工人劳动合同协议书11篇

10/4011(1)法人代表：性别：男地址：意订立本合同，并共同遵守合同如下条款：一、劳动合同期限1月。二、工作内容和工作地点1、甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。双方协商全都，可以签订《岗位责任书》或变更乙方的工作岗位和工作任务。店开业，全场两件(套)包邮^-^你的光临是对我最好的支持。定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经336假、工休假等节假日安排乙方休假。四、劳动酬劳1//月、□计件工资、□其它计酬形式。工资结算发放日期。商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。方应享有晋升、调资的权利。国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定支付。五、社会保险和福利待遇2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。3救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律设施和劳动条件，并定期为乙方进展安康检查。2、甲、乙双方议定，乙方在甲方聘用从事特别行业作业时，甲方按乙方的1%计算，(按月补发给乙方)作为职业病防治、养分、康复、医治专业病的养分、康复、治疗等一切费用支出。规定、操作规程和规章制度。七、劳动合同的变更和解除(一)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。2、未准时足额支付劳动酬劳的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;立或者变更劳动合同的;(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2—店开业，全场两件(套)包邮^-^3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。八、违反劳动合同的责任1、劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，甲、乙双方必需严格履行。协商解决。失的，乙方都应当依据有关规定担当赔偿责任。行。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订合同日期：年月日(2)合同编号： 甲方： (通常为用工单位)乙方： 名、性别、年龄、住址)用工形式： 鉴证编号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 (姓名)为 程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事 (工作名称)。其次条劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日时止其中试用期限为 个月至 年 月 第三条甲方的根本权利义务是：治理。和其他政策性补贴。件。第四条乙方的根本权利义务是：一、享受 写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条工资待遇： 明确具体)第六条工作时间： (每周不超过 第七条劳动保险及福利待遇： 第八条劳动合同的变更和解除写明变更和解除的条件如双方可以规定合同生效后甲乙双方无正值理由不得提前解除合同任何一方解合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)方签之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签)： 法人代表(签)： 年 月 日 年 月 签订地点： 签订地点： (3)甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 订立本合同。(一)合同期1.固定期限：从月年月2.无固定期限：从年日起至法定终止条件消灭时止。3、以完成肯定工作任务为期限：从工作任务完成时止。(二)试用期双方同意按以下第 式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。2.试用期从年月日止。(说明： )二、工作内容和工作地点相应的工作任务。(三)乙方的工作地点为。是原合同的连续。乙方工作单位及地点的转变，不影响本合同的履行与效力。三、工作时间和休息休假1、与甲方客户一样或类似岗位员工一样的工作时间制。标准工时工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息 天。/季/半年)为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。行安排。(二)乙方依法享有受法定节假日、婚假、丧假、等休息休假。四、劳动酬劳工资标准。1.计时工资：/月，绩效奖金为元/月，其他元/月。或元/时;/月。2.计件工资：(1)(2)(3)(二)工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人担当的社会保险费。80%。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定供给符合国家劳动卫生标准的劳动安康及其相关权益。保护用品。作。告。的规定办理。七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。合同的履行。务的单位连续履行。的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止(一).经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。(二).有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;2、乙方严峻违反甲方规章制度的;1000影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况诈行为：在任何劳动关系的。对甲方谎称未与其他企业签订竞业限制协议的。书、成绩单等证件或证明资料的。向甲方供给虚假的工作履历的。但向甲方隐瞒的。实行的欺诈行为对甲方造成损害的，乙方应担当赔偿责任。6、乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。9、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。提前三日通知甲方。双方协商后再另行签订劳动合同。均按劳动合同法及相关规定执行。工资的，一切责任由乙方担当。给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。①、未按甲方规定办妥离职手续或拒不办理离职手续的。②、擅自离职，未到甲方办理离职手续。九、其他可能存在的，并完全认可甲方为此做出的相应工作安排。乙方需个人担当相应的费用。进展追究及诉讼的权利。知乙方。冠业社保理赔不能正常办理的，一切后果由乙方担当。方有权辞退乙方，不支付任何经济补偿。告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式致使第三者知悉属于甲客户造成损失的，乙方担当赔偿责任。方，并不赐予任何经济补偿金。方造成损失的，乙方担当赔偿责任。(十)甲乙双方均可以面送或特快专递的方式向对方送达有关本合同签订变任何人签收或是拒收的，均视为已送达。(十一)以下文件或规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：①.冠业派遣员工入职登记表②.冠业派遣员工入职须知十、劳动争议处理向相关劳动部门申请调解或仲裁，也可以在法定期限内向人民法院提出诉讼。有同等效力。十二、本合同签订后，甲乙双方各执一份，自签订日起生效。甲方(盖章)： 乙方：代表人(签字)： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日(4)确立劳动关系。一、劳动合同期限21、有固定期限：从年月日起至年月日止。I23-1员工姓名(乙方)：性别：身份证住址：身份证号码：联系：3试用期的商定，实行以下第1种形式：1、无试用期。21二、工作内容和工作地点(三)乙方工作地点是：位(包括部门、工种或职务)。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第3种方式确定乙方的工作时间：123作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。四、劳动酬劳及福利(一)乙方正常工作时间的工资实行月薪制，月薪为支付。的调整状况，合理调整乙方的工资。额中，含按国家规定的标准为乙方购置的各类保险;鉴于乙方猛烈要求有权自己险金额返还有给甲方。乙方的其他福利待遇依据甲方职工同等待遇执行。定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。20xx.00工作需要使用这些资料，只能使用复印件或经甲方主要负责人员批准前方可借用。行各自的义务。应当承受书面形式。期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。劳动合同的经济补偿金。2;3、;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、因乙方过错致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的(含刑事案件中的定罪免处)。1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2;34、依照企业人力资源破产法规定进展重整的;5、生产经营发生严;6;7重大变化，致使劳动合同无法履行的。依法享受根本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣6、法律、行政法规规定的其他情形。甲方为其支付的培训费全部支付给甲方。(二)乙方在工作期间又在其他单位从事兼职工作或私自从事与甲方业务有关的工作，视为乙方违反竞业限制，除担当20xx30311的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额包括但不限于损失。九、争议处理双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。方涉嫌恶意侵占甲方资产向公安机关报案。的有效附件。涂改或冒签无效。年月日(5)甲方(单位名称)嘉兴市五丰水泥制品制造乙方(姓名) 性别民族身份证号码家庭住址协商，全都同意签订本劳动合同，并订立以下条款：第一条劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月其中试用期自年月日起至 年 月 日止共个月。2、无固定期限：自 年 月 中试用期自年月日起至 年 月 日止，共个月。3以完成肯定的工作任务为期限自 年 月 日起至 作任务完成时止。其次条工作内容1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在车间生产岗位(工种)工作，并为乙方供给必要的生产(工作)条件。、乙方应依据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方供给符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防安康检查。甲方按国家规定为其供给劳动保护。必要的条件。第四条劳动纪律制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理，严格道德，乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。相应的赔偿责任。第五条劳动酬劳1/月。试用期满后，乙方的月工资承受计件形式计发工资。甲方承诺每年春节前结清上年全部工资。100的，经职工本人或职工代表大会(职工大会)同意，可以延期支付。第六条保险福利1、甲方为乙方申报工伤意外事故保险，工伤保险投保费用由甲方担当。的，乙方应自行担当相应的责任。、乙方日常可向甲方借支生活费用(须经生产主管签字审批)，但每月借款20%。第七条合同的变更1、双方协商同意的;2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合第八条合同的终止1、本合同期限届满;第九条合同的解除1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。本合同。甲方另行安排的工作的;(3)3但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方商定乙方不得解除本合同的除外。5、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未依据劳动合同商定供给劳动保护或者劳动条件的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。第十条本合同终止或解除十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十一条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。应当签订无固定期限劳动合同。第十二条经济补偿和违约责任乙方支付经济补偿。补偿方法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。5外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用1000行。第十三条劳动争议的处理仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十四条双方商定的其他事项第十五条本合同未尽事宜，由双方协商商定。律、法规、规章和政策不符的，按规定执行。补充或者变更协议确定。份。(盖章)(签名)签订日期 年 月 日人劳动合同的人还看了：标准建筑工人劳动合同范本生产厂长劳动合同范本养殖场雇佣工人劳动合同范本4.20xx工厂临时工劳动合同范本食品厂劳动合同范本7.20xx8.20xx环卫工人劳动合同范本劳动合同(工程工人)(6) (以下简称甲方) 第一条试用期及录用153077协议有效期内。其次条工资他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。(二)进厂工作员工工资为每月(三)甲方因企业经营状况导致生产不正常，将对乙方发放生活费职，造成甲方生产经营损失。第三条工作时间(一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。/天;假设乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。第四条解除协议企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。第五条时间第六条协议的实施本协议一经签订甲乙双方必需严格遵守不得单方面修改协议内容。(二)本协议自签订之日生效于 年 月 日到期协议第七条劳动协议变更记录经双方协商同意，对 年 月 的劳动协议作如下变更：甲方(签字)20 乙方(签字)20 (7)第一条工程概况1、装修施工地点： 2工期年 月 日至 年 月 日3其次条材料供给的商定1、甲方供给的材料甲方负责选购供给的材料应符合设计要求的合格产品，并应按时供给到现应准时向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失，责任由甲方担当。失，由乙方负责赔偿。2、乙方供给的材料差异，应制止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。乙方自行担当工具修理费和损消耗用。3、甲方选购供给的装饰材料，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方甲方。第三条关于工程质量及验收的商定1、本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工标准》GB50210-20 及《建筑装饰装修工程质量验收标准GB50327-20 建省家庭装饰装修工程质量标准及其他DB-35/T98》及《上海市家庭装饰工程质量验收标准》验收，并办理验收手续。费用由乙方担当，工期不变。第四条有关安全生产和防火等的现场治理商定：理好由于施工带来的扰民问题及与四周单位、住户的关系。地发生工伤由乙方负责。34、保证装饰装修现场的干净，竣工前做好卫生清扫和处理工作。5、负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，每日至少清洁一次。种设备管线。7、乙方应做好施工材料保管工作，制止闲杂人等进入现场。8、未经甲方许可，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，假设觉察偷盗现象按材料价格加倍赔偿。1、工程款付款方式：30%，整体竣工验收合格20%2、乙方承包内容：水电施工的穿墙、打孔、切割(3)水电开槽、布线、穿线、埋槽开关面板安装3、工程结算方式：按实结算：第六条违约责任：违约金。2第七条纠纷处理方式：决，或协商、调解不成时，可以依据本合同商定向向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除：10%支付违约金，并办理终止合同手续。方同意办理清算手续，订立终止合同协议，解除本合同。年月日年月日工人劳动合同协议书(8)乙方：联系：依据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在完全公平自第一条劳动合同期限其次条工作内容工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条劳动酬劳/不低于政府规定的最低工资标准。/15第四条社会保险和福利待遇同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。第五条劳动保护和劳动条件发给乙方必要的劳动保护用品。过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。方实行治理。1系。如乙方不按甲方要求工作，消灭一切后果甲方概不负责。2、乙方必需依据甲方规定时间上下班(上下班时间依据季节规定)。许乱出厂区。4100/次。6、乙方必需保护治理好甲方的工具，如有意损坏、丧失，由乙方赔偿。存在任何理由及缘由。第七条劳动时间、休假、休息制度作时间、春节集中休假和依据各工种性质承受轮休换休制度。3第八条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。第九条劳动争议处理和其它事项一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三页，一式两份，甲乙双方各执一份。年月日年月日合同履行地：瑞昌市何畈页岩砖厂(9)甲方(实习单位)名称： 乙方(实习生)姓名： 年龄： 性别： 民族： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 学生所在学校： 所学专业： 方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：为乙方供给就业实习工作，其中工作内容： 工作时间： 下午 就业实习酬劳和福利待遇： 二、工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过 小时平均每周不超过 作时间。三、劳动保护和劳动条件的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。业。(三)甲方不得安排 学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。第三级体力劳动强度的工作。检举或控告。四、劳动纪律。(二)甲方在乙方实习期间不得无故克扣乙方的劳动酬劳无论甲方辞退或乙方辞职甲方均需付足学生自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳甲方有权依据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前 天通知乙方。议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式 份，甲乙双方各执 份，乙方学校保存 份。甲方(盖章)： 负责人(签字)： 乙方(盖章)： 负责人(签字)： 年 月 日 年 月 日(10)住宅：联系：乙方(劳动者)姓名：户口类别：文化程度：家庭住址：联系：依据《中华人民共和国劳动法同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为年。从年月日起至日止。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作的需要，从事工作，工作地点在。位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8401336111401936集中休息、轮休、调休。第五条甲方安排乙方加班的，加班酬劳按以下方式计算：150%的酬劳;2200%的酬劳;300%的酬劳。实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应依据国家有关规定，为乙方供给符合国家标准的劳动安全有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进展安康检查。保护。五、劳动酬劳乙方月工资为￥元(大写：)。试用期月工资为￥元。(大写：)。第八条甲方应以法定货币形式于每月25日前支付乙方工资，并不得克扣或并向乙方供给工资清单备查。政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条甲方应依据国家和当地社会保险机构的有关规定按时为乙方缴纳，甲方从乙方每月工资中代扣代缴。有关规定执行。市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度立的规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的变更第十三条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同。变更相关内容。履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。九、劳动合同的解除第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度的;3、严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;影响，或者经甲方提出，拒不改正的;立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。301能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。30xx社会保障局报告后，可以解除本合同。止、解除本合同：是职业病人在诊断或者医学观看期间的;丧失劳动力量的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5XX56、法律、行政法规规定的其他情形。31、未依法为乙方缴纳社会保险费的;2、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不依据本合同规定支付劳动酬劳或者供给劳动保护、劳动条