个人负债业务、理财业务、中间业务的管理和营销工作，还要担负起22个直属网点的管理工作。工作担子重，任务量大，然而我不回避、不退缩，而是全心全力帮助部门负责人做好各项工作，使xx分行各项个人业务工作取得了良好的成果。

优势之三、我业务实力强，人际关系好，有利于业务的开展。多年来，我先后在银行卡部外勤和财会、内部审计、个人理财和网点管理等多个岗位上任职，不仅积累了丰富的阅历，而且也有效地提升了业务实力水平，同时，作为个人业务部的主办科员，分行前台部门的客户经理，我能够充分利用自己广泛的社会关系和较强的营销实力这两方面，主动拓展各项业务。在20xx年“三八〞节前和分行开展保持共产党员先进性活动期间，我主动响应分行号召，四出找关系拓展存款，分别在“三八〞节期间和9—10月份拉回存款120万元和260万元，以实际行动向分行党委交上了一份满足的答卷；在XX碧桂园销售期间，我又胜利向客户营销个人贷款100万元。

优势之四，我能够刻苦钻研，有丰富的新理念、新学问。二十一世纪是学习竞争的年头。没有学问根底只能被社会和时代所淘汰。多年来，我坚持在学习中工作，在工作中学习。不仅坚持阅读?南粤金融?、?中国金融?、?金融时报?，更主动领悟并坚决执行上级部门的文件精神。同时，我还坚持自学了全国自学考试的全部课程，取得了金融本科文凭。在05年10月份省行组织的个人理财业务培训中，我以全班其次名的好成果取得了中大君融投资参谋和省行培训学校一起颁发的结业证书。通过各种学习和培训，我拥有了丰富的新理念，成为学问结构丰富的学习型复合人才。

各位评委，各位领导，参加此次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断探究，在拼搏奉献中实现价值，在参