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文档简介

劳动防护用品管理制度一、制度目的为保障员工的身体健康和生命安全，规范劳动防护用品的管理和使用，订立此劳动防护用品管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内全部岗位和部门的员工。三、设备管理1、劳动防护用品采购公司将依据工作内容、风险等级，采购符合相关国家标准的防护用品，如安全鞋、防护手套、眼镜、防护面具等。2、劳动防护用品保管2.1、公司将针对不同的用品设置相应的保管措施，确保其保存完好。每个岗位和部门负责依照要求对其所需防护装备进行分类、存储、保养和清洁，避开损坏和遗失。2.2、使用前，负责人应对其情况，如检查防护装备性能和质量、维护保养、清洗消毒等，确保使用前达到安全卫生要求。2.3、使用后，应适时清洗、消毒、保养、维护和修理或淘汰。如发觉损坏或不能维护和修理时，应适时更换。3、劳动防护用品的发放3.1、劳动防护用品的配发应依据必要的工作场所等级进行配置，依据员工的实际调配情况实施细化制度。入职前依据实际情况，对于必需要防护用品的岗位，要在员工入职前完成配发。3.2、配发时，应签署领用单，并将领用记录保存在档案室中，并传达相关的注意事项和规范操作，保证每个员工都能正确、规范的使用防护用品。四、防护用品的使用1、使用员工应正确佩戴和使用防护用品，在使用前应检查了解防护用品的用途、规范使用时机和要求等事项。2、使用员工应遵守安全操作规程及相关安全准则，最大限度地降低工作过程中的安全风险，充分利用防护用品的防护作用，防止意外损害的发生。3、当发觉使用的防护用品显现明显损坏或疲乏症状时，应更换，并将损坏情况及检查结果告知维护人员。五、违章惩罚任何员工违反规定，造成事故或不良后果的，将依据违规人员的实在行为和情况，依照规章制度、安全生产管理规定进行相应的纪律处分和惩处。六、其他1、全体员工必需遵守该制度的规定。2、公司要加强员工防护教育和培训，为员工的安全作好充分准备。3、本制度由公司的相关管理岗位负责考核、执行，并有权对其遵守的情况进行监督和检查。七、制度变更对本协议的任何修改，由公司领导批准后实施。对该制度的任何修改，都必需在公司即时通讯和公告栏等关键信息公示渠道上进行宣布。八、违反责任对于违反公司安

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