各部门任职要求及岗位职责

总经理--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问高校本科以上，具有企业管理、经济等相关专业学问。2．工作阅历10年以上工作阅历，5年以上本行业或相近行业管理阅历，2年以上高层管理阅历技术管理工作阅历。3．业务了解范围（1）通晓企业管理学问；（2）具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的学问；（3）了解公司经营产品技术学问。二、岗位职责1．制定和实施公司总体战略（1）领导制定公司的发展战略，并依据内外部环境改变进行调整；（2）组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。2．制定和实施公司年度经营支配（1）依据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营支配；（2）监督、限制经营支配的实施过程，并对结果负全面责任；（3）组织实施财务预算方案及利润安排、运用方案。3．建立良好的沟通渠道（1）负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和支配执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜；（2）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；（3）领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。4．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系（1）主持、推动关键管理流程和规章制度，刚好进行组织和流程的优化调整；（2）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。5．主持公司日常经营工作（1）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；（2）主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；（3）代表公司参与重大业务、外事或其它重要活动；（4）负责处理公司重大突发事务，并刚好向董事会汇报。6．领导总务部、财务部、选购 部等分管部门开展工作（1）领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；（2）领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；（3）领导建立健全行政与后勤管理制度。副总经理--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问高校本科以上，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业学问。2．工作阅历10年以上生产、技术管理工作阅历。3．业务了解范围通晓产品生产和技术开发，驾驭产品的市场特点和生产过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的学问。二、岗位职责1.参与公司经营管理与决策（1）副总经理是总经理在生产、技术方面的助手，干脆分管生产部、技术部、品管部、总务部、选购 部；（2）参与制定公司发展战略，负责组织制定生产、技术战略规划，对生产、技术发展战略规划的正确性负责；（3）参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；（4）负责驾驭和了解公司内外动态，刚好向总经理反映，并提出建议。2.生产管理（1）主持每星期的生产会议，协调、解决各部门在生产中的实际问题；（2）参与合同评审，负责批准选购 支配及选购 单，对外包生产支配，实行检查执行状况；（3）对新设备及其他有关影响生产、技术硬件购买负责审核或者批准；（4）对生产部人力资源建设提出建议。3.技术管理（1）做好新产品的设计、开发策划，新技术、新工艺的开拓和应用工作；（2）负责批准产品图纸、技术文件、检验文件，建立公司的产品技术质量标准；（3）解决实际生产中或者开发中技术问题。4.部门管理（1）负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核看法；（2）负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；（3）对管辖各部门负责人进行考核工作。5.其他工作完成总经理交办的其他工作任务。生产部部长--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问高校专科以上，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业学问。2．工作阅历5年以上现场生产管理工作阅历。3．业务了解范围具有支配支配、成本分析、生产管理、制造流程、仓储管理对应的管理实力。二、岗位职责1、制度执行（1）组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报生产副总、总经理审批后实施；（2）负责对各项制度的执行状况进行监督、检查；（3）依据企业发展的实际状况，适时补充、修改、完善各项生产管理规章制度。2、生产过程管理（1）主持生产部例会，全面协调生产部日常工作；（2）督导仓储管理的规范化、审核料帐一样性。3、生产支配管理（1）依据生产副总制定的月度生产支配，帮助各车间作成各部门的周生产支配；（2）刚好向各生产车间下达生产任务单。4、生产调度管理（1）依据生产进行状况，进行劳动力、原材料、设备的调度，科学地平衡生产实力；（2）合理支配生产作业时间，节约产品制造成本；（3）协调生产过程中的各项工作，处理突发事务。5、生产现场管理（1）推动5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（2）检查、监督、管理好各车间现场。6、部门行政管理（1）部门日常工作的支配、任务安排及监督；（2）对班组长、车间主任进行培训、考核等工作。7、平安生产管理（1）对员工进行平安生产教化，刚好组织人员处理生产中出现的平安事故和平安隐患；（2）严格执行生产平安管理制度，确保各类设备的平安运行。8、其他工作（1）刚好与上级领导沟通，汇报生产部内状况；（2）完成上级领导交办的其他任务。品管部长--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问大专(含)以上，品管类相关专业专业学问。2．工作阅历5年以上产品质量管理阅历。3．业务了解范围熟识品质管理手法，具备质量管理理论学问，熟识ISO9001质量认证体系。二、岗位职责1.部门管理（1）主持部门内部运用的监视和测量装置的管理与维护的详细工作；（2）主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的牢靠性和数据分析的好用性）。2.数据管理（1）收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报副总批准后组织详细实施工作；（2）帮助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满足度。3.质量管理（1）制定新产品质量管理支配，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；（2）刚好供应市场产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；（3）通过客户体验，驾驭客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。4.质量体系管理（1）保证公司各项工作严格依据质量手册执行；(2)与管理者代表一起组织好内审支配、管理评审工作。5．培训指导管理（1）培训、指导产品标准和客户对产品质量要求；（2）安排工作，依据详细结果指导相应工作；(3)考核下属工作效果；(4)评估相关工作职能工作效果。6.其他（1）完成上级领导交办的其他工作任务；（2）协作好其他业务部门工作联接。总务部长--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问高校专科以上学历，具有企业管理或相关专业学问2．工作阅历5年以上工作阅历，3年以上管理阅历，1年以上部门管理阅历。3．业务了解范围驾驭相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的学问。二、岗位职责1.供应支持（1）负责组织和支配管理层会议，供应会议纪录与整理服务；（2）通报会议决议，并跟踪会议决议的实施状况；（3）帮助总经理的工作，供应决策支持。2.内部管理（1）负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；（2）负责督促管理制度的有效执行。3.科技申报管理（1）关注政府机关对企业下发的各个文件指示；（2）做好符合公司实际状况科技项目申报及跟踪。4.人力资源管理（1）仔细做好选人、用人、留人工作；（2）建立绩效考核制度及跟踪。5.负责公司形象推广（1）负责公司形象设计和推广实施，主动参与对外企业推广活动；（2）负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触；（3）负责公司网站的建设与更新。6．后勤管理（1）负责公司内外环境的管理，包括办公场所安排、办公场所的整体、清洁与保持工作；（2）负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的平安，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和运用状态；（3）负责办公室文件档案和资料的收集；（4）负责对公司内电脑、网络的管理、修理和升级；（5）负责公司网站平台的筹划和建设7.其他（1）完成上级领导交办的其他工作任务；（2）协作好其他业务部门工作联接。营业部长--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问高校专科以上，具有营销或经济、管理相关专业学问2．工作阅历3年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业销售管理阅历。3．业务了解范围驾驭公司所经营产品国内外行业动态，驾驭市场营销相关学问，具备财务管理、法律等方面的学问，了解公司所经营产品技术学问。二、岗位职责1．帮助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策供应建议和信息支持（1）依据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划；（2）帮助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；（3）定期、精确向营销总监和相关部门供应有关销售状况、费用限制、应收帐款等反映公司销售。工作现状的信息，为公司重大决策供应信息支持2．领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作（1）领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作；（2）组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标；（3）依据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，帮助实施市场调研、市场推广工作；（4）组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；（5）负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；（6）协调客户培训、退换货等售后服务工作；（7）领导部门成员刚好回收货款、清收超期应收帐款，帮助财务部门完成结算工作。3．负责营业部内部的组织管理（1）负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核看法；（2）参与销售管理制度的制定，检查本部门执行状况；（3）负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系；（4）监督分管部门的工作目标和经费预算的执行状况，刚好赐予指导。4.其他（1）完成上级领导交办的其他工作任务；（2）协作好其他业务部门工作联接。选购 部长--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问高校专科以上学历，具有产品管理、质量管理、设备管理等相关专业学问。2．工作阅历1年以上选购 阅历。3．业务了解范围驾驭物资选购 、仓储管理等特地学问，熟识合同法管理信息系统。二、岗位职责1.选购 管理（1）选购 前编制选购 支配，并报副总审批后方可选购 ；（2）选定分供方，合理组织货源；（3）驾驭选购 物资的各种参数，合理确定选购 方式；（4）对选购 物资刚好向上级报告价格与质量；（5）严格执行财务制度，货款结算、往来账目清晰；（6）规定期限催货、押运、提运物资；（7）对所购物资刚好输汇款、交款手续，刚好向有关人员供应各种票据；（8）驾驭物资的运用、库存状况；（9）要刚好、全面、系统、调查和驾驭供货市场信息、动向，做好预料和选购 。2.其他（1）完成上级领导交办的其他工作任务；（2）协作好其他业务部门工作联接。财务主管--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问会计、财务或相关专业高校专科以上学历，具有较全面的财会专业理论学问、现代企业管理知识，熟识财经法律法规和制度。2．工作阅历具有会计师资格，5年以上会计工作阅历，2年以上财务管理阅历。3．业务了解范围精通会计学问、财务管理学问，具备相应的行政管理学问、法律学问和外汇学问。二、岗位职责1．组织公司财务预算、决算（1）依据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；（2）汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本支配、利润支配。2．负责财务监督与管理工作（1）监督产品选购 与入库工作，确保入库记录与记账的真实、精确；（2）监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存；（3）监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置；（4）定期组织固定资产、流淌资金清查、核实；（5）负责组织税务筹划，合法纳税。3．组织公司财务分析（1）定期组织编制会计报表；（2）定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债实力、经营实力、盈利实力、成长实力，并提出财务建议。4．监督指导会计、现金出纳管理（1）监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证精确、真实、完整；（2）监督审核各类日记账、总账、分类账填制；（3）监督公司现金存款与出纳管理。5.其他完成上级领导交办的其他工作任务。贸易主管--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问高校专科以上学历，高校专科以上学历，具有国际贸易、外语等相关专业学问。2．工作阅历具有报关证资格，5年以上进出口工作阅历。3．业务了解范围熟识整个贸易进出口流程，了解各国的外贸相精通会计学问、财务相关的法规和习惯。二、岗位职责1．对本岗位涉及的过程和活动中可能存在的环境因素和危急源进行辨识、评价，并仔细执行相应的限制文件；2．建立健全公司进出口贸易网络体系；3．负责整个外贸流程的操作、跟踪、限制，相关外贸单据的缮制；4．协调与各部门之间的工作关系，合理刚好的支配进口、生产、运输出口；5．负责公司进出口手册的备案、申请、展期、核销等工作；6．负责公司核算手、，出口退税申报、收汇核销等工作；7．负责接待、协调同海关和商检等相关部门的工作；8．负责商检、海关的年审和换证工作；9．完成上级领导交办的其他工作任务。财务出纳--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问会计、财务或相关专业中专以上学历，具有较全面的财会专业理论学问、现代企业管理学问，熟识财经法律法规和制度。2．工作阅历1年以上工作阅历。3．业务了解范围驾驭会计基础学问、了解肯定的财务管理学问、外贸进出口业务及相关的政策法规。二、岗位职责1．负责现金收付、银行结算和记帐（1）负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；（2）建立健全出纳各种帐目，刚好序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；（3）定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。2．办理支票手续和工资发放（1）负责执行支票管理制度；（2）负责复核员工工资表，保证刚好正确发放公司员工薪酬；3．办理外币支付、银行结算和记账（1）处理外汇各类银行单据；（2）依据外汇各类凭证制单。4.其他完成上级领导交办的其他工作任务。车间主任--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问中专及以上学历，具备现场管理、生产与运作管理、质量管理及其他相关专业学问。2．工作阅历3年以上生产现场管理阅历。3．业务了解范围熟识本行业生产作业流程，驾驭生产工艺流程，了解企业各项规章制度及生产平安的相关规定，熟知车间内生产设备的性能、工艺技术参数。二、岗位职责1组织实施车间生产支配（1）依据企业生产支配，组织制订本车间的生产作业支配；（2）负责按支配组织、支配生产工作，确保完成本车间生产支配；（3）合理调配人力、物力，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。2、生产过程管理（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量限制，保证生产质量。3、生产现场管理（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理学问；（2）推动5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。4、车间生产平安管理（1）负责落实企业各项生产平安制度，开展常常性平安检查；（2）限制关键要害部位，杜绝平安隐患，防止平安事故的发生；（3）定期组织平安生产教化培训，指导员工平安作业。5、车间生产成本限制（1）统计分析车间每日的生产状况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本限制措施。6、车间设备管理（1）合理支配车间设备的运用，使设备发挥最大效率；（2）负责车间劳动爱护用品和工具的日常管理。7、车间员工管理（1）对员工、班组进步行考核管理；（2）协作上级部门做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、车间物料限制（1）负责车间内原辅材料的入库、运用、在库的统计工作；（2）对生产中物料的运用状况及不良品进行限制。9、其他工作（1）刚好与上级领导沟通，汇报车间内状况；（2）完成领导交办的其他任务。营业部业务员--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问中学或中专以上学历，具有营销相关专业学问。2．工作阅历3年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业销售管理阅历。3．业务了解范围驾驭市场营销相关学问，具备财务管理、法律等方面的学问，了解公司所经营产品技术学问。二、岗位职责1．帮助营业部部长制订销售支配（1）帮助营业部部长制订本部门年度销售支配，制定个人年度销售支配；（2）收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策供应参考看法。2．负责找寻代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护（1）负责找寻和了解代理商信息，对代理商提出评价看法，负责拟订代理商合作协议；（2）负责持续驾驭代理商状况，保持代理商关系，做好代理商与公司间信息沟通。3．负责销售工作，完成销售目标（1）负责向代理商传达公司产品信息、企业文化与销售政策；（2）主动争取代理商订单，完成销售目标；（3）负责组织和参与对代理商商务谈判，拟订销售合同；（4）负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收。4．负责对销售市场的信息收集（1）负责协调代理商定期收集市场信息；（2）负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息；（3）负责找寻多种渠道，获得销售市场相关信息。5．负责销售区域市场推广工作（1）针对本销售区域特点，提出市场推广建议；（2）依据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集。6．参与售后服务工作（1）负责参与协调代理商退换货；（2）负责参与质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件。7.其他完成上级领导交办的其他工作任务。人事职员--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问中学（中专）以上学历，具有人力资源专业或管理类专业学问2．工作阅历1年以上人事管理工作阅历。3．业务了解范围通晓相应的人力资源管理学问，驾驭有关人力资源的各项规章制度。二、岗位职责1．办理各类社会保障事务（1）为公司员工办理各种社会保险；（2）负责劳动保险的工作，刚好对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决。2．负责薪酬福利工作（1）审核员工的考勤，及各种休假并备案；（2）负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理；（3）负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作。3．负责劳资关系和劳动合同事宜（1）帮助总务部特长理劳资关系；（2）负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行。4．内部档案管理（1）刚好进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索书目；（2）执行档案询问、借阅管理制度，履行借阅手续。5.其他完成上级领导交办的其他工作任务。质检员--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问中学（中专)以上，相关专业专业学问。2．工作阅历2年以上产品质量管理阅历。3．业务了解范围熟识质量检验标准、了解质量管理体系等相关学问。二、岗位职责1.质量管理（1）按检验规程的规定，对产品整个过程实施检验，并作出检验判定，做好随工单检验记录；（2）按检验结果做好质量状态标识，管理并要求员工维护好产品状态标识。2.质量信息管理（1）负责搜集、整理和分析产品质量管理资料/信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告；（2）定期、精确向品管经理和相关部门供应有关质量检验信息，为公司质量管理决策供应信息支持。3.其他完成部门经理交办的其他工作任务。工务、电气--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问中学、中专以上，机械、电气类相关专业，取得国家颁发的相关资格证书。2．工作阅历2年以上工务或电气工作阅历二、岗位职责1．严格执行平安生产方面的法律法规，严禁违章作业；2．负责公司变压器的日常管理工作，确保变压器的实际力率达到0.90以上；3．负责公司自来水的管理工作，定期巡检，刚好发觉自来水的奢侈现象；4．刚好指导、协调和修理生产设备出现的故障，确保生产正常进行；5．刚好完成上级领导交给的其他任务班组长--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业学问中学或中专以上学历，具备生产管理、流程管理、设备维护管理等相关专业学问。2．工作阅历1年以上本车间生产工作阅历。3．业务了解范围了解产品的生产工艺流程，熟识本岗位产品及所用材料的特性及质量要求，熟识所管辖设备操作规程及平安生产、文明生产的要求二、岗位职责1、生产任务支配主持班前早会，向生产工人布置生产任务及总结昨天完成状况，提出相关技术要求和质量要求。