初级会计《劳动合同与社会保险法律制度》复习技巧_第1页
初级会计《劳动合同与社会保险法律制度》复习技巧_第2页
初级会计《劳动合同与社会保险法律制度》复习技巧_第3页
初级会计《劳动合同与社会保险法律制度》复习技巧_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

初级会计《劳动合同与社会保险法律制度》复习技巧初级会计师考试中，劳动合同与社会保险法律制度是比较重要的考点之一。以下是一些复习技巧，希望对考生有所帮助。一、理解基本概念1、劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的协议，约定了双方的权利和义务，规范了劳动关系。一般包括工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等方面的约定。2、劳动者劳动者是指所有正式的、临时的、合同工、兼职工等，在用人单位中从事生产、工作、管理以及经营活动，为用人单位创造价值的人员。3、用人单位用人单位是指任何法人、其他组织或者个人，雇佣劳动者从事生产、经营、管理等活动，并支付报酬的单位。4、社会保险社会保险是指国家根据法律规定，实行的对在用人单位从事经济活动的劳动者，或其他社会成员在社会保障方面进行经济保障的一种社会保险制度。二、掌握相关法律法规劳动合同与社会保险法律制度是有一定的法律法规基础的，考生需要对以下法律法规有一定的了解：1、劳动合同法劳动合同法是我国劳动法律体系中的一部分，系统地规定了劳动合同签订、履行和解除等方面的内容。2、社会保险法社会保险法是我国社会保险制度中的基础性法律，规定了社会保险的分类、参保、缴费、保险待遇等方面的内容。3、社会保险费征收管理办法社会保险费征收管理办法是实施社会保险制度的重要法规，规定了社会保险费的范围、计算方法、缴费期限、征收管理等方面的内容。三、重点关注考试试题在复习劳动合同与社会保险法律制度时，需要重点关注考试试题，强化对相关知识点的理解和记忆。以下是一些可能的考试试题：1、下列哪些属于劳动关系的本质特征？（A）劳动者为工作报酬处于被经济制约状态；（B）劳动者与用人单位有工作分配关系；（C）劳动者为用人单位创造价值；（D）以上都是。2、以下哪些行为是用人单位侵犯劳动者劳动权益的典型形式？（A）超时劳动，不给予工资；（B）重新签订合同，降低劳动报酬；（C）不签订劳动合同；（D）以上都是。3、根据劳动合同法的规定，以下哪些情形可以解除劳动合同？（A）用人单位工商营业执照被吊销；（B）劳动者患病缺勤累计达到180天；（C）用人单位与劳动者协商解除；（D）以上都是。4、以下哪些社会保险属于我国社会保险制度的基本保险？（A）养老保险；（B）医疗保险；（C）失业保险；（D）以上都是。5、根据社会保险法的规定，下列哪些人员可以参加养老保险？（A）国家机关事业单位的在职人员；（B）企业职工；（C）个体工商户从业人员；（D）以上都是。以上试题仅作为参考，考生需要根据不同的考试实际情况有针对性地进行准备。四、结合实际案例学习劳动合同与社会保险法律制度在现实生活中有很多应用案例，考生可以结合实际案例进行学习和复习。例如，最近一些媒体就报道了“996”工作制的相关问题，这种工作制度的存在与否是否符合法律法规的规定、劳动者的权益是否能得到保护等问题，都是很好的学习和复习案例。考生可以结合这些案例进行深入的学习和思考。总之，在复习劳动合同与社会保险法律制度时，考生

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论