安全管理制度-9

安全管理制度_9安全管理制度第一章总则第一条为了保障公司各项生产、经营活动的安全和员工的安全健康，规范为客户提供卫生安全、规范有效的服务，依法、科学地开展有关安全工作，特制定本制度。第二条本制度适用于该公司内部所有员工以及在公司内从事工作的其他单位及个人。第三条公司各级组织和领导干部应该认真贯彻执行本制度。第四条任何单位、个人有权向公司的安全工作提出建议、意见，公司应当及时妥善处理，对提出的合理建议、意见必须及时改进并积极落实。第五条安全工作应当遵守国家有关安全法律法规和标准，按照本制度要求，采取措施，防范事故和灾难的发生。第六条公司和员工应当重视安全知识和技能的学习和提高，增强安全意识和危机意识。第七条安全工作是公司的一项基本工作，必须坚持安全第一、预防为主的方针，全面落实安全责任制，切实保障生产安全，保护员工的身体健康和人身安全。第二章安全管理第八条公司应当建立健全安全管理制度，依据生产经营环节、风险等级划分有关的管理责任，并逐一落实。其中，企业法定代表人、高级管理人员、安全生产管理人员、职工代表在企业安全工作中发挥关键性作用，应当明确规定和分配安全工作中应承担的职责。第九条公司应当设立安全管理规章制度，并向全体员工宣传、强制执行，加强员工安全意识，定期进行安全培训，特别是岗前技能培训、专业技术培训及应急演练等。另外，应当制定安全应急预案，并提供必要的应急设备，进行应急演练和隐患排查。第十条公司应当开展安全风险评估，按照职业卫生防护措施管理办法等的有关规定，建立职业健康数据统计分析应用、诊断评估和危害评估体系，采取相应的防范措施。第十一条公司应当开展安全检查工作，制定各项检查标准和修改措施，落实责任，进行定期安全检查，对发现的安全隐患，要进行整改。同时，应当建立安全隐患排查体系，切实解决安全隐患。第十二条公司应当在生产中从源头上进行安全控制，采取相应的预防措施，有效控制事故的发生。第三章员工安全教育第十三条公司应当在员工入职时对员工进行安全培训，并适时进行重点安全技能培训，提高员工安全技能和安全知识。第十四条公司应当定期组织安全教育培训，聘请安全专家对员工的安全知识和安全技能进行讲解，并会同专业机构对员工进行体检、健康评估等以及开展企业安全日、职业病防治日等专业节日宣传教育。第十五条公司应当对员工实施安全生产奖惩制度，在安全生产工作中表现优异的员工要给予奖励，对于安全生产工作不做好的责任人员要进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。第四章环境保护第十六条公司应当严格遵守环保相关的法律法规、标准、规范和要求，建立健全环境保护制度。第十七条公司应当持续开展环境监测工作，及时掌握和反映和整治环境污染的情况，并对相关部门进行污染治理和维护，确保周围环境健康，价值得到保护。第十八条公司应当实施减排，采取措施，降低环境污染物排放，推广清洁生产等环保措施，降低环境风险。第五章总则第十九条公司应当建立应急救援预案，开展应急演习，加强应急机制建设，提高突发事件应对能力，促进企业安全稳定发展。第二十条公司应当充分认识安全防范意识和意识实现的重要性，充分落实安全责任制，加强安全教育和宣传，充分发挥员工的自