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文档简介

指纹打卡管理制度指纹打卡管理制度一、目的为规范员工考勤制度、防止作弊与漏打卡现象的发生、提高公司管理效率和减少公司运营成本，特制定本指纹打卡管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有办公室、工厂、门店等所有员工,并用作考勤记录。三、指纹打卡使用方法（一）在规定位置放置指纹打卡机。（二）当员工进入公司室内时，需在规定的时间期限内完成指纹打卡，如未打卡，按照旷工处理。（三）指纹打卡机只记录员工实际出勤情况，不记录员工在工作中的表现。（四）员工离开公司室内之前需完成指纹打卡，不允许员工代替其他员工打卡。（五）员工如发现自己的出勤记录与实际情况不符，需及时申诉。（六）指纹打卡机设备保养和维护由专业维修人员负责，如需更换，应在本人同意的情况下更换。四、指纹打卡管理制度的考勤制度（一）考勤时间:1.上班时间：早上9:00——12:002.下班时间：下午14:00——18:00（二）迟到/早退处理：1.迟到一次扣除10分钟（含）内，按1个迟到计算。2.10分钟以上迟到，按半天旷工处理。3.早退一次扣除10分钟（含）内，按1个早退计算。4.10分钟以上早退，按半天旷工处理。（三）请假处理：1.请事假、病假需在请假时间之前申请，并经部门领导审批通过。2.请病假需提供病情证明，病假论天数开始算当天后。3.请假期间不计算工作时间，视同缺勤处理。（四）加班处理：1.在公司正常上班时间以外工作的时间，按加班时间计算。2.工作一小时以内，按小时工资的1.5倍支付加班费。3.工作一小时以上，按加班时间、按小时工资的2倍支付加班费。（五）工作日/休息日：1.公司规定的工作日从周一到周五，周六、周日为休息日。2.周六、周日需上班，按周六、周日的经济补偿标准支付加班费。五、制度责任人本制度的执行和监督由公司人力资源部门负责，对本制度的违反行为将会受到相应的纪律处分，触犯法律的行为将受到法律制裁。六、制度修订和解释本制度的

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