公司保密规章制度 (4篇)

公司保密规章制度(4篇)

公司保密规章制度(4篇)

在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。信任许多伴侣都对拟定制度感到特别苦恼吧，以下是我整理的公司保密规章制度，仅供参考，盼望能够关心到大家。

公司保密规章制度1

第一条涉密和非涉密移动存储介质由局内统一购买，并建立台帐，登记配发。局技术人员负责涉密和非涉密移动存储介质的日常管理和维护修理。

其次条涉密移动存储介质不得在非涉密计算机上使用。

第三条涉密移动存储介质未经批准不得擅自带离本单位，确因工作需要携带外出的，须履行登记备案手续，并经单位负责人批准。

第四条严禁将涉密移动存储介质借给外单位或他人使用。

第五条涉密移动存储介质需修理的，由单位技术人员送至有保密资质的单位现场监修，严禁修理人员擅自读取和拷贝其存储的.国家隐秘信息。如涉密移动存储介质无法修复，必需按涉密载体予以销毁。

第六条非涉密移动存储介质不得存储任何涉密信息。

第七条非涉密移动存储介质不得连接涉密计算机。

第八条不再使用或不能使用的涉密和非涉密移动存储介质要准时上交局办公室，由技术人员对要报废的涉密和非涉密移动存储介质进行进一步确认，并与领取时的类型、电子（产品）序列号、编号等进行核对，填写销毁登记表，经单位领导批准后，送有保密资质的单位进行销毁。

第九条任何部门和个人不得擅自销毁涉密和非涉密移动存储介质。

公司保密规章制度2

一、不该说的机密肯定不说，不该问的机密肯定不问，不该看的机密肯定不看，不该记录的机密肯定不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件巡游、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

二、凡有隐秘内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必需严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存隐秘文件，机要文电必需存放在加锁的文件橱内。

三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发觉短缺要准时查找，如有丢失，要准时报上级备案。工作人员调动时，必需将个人所保存的机密文电、统计资料等进行仔细清点、交接，不得带走。

四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的'，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥当保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必需将印章锁入保险柜内。

五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家隐秘及内部办公信息;不能利用电子邮件在互联网上传递国家隐秘及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家隐秘及内部办公信息;处理、存储、传递国家隐秘及内部办公信息的计算机及其网络必需与互联网实行物理隔离。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论隐秘事项;不得将手机带入谈论隐秘事项的场所。

六、跟随领导动身的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。

七、对违反公司保密制度，造成失泄密大事的，依据有关规定严厉 处理。

八、肯定要做到这十六字，严厉 仔细、周到细致、稳妥牢靠、万无一失。

公司保密规章制度3

第一条总则

1.为爱护公司隐秘，维护公司利益，特制定本方法。

2.公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。

3.公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。

4.公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。

5.对保守、爱护公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。

其次条保密范围和密级确定

1.公司隐秘包括下列隐秘事项：

(1)公司重大决策中的隐秘事项。

(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

(3)公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。

(4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(5)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

(6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

(7)其他经公司确定应当保密的事项。

一般性打算、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

2.公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。

绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益患病特殊严峻的损害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病损害。

3.公司秘级的确定：

(1)公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；

(2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、公司经营状况为机密级；

(3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。

4.属于公司隐秘的`文件、资料，应当依据本方法的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

第三条保密措施

1.属于公司隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑部门负责保密。

2.对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施：

(1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；

(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的安全措施；

(3)在设备完善的保险装置中保存。

3.属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并采纳相应的保密措施。

4.在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。

5.具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施：

(1)选择具备保密条件的会议场所；

(2)依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定；

(3)依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件。

(4)确定会议内容是否传达及传达范围。

6.不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。

7.公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应马上作出处理。

第四条责任与惩罚

1.消失下列状况之一者，赐予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

(1)泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的；

(2)违反本方法规定的隐秘内容的；

(3)已泄露公司隐秘但实行补救措施的。

2.消失下列状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

(1)有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的；

(2)违反本保密方法规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的；

(3)利用职权强制他人违反保密规定的。

第五条附则

1.本方法规定的泄密是指下列行为之一：

(1)使公司隐秘被不应知悉的；

(2)使公司隐秘超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

公司保密规章制度4

第一条机关全体人员必需严格保守党和国家隐秘，维护国家的安全和利益，执行《中华人民共和国保守国家隐秘法》及《保密法实施方法》等保密方面的法律法规。

其次条局建立保密委员会。保密委员会在局党组的领导下，主管本机关和直属单位保密工作，并接受国家保密工作部门的指导。其职责是：抓好本机关保密法的宣扬教育和贯彻实施;依据本机关实际，制定各项行之有效的保密制度，处理有关保密工作事项。

第三条加强保密要害部门(部位)和人员的管理，建立相应的考核制度。文书、档案、人事等涉密工作岗位，应建立严格的岗位责任制，仔细检查考核。

第四条保守国家隐秘是机关全体工作人员的职责、义务。机关全部人员，必需遵守以下保密守则：

(一)不该说的隐秘不说;

(二)不该知道的隐秘不问;

(三)不该看的隐秘不看;

(四)不在私人通信中涉及国家隐秘;

(五)不在不利于保密的场合谈论国家隐秘;

(六)不私自记录、录制、复印、拍摄、摘抄、收集国家隐秘;

(七)不带隐秘载体去公共场所或探亲访友;

(八)不用无保密措施的电话和明传、明码电报、一般邮政传递隐秘事项;

(九)不私自携带密件、密品出境;

(十)不得擅自同外国机构以及港、澳、台机构和外籍人员私自交往。

第五条进行涉密重要会议，出席和列席人员应严格遵守保密纪律，对会议内容或打算事项，未经许可不得向外传达集中。外出参与会议带回的文件，应准时交办公室收存，发觉丢失马上报告追查。

第六条对隐秘级以上文件、资料、印章、帐册等必需做到专人管理，物在人在，人离加锁，不得随便放置。隐秘级以上资料、图表不上墙公布。含有隐秘内容的字纸不乱扔乱抛，不带出室外。

第七条机要文电由办公室文书档案员负责保管，存放在固定的'保险箱(柜)内。做到定期清理核对，确保不错不乱。

第八条本机关制发隐秘级以上文件，要严格掌握印数，不发无关单位，并办理签字登记手续。经认定的本机关隐秘级以上文件资料等，未经批准不得复制。复制件用过后应如数交办公室销毁。对违反规定造成失、泄密者按有关规定处理。

第九条办公活动中产生的多余文件、资料、载有重要内容的废纸等，应指定专人负责销毁。大批销毁应送市保密委指定造纸厂销毁，必要时可由办公室和监察部门人员监销。

第十条使用电话，不得在通话中谈论涉密事项，严防隐秘集中。

第十一条使用传