担保公司岗位说明书

担保公司总经理岗位说明书编订日期:年月岗位编号：岗位名称:总经理所属部门:岗位层级：高层岗位岗位类别:管理岗位直接上级:董事长直接下级副总经理、财务经理岗位定员1人所辖人数３０人薪酬薪酬福利福利社会保险、劳保用品、奖金、过节费岗位目标（概要）:组织制定、实施公司发展战略及中、短期经营目标，实现公司经营发展战略及各期经营目标;组织公司资本运作；组织公司产品定价；主持公司评审会等。岗位职责:协助董事长制定公司的中长期战略规划、经营计划;并制定、组织落实担保公司的中长期战略规划、经营计划;负责公司的财务管理工作,对各部门的财务资金计划进行审核;负责策划业务推进及公司的整体运作,完成公司的经营目标；负责定期向董事长汇报公司所受理项目的跟踪情况;负责监督和指导公司各部门的工作;负责审核各部门的工作计划,并对执行情况进行检查，做好公司的考核工作;负责听取公司各部门关于工作情况的汇报,并根据实际情况做出最终决策；负责做好公司日常行政管理工作;完成领导交办的其他工作。任职资格：教育背景:◆金融、经济类专业,大学本科以上学历；培训经历:◆受过现代企业管理、经济法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；工作经验：◆8年以上金融管理类工作经验，精通担保业务，熟悉担保流程,具有5年以上同岗位工作经验；技能技巧:◆对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累;◆对企业的经营战略规划、风险管理、公司制度建设、组织协调等具有丰富的实践经验;◆熟悉公司的内、外部经济环境，与金融机构有良好人际关系和沟通能力；◆熟悉国家、地区及企业关于担保公司运作的管理法规和政策;◆熟练使用办公软件及相关的管理软件。个人素质:◆具有很强的沟通、协调和推进能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆对担保公司的风险控制积累了相当的经验。工作条件:◆ 办公环境:工作场所固定，没有污染，工作环境好；◆ 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度以上的脑力;2.工作饱和程度:工作量大,经常加班加点,但可以自己控制；３。心理压力:中上等程度的心理压力;◆办公设备配备：计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络);◆危险性：无潜在的危险性。副总经理岗位说明书编订日期:年月岗位编号：岗位名称:副总经理(业务)所属部门:岗位层级：中层岗位岗位类别:管理岗位直接上级:总经理直接下级客户经理岗位定员1人所辖人数10人薪酬福利薪酬福利社会保险、劳保用品、奖金、过节费岗位目标(概要)：协助总经理制定公司发展战略;负责市场开拓,及市场调研；组织各类业务的可行性分析，为管理层提供决策建议和决策依据。岗位职责：负责组织公司的业务营销工作，确保全年任务的全面完成;负责业务部门的建设、提高员工的综合素质;负责各类业务的可行性分析，为管理层提供决策建议和决策依据；负责监督业务部门全面扎实的落实“三查“制度，实施全程风险管理;定期组织业务市场调研工作，为经营决策提供依据；完成领导交办的其他工作.。任职资格：教育背景:◆金融、财务、经济等本科及以上学历;培训经历：◆金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等方面的培训;工作经验:◆8年以上金融、财务、担保工作经验，5年以上同岗位工作经验；技能技巧:◆具有较强的市场开拓、营销、公关和融资安排能力；◆对担保模式有系统的了解和实践经验积累;◆独立开拓、维护与各金融机构的合作关系；◆独立完成企业资信尽职调查和报告；◆独立落实项目的反担保及监管措施；个人素质：◆具有高度的敬业精神,积极乐观、上进心强;◆与银行等金融机构有良好的人脉关系和沟通能力;◆具备严谨、务实、诚信等职业素养；◆具有很强的沟通、协调和推进能力，有较高的团队合作意识；◆思路开阔、清晰、有条理，有创新精神。◆具有高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;◆有良好的团队精神和丰富社会资源关系.工作条件:◆ 办公环境:办公室，经常外出；◆ 工作强度:1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力;２。工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象；3。心理压力:中等程度的心理压力；◆ 办公设备配备:计算机、一般办公设备；◆ 危险性:无潜在危险性.副总经理岗位说明书编订日期：年月岗位编号:岗位名称:副总经理(风险审核)所属部门:岗位层级：中层岗位岗位类别：管理岗位直接上级:总经理直接下级风险审核员、行政内勤岗位定员1人所辖人数5人薪酬薪酬福利福利社会保险、劳保用品、奖金、过节费岗位目标（概要）:组织业务政策的制定、业务审查、业务风险监控及档案管理；组织召开评议会；协调规划行政后勤服务等各项工作。岗位职责：1。负责对风险审核报告进行再审,从安全性、效益型、合规合法性等方面,为管理层提供决策建议和决策依据；２。负责组织召开担保公司评议会,汇总评议会意见，搜集整理资料上报评审会;3。负责评审会决议的落实;4。负责组织实施业务风险检测与预警,对业务实施全风险管理；负责组织制定公司的规章管理制定及督促检查制度的执行情况;负责公司档案管理工作7。负责公司考勤、卫生、法务、部分日常后勤保障的组织管理工作；８.完成领导交办的其他工作.任职资格:教育背景：◆ 金融或经济类专业,本科以上学历;培训经历:◆受过现代企业管理、经济法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；工作经验：◆8年以上行政管理、经济管理相关工作经验,精通担保业务,熟悉担保流程,5年以上同岗位工作经验;技能技巧:◆对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累；◆对企业的风险管理具有丰富的实践经验;◆熟悉国家、地区及企业关于担保公司运作的管理法规和政策；◆熟练使用办公软件及相关的管理软件。个人素质：◆具有很强的沟通、协调和推进能力;◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;◆对担保公司的风险控制积累了相当的经验。工作条件：◆ 办公环境:经常外出；◆ 工作强度:1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力;２。工作饱和程度:工作量较大,偶尔存在上下班早到或晚走现象；３。心理压力：中等程度的心理压力;◆ 办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络)；◆ 危险性：无潜在危险性。财务主管岗位说明书编订日期：年月岗位编号:岗位名称:财务经理所属部门：财务部岗位层级:关键岗位岗位类别:管理类直接上级:总经理直接下级出纳岗位定员1人所辖人数2人薪酬薪酬福利福利社会保险、劳保用品、奖金、过节费岗位目标（概要)：负责公司的资金运作、日常财务管理与分析、绩效考核；负责各类监管报告的组织上报.岗位职责:参与制订公司战略规划和年度经营计划，组织制订并实施财务工作计划；负责按集团制度规定，组织本公司财务核算,及时编制并报送财务报表和财务分析,保证数据准确；负责公司的资金运作,为公司资金管理及定价提供决策依据;负责公司日常财务管理与分析,确保各类检查符合政策;负责按监管部门要求,按时报送各类报告等资料，组织实施税务筹划，管理公司纳税事宜，与税务机关建立良好的合作关系；优化财务队伍建设，加强培训,提高财务人员素质和财务管理水平；负责公司财务制度的执行情况,按照考核办法落实绩效考核;９．完成领导交办的其他工作。任职资格:教育背景：◆会计、金融或其他相关专业,本科以上学历,培训经历:◆具有会计学、统计学、财务管理、国际金融等方面的专业知识;具有中级会计师以上职称；工作经验：◆5年以上会计工作经验,3年以上同岗位工作经验；技能技巧：◆能熟练掌握办公自动化；◆熟悉财务软件操作；◆有一定的英语听说能力;个人素质:◆具有财务管理基础知识和经济核算方面的知识，能组织财务的全面经济核算,预订财务管理制度和各项工作程序与标准；◆具有预算管理、资金筹备、收入管理、成本管理、利润管理、内部审计等实际工作经验，能制定和审定各种会计报表;◆掌握国家的有关财务、税收政策、法规并在工作中正确贯彻执行;工作条件：◆ 办公环境：工作场所固定,没有污染:工作环境好;◆ 工作强度：1。脑力劳动强度：需要中等程度的脑力;◆ 2。工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象;◆ 3.心理压力:中等程度的心理压力；◆办公设备配备:计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）;◆危险性：无潜在的危险性。业务部经理岗位说明书编订日期：年月 岗位编号:岗位名称: 业务部经理 所属部门: 业务部岗位层级:关键岗位岗位类别:业务类直接上级：副总经理直接下级客户经理岗位定员１人所辖人数10人薪酬薪酬福利福利社会保险、劳保用品、奖金、过节费岗位目标（概要）:协助副总经理制定部门工作规划，加强部门管理;负责组织业务部的营销、业务受理、前期调查和后期管理;完成公司规定的个人营销任务.岗位职责：负责部门的例会、各期业务计划的制定、任务的分解、部门工作的总结;负责银、保、企间的营销,加强沟通，巩固银、保、企合作基础;负责组织业务部门全面扎实的落实“三查“制度;负责组织部门员工培训工作,增强团队综合能力;完成公司规定的个人营销任务;负责办理部分具体业务;完成领导交办的其他工作。任职资格：教育背景：◆金融、财务、经济等本科及以上学历;培训经历:◆金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等方面的培训；工作经验：◆５年以上金融、财务、担保工作经验,3年以上同岗位工作经验；技能技巧：◆具有较强的市场开拓、营销、公关和融资安排能力;◆对担保模式有系统的了解和实践经验积累;◆独立开拓、维护与各金融机构的合作关系;◆独立完成企业资信尽职调查和报告;◆独立落实项目的反担保及监管措施;个人素质：◆具有高度的敬业精神,积极乐观、上进心强；◆与银行等金融机构有良好的人脉关系和沟通能力；◆具备严谨、务实、诚信等职业素养;◆具有很强的沟通、协调和推进能力,有较高的团队合作意识；◆思路开阔、清晰、有条理,有创新精神。◆具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;◆有良好的团队精神和丰富社会资源关系.工作条件:◆ 办公环境：办公室，经常外出;◆ 工作强度:1。脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；2.工作饱和程度：工作量较大,偶尔存在上下班早到或晚走现象;3。心理压力:中等程度的心理压力;◆ 办公设备配备:计算机、一般办公设备;◆ 危险性:无潜在危险性。客户经理岗位说明书编订日期：年月岗位编号:岗位名称：客户经理所属部门：业务部岗位层级:基层岗位类别：业务类直接上级：业务部经理直接下级无岗位定员 １0人 所辖人数 无薪酬薪酬福利福利 社会保险、劳保用品、奖金、过节费岗位目标(概要)：负责业务受理、调查和后期管理,为管理层提供决策建议和决策依据;完成公司规定的个人营销任务。岗位职责：受理业务申请和咨询;负责对交办的项目,开展市场调查,及时完成调查工作,撰写调查评估报告，汇报项目进展情况;负责已批准项目的落实、跟进工作,妥善保管项目档案，做好移交工作;做好已办理业务的跟踪检查，加强归集所管业务综合信息；做好合作客户的沟通维护工作，研究拓展新的业务；负责到期业务的催收工作;完成公司规定的个人营销任务。完成领导交办的其他工作。任职资格:教育背景：◆金融、财务、经济，专科及以上学历;培训经历：◆金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等方面的培训;工作经验：◆2年以上金融、财务、担保工作经验,熟悉企业财务分析;技能技巧:◆具有较强的市场开拓、营销、公关和融资安排能力;◆对担保模式有系统的了解和实践经验积累;◆独立完成企业资信尽职调查和报告;◆独立落实项目的反担保及监管措施;个人素质：◆具有高度的敬业精神,积极乐观、上进心强，能吃苦;◆具备严谨、务实、诚信等职业素养；◆具有很强的沟通、协调和推进能力，有较高的团队合作意识;◆思路开阔、清晰、有条理,有创新精神。◆具有高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观；◆有良好的团队精神和丰富社会资源关系。工作条件:◆ 办公环境:经常外出;◆ 工作强度：１。脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；２．工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象;3。心理压力：较小的心理压力，工作较单一，很少做出决定;◆ 办公设备配备:计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络）；风险审核员岗位说明书编订日期:年月岗位编号:岗位名称:风险审核员所属部门:风险审核部岗位层级:基层岗位类别:业务类直接上级：副总经理直接下级无岗位定员５人所辖人数无薪酬薪酬福利福利 社会保险、劳保用品、奖金、过节费岗位目标(概要):审核业务部提交的客户资料及业务报告，提交初审意见；实施保后监管和风险预警；负责业务台账的统计、汇总工作。岗位职责:1、负责对客户提供的资料和Ａ角形成的书面报告做出整体审核，并发表独立意见,形成书面报告，上报副总经理审核。2、负责对项目前期调查工作的有效性，可靠性做出判断；３、负责对项目所有资料的合法性与完备性进行审核;4、负责对受理项目企业的偿债能力及最近两年信用状况进行书面审核；５、负责对企业的风险度测评结果进行审核;6、负责对反担保措施的合法性与可靠性进行审核;７.负责实施保后监管和风险预警;8。负责业务台账的统计、汇总工作;9、完成领导交办的其他工作。任职资格:教育背景：◆金融或经济类专业,本科以上学历;培训经历:◆受过现代企业管理、经济法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;工作经验:◆5年以上经济管理相关工作经验,精通担保业务，熟悉担保流程，具有3年以上同岗位工作经验;技能技巧:◆对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累；◆对企业的风险管理具有丰富的实践经验；◆熟悉国家、地区及企业关于担保公司运作的管理法规和政策;◆熟练使用办公软件及相关的管理软件;个人素质:◆具有很强的沟通、协调和推进能力;◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;◆对担保公司的风险控制积累了相当的经验。工作条件:◆ 办公环境：经常外出；◆ 工作强度:1。脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；２。工作饱和程度:工作量较大,偶尔存在上下班早到或晚走现象；3。心理压力:较小的心理压力,工作较单一,很少做出决定；◆ 办公设备配备:计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络）．出纳岗位说明书编订日期:年月岗位编号:岗位名称:出纳所属部门：财务部岗位层级：基层岗位类别:技术类直接上级：财务主管直接下级无岗位定员1人所辖人数无薪酬福利薪酬福利社会保险、劳保用品、奖金、过节费岗位目标（概要）:负责货币资金、银行票据等收付款的具体办理工作；负责公司的文秘工作.岗位职责：根据审核无误的银行付款凭证办理相应的银行结算业务,编制凭证;负责现金收付业务的办理和库存现金的管理；负责员工个人借款和各种应扣款项的管理工作;负责保管有价票据、空白票据、财务法人印章；负责银行对帐,并编制银行余额调节表;负责银行账户的开立、变更、注销等管理;完成领导交办的其他工作。任职资格：教育背景:◆会计、财务及经济管理类相关专业，本科以上学历;培训经历:◆财务方面的培训；工作经验：◆2年以上出纳工作经验；技能技巧：◆熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；◆熟悉银行结算业务；◆良好的口头及书面表达能力;◆熟练使用财务软件和办公软件。个人素质:◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件：办公环