院劳动防护用品管理规定(范本模板)

劳动防护用品管理规定章总则第一条为加强劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用管理，保障第二条本制度所称劳动防护用品，是指员工在生产劳动过程中，为免遭或者减轻事故伤害及职业危害而配备的个人防护装备.劳动防护用品分为一般用品费用计划和需求计划;5、审批劳动防护用品季度(月度)需求计划，监督劳动防护用品的采购供7、对各部室、生产及辅助单位劳动防护用品费用、发放和使用情况实施检查、考核.；2、按照有关部门批准的劳动防护用品需求计划、价格、招标结果或相关4、上报年(季、月)劳动防护用品采购完成情况.第七条各部室、生产及辅助单位负责人是本部门(单位)劳动防护用品1、配备本部门(单位)专(兼)职劳动防护用品管理人员，制订劳动防护用品管理细则;2、制订本部门(单位)年度劳动防护用品费用计划;3、制订本部门(单位)年(季、月)度劳动防护用品需求计划；6、对本部门(单位)劳动防护用品使用情况进行检查、考核。备标准的制订和修订第八条院成立劳动防护用品配备标准审核小组,负责劳动防护用品配备第九条劳动防护用品配备标准依据国家有关劳动防护用品配备的法规、第十条各部门(单位)生产劳动作业环境和条件发生变化、职业健康防第十一条各部门(单位)新增工种、作业方式时，根据危险、危害因素识第十二条已经确定的企业劳动防护用品配备标准要根据国家有关劳动防第十三条安全保卫部对劳动防护用品生产企业或经营部门准入资质进行审核,审核合格，核发准入资质证书.产企业准入条件(一)劳动防护用品生产企业应当具备的基本条件:要求的检验与测试手段;8、法律、法规规定的其他条件.(二)劳动防护用品生产企业应当按照其产品所依据的国家标准或者行业(三)劳动防护用品生产企业生产的特种劳动防护用品，必须取得国家规定的特种劳动防护用品安全标志(LA标志),并提供政府安全生产监督管理部门认可的检测检验机构出具的检测检验合格报告.营部门应当具备下列条件：劳动防护用品经营部门备案证;4、其主要负责人和经营管理人员要了解熟悉国家劳动防护用品有关标准第十六条安全保卫部依据准入条件对劳动防护用品生产企业或经营部门销公司。品计划第十九条安全保卫部依据院安全生产专项费用提取、节余情况和年度资第二十条各部门(单位)依据批复后的劳动防护用品年度费用计划，制订季(月)度劳动防护用品需求计划(见附件3)，并于每季(月)最后1月20第二十一条各部门(单位)根据审批后的季(月)度劳动防护用品需求计划向供销公司申请采购.第二十二条供销公司依据安全保卫部审批的季(月)度劳动防护用品需第二十三条采购劳动防护用品必须到取得院劳动防护用品准入资质证书得安全保卫部同意。劳动防护用品与样品一致.各部门(单位)要对入库的劳动防护用品进行核验。第二十七条供销公司每季(月)最后1月8日前要将上季(月)劳动防护用品采购供应统计表报安全保卫部.统计表应包括序号、品名、数量以及部分品发放和使用第二十八条各部门(单位)要有专人负责劳动防护用品的发放管理，建立健全《劳动防护用品登记卡》，主要记载员工基本情况(姓名、性别、部门、第二十九条各部门(单位)要严格执行劳动防护用品配备标准，在劳动条第三十条对从事多工种作业的职工，应按人力资源部确定审批的主要工理.第三十二条对事故抢险和救援用劳动防护用品、公用的劳动防护用品，第三十四条职工调出企业,劳动防护用品未到期的，须交折价款.折价金使用年限ⅹ已使用年限.使用年限以月计算。第三十六条各部门(单位)必须依据配备标准按期、足额为职工配备劳第三十八条院每年由安全保卫部组织，对各部门(单位)劳动防护用品：的;者标准配发劳动防护用品的;；的;8、其他违反本制度的行为.第九章附则第四十条本制度与国家的有关法律、法规及上级有关规定不一致时，按第四十一条各部门(单位)要依据本制度制订实施细则。第四十二条本制度由安全保卫部负责解释与修改,自发布之日起施行.院劳动防护用品准入资质证书院安全保卫部(章)年月日XX年度劳动防护用品费用计划审批表序劳动防护用品预计工种费用号123456789日期:年月日9季度(月度)劳动防护用品需求计划表序工种人数劳动防护用品名称号123456789计一般劳动防护一般劳动防护用品特殊劳动防单位件件套套双件件套双副条套套副管理●●●●●●●●●●○操作工电气●●●●●●○○有限空间高空衬衣(长衬衣(短服服期数量1111111