教学干部工作总结优秀范文

教学干部工作总结优秀范文通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是我给大家细心选择的工作总结，盼望能协助到大家!

教学干部工作总结篇一

行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关怀指导下，在其他部门的热心支持和大力协助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺当地完成了各项任务。现将工作状况总结如下：

一、增加效劳意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶

一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举办的各种大型会议和活动的效劳中，提高教职工的效劳意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。

二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作标准化。

1.标准了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文标准、表达精确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的状况反映得到刚好的传达和落实。

2.帮助校长拟订学校打算和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建立和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施方法》、《学校教职工奖金、津贴发放方法》、《学校关于标准竞赛组织和资料征订方法》、《渝中区老师进修学校工作制度》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的标准化起到了必须的推动作用。

三、搞好协调和效劳工作，力保学校工作顺当开展。

近两年来，学校的各方面事业开展很快，各种会议、沟通考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比拟频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，尽心竭力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。如搞好重庆市区县教研机构建立和教研工作督导评估的迎检工作、全区老师接着教育工作会等各种会议和迎检工作的效劳工作;帮助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，中学“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型考试的前期组织和阅卷、成果复核、成果录入工作，教研员申报经费培训活动的会标制作、音响、摄(照)像工作，教研员下校蹲点反应看法的回收等工作;帮助培训部开展老师接着教育评查验收和即将起先的全区新课程师资培训等工作;帮助科研部顺当召开全区第三届教育学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。

四、踊跃组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能。

本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参与微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读书目分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。

总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的效劳意识明显增加，工作作风有了进一步的改良，行政部工作质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比拟繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正缺乏，锐意进取，不断创新，为全校教职工供应更优质的效劳，创设更优良的教育教学环境。

教学干部工作总结篇二

时间飞逝，转瞬间本学期就要完毕了。学期初时很荣幸参加我院学生会，成了分团委学生会的一员。在学生会中结交了许多新挚友，挚友之间互相学习、相互协助、共同进步，经过一起的工作与学习，在胆识上得到了熬炼，实力上得到了提高。经过一个学期的不懈努力，我们看法端正，工作踊跃谨慎学习，将自己的激情与幻想奉献于新闻工作，将自己的时间与精力奉献于学院的传播事业中。我们牢记黄科大精神“开拓、拼搏、实干、奉献”。时刻实践厚德博学、砺志图强的校训。

回忆近半年的工作，现将工作总结如下：

思想：在学期初通过两次面试终被录用，这一路走来有一点感受，由对学生会的期望变为惊慌，因为从来没有经验过面试，当面试学姐提问时更是惊慌不知从何答起，我只能用“自己对工作的热忱和不怕吃苦的作风以及擅长向别人学习的优势”来答复她。同时通过这次的面试让我明白必须要有足够的打算，要对你所参与的面试有足够的了解，有专业的学问储藏，有过硬的心理素养，还要有临时迅捷的应变实力。这次的面试是我人生的第一次，对我影响很大。我学的了面试前须要哪些打算与面试时应当做些什么。

工作：整个一期的工作转瞬就要完毕了，从一个刚入会什么都不懂(新闻稿不知如何下手、筹划不知写些什么、总结不知怎么写……)到此时此刻一切都一上手，从一个惊慌怯懦的学生成长为敢于担当的干事，而一切都结因于学生会这一组织，是学生会为我们供应了平台。从其次届换届暨第三届就职的第一篇新闻稿到如今自己筹划组织报告会，这都是历史性的跨越。我们不随让刚刚成立，一切根本是自己摸索着前进，在这一路走来我们不怕苦不怕累，有时可以放弃吃饭与睡觉，为的只是赶出高质量的稿子，这都是一个成员应当做的。“迎新晚会、秋韵杯演讲竞赛、实践归来话成就，青春喜迎十八大报告会、小独创创意大赛等”活动的进展都有我们的参与。当然一期下来又表现出了很多的缺乏：创新少、思维还不是很灵敏、胆识还有待提高、实力还需熬炼。

经历：做事要看法端正、要付出努力、不能以应付的看法做事，要多向别人请教学习，要虚心，要有耐挫实力，要有创新有想法能实践。对于面试要有充分的打算(专业学问打算、面试技能、心理)。要造就闯劲，要有初生牛犊不怕虎的那种劲头。多多的与人沟通、多参与实践活动多做总结。要有胆识，部门之间要多联系，相互学习、相互协助共同进步。

总之，本学期大家一起努力、一起学习、一起摸索，为学院的开展、为新闻部的健全奉献着自己的力气。此时此刻我们已经进入正轨，熟识了自己的工作与职责，根本能单独完成工作，合作意识也不断的增加，相互之间的合作更加的亲密，合作的效率不断增加。大家的努力没有白费，我们的成果已经显现，在我们学院的网页上新闻不断更新，媒体微博每日三更新，内刊也有了必须的成果。我个人在实力上也有了提高(写作、表达、沟通、记录等)。在素养上也有了提高(心理素养、身体素养等)。在以后的工作中我会再接再厉，发扬优点改正缺乏，熬炼自己提升自己。接着发扬吃苦耐劳勇于奉献谨慎工作的作风为学院的开展奉献力气。

教学干部工作总结篇三

我们已由初中踏入了中学，带着少许青涩，少许懵懂，少许新奇，走进了中学的生活。从新学期的起先到此时此刻已有半年多的光阴了，但新生报道那天仍旧令我记忆犹新。那天挚友陪我来报道，当时我一进班就坐到最终面的位子上和同学侃了起来。过会后，教师叫我去收钱，之后就下楼去交钱了。上楼后，同学们正往下走，他们时常冲我喊：班长好。我当时愣那天没明白怎莫回事，后来我才了解了状况。于是我这僦误打误撞当上了这个班长，起先了我这不平凡的班长生涯。

记得那天教师也找我谈过，给了我很大鼓舞。我当时也下过很大决心，力争干好这个工作。起初一段还好，在军训当中由于心气还很高，所以表现不错，被评为优秀学员，当时记得还蛮快乐的，觉得我有实力也有信念干这个工作。可等到了开学，事情就不想原先想象的那样了，由于熟识了环境，有的同学起先暴露了自身的缺点，诸如上课说话，下课打闹，抄作业一些状况。

作为班长，理应制止并严厉指责这些同学。可是我没有。缘由有许多，首先，我初中本身就甚或在一个大染缸里，身上难免有一些不好的风气。有时也违反纪律，所以我总不好意思去管大家。其次，也是最重要的，我就是怕伤了和气，都在一个班中，白天学在一起，吃在一起，玩在一起，都把大家产挚友，当兄弟，都是同等的，冷不丁的说人一句，指责人一句，这搁谁身上也不爽，难免伤感情。所以有时我不是不管，而是我身上实在压了太多的顾虑与冲突。我真的好累。我曾经也找过教师向辞去这个差事。但在教师的开导下也是我变更了许多错误的观念，也相识到了许多新的见解。

确实像教师所说：做班长不仅是约束他人，而且能更好的约束自己，我本身是一个自觉性极差的人。自从当上了班长，也不能说有太大的变更，至少此时此刻我能有一种意识在脑中约束着自己。我想这也是我当上班长后给我带来的的变更。

还有，我感觉我再做班长后，正经事一天比一天做得好做得多了。每周一是我对上周的总结。此时此刻记得起先对这项工作的玩世不恭，站在前边嘻嘻哈哈的没有一点谨慎感，到此时此刻每周日晚我都要对明早的发言做一些系统的整理，至少我感觉在看法上就端正了不少，更为惊异的是，从前在初中时，我从来没有谨慎地做过值日啊，要是有什莫布置教室，搬个书我坑定不会去干，然而此时此刻我也或多或少主动担当起一局部。就像扫除布置新年联欢会之类的。我想这是最值得我欣慰的!

所以，在以后的日子里更加努力，我想这不单单是为了别人，更是为了自己!

教学干部工作总结篇四

20__年我局的干部培训工作在县委县政府的高度重视和县委组织部的总体支配和详细部署下，落实和贯彻中心、省、市、县关于干部培训的有关会议精神，努力改良培训方法，提高培训质量，取得较好成效。为全县的经济社会开展供应了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教育培训工作状况总结汇报如下。

一、20__年培训根本状况

1、开展专业技术人员《加强与创新社会管理》公共课培训，培训依托三明市播送电视大学网络平台开展，参训人员全部采纳网络培训方式进展。此次培训全县共有2048人专业技术人员与管理人员参与。占全县事业单位专业技术人员与管理人员的97。9%.(时间)

2、开展新录用公务员初任培训和举办全县20xx年度就业大中专毕业生(除教育系统外)转正定级培训。其中，新录用公务员初任培训26人，事业单位工作人员转正定级培训85人。在县一中多媒体教室，对20xx年度就业的大中专毕业生开展了以作风建立、时政分析、公务礼仪、心理安康教育等主要内容的培训。培训聘请县一中、县委党校、县进修学校优秀教师进展授课。参训人员经考试合格，发给《结业证书》。

3、开展全县公务员行政强制法公共课培训。培训采纳网络培训、网络考试的方式进展。全县行政机关公务员及政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员777人参加，参加率79.2%。

4、做好20__年机关事业单位工勤人员岗位接着教育(网络培训)的报名工作，指导工勤人员网上报名及上网培训。全县346位工勤人员参与省里举办的网络接着教育。占全县工勤人员的75.4%.(时间)

5、组织各部门申报20__年专业技术人员中高级研修班打算，其中县林业局申报的“生物医药产业的开展高级研修班”被列入省级和市级专业技术人员中学级研修班打算名单。

6、开展全县专业技术人员“接着教育证书”20__年度(教育系统为20__至20__年度)验证工作，全县共有2091位专业技术人员承受接着教育，占总人数的97.94%，平均承受接着教育的天数为21.7天(其中，完成高级人员的接着教育证书验证182人;完成中级人员的接着教育证书验证1011人;完成初级人员的接着教育证书验证876人)。

二、主要做法与成效

1、树立创新型的干部教育培训理念。遵照省、市干部教育培训工作的目标要求，明确了干部教育培训的原那么和方向。树立以人为本和效劳大局的理念，把加强干部教育培训摆上重要议事日程，坚持把每名干部都纳入干部教育培训范围，引导广阔干部充分相识学习的必要性、系统性和长期性，增加教育培训的针对性、多样性和实效性，使广阔干部真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。树立全员培训和整合资源的理念，干部参与教育培训，既是一项义务，也是一项权利。明确全县各类人员教育培训工作的主要目标、任务，将各类培训列入年初打算，对培训工作进展周密部署，细心支配，确保了培训有序开展，想方设法扩大干部受训面，在全县上下形成了抓好干部教育培训、效劳干部成长、效劳科学开展的深厚气氛。

2、注意分类培训，增加教育培训的针对性和实效性。通过实施分类培训，有利于各类人才承受较为系统的理论学习、实践熬炼和思维训练，有利于各类人才形成更明晰的岗位角色认知。针对各类参训干部的职业特点，在培训内容上增加管用性，在培训形式上突出敏捷性，把增加干部教育培训的针对性作为确保培训实效的关键环节来抓，围绕年度重点工作、基层要求、干部学问现状来确定培训内容。一是对全县公务员开展行政强制法公共课培训，通过培训，使广阔公务员进一步提高对行政强制法的相识，同时也增加了法律意识，提升了依法行政实力和职业道德素养，为明溪实现科学开展、跨更加展供应更优效劳。二是对专业技术人员开展以加强与创新社会管理为主题的公共课培训，通过培训使专业技术人员在面对新形势新任务下，对如何加强和创新社会管理有新的相识，促进我县经济社会的可持续开展;三是对20__年度就业的大中专毕业生开展了以作风建立、时政分析、心理安康教育等主要内容的培训。使他们更快地适应新的工作岗位，更好地进入新的角色;四是对机关事业单位的工勤人员开展专业技能及公共课培训，使他们的专业技能与综合素养在培训中得到提高，学有所获，学有所用。在培训组织上，注意与上级培训机构的沟通沟通，加强培训教员和参训干部的双向沟通，有效调动了学员的参加意识，增加了培训的实效性。

3、严格考核制度，增加教育培训的肃穆性。遵照规定严格进展考核，重点对平常表现、守纪状况、理论考试(包括远程教育考试)等内容进展考核，坚持将干部培训工作与年度考核和职务晋升结合起来，凡学习成果不合格或无故不参与培训者，一律不予结业且当年年度考核不得评定为优秀等次，亦不得晋升职称或工人技术等级，从而把干部培训和干部管理工作有效地结合起来形成长效性的干部教育培训机制。

三、存在问题

1、各单位参加培训不够踊跃。“事业单位工作人员转正定级培训”学员来自各个单位，培训期间有局部学员因单位工作忙未能全程参训，个别学员有请假现象。“行政强制法培训”及“加强和创新社会管理公共课培训”存在不同程度未参与培训，未参与考核及未按规定提交心得体会等现像。

2、专业技术人员接着教育学时不够。除教育、卫生、林业等大系统外，局部单位中级专业技术工作人员接着教育学时达不到《福建省专业技术人员接着教育条例》文件要求(高、中级职称的专业技术人员每年脱产承受接着教育学习的时间累计不少于73学时(__天)。

1、少数单位及局部参训人员对培训的重要性相识缺乏。局部参训人员未能正确处理工作与学习的关系，参加培训的踊跃性不高，存在躲避培训，应付学习等现象，特殊是网络培训代学代考现象较为紧要;少数单位对工作人员参加培训的重视不够，特殊是在时间、经费等方面的支持力度不够。

2、培训基地、设施及师资缺乏。没有独立的培训基地，集中培训只能借用一中、党校等场所开展培训，培训设施老化，影响了培训的效果。没有专业的培训老师，只能聘请县一中、党校、进修学校的老师授课，他们对培训对象及培训内容的特点把握有欠缺，也影响了培训效果。

3、培训内容与我县实际结合缺乏。培训往往重视理论的学习，但存在理论与实践脱节的现象，没有很好地发挥出培训在提高素养、解决问题上的作用，通过培训促进我县各项工作有待进一步提高。

四、今后工作准备

20__年，我局将严格遵照党中心、省、市、县干部培训的统一部署，进一步总结经历，探寻规律，加大培训力度，切实为推动我县县域经济开展发挥踊跃的作用。

1.进一步丰富培训内容，促进干部综合素养有新提高。大力开展文化、经济、法律、管理、心理学问的培训，用现代科学文化学问和人类缔造的优秀文明成果充溢干部头脑。

2.进一步优化培训方式，开拓干部教育培训新渠道。充分听取主管部门、各级干部、参训对象及其所在单位对培训需求、教学内容、教学形式等方面的看法建议，并以此为依据合理支配培训班次和教学内容。

3.进一步夯实工作根底，健全干部教育培训机制。加大培训奖惩力度，把培训状况与职称评聘、年度考核、评先评优等挂钩。做好网络培训的指导效劳工作，建议省市有关单位进一步完善网络学习的平台，完善学习测评机制，渐渐杜绝代学代考等现象。

教学干部工作总结篇五

首先，要感谢09秘书8班的同学们，是你们的支持让我有时机在班长这个职位上得到更多的熬炼，也因为你们的踊跃协作让每一项班工作都能得到更好的完成。

在这一年里，我的工作主要是参与每月两次的例会并完成相应的工作，发通知，参加班团活动的筹划，团结班上同学及参加、维持各项班工作的正常进展等。事情是琐碎而繁重的，但是我努力让自己充溢热忱地做好每一项工作，盼望自己能带个好头，让整个班朝着一个好的方向开展。

秘书班的状况较其他班要特别一些，主要表此时此刻学生居住地比拟分散，37个同学29个宿舍，无论在信息沟通还是管理上都有必须的难度。再加上目前课程较少，只有局部课程是小班教学，所以在课堂上发布通知或是加强班内同学彼此的联系都有做