




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年酒店传菜员工作(4篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家收集的优秀范文,欢迎大家共享阅读。
酒店传菜员工作篇一
你们好!
十分感谢领导给予我在xxx工作的机遇以及在这里工作时对我的帮助和关心!但是由于薪金的问题,本人不得不决定辞掉现有工作。
在这段时间,使我在这个工作岗位上积累了一定的经验,同时也学到了大量工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢领导,由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。另外,在和各位同事朝夕相处的时间里,也使我对这个岗位,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心希望这份友情,这份感情能继续并永久保持下去。
xxx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿它在今后的发展旅途中蒸蒸日上!今天我在这里提出辞职申请,对于由此为xxx造成的不便,我深感道歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际。对我的申请予以考虑并批准为盼。再次感谢!
此致
敬礼!
酒店传菜员工作篇二
尊敬的各位领导
您们好!
作为“xxx美食有限公司〞的临时工我很荣幸!感谢您们对我的信任,给我这个工作的机遇。在这里我学到了好多。我本是不善言语的人,在这短短的一个月里,我知道了如何接待好客人,深知团队合作的重要性!酒店赏罚明显,每一项工作都责任到人,员工团结一心,都积极做好自己的本职工作,随时随地的遵守酒店的规章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在鼠年生意一定更牛!
的确,刚开始我真的感觉很累,很不习惯。然而,我得到了好多关心。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨,史领班教我如何做好传菜员,如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我,很是照料我这个刚来的传菜员;胡丹,李松荣,她们做的真好,工作效率高;还有方主管,主动跟我打招呼,感觉我们很熟,他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧〞还有“怎么不晓得照料自己〞应为我住的地方离酒店远,是方主管您让我在20:50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。
然而,时间飞逝,2月15日我学校就开学了,这实乃我个人原因,希望各位领导谅解,批准我的请辞。
此致
敬礼!
酒店传菜员工作篇三
尊敬的各位领导:
您们好!作为“xxx酒店〞的实习生我很荣幸!感谢您们对我的信任,给我这个工作的机遇。在这里我学到了好多。我本是不善言语的人,在这短短的三个月里,我知道了如何接待好客人,也充分意识到了团队合作的重要性!
酒店赏罚明显,每一项工作都责任到人,员工团结一心,都积极做好自己的本职工作,随时随地的遵守酒店的规章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。的确,刚开始我真的感觉很累,很不习惯。然而,我得到了好多关心。刚到酒店是胡主任为我打点一切;后来是汪阿姨,史领班教我如何做好传菜员,如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我,很是照料我这个刚来的传菜员;xx,xx她们做的十分好,工作效率很高,是我学习的模范;还有主管们,见面时都会主动跟我打招呼,感觉十分亲切。刚来时的一句“在这里还习惯吧?〞,感冒时的一句“怎么不晓得照料自己?〞都是我记在心里的暖暖的温情。还要特别感谢方主管,由于我住得比较远,方主管特许我无论怎么忙都一定要在八点之前下班。这一切的一切我都记在心里。
然而,时光飞逝,二月底我就要开学返校了,真的很舍不得大家,希望以后有机遇还可以再共事。
此致
敬礼!
辞职人:xx
xx年xx月xx日
酒店传菜员工作篇四
尊敬的领导:
您好!
首先十分感谢这一年来您们对我的关心及照料,让我学到好多也体会好多,由于本人能力有限,好多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时指导我前进,更是让我由衷的感谢。
我在传菜员的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任,通过认真反思,主要原因有以下几点:
一、工作时工作怠慢,热心度不高,在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
三、自身调理力差,情绪化严重。
四、服务意识澹薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导十分的难为,我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 即时配送行业2025年路径优化与成本控制物流配送配送服务质量提升策略实施报告
- 数字化展览馆建设与2025年文化创意产品展示技术应用报告
- 2025年城市安全管理工作计划
- 2025年互联网医疗平台在线问诊患者就医体验优化路径研究报告
- 幼儿园艺术与健康教育计划
- 2025年工业互联网平台入侵检测系统高效入侵检测系统性能优化报告
- 2025年露营用品行业户外露营装备市场细分领域研究报告
- 2025年生物制药中试车间生产设备选型与采购策略研究报告
- 2025年儿童教育游戏化教学实践效果评估报告
- 2025年功能性饮料在健身教练群体中的市场推广与应用报告
- 《演讲与表达技巧》课件
- (四检)泉州市2025届高中毕业班适应性练习卷生物试卷(含答案)
- 水务集团面试试题及答案
- 驿站场地安全管理制度
- 食堂材料领用管理制度
- T∕CACM 015.1-2017 中药随机对照临床研究方案制定规范
- 安全施工方案监理审查意见
- 二次供水水箱清洗消毒制度
- 吸痰护理操作课件
- 2024-2030全球商用车电驱桥行业调研及趋势分析报告
- 2024年度中国中国气候投融资试点建设实践报告
评论
0/150
提交评论