公司知识产权(专利、商标)、商业秘密、合同管理制度

XXXXXX公司企业制度XXX公司字ｘｘｘ号学问产权工作管理规章制度目录前言1、学问产权管理方法2、专利管理方法3、商标管理方法4、技术合同管理方法5、保密协议6、学问产权奖惩方法7、技术资料档案管理制度学问产权管理方法第一条为了ＸＸＸ公司(以下简称公司)的学问产权，规范学问产权管理工作，激励员工独创创建的主动性，促进科技成果的推广应用，依据国家有关法律法规规定，特制定本方法。其次条本方法所称的学问产权，包括：（一）专利权和技术隐私。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术隐私；（二）商标权和商业隐私。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（三）著作权（含计算机软件）。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（四）国家法律规定爱护的其他学问产权。第三条本公司学问产区遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。设立学问产权管理部，负责学问产权管理工作。第四条学问产权管理部的主要职责：（一）制定学问产权各类管理规定，协调学问产权管理工作，指导、监督、审核、检查其他部门的学问产权管理工作；（二）代表公司负责学问产权的申请等对外工作；（三）代表公司负责学问产权纠纷处理、诉讼等对外工作；（四）参与签订或审核涉及学问产权内容的合同、协议；（五）组织宣扬和学习有关学问产权的法律学问。第五条公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位担当的本职工作或安排任务有关的智力劳动成果。(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。第六条一切职务智力劳动成果的持有(全部)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、运用或侵吞本公司持有(全部)的职务智力劳动成果。第七条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、嘉奖及获得酬劳的权利。第八条公司的注册商标、商号等管理工作由学问产权管理部依据国家和公司的规定执行。第九条专利是学问产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，依据国家和公司有关规定执行。第十条严格执行技术档案的相关制度规定，对涉及公司技术隐私和商业隐私的技术档案实行限制级阅读措施。第十一条对本公司的技术隐私和商业隐私，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。第十二条在与其他公司进行托付探讨、托付开发或合作探讨、合作开发时，必需订立书面合同，合同中必需有关于学问产权爱护的条款。任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。第十三条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行安排。该项职务科技成果的独创人、设计人可按规定提取酬金。第十四条违反本方法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵扰本公司学问产权的，或造成公司学问产权被侵扰的，依据国家和本公司有关规定追究经济责任。构成犯罪的，刚好向司法机关举报。第十五条本方法执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第十六条本方法由学问产权管理部编制并负责说明，自下发之日起执行。学问产权管理部二〇〇八年十二月专利管理方法第一章

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则第一条为规范公司的专利工作，促进基业技术创新和形成企业自主学问产权，推动生产进步，提高公司市场竞争力和经济效益，依据《中华人民共和国权利法》、《中华人民共和国权利法实施细则》等有关规定，结合公司的具体状况，特制定本方法。其次条

本方法所称专利是指独创、好用新型专利和外观设计专利。第三条

本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣扬普及专利学问，激发员工独创创建的主动性，推动我公司的科技进步；提高市场竞争力和经济效益。第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的独创创建为职务独创创建。职务独创创建申请专利的权利属于公司，申请批准后，公司为专利权人。非职务独创创建，申请专利的权利属于独创人或者设计人：申请被批转后，该独创人或者设计人为专利权人。利用本公司的职务技术条件做完成的独创创建，公司与独创人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务独创创建的独创人或者设计人赐予嘉奖：独创创建专利实施后，依据其推广应用的范围和取得的经济利益，按有关规定对独创人或者设计人赐予合理的酬劳。第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。其次章专利的管理第七条本公司的学问产权管理组是专利管理的主观部门，其责任包括：（一）制定并实施公司专利战略，并纳入技术进步和现代企业值得规划中；（二）负责对员工进行专利法和专利学问的宣扬培训；（三）激励员工开展独创创建活动，为职工供应有关专利事务的询问服务；（四）办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合共备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；（五）爱护本公司专利权和防止侵扰他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；（六）管理公司专利资产，防止专利资产的流失；（七）组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；（八）管理、利用与本公司有关专利文献和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；（九）探讨制定本公司的权利战略，为经营决策服务；（十）做好技术和产品进出口中有关的专利工作；（十一）依法办理对职务独创创建的独创人或者设计人的嘉奖与酬劳；（十二）筹集和管理本公司的专利发展专项资金；（十三）其他与本公司专利工作有关的事务。第八条公司专利资产管理包括如下内容：专利技术开发；专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务独创的审查，科研档案和独创或设计人员流淌的管理；专利评价、评估；专利申请、优先权、署名权、专利权；专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；专利战略探讨与制定；专利诉讼和向海关提出学问产权备案；其他与专利资产有关的事项。第九条本公司有下列情形之一的，应进行专利资产评估：转让专利申请权、专利权的；以专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或者个人合资、合作实施的，或者许可外国公司、企业、其他经济组织或者个人合资，合作实施的；以专利资产作为出资成立有限责任公司或股份有限公司的；须要进行专利资产评估的其他情形。第十条公司的专利资产评估，应托付有专利资产评估资格的资产评估机构办理。第十一条本公司在产品、技术开发立项之前，学问产权管理组必需和有关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避开重复探讨与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最大市场利益的有关技术路途和技术解决方案的建议，在探讨开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。第十二条公司开展对外贸易有下列情形之一的，应由学问产权管理组进行项目专利检索：技术、成套设备和邮件设备的进出口；未在国内销售过的原材料和产品的进口；未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。专利的申请申请专利的目的在于获得专利权，爱护独创创建和潜在市场，以获得肯定的经济利益。在新产品、心技术的开发，新材料、新工艺的探讨、技术的改造、引进技术的消化、汲取等工作中做出的独创创建，凡符合专利授予条件的，应刚好申请专利，以取得法律的爱护。专利申请的提出：凡欲申请专利的，独创人或设计人应填写公司《独创创建专利申请表》（见附件），独创人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时，应对申请专利的独创创建的技术特点包括新奇性、创建性、好用性、有益效果做出清晰完整的说明，并依据已知技术对独创创建的专利性做出评价；部门专利管理员应在“部门初审的看法栏，就专利申请是否符合专利法有关规定作出初审的看法：部门专利管理员将此表交至学问产权管理组：专利申请审批须要加快的，专利申请部门应当以书面形式提出，说明需加快理由，同《专利申请表》一并交到学问产权管理组。专利申请的审批：学问产权管理组由专职人员对申请专利的独创创建进行专利文献检索和专利必要审查，并将检索的状况审查看法填入《专利申请表》中：学问产权管理组领导审查《专利申请表》并签名：学问产权管理组将《专利申请表》报公司主管技术副总经理审批：公司主管技术副经理批准后，学问产权管理组将“专利申请表”复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。专利申请的办理；专利申请依据其经济价值、市场竞争价值的大小分为:一般级,重要级、重大级：1、一般级专利申请，是指经济价值和市场竞争价值的大小均为一般的专利申请；2、重要级专利申请,是指具有肯定经济价值或市场竞争价值的专利申请；3、重大级专利申请,是指创建性高,属国内外首创,代表技术潮流或发展方向,能给公司带来巨大经济效益,使公司处于市场优势地位的专利申请.部门专利管理员通知独创人或设计人按<专利申请须知>(附件)的要求,供应专利申请技术交底或专利申请文件交审理产权管理组.。学问产权管理组依据专利申请重要性等级的不同，按不同的方式办理：1、一般级专利申请的办理：外观设计的专利申请由学问产权管理组干脆办理，独创或好用新型专利申请由学问产权管理组干脆办理组织公司专利申请人办理：2、重要级专利申请的办理：学问产权管理组在组织公司专利代理人呢、独创人、相关技术人员或专利代理机构代理人进行探讨，确定最佳爱护范围和方式后，组织公司内部专利代理人或托付专利事务所代理；3、重大级专利申请的办理：学问产权管理组组织公司优秀专利代理人、独创人、相关技术骨干或资质较深的专利代理机构优秀代理人员进行具体探讨，确保最佳爱护范围和方式后，组织公司内部优秀专利代理人或托付资质较深的专利事务所代理。专利的许可运用本公司与其他公司合作探讨、开发或者托付探讨、开发签订相关合同时，合同应当包括专利申请权和专利权的技术成果归属的条件，并符合国家和本公司相应规定。本公司与国内外组织或者个人签订的合作探讨、开发或者托付探讨、开发的合同中应包括下列内容：项目中产生的专利申请权、专利权和相关技术隐私的归属；本公司与合作方或者承接方对项目中产生的专利转让、许可等的管理权限和管理方式；本公司合作方或者承接方投入的食物条件、资金及探讨人员智力劳动各自所占比例以及对专利实施取得收益的共享制度和比例。未签订合同或者合同未约定的，项目中产生的专利权和相关权益由担当者持有或全部。其次十条本公司在引进技术，进口产品或建立中外合资企业外方技术、产品作为投资时，责任部门应将其技术、产品包括的专利技术项目，报学问产权管理组进行检索。学问产权管理组依据检索状况，供应检索报告，为谈判、签约供应依据。其次十一条引进技术涉及第三方专利时，应有担保条款，明确双方在涉及第三方专利时的权利、义务和责任。其次十二条学问产权管理组依据公司发展要求，应主动为公司实施国内外专利是技术服务。各部门对公司持有或全部的专利技术，应主动实施，公司无条件或不能充分实施的，应适时进行转让或许可他人实施。其次十三条本公司实施他人专利技术或许可他人实施公司专利技术，应签订专利实施许可合同。专利实施许可合同应当到合同签订第或者被许可方机构注册地或专利实施地专利管理机关认定登记。其次十四条专利实施许可合同或含有专利许可内容的技术转让合同的谈判、签订，应有学问产权管理组专利管理人员参与，并依据国家和本公司有关技术合同的制定执行。专利的爱护其次十五条公司及员工有爱护本公司专利权不受侵扰，维护公司的合法权利，发觉侵扰行为，应刚好报学问产权管理组，并帮助做好调查取证工作，必要时可恳求专利管理机关处理或向人民法院起诉。同时，本公司应避开侵扰他人的专利权。其次十六条侵扰本公司专利权的行为包括：未经我公司许可生产、销售与本公司专利相同或想近似的产品。未经我公司许可进口与本公司专利相同或想近似的产品。将我公司专利号标记在产品上进行销售，假冒我公司专利产品时行为。运用上述侵权产品的行为。未经我公司许可展示与本公司专利相同或想近似的产品和技术，以及从事招投标活动。其次十七条本公司专利权益涉及海关爱护的，要依据学问产权海关爱护条例要求，刚好向海关总署申请办理专利权海关爱护备案。其次十八条恳求调解处理专利纠纷和进行专利诉讼，由学问产权管理组负责办理，必要时可托付专利代理机构或法律事务部办理。对托付专利代理机构办理专利诉讼的，应有法律事务部参与，并将有关材料送法律事务部备案。其次十九条本公司对其专利或专利申请，应依法刚好交纳年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请，要予以论证确认并建立管理档案。具体事宜由学问产权管理组负责。第三十条本公司应充分利用专利信息，驾驭与本企业有关的国内和国外申请专利的动向，对有损于本公司利益且符合授予专利权条件的他人专利，应刚好提出撤销专利权恳求或提出宣告无效恳求，解除不应授权的专利。具体事宜由学问产权管理组负责。专利的嘉奖第三十一条当所申报的专利获得国家专利证书后，按规定发给专利申报人一次性奖金：独创专利10000元，好用新型3200元，外观设计3200元。第三十二条对每件独创专利及好用新型专利、外观专利的政府资助，作为公司收入进入公司专利嘉奖基金。第三十三条本条例嘉奖的独创人，是指公司内部专利申请单上确认的独创方案提出者。第三十四条假如独创人离开公司，不得将在公司中支配申请的专利供应应其他单位或个人申请，独创人在离开公司后也可以将自己的独创成果供应应本公司申请专利，但专利申请中的独创人署名由公司指定，公司可以按标准发放嘉奖，独创人在离开公司前已提交的专利申请，符合条件的公司按标准发放奖金。责任与惩罚第三十五条员工将职务独创创建以非职务独创创建申请专利的,或者有其它严峻违反本制度规定侵扰、损害公司权益行为造成公司严峻损失的，公司将依法实行措施，追究其应担当的法律责任。第三十六条公司专利管理人员玩忽职守、履行职责不当或者泄露隐私,造成公司损失的,依据有关法律、法规和政策规定,担当相应责任。附则第三十七条本方法在执行过程中如有国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第三十八条本方法由本公司学问产权管理组负责说明。第三十九条本方法自下发之日起实施。学问产权管理部二〇〇八年十二月商标管理方法第一章

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则第一条商标管理的目标：通过正确运作商标战略和策略，不断提高商标的信誉价值，争创驰名商标，利用商标推动产品开拓市场，参与竞争，发展生产，提高企业效益。其次条商标的管理的策略：建立规范的商标管理制度；确保本公司商标的显著性、独创性和价值性；确保商标国际国内注册的刚好性；确保商标依法正确运用；确保商标所指定产品质量与创新；确保商标服务信誉；确保合理宣扬投入；确保商标专用权不容侵扰与价值的不断增值。其次章商标的管理第三条本公司的学问产权管理部是商标管理的主管部门，其职责包括：（一）负责制定商标管理的规章制度；（二）负责商标的申请、注册、续展、转让、评估、运用许可的审核工作；（三）负责处理公司商标被侵权及纠纷案工作；（四）指导、监督下属企业，关联企业的商标管理工作；（五）负责商标的档案管理、信息处理；（六）供应商标专业学问询问服务及培训教化；（七）负责与政府行政管理部门联络；（八）负责有关商标的其它事项；第四条产品开发部门在新产品开发初期，应同时考虑新产品商标的运用，并应依据国家商标的审核周期提前向办公室申报注册商标。第五条本公司学问产权管理部门应依据集团公司的经营战略须要，按国际商标注册的规则办理境外商标注册。第六条为避开注册商标在相关类别或类似商标被他人抢注，各位员工有义务协作本公司学问产权管理部做好联合商标、防卫性商标的设计与注册。第七条商标查询日起至国家商标局对商标申请核准注册之日止，为本公司特定的商业隐私爱护期。第八条做好商标的档案管理。应遵循维护档案资料的完整性、真实性、平安性的原则，统一存档管理。第三章商标的运用管理第九条企业将商标划分为注册商标、未注册商标进行分类管理。对于注册商标实施严格的日常跟踪管理；对于未注册商标实行动态跟踪管理。第十条对所注册的商标在运用过程中做到注册商标与印制商标标识完全一样，不得擅自变更其组合与图案。对于注册商标，必需在国家商标局核定运用的范围内运用，不得超出核定运用的范围运用注册商标。第十一条如的确须要扩大注册商标的运用领域，应通过申报的形式由企业学问产权管理办公室确定后，实行新注册商标的形式解决，不得在未核定运用的商品或服务范围运用注册商标并打上注册标记。第十二条运用未注册商标，不得在商标上加上注册标记。运用未注册商标的产品或服务经过肯定时间的宣扬，产品或服务已经在肯定地域范围具有相应的知名度，且产品或服务有发展前景时，必需马上申请商标注册。第十三条对注册商标的运用，应建立商标日常管理制度。广告宣扬、销售、财务等机构，对于注册商标的信息应当刚好反馈给企业学问产权管理办公室。第十四条依据国家商标局的规定，连续三年不运用的注册商标将有可能被依法撤销。故对企业的注册商标，应每年进行内部检查，列出存在的问题并作出整改措施。在注册期届满前，应刚好进行续展。第十五条商标标识应由专人负责，按《商标印制管理方法》办理。企业托付印制机构印制注册商标标识，应依法律规定出具托付书和商标注册证复印件，对相关的资料存档保留。对印制出来的商标标识和数量予以查验，对印制质量不合格的，应在企业商标管理人员的监督下予以彻底的销毁，并办理交接和登记手续。第十六条经企业学问产权管理步同意，通过谈判协商许可他人运用本企业的注册商标，必需有严格的产品和服务质量保障，以及商标运用的最低数量限度要求。商标运用许可合同应当报国家商标局备案。第十七条企业以商标权投资，必需在有关投资文件中明确商标投资方式，商标作价数额，运用商标的商品品种、数量、时限及区域，商标收益安排、商标许可运用的税费担当，企业终止后商标的归属等内容。对外合作，对方以注册商标运用权投资或者投资中含注册商标为条件的，应对其注册商标加以评估，在评估基础上综合考量后确定价格。我方以注册商标运用权为合作条件或者转让注册商标时，应在协商一样的前提下，通过评估后确定价格。第十八条商标是构成企业无形资产的重要范畴，商标的价值可通过托付评估的方式确定。第十九条商标的运用必需按公司下达的支配生产，按规定程序领取，未经批准不得擅自发放。商标标识由专人保管，并建立出入库台帐，对废、次商标的销毁要有记录，由主管企业领导签字后由商标管理人员处理。任何人不得私自处理商标标识，未经批准盗取商标标识的行为属于非法行为，公司将依规定肃穆处理，情节严峻的，可报请有关部门依法追究其刑事责任。其次十条企业做好商标档案工作：收集与商标注册相关的（包括设计过程、设计说明、设计日期、申请日期等）文件；收集整理爱护商标专用权（包括商标案件投诉材料，执法机关检查和处理状况等）等材料；收集整理商标运用在每个商品上的营业成果记录，用于宣扬商标的广告等材料。其次十一条企业确定商标行为与经营行为统一，商标信誉与企业信誉统一，商标优势与企业优势统一的“三统一”发展战略。主动培育商标信誉高的驰名商标。企业进行产品或服务宣扬，应突出产品或服务的商标标识，努力培育在国内外同行业中有影响的知名商标和世界驰名商标。第四章商标权的爱护其次十二条企业商标注册信息、运用信息、商标策略等，作为企业的商业隐私，员工应依照商业隐私保守规则予以保密。其次十三条企业在经营管理中，发觉有侵扰或可能侵扰本企业注册商标的行为时，应刚好向企业的有关职能部门汇报，对于严峻的商标侵权行为，应在企业学问产权管理办公室的统一指挥下实行应对措施。其次十四条企业主动帮助行政执法机关和司法机关打击假冒侵权行为，并将打假活动的相关资料留存入档，以维护企业的合法权益。其次十五条企业对于爱护商标权益工作做出重大贡献的人员赐予适当的精神和物质嘉奖，对于侵扰企业商标权的人员或者严峻失职者，依法赐予处分。第五章附则其次十六条本方法未尽之规定，以最大限度爱护本企业注册商标为原则处理。其次十七本方法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。其次十七条本方法由企业学问产权管理部负责编制并说明。其次十八条本方法自颁布之日起实施。学问产权管理部二〇〇八年十二月技术合同管理方法第一章总则第一条为贯彻“科教兴国”战略，加快科技发展，使本单位的技术合同管理法制化、规范化，使公司的学问产权和独创创建人的合法权益受到有效维护，依据国家相关法律法规的规定，特制订本方法。其次条本方法适用于本公司职务技术成果的转让(专利申请权、专利权、专利许可权、技术隐私和其他非专利技术)、技术开发(托付、合作开发)、技术服务、技术询问、技术培训、技术引进、技术消化、技术创新及技术产品销售等技术合同(或契约或协议)。第三条技术合同的类型包括(一)技术开发合同(包括托付开发、合作开发合同)；(二)技术转让合同(包括专利权转让、专利申请权转让、技术隐私转让、专利实施许可合同)；(三)技术服务合同；(四)技术询问合同；(五)技术服务合同等等。上述各类技术合同的定义见{中华人民共和国合同法》。其次章技术合同的管理第四条本公司技术合同归口管理部门为公司学问产权管理部。第五条技术合同的订立，必需遵守《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，合同双方当事人应本着“自愿、同等、互利、有偿和诚恳信用”的原则。技术合同一经生效，应严格履行合同。第六条技术合同的订立、变更和解除一律采纳书面形式。不同类型的技术合同原则上应采纳相对应的国家有关部门统一制定的格式文本。第七条合同项目负责人到学问产权管理部领取统一合同表格，提出技术合同文本。我方合同项目负责人与对方共同协商，写出合同书初稿，经对方同意后，项目负责人填写(技术合同审批单》，并同时供应转让的可行性、询问服务的精确性、实施的可能性等进行相应的可行性论证材料，由学问产权管理部和主管领导人审查通过后方可签定合同。第八条技术合同经当事双方法定代表人、托付代理人签字并加盖双方有效公章后生效；对方为自然人的，由该自然人签字并注明其身份证号码、居处地等方可生效。在合同书中，由合同项目负责人作为我方“托付代理人”签字，运用本单位公章，“法定代表人”处加盖法人名章。无本单位书面授权，本单位其它盖章一律无效。第九条签定合同应依据有关规定报学问产权管理部备案。第十条合同项目负责人不得随意更换。合同项目负责人若遇出国、培训、病休等特别状况而可能影响合同进度的，合同项目负责人应支协作适人选负责接着履行合同，并写出书面报告经所在部门批准，报学问产权管理部门备案。第三章技术合同条款第十一条订立技术合同，应明确下列主要条款：(一)项目名称；(二)合同主体：一方必需是本单位；(三)项目内容、范围、技术要求；(四)技术信息和资料，要求提交的期限、地点和方式(五)履行合同的支配、进度、期限、地点和方式：(六)双方当事人的权利和义务；(七)技术隐私的范围和保密期限；(八)技术成果全部权的界定、归属和共享比例：(九)担当风险责任的界定；(十)项目验收的技术标准、方式；(十一)技术运用费或酬劳的价款、支付方式和时间；(十二)违约金或损失赔偿的计算方法；(十三)后续技术改进的供应、技术全部权归属的份额、经费来源；(十四)争议的解决方法、方式；(十五)名词和术语等的界定、说明；(十六)合同的有效期。第四章技术合同的价款及支付方式第十二条技术费用的计价，取决于技术的先进性、经济性、社会性、好用性，也取决于技术本身的困难程度、投资额度的大小，更取决于该技术的经济效益，由合同双方当事人及法人代表协商确定。第十三条技术合同的价款应包含以下费用：(一)原材料、仪器设备、外协加工、测试、资料、差旅及其他需实际支出的费用；(二)人工费：(三)水、电、气等能源消耗费；(四)设备折旧费；(五)公共条件费；(六)管理费；(七)技术运用费；(八)税费：(九)其他。第十四条技术合同的价款可参考下列方式之一支付：(一)一次终于、一次总付；(二)一次终于、分期支付；(三)提成支付；(四)提成支付附加预付入门费。约定提成支付的，应当在合同中约定我方查阅有关会计帐目的方法。第五章技术入股第十五条凡我单位职务技术成果以技术入股形式与合作单位成立股份有限公司或有限责任公司(以下简称“公司”)的，由学问产权管理部归口管理。相关负责人就技术入股事项写出书面报告，经学问产权管理部签署看法后，报主管领导批准。第十六条技术入股的操作，应按国家及地方有关规定办理，所发生的费用，由我单位担当。第十七条我方在公司任职的管理人员由相关部门和主管领导共同协商拟定人选，并报领导批准。第十八条在成立公司的协议中可以约定归属我方的技术股份分为单位法人股，有杰出贡献的技术独创人也可占个人股。个人股占我方技术总股份的比例，参照我单位现行学问产权嘉奖方法中提成的比例确定。个人股干脆参与公司的分红。单位法人股的收益，不再嘉奖给个人。第六章附则第十九条本方法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。其次十条本方法由公司位学问产权管理部负责说明。自下发之日起执行。学问产权管理部二〇〇八年十二月保密协议第一条乙方为甲方的聘用员工。乙方应理解甲方拥有的商业隐私事项和其他学问产权是甲方生产、市场竞争和经济增长的关键所在。因此，忠诚爱护属于甲方的商业隐私事项和其他学问产权是甲方聘用乙方的重要条件之一，乙方同意签订并严格遵守本协议。其次条本协议所称学问产权系指以下内容：（一）专利权：是指独创、好用新型、外观设计；（二）商标权：指公司及所属公司拥有的注册商标、商号等；（三）著作权：是指利用公司的物质技术条件创作，并由公司担当责任的工程设计、产品设计图及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、科学技术著作等；（四）商业隐私:是指不为公众所知，能为公司带来经济效益，具有好用性并经公司实行保密措施的技术信息和经营信息。（五）技术隐私是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及设备的改进、工业配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术隐私的摄影、录像等。（六）经营隐私是指本公司指定的产销策略、往来客户名单及其购销合同、协议、档案、市场、价格、财务经营信息以及公司特有的管理方式。第三条乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资讯，均退订为甲方的学问产权，但乙方能举证非属甲方学问产权者不在此内。第四条双方同意乙方在受聘期间的职务智力劳动成果，或在甲方划下开发、创作、生产、制造、销售的任何独创、发觉、构思、概念、公式、程序、制造技术、著作、商业隐私、创意或改进等，不论可否取得专利权、商标专用权、著作权、科技成果等学问产权，均归甲方全部。乙方同意依甲方要求，实行一切甲方认为取得及保持前述学问产权所需的一切行为，包括申请、注册、登记等，并同意依甲方的指示，出具必要的措施确认甲方的学问产权。乙方同意在未获得甲方事先书面同意时，不得将甲方的学问产权透漏给任何第三人。第五条乙方在签订协议时，应告知甲方在签订本协议前自己全部的各项独创、专利、著作或特地技术，以及对他人负有法令上或契约上运用或交付的有关学问产权的义务。乙方在受聘期间，或在甲方的企划下，若有上述第四条所述职务学问产权产生或创作时，乙方应马上书面呈知甲方。第六条乙方同意且承诺在执行职务是，不运用未经他人合法授权的资料，并保证不致有抄袭仿照他人的学问产权的事情发生。如乙方违反此承诺而侵扰他人的学问产权，应由乙方自负其责，若乙方的行为导致甲方受第三人的指控和起诉等造成甲方声誉和经济干脆和间接损失时，乙方担当一切经济和法律责任。第七条乙方应遵守甲方有关学问产权方面的规章制度，遵守政府及其代理人或国内外其他任何公司、组织与甲方签订的有关学问产权爱护合同等契约。第八条乙方因职务上的关系所持有的一切记录或含有学问产权方面的文件、资料、图表或其他媒体等各种资料皆归甲方全部，乙方在离职或者在甲方恳求时，应马上全部交还甲方指定的公司和人员，并办妥相关手续。第九条乙方应实行必要措施维护其在受聘期间所接触的事项以保持其隐私性。除因职务范围内容须要，并依据甲方的规定正值合理运用外，非经甲方事前书面同意，不得私自索取、复印、抄录、泄密、告知、支付、转移或以任何其他方式使第三者知悉，或对外发表、出版等。乙方退休离职后仍依前项规定遵守保密义务。第十条乙方同意在受聘期间及自己从甲方离职后三年内，非经甲方书面同意，不得有下列行为：以自己和他人名义干脆或间接投资（不管投资形式），经营其他与甲方学问产权相类似的事业；第十一条乙方如违反本协议任一条款，造成甲方损失的，应无条件赔偿甲方损失，若构成犯罪的，依照刑法规范追究刑事责任。第十二条本协议未规定事项，依照相关法律办理。本协议若与相关法律法规抵触时，以国家相关法律法规为准。第十三条双方同意以中国法律法规为本协议的标准。关于本协议规定事项引起的纠纷，双方同意甲方所在地的人民法院为一审法院。第十四条本协议一式三份，甲方人事部门和学问产权管理部及乙方各执一份，自甲、乙双方签章之日起生效。第十五条本协议的签署基于爱护本公司的学问产权须要，乙方在签署前已细致阅读此协议的内容，并完全了解此协议的规定。甲方：法定代表人（签章）年月日乙方：（签章）年月日学问产权奖惩方法第一条为调动广阔员工主动性、创建性，激励学问产权成果转化与实施，特制定本方法。其次条公司因职务独创取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，赐予独创人或者设计人奖金和酬劳。第三条职工的职务独创创建取得专利证书后，应将专利证书复制件发给独创人或者设计人，同时将该项专利及实施效益状况记入职工技术、业务档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一。第四条当所申报的专利获得国家专利局受理通知书后，按规定发给专利申报人一次性奖金：独创专利500元，好用新型200元，外观设计100元。第五条当所申报的专利获得国家专利证书后，按规定发给专利申报人一次性奖金：独创专利5000元，好用新型2000元，外观设计1000元。第六条实施职务独创，从实施之日起3年内，每年从实施该专利所取得的效益中提取肯定的比例作为职务独创人酬劳。酬劳的计算方法可以采纳下列方式的一种：对提高产品质量效果明显的，从实施专利后所新增的税后利润中提取肯定比例作为职务独创人酬劳；对降低材料成本，节约工序时间效果明显的，可取节约成本总额的肯定比例作为职务独创人酬劳；对属于新产品独创的专利，可取该新产品税后利润的肯定比例作为职务独创人酬劳。符合以上三种状况任何一种，第一年在税后利润或节约成本总额中提取20％，其次年提取15％，第三年提取10％作为职务独创人的酬劳。不符合上述任何一种状况的，一次性赐予职务独创人500元以上2000元以下的酬劳。第七条公司将职务独创转让或许可他人实施的，从转让或许可实施所得收益中提取10％—20％作为职务独创人酬劳。公司将职务独创专利作价投资或入股时，赐予职务独创人相应的酬劳。若有杰出贡献的独创人或设计人占有个人股，则干脆参与分红，不再给其它嘉奖。第八条职务独创专利技术实施或许可他人实施后，发给独创人或设计人的酬劳一律从制造专利产品、运用专利方法所获得的税后利润和收取的运用费中列支，独创人或设计人的个人所得，应当依法纳税。第九条公司每年设立“独创创建奖”，“独创创建奖”的嘉奖对象为已获得授权并且具有较高创建性和较大好用价值的专利。依据公司有关规定对独创创建及获得者进行嘉奖，同一专利不得重复参与评定。第十条本公司员工对专利侵权/商标侵权的行为举报有功者予以嘉奖。第十一条未经公司许可，本公司员工不