2023年文明单检查报告范文

文明单检查报告3篇【第1篇】农业局创建市级文明单位复查的自我检查报告

近年来，我局在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的大力支持和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的进展观统领工作全局，仔细贯彻落实中央一号文件精神和党的十六届三中、四中、五中全会精神，在坚持统筹城乡经济进展的方略，圆满完成了全年各项工作目标任务，“三农”工作取得了重大进展，全面实现了“十五”方案的进展目标的同时，以培育“四有”公民为目标，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循“重在建设，贵在坚持，注意实效”的原则，深化开展了职工思想道德教育，强化了农业科技培训和更新学问培训，开展了形式多样的健康向上的群众性文化活动，提倡了文明新风尚，三个文明建设取得明显成效。

一、主要成效

我局注意以人为本，大力开展社会主义精神文明建设，强化队伍作风建设，提高干部综合素养和文明素养，为改革进展供应了强有力的思想保证和精神动力，抓机构改革和干部人事管理，促进了干部队伍建设；抓党风廉政建设，领导干部廉洁自律的自觉性进一步提高；促进了局属单位经济效益不断提高；通过抓技术服务，农业结构调整取得了阶段性成果。

（一）职工思想建设得到强化，干部综合素养显著提高

我局紧密围绕“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总要求，强化“有为才有位”的`竞争意识，干职工精神面貌焕然一新，班子的战斗力、分散力得到进一步增加。团结、友好、实干、和谐的局面得到体现，切实提高了各级领导干部的政治鉴别力和政治敏锐性，增加了党组织的分散力和战斗力，使广阔干部职工坚决抱负信念，提高理论素养，全面提高自身素养。在工作中增加宗旨意识、大局意识，改进工作作风和方法，做到与时俱进，开拓创新，培育新的工作理念，增加工作的主动性。

通过仔细学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的社会主义荣辱观，广阔干部职工的思想观念和精神面貌发生了巨大变化，大家履行职责，努力工作，呈现了爱岗敬业、勇于奉献、团结奋进、努力拼搏的良好氛围。达到了内强素养，外塑形象，努力建设一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的干部队伍的目标。

（二）党风廉政建设效果明显

我局根据市委的部署，以邓小平理论和党的十六大精神为指导，深化贯彻“治国必先治党，治党务必从严”的方针，全面落实中央和市有关会议精神，坚持反腐败三项工作，在综合治理上下功夫抓落实，使我局党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效。

1、领导干部自律意识增加，廉洁自律工作得到较好落实。一是领导干部无违规使用公车现象。二是对在公务活动中无赠送、接受礼金和有价证券行为。三是建立了财务管理和监督审计制度，公款吃喝得到有效遏制，监督审计工作取得良好效果。通过财务收支审计，促进了全局增收节支。

2、党风廉政建设和反腐败工作责任制得到较好贯彻落实。制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制，局级领导依据各自分工，依照“谁分管谁负责”的原则，把党风廉政建设与分管业务一起抓，有效地落实了党风廉政建设责任制。

3、高度重视群众来信来访工作，仔细查处违法违纪案件。仔细对待和处理群众来信来访，基本做到了件件有落实，事事有回音。我们热忱接待来访群众，对他们反映的问题，凡涉及到农村土地承包纠纷的，严格按《农村土地承包法》及农业部相关文件加以解释，对来访大事不够清晰或解决受阻的，我们派人到村、组调查核实后，给当地乡、镇提出要求限期解决，以化解冲突，确保社会稳定。

4、行业纠风和执法监察工作得到较好落实。一是成立了纠风领导小组，下设有办公室，专人负责。二是仔细落实了行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”规定。三是加强了监督检查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“乱收费”、“乱罚款”等行业不正之风。

（三）开展政风行风评议，塑造了农业新形象。

，我局被县列为政风行风评议的重点单位。在县纠风办、行评巡察员的详细指导和社会各界的支持和关注下，行评工作启动以来，全局细心组织，扎实推动，仔细按方案实施，全面完成了宣扬发动、查摆问题、集中整改阶段的各项工作任务。通过开展上下联动，人人参加的政风行风评议和建设工作，切实端正了政风行风，形成了“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风。经最终综合测评，我局行评工作综合得分居五个重点评议单位之首。

（四）建立和完善规章制度，机关建设不断增加。

一是加强制度建设，规范机关各项管理。我们先后制订和完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》、《项目跟踪督查制度》、《工作定期汇报制度》、《专家座谈会制度》、《定期讨论解决突出问题制度》等十多项制度，将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。二是加强硬件建设，改善机关办公条件，使机关整体形象得到较大改善。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理，着力打造“学习型、服务型、勤政型、落实型”机关，局党组成员和助理调研员领先垂范，各科、室、站尽职尽责，不仅在技术推广、招商引资等方面抓得主动、扎实，富有成效，而且在机关政工、纪检监察、财务管理、信访接待、档案保密、老干、工会、扶贫等方面工作也有声有色，社会治安综合治理、平安生产、“门前四包”等都达到了目标要求。

（五）依靠科技进步，农业地位显著提高

近年来围绕突出调整优化结构，增加农夫收入这个中心和强化农业基础设施、生态环境这个重点，面对市场，依靠科技，农业农村经济取得了长足进展。近年来我县主要农产品产量均保持了稳步增长或者持平的水平，尤其是一些价值高、产量增长快的优质农产品对农业总产值和增加值贡献较大。随着结构调整，尤其是五大产业化工程的实施，我县涌现出一批上规模的农业产业化龙头企业。农业产业化企业的进展，不但提高了农业生产

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【第2篇】县人民检查院文明单位的调查报告

xx县精神文明指导委员会：

平遥县人民检察院是于xx年被授予县级文明单位称号的，讫今已第14个年头。期间，经受了四届领导班子的更替和传承。在文明单位建设方面，历届党组一班人熟悉明确、思想统一、思路清楚、亲密协作，紧紧围绕机关文明建设，在检察机关工作的不同时期、不同阶段，坚持与时俱进，持续不断地实行全方位的有效措施，适时地依据时代的进展和形势的需要，给予新的内涵，注入新内容，使我院文明建设取得了一步又一步的可喜成果。特殊是xx年换届以来，以李发恒检察长为首组建的新一届领导班子，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，确立了以‘素养强检人为本，业务立检法为本，公正执法民为本’为建院方针，以‘强化硬环境，致力于软环境，细心打造特色检察文化环境’为切入点，以‘执法无私，护法无畏，奉献无悔’的‘三无’境界，锻造一支‘政治坚决，业务精通，纪律严明，作风优良’的检察队伍，开创检察工作新局面，建设具有平遥特色的学习型、专业型、服务型先进检察院的工作思路。为了贯彻这一工作思路，检察长李发恒在今年年初的党组会议和全院工作会议上，洪亮地提出：文明单位建设，反映了一个机关的文明程度，我院已经连续13年保持了县级文明单位，今年我们的目标是使我院进入市级文明单位的行列。通过全院干警的拼搏创新，奋勉进取，使我院的面貌焕然一新，各项检察工作提速升位，取得了物质文明和精神文明双丰收。

一、班子建设方面

班子建设是检察工作的核心。xx年8月，平遥县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断进展、公民法律意识的普遍增加的机遇和挑战，“建什么样的班子、带什么样的队伍，如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素养检察队伍，肩负起法律给予的神圣职责”，成为新一届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际，广开言路，全院达成共识，在传承历届领导班子优良传统和才智结晶的基础上，确立“两手抓两手都要硬”的方针，把机关文明建设作为一把手工程，列入党组的重要议事日程，做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有制度保障、有总结考评，使机关文明建设形成了常常化、制度化的新格局。

为保证文明单位建设有顽强的政治基础和组织保障，班子成员先从自身做起，以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今年全国检察机关开展的引深‘强化法律监督，维护公正正义’教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行‘三个代表’和‘两个务必’?解决为谁执法的问题;如何从思想上提高严格执法和公正执法的意识?解决如何执法的问题;联系郑培民事迹，如何争做一名优秀的检察官?解决如何做人的问题”三个争论题目。把班子成员的思想熟悉统一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的动身点和归宿”上来，统一、提高到“必需坚决共产主义信念，遵守职业道德规范，自重、自警、自励、自尊、自爱，在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山，象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中，通过潜心学习，自我解剖，诚纳看法，仔细整改，增加了领导班子的分散力、战斗力、和制造力。

班子成员通过坚持每半年一次党组民主生活会，准时解决班子中简单滋生的各种问题，狠抓了“一课三会”制度的落实，不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段，党组通过民主生活会的形式，开展了仔细严厉 的批判与自我批判，使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习，使班子成员解决问题、团结协作的力量大大提高，创新争先意识进一步增加。特殊是院党组严肃地向全院宣布了“五带头”承诺，“请向我们看齐、请对我们监督”，拉近了同广阔干警的距离，向心力明显增加。大大地提高了班子成员的工作激情，廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广阔干警中潜移默化，为全院文明建设供应了坚实的政治组织基础，同时成为我院文明创建活动的珍贵财宝。

二、队伍建设方面

队伍建设是检察工作的关键。队伍素养的凹凸、好坏不仅事关检察机关的文明建设，更事关检察工作的全局。因此，近年来，我院始终把加强队伍建设，创建高素养的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。

xx年，为了贯彻年初提出的工作思路，我们在队伍建设方面，提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点”的口号，从班子和队伍入手，突出抓了职业道德建设，业务建设，制度、机制建设和形象建设。我们坚持“三为本”的建院建队方针，坚持党组、支部、纪检、政工、中层干部“五位一体”的政治思想工作机制，以实现公正执法为目标，坚持高标准、严要求，不断提高广阔干警的政治素养、业务素养，建设高素养、专业化的检察队伍。

——在提高队伍政治修养方面，以制订的《xx年度政治教育规划》为依托，通过“三种”教育形式，即：指导性教育、自觉性教育和无意识教育，使全体干警坚固树立立检为公、执法为民的思想，通过有方案、有支配、有形式、有阵地、有效果的政治思想作风教育，培育广阔干警爱岗敬业的优良品质、克己奉公的奉献精神和忠于法律的职业道德。使我们的干警树立正确的人生抱负、人生态度和人生价值，实现对党忠诚、对人民忠诚，从而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

——在提高队伍工作力量和业务水平方面，我们坚持以学历教育与岗位培训相结合，为检察队伍业务建设注入新的活力。一方面，我们拓宽教育渠道，进展学历教育，在经费严峻不足的状况下，院党组合理支配，优先投资，使全院形成了远程、自考、党校等多种深造渠道“你追我赶，不甘人后”的良性竞争。从一九九九年六月，全院干警100%达到大专以上文化水平以来，在我院又掀起了新的向本科学历深造的高潮，截止目前的统计：全院达到高校本科学历的人数已达到23人，占到全总人数的46.94%;还有12名干警正在攻读本科，占到全总人数的24.49%。有两人取得续职资格。到xx年，我院检察人员高校本科学历的比例将达到100%。另一方面，我们以制订的《xx年度业务培训方案》为依托，通过以指导性施教、自学性学习相结合为原则，开放式教育为形式，利用周三阵地，贯穿业务主线，抓基层、打基础，大练基本功，全面提高干警业务素养，保证能够正确履行检察职能。

——为了规范和约束队伍执法行为，实现勤政、廉明，忠于法律，忠于事实的要求，我们以机制管理和制度建设为依托，把依法建院与创新进展作为推动检察工作的动力，实现检察工作法制化、制度化、规范化建设与时俱进，在全院全面推行“双责任制”。一是岗位目标责任制，由检察长、各分管检察长、部门负责人逐级签订《岗位目标责任书》，从综合工作和业务工作两个方面具体规定了各科、室、局、队的工作任务及岗位目标，形成了职责明确，责任到头，权利相随，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为检察工作的深化开展供应了有力的保障。二是紧紧围绕领导干部廉洁自律、预防和查处干警违法违纪、订正检察行业不正之风三项任务，出台了《平遥人民检察院xx年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解看法》，在全院全面推行党风廉政建设目标责任制，签订了《党风廉政建设目标责任书》。增加了广阔干警正确运用检察权力的自觉性。

【第3篇】农行xx支行创建省级文明单位自我检查报告

一、领导重视，组织健全，制度落实。

印台区支行近几年领导变动比较大，但每一届领导和班子都始终非常重视创建工作，努力巩固已有的创建成果。一是特地成立了印台区支行精神文明建设领导小组，由一把手负总责，分管领导分工抓，支行办公室详细抓，各单位(部门)全员参加的争创机制。二是创建有规划，制定了《xxx支行创建文明单位规划》，乐观开展行风建设活动，结合争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等开展工作，收效明显，有力地促进了全行精神文明建设和业务进展。三是支行班子将创建活动常常化、制度化，做到在支配工作方案时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核，这样形成了不但领导重视抓精神文明建设，而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。

二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素养，培育“四有”新人。

队伍建设既是创建活动的.主要内容，也是创建活动的根本保证，只有建设好班子、好的员工队伍，精神文明建设才不会成为无源之水，无本之木。在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念，以提高员工综合素养为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型”银行，增加了员工队伍素养，提高了服务水平，为精神文明建设奠定了基础。

(一)以人为本，加强政治理论，经营管理，新业务学问的学习，培育“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍。

一是坚持不懈地抓好理论学习，用科学的理论武装全体员工，充分利用文明学校的载体，连续对广阔员工进行职业道德教育和法制教育，把法治与德治有机结合，大力宣扬爱岗敬业，遵纪守法的先进典型，同时也利用反面典型搞好警示教育活动，起到了良好效果。

二是加强领导班子建设，提高战斗力，促进创建活动开展。我行新一届班子是3月份宣布成立的，一年多来。新班子能仔细贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度，秉公办事，守规经营，廉洁自律，加强自身建设，坚持中心组学习制度，是一个团结奋进、大胆开拓、顽强有力、员工信任和布满生气活力的领导核心，在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着乐观模范作用。

三是仔细开展职业道德教育和本稿件版权属517878秘书网整肃行风行纪活动。近几年来，我们根据上级行的统一部署，先后组织开展了职业道德教育、警示教育和整肃行风行纪活动，