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文档简介

模拟求职大赛策划书一、比赛目的本次模拟求职大赛是针对即将毕业的大学生，旨在提供一个锻炼自身求职能力的平台，帮助同学们在拥有竞争力的简历、自信沟通、面试技巧等方面有所成长，更好地适应社会的就业形势。二、比赛形式本次模拟求职大赛将分为两个环节：初赛和决赛。1.初赛初赛采用线上自主提交方案的形式，参赛同学需根据要求提交简历、自荐信和自我介绍视频，由主办方进行初步筛选，评选出符合条件的选手进入决赛。2.决赛决赛分为面试环节和演讲环节。面试环节：参赛同学将扮演求职者的身份，接受由招聘公司代表组成的评委团面试，评委将根据面试者的回答，从其能力、经验、专业技能、人际沟通、职业素质等方面进行综合评估，给出评分。演讲环节：参赛同学将根据抽签结果，获得题目，进行3~5分钟的自我介绍和针对题目的演讲，评委将从内容、表达、语言技巧、注意力和观众影响力等方面进行评分。三、比赛流程初赛流程：1.确定比赛主题、规则和奖项等相关事宜。2.宣传比赛：利用各类社交媒体、宣传栏、班级会议等途径宣传比赛，并向学生发送邮件进行通知。3.参赛报名：参赛者可在规定时间内，按照要求提交个人简历、自荐信和自我介绍视频等材料。4.初步筛选：主办方根据提交材料进行初步筛选，筛选出符合条件的选手。决赛流程：1.培训：主办方将为进入决赛的选手提供求职能力的相关培训，包括简历制作技巧、面试技巧等方面。2.面试环节：同学们将扮演求职者的身份，接受由招聘公司代表组成的评委团面试。面试结束后，评委将根据面试者的表现给出相应的得分。3.演讲环节：参赛选手根据抽签结果，获得题目，进行3~5分钟的自我介绍和演讲。评委根据演讲者的表现给出相应的得分。4.最终评选：根据选手在面试环节和演讲环节的得分，评选出最终的获胜者，并颁发相应的奖项。四、比赛奖项设置本次比赛将设置以下奖项：1.冠军：1名，奖金500元和求职能力提升培训课程一次。2.亚军：2名，奖金300元和求职能力提升培训课程一次。3.季军：3名，奖金200元和求职能力提升培训课程一次。4.入围者：10名，可以获得求职能力提升培训课程一次。五、比赛宣传1.在学校公共场所制作海报，如校园大厅、图书馆等；2.利用各社交平台进行大力宣传，如微信、微博等；3.撰写新闻稿、校报校刊推广。六、比赛场地本次比赛将在学校一教学楼举行，由主办方保证场地、设备和服务等。七、比赛总结和成果展示本次比赛结束后，主办方将组织赛后总结和成果展示，有机会与参赛选手和企业代表进行面对面交流，为同学们提供求职培训和就业资源。八、比赛时间安排本次比赛由主办方确定具体时

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