2022年icu护士个人工作计划（通用7篇）

icu护士个人工作计划样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是小编收集整理的2022icu（通用7篇），欢迎大家分享。一、岗前服务教育入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。小电筒。ICUICU二、强化专科知识，技能培训理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。三、建立健全带教体系ICU5情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。做到交不清不接，接不清不交所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。执行，考核特级护理质量。四、关注细节，一步到位病人的隐私，注意保暖，做好告知。模拟训练:如（1）做什么工作，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？工作能力情况。新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力。ICU经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。ICU能使重危病人得到早期而又准确的诊断，紧急而又恰当的处理。因此,ICU病房对于在死亡线上挣扎的危重病人来说，无疑是战胜死神的极好战场。ICU的护理管理以维持病人的最佳健康状态。一、ICU护理人员的配备：1、ICU的床位及人员应根据医院的规模、性质、任务等需要配备。ICU24护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在3～4ICUICU1：2～3ICU1：1～2。只有在保证足够的护士编制的前提下，才能保证ICU2二、ICUICU强，应变能力强，接受能力强，要有扎实的所理专业知识及相关知识。三、ICU护士的培训：ICU护士应是具有护理执业执照的专业人员，现在国内尚无ICU护士的培训中心及ICU护士专业证书，在这方面我国与国外存在很大的差距。现在各医院都在根据自己的条件培训ICU的护士。培训内容大致应包括：1、休克病人的观察及护理。2、有创压力监测。3、血流动力学监测。4、人工气道的应用及管理。5、机械通气的应用。6、心电图监护。7、心肺脑复苏及应急措施的训练。8、血液净化治疗及护理。9、DIC病人的观察及护理。10、危重病人的营养支持。11、各种仪器的使用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉机，各种泵，除颤器，体温调节器等。多，总的说来不断学习，充实自己，如楼上所说，善于观察，发现问题及时处理。为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，并为ICU护士创造轻松愉快的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手，每月落实并保证质量。诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要。根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检4100%、等级护理合格率达≥99%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≥99%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%。护理文件书写合格率≥99%。护理人员“三基考核合格率达100%”。年褥疮发生次数为0（难以避免性褥疮除外）。二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格落实十四项核心制度，增强护理人员的法律意识，证据意识，防范风险意识。积极执行查班班查对，并登记、签名，出现问题及时整改。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理和生活护理。加强护理过程中的安全管理，针对护理工作薄弱环节持续改进，实施护理缺陷管理、护理风险管理。坚持安全无缝隙做到“三有”（有制度、有措施、有人员落实）“三无”（无差错、无事故、无纠纷）“三个百分点”（制度百分之百执行、差错百分之百上报、对当事人要百分之百处理）、“三个不放过”（原因没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不接受教训不放过），的管理模式，提高护理质量，确保患者的生命安患者转运交接过程中的风险。4管。5保存符合要求，确保在有效期内。6提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。7确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。三、按照医院ICU感染控制标准做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）100ICU干净、无灰尘。四、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。1、每月定期组织科内护士授课，实行轮流主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。2继续教育学分。3五、深入开展优质护理服务工作作。活护理。护理服务进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步发展，完成护理部的工作目标。一、工作目标1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理服务工作，住院患者的满意度达到95%。3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综合医院工作标准。4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件报告制度，年报告率≥10%。6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。7科研工作的开展，完成新技术科研立项37相关感染的预防及控制措施。8、完成指令性任务。二、实施方案（一）规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。1、按照国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、的管理制度。（二）95%。1深入开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满意”的目标（病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意）。2行职责，每月进行总结点评，以正激励的方法调动护理人员的工作积极性，积极参与。3分析，及时修订措施。4、适时修订绩效考核办法，增加科室护理时间系数，体现多劳多得，优劳优得的`任组长，对满意度调查结果表扬者，及时发现安全隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士给予奖励。5、在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人及时进行回访，同时护士长秀护士的评选。（三）落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标，通过医院评审工作。1、认真学习二级综合医院评审标准，深刻领会每句每字的深刻含义，逐项落实。2实现通过二级甲等医院的评审目标。（四）加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。1、按照护理部的工作计划，制定科室的工作计划，明确目标，有具体执行措施。2正措施，将一级质控的重要作用发挥好。3进。4减少损耗，提高经济效益的含金量。（五）做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件主动报告制度，年报告率≥10%。1、控制风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、出现危急值患者、护理士站及病房。2、认真查找安全隐患，每月都要查出安全隐患，定出措施，跟踪验证。3、做好压疮、导管滑脱、跌倒的安全防护措施，做好风险评估，对急诊入院及80班，在早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。4、在病情允许的情况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。5、细化护理核心制度，将相关的安全制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。6减少不良事件发生。7、每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会，公示不良事件及安全隐患，分析原因，制定现持续改进。（六）1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。2、做好科室护士的能力培训，做好5年内护士的学习及培训；组织科室的护士参加医院组织的学习。3、按照专科护士的培训要求，安排护士参加北京市的专科护士培训，取得上岗证。4、按照护理人员的规范化培训大纲要求，不同人员培训方式不同：基础护理操作培训5年内护士全部参加，5年以上人员接受本科的专科技术操作考核。5逐步提高护理人员的能力及水平。6、建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者给予奖励。（七）做好科室的教学及科研工作1、认真做好新进科人员、实习人员的管理，按照入科室的培训、在科间传的培训及科室的带教，选择有能力的护士担任临床带教工作，得到实习生的好评。220xxICU术的临床应用。（八）做好科室的医院感染防护工作。1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控制工作，建立科室的医院感染控制小组，对科室存在的问题每月及时进行分析，讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。2生。（九）及时完成临时性、指令性任务。20xxICUICUICUICU一年护理工作计划如下：一、加强培训，落实ICU各项规章制度20xx年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20xx进行考核一次，并有奖励措施。二、开展“优质护理服务”，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。1优质化护理相关内容的培训。2、注重细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体现优质护理服务的质量。实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队1质量。2范的护士及时更改，护士长不定期抽查。四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1训。科室认真落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训；34ICU4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组织的“5.12”五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1ICU药知识一次。2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，及时悬挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），生，提高全员护理安全防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充‘无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。4提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。5准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。护理实践中应用。两项中医操作做到人人熟练掌握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作ICU发生。八、以病人为中心，工作中方便病人，提高护士工作积极性。1ICU力解决家属的实际困难。2、继续开展选评ICU护士形象大使活动，根据平时的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度的调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，提高护士工作积极性。20xxICU工作，结合本科实际情况，以护理质量为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高ICU一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合ICU1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。并积极参加医院举办的学习、培训。2工作。3、按照专科护士的培训要求，安排护士参加专科护士培训，取得上岗证。4让科室的危重症学护理知识持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。5提高护理人员的能力及水平。三、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全.2、加强病房管理，注意用电安全。3并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，发现问题，及时解决。4、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、卧床不能活动、大小头交接，班班严格交接。5、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。6、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。7菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。9的防范整改措施，并上报护理部。分析科内的护理安全隐患，提出防范措施。9、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICU护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。四、加强护理质量管理1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，强化专科护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。3、加强护理核心制度、应急预案的学习，并遵照执行。4、参加护理部，院部召开的会议，检查，及时反馈，查找薄弱环节，加强管理。5ICU感，价值感，提高各班护士的责任心。五、做好科室的医院感染防护工作。1对科室存在的问题每月及时进行分析，讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。2、规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。3六、创新优质护理服务工作思路和方法，以做好患者和家属的沟通交流满意”的目标（病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意）七、完成指令性任务。为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为ICU护士创造轻松的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：一、巩固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2和规范行为的质量意识。质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。查和指导，并及时改进和完善。确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。巧，提高病人的舒适感及满意度。操作训练，提高疾病护理技能。涵质量。每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并讨论、记录、总结提高。成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。联合脑外科、心内科年底举行ICU专科理论及操作技能竞赛。根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导ICU