九个月的实习我学会这四点职业规划

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时间过得好快，记得去年这时候还在参与各种校招，现在已经是我实习的第九个月了。

九个月的时间，相对于漫长的职业生涯来说，虽然只是沧海一粟，但却是我职业生涯的重要开端。

现在回想起这九个月的点点滴滴，这四点是感受最深的。

1、工作的主动性能给你带来更多机会。

小A是我们公司的业务员，高高瘦瘦的，喜爱开玩笑，在经理面前总是表现得悬河泻水。假如不是经理安排，他很少主动出去跑业务，大部分时间都是待在公司无所事事。

间或去见客户，都是经理提供应他的线索。

而这一切，经理都看在眼里，也被骂过几次，但是都没有转变。就这样持续了八个月的时间，小A辞职了，其实我一点都不意外。

后来boss跟我说，小A最大的问题在于做事不主动，事事都在等别人的安排。

在工作中，肯定要保持足够的主动性，掌控主动权你就多了许多机会，许多东西都是靠自己主动争取的。

一些人在工作中总是抱着这不是我的工作，我又不是老板的心态，事事都生怕多做一点。而那些主动打扫卫生，主动帮领导分忧，主动协作同事的工作的人看似吃了亏，但是职场有时候是公正的，工作的勤奋和努力上司都会看在眼里，自然升职加薪的机会就比别人多，你付出的生活都会以另一种方式回报给你。

还有一个前辈跟我说，在公司里面，你不要把自己当作员工，而是站在老板的角度考虑问题，把公司当成自己的，这样你就不会锱铢必较，只考虑自己的得失了。

公司是一个提供应我们赚钱、提升自己的平台，应当抱着感恩的心，而不是一味的怨天尤人，当你转换心态，工作会快乐很多。

2、关于个人去留问题，跟上司沟通中肯定要慎重。

小C是我们公司的技术，闷葫芦一个，每天都是一副睡不醒的样子，但是研发技能很好，只要有思路很快就能出结果。

有一天，他跟我说，他要离职了，缘由是觉得公司的工资太低，同行业一家公司以高底薪高提成挖他过去。boss知道他离职的理由，但是由于他的技能不错，主动给他加薪，盼望他能留下来。

boss挽留了他三次，但是也阻挡不了小李要离职的决心。

半个月后，小李突然说不走了，原来那家公司第一轮融资胜利后，创始人跑路了。而这时，公司已经新招了接替小李工作的人，boss还是让小李离职了。

或许有人会觉得boss冷漠没人情味，但是公司不是你的家，想来就来，想走就走。

每个人都要为自己的言行负责。

所以关于个人进展问题，跟上司沟通中肯定要慎重，肯定要想清晰了再作出决断。离职很简约，不过一封离职信，但是世上没有懊悔药。

来公司九个月，也有过离职的想法，但是每一家公司都会有一些让你觉得忍受不了的东西，小公司事情琐碎，大公司人际关系繁复。

有时候，受了委屈、压力大难免会有想辞职的冲动，但是一段美满的婚姻都会有200次想离婚的想法，更何况这是一份工作呢？

只是我们在作出选择的时候，不要一时冲动，在理智、冷静的状况下，作出不让自己懊悔的决断。

3、不要把你的心情写在脸上。

小D是我们公司的`技术负责人，90后，精通各种软件，成天乐呵呵的。有时候项目比较赶，往往要加班到深夜，但是他从来没埋怨过。

不管是对领导还是对同事，立场特别和善。即使遇到很难办的事情，小D从来不会在脸上表现出丝毫的不快，而是事后跟领导沟通。

他不会把心情写在脸上，不管多大的事情，都云淡风轻的解决。他是我们公司最受欢迎的人，不仅仅是由于他的技术技能，还有他良好的立场。

而小林也是一个工作技能很强的人，但是心情起伏较大，稍不满足就在大庭广众下发脾气，久而久之同事都不喜爱与其合作，boss也渐渐不再把重要的工作交给她了。

一个心理成熟的人，不是没有消极心情，而是擅长管理自己的心情的人。在职场中，心情管理是很重要的，你的心情影响的不仅仅是你自己，还有你四周的人。

试想，一个每天都能保持好心情的人，和一个心情不稳定的人，哪一个受欢迎？假如你总是带着心情工作，你是做不好事情的。

尤其是在与人沟通中，记住，七分看心情，三分在内容。

4、坚持就是成功。

我在的公司是一家创业公司，2022年开始转型，在之后的两年多时间里没有任何盈利，公司的员工换了一波又一波，投入了许多成本和精力，也受到许多质疑，但是boss坚持下来了。

去年8月份开始，公司一贯在快速进展，如今在同行业中也是佼佼者。

boss常常跟我们说的一句话是不管做什么都要坚持，只要方向对了，结果都不会坏到哪去。

马云说，今日很残酷，明天很残酷，后天很美妙，但是大部分人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。

杨绛说，人之所以成长，就绝对有一种坚持下去的能量。

对工作来说更是这样，三年入行，五年精通，十年才能磨一剑。

假如你无法坚持，急功近利，你永久无法胜利。坚持就是成功，唯有坚持才能看到黎明的曙光。

记得刚进公司的时候，工作总是等着别人安排，有时候遇到不快乐的事情也会心情化的想辞职，可是这世界上哪有一份工作是尽如人意的呢？当我留意到同事身上的一些问题时，我开始不断反省自己，向优秀的同事学习，渐渐调整自己的心态。

九个月的时间，我渐渐尝试做到这四点，庆幸的是我的成长公司都看在眼里，给我加了三次薪，虽然钱不多，却给了我莫大的鼓舞。

当然，做到这四点不肯定就能加薪升职，但是至少加薪升职的几率更大，究竟每个公司的状况不同，你