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文档简介

中山市劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：______（公司名称）乙方（受雇者）：______（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。一、聘用岗位及内容1.聘用岗位：______2.工作内容：______3.工作地点：______4.任职时间：自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止。5.试用期：自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止,共_____个月。二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：______元/月。2.劳动报酬以现金支付，于每月底或约定的日期支付。三、工作时间和休息休假1.每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时，其中午休时间为______小时。2.乙方享受国家规定的带薪休假。特殊情况下，应当事先向甲方请假，经甲方同意后方可休假。四、社会保险甲方应当为乙方购买社会保险，并按规定收取有关费用。包括：1.养老保险。2.医疗保险。3.失业保险。4.工伤保险。5.生育保险。五、劳动纪律及违约责任1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真完成工作任务，不得有迟到早退、擅离职守、私自调换工作岗位、不遵守保密条款等行为。2.乙方若有下列违反劳动合同或违反劳动法规和规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并依法承担相应的法律责任：(1)经过纪律处分后不改正的；(2)私自接受客户的礼品、服务商的回扣、利益等财物；(3)违背组织决定、违约、正当原因以外离职等；(4)其他违反法规、规章制度和职业操守的行为。六、劳动合同变更、解除1.劳动合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订增加条款或重新订立劳动合同。2.乙方在试用期内，双方任何一方均有权单方面通知另一方解除劳动合同，无需赔偿违约金。试用期届满，双方无异议，劳动合同自动生效，除非甲乙双方协商一致解除。3.劳动合同已生效后，除法定或协定的其他情形外，一方当事人变更经济合同有重大变化的，双方应当重新协商确定劳动合同的内容。七、争议处理方式因工作相关的争议应尽量通过协商解决。如协商解决不果，可向所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。八、附则1.本合同经甲乙双方签字或盖章生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自签字盖章之日起生效，在合同规定的期限届满或被双方协商一致解除时终止。甲方：_______（公司名称）签字或盖章

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