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文档简介

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上月26日~本月25日次月10日发薪各种津贴法定假日薪金福利婚假一般为3天；晚婚者可休7天。产假一般为90天，晚育者为120天，剖腹产增加15天，多胞胎每增加一胎，增加产假15天。丧假直系亲属亡故，给假3天；非直系亲属，给假1天。&

薪金福利培训及开展培养类型培训人方式入职培训所属部门在岗随机人资培训部脱岗业务培训所属部门经理在岗/脱岗外出考察外部机构脱岗训练只要你能！晋级升迁人事与劳动关系劳动关系劳动合同每年四月签订，为期一年。辞职管理及相应专业职位人员辞职需提前3个月，其他岗位员工需提前一个月，由本人做出书面申请。劳动关系劝退

1.因病不能继续工作者；

2.连续3次考核不合格者；

3.不能胜任本岗工作者；

4.部门调整无适合工作安置者。辞退严重违反公司规章制度者，经调查并核实后，公司将予以辞退。奖惩有奖奖励1.工作表现优异者；2.热心效劳者；3.勇于检举违规行为者；4.及时上报职责外机械或各类故障者；5.积极提出合理建议，经采纳后取得重大成果者；6.为公司取得重大社会荣誉者；7.业绩突出者。有罚惩罚

1.批评

2.记过

3.降职/降级

4.辞退有奖

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