2023天津武清区招聘卫生专业技术人员182名公告

2023天津武清区招聘卫生专业技术人员182名公告为满足我区相关事业单位补充卫生专业技术人员的需要，按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发〔2023〕10号)有关规定，根据我区有关单位编制空缺、岗位结构比例和实际需求情况，经区政府批准，组织实施我区2023年度公开招聘卫生专业技术人员工作。本次公开招聘岗位共计182个，其中：城区医疗卫生单位90个、镇街卫生院90个，高中职校校医2个。为确保公开招聘工作顺利进行，制定实施方案如下。一、招聘办法本次招聘工作采取在本市设点招聘和赴外省市医学类院校设点招聘相结合的办法进行。首先在我市设考点，面向社会公开招聘。在本市考点未完成招聘计划的岗位，按照哈尔滨医科大学、河北医科大学的顺序，在外省市医学类院校设考点进行招聘，在前一个考点完成招聘计划的岗位，取消下一考点招聘工作。二、招聘对象及条件(一)招聘对象符合岗位要求的全日制普通高等院校2023届毕业生和社会人员。(二)招聘条件报考人员应具备以下条件1、遵纪守法、品行端正;2、年龄在35周岁以下(1980年11月30日以后出生);3、具有医学类院校或综合院校医学类专业大专及以上学历;4、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策。5、具有岗位要求的专业和执业资格等条件;6、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;7、符合回避的有关规定;8、具备招聘岗位所规定的其他资格条件。凡有下列情况之一者，不得报考：1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员;3、正在接受立案审查的人员;4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。具体招聘岗位及条件详见《武清区2023年度公开招聘卫生专业技术人员计划》。三、招聘程序招聘工作在区政府领导下，由区人力社保局会同区卫计委共同组织实施。(一)本市设点招聘1、发布招聘公告报考人员从2023年11月30日8:00开始，通过天津市人力社保局门户网站、天津人事考试网、天津市人才服务中心网站、武清人才网查询招聘公告。公告时间为7个工作日。2、报名、缴费与资格审查考试报名和缴费均在网上进行。报名时间：12月9日8:00至12月13日17:00。笔试缴费时间：12月9日8:00至12月14日17:00。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。岗位的报考人数与招聘计划数之比为城区医疗卫生单位3:1，镇街单位、校医岗位为2:1，达不到该比例的，相应调整或取消该岗位的招聘计划。报名不能开考岗位已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间：12月15日9:00至16:00。本次公开招聘，报名与考试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。3、笔试和面试笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作，委托专业部门负责。笔试科目为《岗位医学专业基础知识》，试卷满分为100分。笔试时间为2023年12月24日，具体安排详见笔试准考证。准考证下载时间：2023年12月21日9:00至12月23日17:00结束。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。12月30日9:00，报考人员可到武清区人才交流服务中心(武清区泉州北路8号)或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需准备以下材料的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、户口本、毕业证、学位证(2023届毕业生提供学校毕业生推荐表和学生证，岗位要求研究生学历的附成绩单)、执业资格证书(按岗位需求提供)。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，根据用人单位需要，经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。面试时间、地点另行通知。考试成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。2023年1月10日，报考人员可通过报名网站查询总成绩。4、体检面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检由区卫计委组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后按总成绩由高到低进行依次递补。(二)赴外省市医学类院校设点招聘1、招聘信息发布根据在本市设点招聘的情况，通过北方人才网、武清人才网、哈尔滨医科大学就业网等网站发布招聘公告，公告时间不少于3天。2、报名、缴费与资格审查考试报名和缴费均在网上进行，报名时间不少于5天，具体报名网址及时间安排以在哈尔滨医科大学设点招聘公告为准。报名与资格审核的要求参照本市设点招聘阶段有关要求执行。3、笔试、面试和体检根据哈尔滨医科大学考点报名人员情况，委托专业机构进行笔试的命题、阅卷和面试命题等工作，考生资格复审在面试前进行，笔试和面试的时间、地点另行通知。笔试和面试的考试科目、成绩计算方法及体检人员确定、体检要求等参照本市设点招聘阶段有关要求执行。4、其他考点招聘安排根据哈尔滨医科大学考点招聘情况，通过北方人才网、武清人才网和下一考点学校就业网站发布招聘公告，接受符合条件人员报名，公告期不少于3天，报名时间不少于5天，招聘程序与上一考点一致。(三)考察在本市设点招聘和赴外省市设点招聘人员的考察工作统一进行，由区卫计委组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位参加面试人员中按总成绩由高到低进行依次递补。(四)公示和聘用区人力社保局将对拟聘用人员在原公告渠道统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。四、有关要求报考人员在本市设点招聘中被确定为进入体检人员后，不得再参加赴外省市医学院类院校设点招聘。报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2023〕126号)处理，并记入本人