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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——购买计划书(7篇)计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
购买计划书篇一
一、现有电脑数及部门
财务室1台
购买部1台
成本部3台
二、需购买品牌电脑
1、股份公司
二楼总经理室1台
总工办1台
总助办1台
厂长办1台
设备科1台
技术部3台
计划部3台
人事劳资部1台
一楼主任办1台
综合部3台共16台
2、集团公司
三楼副总办1台
财务总监室1台
财务室1台
购买部2台
调度经理1台
调度部1台共7台
四楼副总办1台
部门负责人办4台
五楼秘书室1台
门卫监控1台共7台
其中品牌一体机5台,组装机25台,共计30台。
三、电脑配置及价格
组装机
amd三核425/4g内存/500g硬盘/21.5led显示器2399元amd三核425/4g内存/500g硬盘/19.5led显示器2299元品牌一体机
联想c470g2957/4g/500g/1g独显/22led显示器3999元
妥否请领导批示。
购买计划书篇二
20xx年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有快乐,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司俭约每一分钱〞的观念,积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司俭约成本〞的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的协同下,xx年年共完成甲供材料设备购买计划88份,新签合同20份,完成乙供材料计划核批价格140份,共计完成材料设备购买计划228份,执行状况良好,较圆满地完成了所承受的任务。现将主要工作状况总结如下:
xx年年我们进一步强调购买工作透明,在购买工作中做到公开、公允、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星购买,都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部相关人员一起询比价,购买前、购买中、购买后的各个环节中主动接受审计监视。即确保工作的透明,同时保证了工程进度。
1、完善制度,职责明确,按章办事。
xx年年通过组织学习和公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的、等购买管理制度。制度明白,操作有据可查,为阳光购买奠定了理论基础。
2、公开公正透明,实现公开招标。
购买部按项目部和施工单位上报的购买计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、购买部都参与,增加阳光购买透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。
3、购买效益全线凸现。
实施公开透明的阳光购买策略后,同等的材料设备价格东和湾比东和银都低廉了,东和春天xx区比xx区价格降低了3-5%。为公司俭约了100多万的购买资金,直观有效地降低了材料设备购买成本。
4、监视机制基本形成。
做好价格和技术规格分开和职能定位工作,价格必需经采供部和审计部,技术必需经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高购买人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高购买效率,提高企业利润。
xx年年采供部继续围绕“控制成本、购买性价比最优的产品〞的工作目标,要求购买人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,重视沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点。同时调整了部份工作程序,增加了购买复核环节,采取由采供部副经理在购买人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了“购买部的两级价格复核机制〞,然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本,为公司俭约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
xx年年采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的把握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来对待。由于公司的成本核心竞争力的表达最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特别、独立的行业,供应商圈子相对独立,譬如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着好多同样的供应商。因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策,又能更好的为公司营造良好的外部合作环境,使供应商能真正全心全意的为东和服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如:达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占俭约成本、降低价格的制高点,为公司的持续健康发展奠定基础。
xx年年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理,每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比。
xx年年采供部特别重视,除组织部门人员进行培训外,还重视在平日的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调购买人员的责任感,强调每个人对自己购买的材料设备负责终究,保证了对材料、设备有效的追踪。
1、公司推行流程管理的契机,细化购买管理流程
房地产企业管理水平的差异最明显的表达在流程管理上的差异,流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志,公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机,细化购买管理流程,从而全面提高公司购买管理水平。
2、制定购买预算与估计成本。
制定购买预算是在具体实施项目购买行为之前对项目购买成本的一种估计和预计,是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目购买资金进行了合理的配置和分发,还同时建立了一个资金的使用标准,以便对购买实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制,确保项目资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了购买预算的约束,能提高项目资金的使用效率,优化项目购买管理中资源的调配,查找资金使用过程中的一些例外状况,有效的控制项目资金的流向和流量,从而达到控制购买成本的目的。
3、改进供应商的选择。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求多家供应,同时又要保证所选供应商承受的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和购买成本。这样既能保证购买物资供应的质量,又能有力的控制购买支出。
购买计划书篇三
购买部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将下半年的工作做了以下部署:
一、在以质量为前提的状况下,货比三家,直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司俭约成本〞的工作原则。
二、对于非现款供货单位发货遵循少量屡屡的原则,充分利用供方信贷期。
三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量减少物流费用。
四、降低现款供货,寻觅新的供货来源。
五、稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商,为公司做大做强做好积极准备。
六、以遵循gsp为标准,力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。
七、做好物价工作,多方采集消息,提高市场嗅觉能力。
八、贯彻公司宗旨,做好招投标工作,为占领更多的市场份额而积极努力。
九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。
十、继续做好销售内勤工作,依旧坚信一个卓越的内勤是十个乃至更多优秀销售员的顽强后盾。
新的起点,新的机遇,新的挑战,未来从来都是由于它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫,我将留取精华,摒弃糟粕,不纯为了完成任务而工作,要以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热心投入到各项工作中去,与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!
购买计划书篇四
1.购买经理负责各门店的服装、孕装、鞋帽袜、玩具的购买。
2.每个季节做好货品的报表,帮助库管分好各门店所需货品,跟踪各门店的销售状况,不好动的货品及时退换,不能退换及时做做促销方案,报给领导确认签字,立马进行活动。每季要求,库存不能超过进货量的10%。工资和奖金依照比列打折。
3.每季节进货之前,购买经理必需交报表进货时间,进货金额、进货品项。预计进多少货品。都是那些门店进货。以电子表格的形式,交给直接领导
4.每周必需检查和考核各门店的罗列,橱窗布置,店员对货品的熟悉度。每周的考核和检查结果,以电子表格形式交给直接领导。
5.每月第一个星期末必需交上业绩分析报表,范围就是所购买品项,包括玩具。每月月底之前作出销售计划,自己的管理范围预销售数据,交给销售经理,和销售经理共同制定出下月提成表。每月1号开店长会,让店长明白本月推销重点,本月任务量,让店长明白新的一个月,新的开始,新的面貌,带出一个有战斗力的团队,创造一个好的业绩。
6.每次开完订货会,必需做成电子表格,提前做好安排工作,本次订货货品分往哪个门店,在电子表格注明。领导交一份,库管交一份。
7.以上计划希望细致细心完成,每和每周报表不能够按时交,员工大会下蹲100个。
购买计划书篇五
一、确实推行iso体系,已成立iso专案小组,督促各项工作依流程办理,完善公司制度;
二、在十一月份的管审会议中,针对xx20xx年度各部门品质目标做出相应之探讨,并由董事长制定了较为合理,有效之可量测性质量目标。希望各部门能严格执行,依要求做出相应对统计,对策并持续改善,提升公司效益,降低产品成本。;
三、事先计划是每个部门不可缺少的一部份,如在生产排产前,事先确定人、机、料、法、环是否足够,能否满足生产所需。有事前周密的计划,必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在;
四、有了一个良好的计划,严格依照计划执行,并协调所发生之异常状况,依循p—d—c—a过程方法,对每一项工作的改善起着决定性的作用;
五、建立合理的常规材料安全存量,尽量避免人为的制造过多不适合之材料,造成公司成本的浪费;
六、iso中有八大管理原则,若灵活运用,对事前预防应当是有十分重要的作用。每一项工作必是团队的参与,则需要有效利用以下原则:
a)以顾客为中心的组织:满足顾客需求并争取超过顾客的期望;
b)领导作用:领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得以实现,使员工充分参与实现所制订的目标;
c)全员参与:整个体系的实施成功十分依靠公司所有员工,只有大家充分参与才能使全员的才干为公司带来收益;
d)管理的系统方法:为实现目标,有利于提高各部门的`有效性和效率;
七、加强5s实施管理,重视5s管理对产品质量、效率、安全、减少浪费和员工士气至关重要,同时还可以提升企业形象。
购买计划书篇六
20xx年我们进一步强调购买工作透明,在购买工作中做到公开、公允、公正。不管是大宗材料、设备还是零星购买,都尽量货比三家。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,购买部相关人员一起询比议价,购买前、购买中、购买后的各个环节中主动接受财务监视。即确保工作的透明,同时保证了工作进度。
1、完善制度,职责明确,按章办事:
20xx年重新制定《购买管理程序书》和通过组织学习公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《购买控制流程》、《供应商管理程序书》等购买管理制度。制度明白,操作有据可查,为日后的购买工作奠定了理论基础。
2、公开公正透明,实现公开寻价:
购买部按生产计划部下单,询比议价都在三家以上,真正做到降低成本、保护公司利益。
3、购买效益:
实施公开透明的购买策略后,xx年现有纸张原材料一直在上涨,我部门提议将现有常规产品纸箱不再用d555d,每平方价格为xx元,只要能达到出口标准即可,现提议使用d=h材质,每平方价格为xx元,公司可俭约9%的成本;为了俭约成本,彩盒也在材质方面做一点变动,将克数减少,现正在打样确认,于xx前完成。
4、评估价格及品质要求:
做好价格和品质和职能定位工作,价格必需经总经理以上审批,品质必需经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高购买人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高购买效率,提高企业利润。
20xx年采供部继续围绕“控制成本、购买性价比最优的产品〞的工作目标,要求购买人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,重视沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在xx电器、xx电机、xx等的原价位的基础上下浮3-5个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整,寻觅新的供应商)。同时调整了部份工作程序,增加了购买复核环节,采取由采供部副经理在购买人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由总经理以上进一步复核,实行了“购买部的两级价格复核机制〞,然后再传送财务部。力求最大限度的控制成本,为公司俭约每一分钱。购买人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
1、定点供货商
加强对定点供应商货品、价格、质量的监视,提高供货商所供货物品的品质,加强食品卫生、保质期等方面的检查,确保食品卫生安全。
2、随时与供应商联系,了解行情,及时发现购买中存在的问题并进行改进。
3、经常走访供应商,对报价单进行核对,并与其他商家对比,如出现高价或瞒报,要及时更换供应商,保证公司利益不受损失。
督促购买员尽量做到日采日清,并及时与财务部核对帐目。做到比比明了,分厘不差。
1、完善购买的工作制度,严格依照购买流程进行购买与核销。
2、建立、建全购买与领取制度,所有购买后的物品不得直接送到申请部门,需要入库后方可领取。
3、保证每周例会,对集团及公司下发的通知做好上传下达,加强员工的工作主动性,提高员工的工作效率。
积极协同各部门的工作,并完成领导交给的临时性工作。根据公司发展的要求,在总经理的带领下开拓创新,协同酒店统一作好经营成本的控制管理,达到经营成本控制目标。
购买计划书篇七
转瞬间时光就翻到20xx年了,细细回味梳理着已经送走的20xx年,感慨万千,收益颇多!在过去的一年里,总的来说自己成长了不少,认识了好多新朋友,带给了我好多新观念,新的启发!在这一年里,也经历了好多坎坷!很感谢公司的同事们的帮助和宽容,感谢上司的指导和支持,我想人生的路就是这样吧,当你经历过了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!
这几个月以来,渐渐的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度,渐渐融入了xx这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司,或许有家的感觉是比较温暖,而个人又简单对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“xx是我家,成功靠大家〞。公司是一个团队,只有依靠大家的力量,公司的各项制度才能得以实施,从而走向更高的境界。
在这三个月所接触的工作中,发现了好多弊端,如:
一、iso的推行过于形式化
好多人把iso当做一种应付,认为只要拿到一纸证
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