员工自我评估报告范文

员工自我评估报告范文员工自我评估报告范文（精选5篇）

员工自我评估报告范文篇1

在公司入职两个月以来，通过对公司和对自己岗位的了解，我在公司的主要工作就是对公司商城的先期建设和后期的运营维护。两个月来我通过了解公司对商城的建设的目标，我的理解是x公司电子商务业务的主营项目是以供应第三方支付接口为基础，立足于本地化和放眼全网服务于持有预付卡用户的全新体验的导购资讯网。网站主旨是解决持卡用户在购前和购后遇到的种种问题，能够为用户供应购买决策，更快找到物美价廉的商品。以下是我近两个月来的工作评估。

工作职责：

1、负责公司电子商务网站的规划、功能设计及实现、供应链策略、宣扬推广、活动策划及日常运营;

2、优化和规范商城全套业务流程及标准;设计各项运营指标，包含网站监控、推广统计及销售指标等;

3、分析把握目标客户的需求，合理设计网站功能、栏目设定及内容规划，针对性开展网站前后台的性能优化;

4、负责网站的市场营销，策划站内营销方案及外部推广方案，推动网站商务拓展及合作。

5、负责协调团队整体工作运营，管理制度建设，团队的建设、培训和管理。

工作成果：

以下是我参与工作以来几个比较主要的工作成果：

1)商城运营模式的分析初稿的制定;

2)第一版首页样式的策划;

3)商城运营中的流程及政策初稿的建立;

4)建立了八个工作流程及商品上传和餐饮休闲类具体流程和规章;(其它具体流程在不断完善中);

5)跟商城建设相关的工作时间推动表的制定;

6)拍摄xx地区比较大的商户30余家，拍摄照片数量1000余张;

7)商城首页和各个页面的设计策划，策划各个页面数量达20余个;

8)网络商城店铺服务价格的制定;

9)商城上传商品达400余件，商城需要的版块基本填充完毕;

10)支付接口合作页面介绍的编写，并策划完成支付接口页面的设计，现已上线.

问题总结：

在这两个月内，在商城的建设和运营思路方面走了不少弯路，从入职以来的第一个月的思路来说，商城的建设目标是建设成为线下加盟商户的展现和以自营商品的出售，在这一个月内没有理解领导的初衷及商城自运营需要后续浩大的体系来支撑这，这是我们的弱点也是我们不行能短时间内完成的。

所以这个方式随着深一步对领导思想的理解，到现在确定了以我们供应第三方支付接口为基础联系其它商城使用我们的支付接口，我们的商城只做一个平台展现，可以使我们的持卡用户在使用我们第三方支付接口商城中进行消费，这样可以利用我们的具有第三支付接口的优势来拓展在线商城的规模。

在这两个月内最主要的问题就是商城的运营思路走了不少弯路，从中我们也学到了如何去理解领导的中心思想及思路，在以后的工作中可以去避开走这样的弯路。

将来规划：

商城将聚合使用支付接口的B2CC2C购物网站，使其能够为持卡用户供应购买决策，更快找到物美价廉的商品，并能够解决在消费过程中遇到的种种问题，使消费者可以实现轻松开心的购物。并在两至三年内将依据进展的规划将我们的商城建设成为除阿里一淘网外的其次个以支付接口为主的聚合类的商城。

员工自我评估报告范文篇2

我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业力量，专业学问特别的坚固，年年获得大连医科高校优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的全都好评。有很强的英语力量，能进行一般的口语沟通。具有较强的组织力量，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热忱、真诚。工作仔细负责，乐观主动，能吃苦耐劳;喜爱思索，虚心与人沟通,以取长补短。有较强的组织力量、实际动手力量和团体协作精神，能快速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间擅长把检验结果与病人详细病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取熬炼机会。

我不断地完善自己，提高自身素养。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新学问，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还乐观参与社会实践活动，和各种文体活动，培育了我肯定的组织与社交力量。本人喜爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调力量与谈判技巧;

2.仔细，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导力量;

3.良好的计算机操作力量，娴熟应用MSOutlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;

4.能够适应各种压力下工作;

5.有5年在跨国外企工作的阅历,3年以上的主管阅历，熟识建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。

员工自我评估报告范文篇3

我叫，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有胜利，有失败，有欢快，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持关心下，我的工作力量有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。

1、努力学习，不断提高业务力量.在工作中，仔细学习业务学问，不断积累阅历，乐观参与学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，仔细完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重;4，由于自己工作阅历不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践阅历，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.

2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀关心下，通过个人的努力和工作相关阅历的积累，学问不断拓宽，业务工作力量取得了极大进步.

3、回顾过去的3个月，我仔细学习营业的培训，乐观参与岗位培训.全心全意，以礼待人，热忱服务，急躁解答问题，为客户供应优质服务，并在不断的实践中提高自身素养和业务水平，成长为一名合格的营业员.

在以后的工作与生活中，我信任通过我的努力在以后的工作中我肯定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。

员工自我评估报告范文篇4

时间过的很快，转瞬间，我到锦州港股份有限公司工作已经有一年了，在这段日子里，有胜利，有失败，有欢快，也有苦恼。在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持关心下，我的工作力量有了很大的提高。

"尺有所短，寸有所长'，过去自己的专业虽然是机械行业，也是跟钢、铁、图纸打交道，来到锦州港以后，我知道自己的不足和该努力的方向，现在从事流淌机械的管理工作。现在的我很喜爱自己的这份工作，但我深知自己的阅历和阅历都很不足，实践还很有缺陷，但是有不懂的我就问，多查阅资料，在办公室各位同事和领导的关心下，感觉自己这段日子学了许多，每天都很充实。现将这段日子的工作做一个自我评定。

一、努力学习，不断提高专业力量。

1、在工作中，仔细学习专业学问，将实践和理论相结合，不断积累阅历，乐观参与学习培训，多多向专业人士、技术人员请教，不断充实自己;

2，遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，仔细去完成各项工作任务;

3，团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重和理解;

4，由于自己工作阅历不足，在工作中缺乏实践阅历，质量检查

工作做得不足，通过以后的连续学习和实践的积累，多向同事学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。

二、在职业的态度方面，每个人都有一颗上进的心，我不仅仅是为公司打工，我也是为自己打工，信任自己能做好，有一颗很热的心、一双很勤劳的手。一方面我要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，本人自进入锦州港工作以来，在各位同事的关怀关心下，通过个人的努力和工作相关阅历的积累，学问领域不断拓宽，专业工作力量取得了更多进步。

三、回顾这段日子，我仔细学习港口机械的专业学问，乐观参与岗位培训，全心全意，以礼待人，热忱、急躁解答工作中消失的问题，并在不断的实践中提高自身素养和专业水平，努力成长为一名合格的员工。这些日子里，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，.在以后的工作与生活中，我信任通过自己的努力，在以后的工作中我肯定会成长为一名专业的有责任感的优秀员工，争取成为别人学习的对象，为锦州港作出贡献。随着自己工作日子的增多，同时也盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来!

员工自我评估报告范文篇5

我司，宁波圣宇瑞医疗器械有限公司，依据《中华人民共和国海关企业信用管理临时方法》有关规定，根据《海关认证企业标准》，对本单位进行自我评估，其报告如下：

一，内容掌握标准：

1.我司指定高级管理人员蔡小琴同志负责关务，并对企业认证一般认证建立相关的电子档案，有关一般认证的相关文件和制度都由蔡小琴同志保存。

2.我司有建立内部培训制度,此制度的附加条款中明确指出，海关和商检局组织官方培训时，负责进出口业务的销售部会指定人员参与培训，并准时反馈和共享培训内容，准时了解法律法规发生的任何变动对本公司的进出口业务产生的影响。共享培训内容时，负责关务的人和涉及到培训内容的相关人员，包括不同部门的人都会参与，了解，把握变更的规定。

3.我司属于进出口货物收发货人，单证员在托付申报前，会由业务员对进出口单证涉及的价格、归类、原产地、数量、品名、规格等内容的真实性、精确     性和规范性进行内部复核，并签字确认。有建立进出口单证复核程序。此程序保存于销售部，单证员留有电子文档。

4.建立进出口单证管理制度，此制度涉及到单据的如何保存，流通，确保保存的进出口纸质和电子报关单证的准时性、完整性、精确     性与平安性。有单证员保管报关专用印章，财务部保管海关核发的正本证书、法律文书。

6.我司有建立保密协议，其中第五块，自律的内容和范围，明确指出自觉维护公司利益，不利用职务之便损公济私，不索贿、受贿、行贿等违法行为，如违反，视情节轻重给与扣罚奖金、辞退等处理方式

8.我司采纳ERP软件(U8)全面掌握公司的各个部门的信息数据。为针对ERP的有效使用，有制定ERP软件管理总则，ERP软件基础设定，ERP整理流程。对用到ERP的各个部门，有销售模块，物料模块的使用流程，规划和生产订单流程，选购流程，选购入库检验和成品入库检验流程，仓库盘点和非生产物料领用流程，各个流程都明确表明各司其职。每个工作人员进入ERP系统都有各自的权限和对应的用户名和密码。另有公司信息管理规定，此规定指出对ERP系统，对数据的有效爱护，运用，恢复，备份等应留意事项，能做到爱护信息系统的平安。针对此一系列的制度，都有对员工进行培训。

二，财务状况标准：

9.我司的帐薄和财务会计报告都是真实，精确     ，完全记录和反映进出口活动的有关状况的，处理也是凭准时，规范的原则来进行。每月依据原始单据的数据，录入ERP系统(U8)，U8里有凭证记录。做到按月向税务申报，按月装订成册。全部归档资料都存放在财务的档案室里。

10.我司每月的资金流淌都在正常运行。

11.我司每月的主营业务利润率在正常幅度内。

12.我司属于生产型进出口货物收发货人，截止20xx年2月28日的固定资产净值是1829万元，远远超过海关单笔单笔纳税最高额。

三，守法规范标准：

13，我司企业法定代表人(负责人)、负责关务的高级管理人员、财务负责人无有意犯罪记录。

14，我司从成立以来，无走私犯罪、走私行为，无因违反海关监管规定被惩罚金额超过3万元且10万元以下的行为。

15，我司在海关的注册登记内容与实际相符。

16，每进出口一票货，单证员都有相应的记录。《出货明细表》，《外销客户销售表》《收款记录》都保存在销售部。

17.此条款不适用我司。

18.我司上年度以及本年度1至上月滞纳税款报关单率不超过5%。我司从未超过法定缴款期限尚未缴纳的税款及罚没款项情事。

19.我司连续2年都符合海关的管理要求。

20.我司未有不良的外部信用。

21.我司有制度检查、阻挡未经许可的人员进入厂区。《门禁管理制度》正好体现这点。大门和保安室有保员人员24小时值班，检查进出大门的车辆和人员。办公厂区和车间有围墙同外部空间隔离，只有保安人员负责检查的南门和西门允许人员车辆进入，且定期会对厂区进行检查和修缮，确保其完好无损。全部内外窗户，大门和围栏都设有足够数量的锁闭装置。进入每个区域，都有门锁装置，进出人员通过厂牌开锁进出。不同的工作人员，进出不同区域都有明确限制。各个部门的大门都有锁。人事部保管全部锁和钥匙。

22.我司有员工和访客进出管理制度，《门禁管理制度》也包括此相关的内容。本公司员工的厂牌，是一位员工的身份代表，公司通过对厂牌的权限掌握，用来限制员工可进入的区域范围。《员工离职管理程序》中对厂牌的如何发放和回收有明确的规定。对进入企业的访客，《门禁管理制度》中规定要检查带有照片的身份证件并进行登记，不同的访客佩戴不同的临时身份标识并且有受访人员或者其托付人伴随进入厂区。

23.《员工背景调查程序》是针对拟聘员工和定期审查现有员工的书面制度，此制度体现了聘用前审核和背景调查的规定。我司制定的《员工离职管理程序》充分体现离职或者停职员工应准时收回工作证件、设备，并禁止其进入厂区及使用企业信息系统。

四，贸易平安标准：

24.对含有技术含量的商业交易，包括供应商和国外选购商，我司会签署书面的合同，对双方进行约束。供应商有签技术协议，国外选购商有独家协议等等。

25.《成