年企业文化建设工作计划资料

2017年度企业文化建设计划方案化理念和行为而开展的大型文化活动；二是职能部门、县分公司层面，主要是为发挥挥和自我价值实现而感和向心力活活动内容每逢节日前发放福利品，让员工度过每个快乐的节日。在员工生日时发放150兀/人标准的生日蛋糕以表祝福。2、体检项目：内科(血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣等)、外科检查(身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲、尿常规、肝功能、肝炎筛诊状查、血1、对于生病或生育住院的员工，党群部代表公司前往医院探望和慰问，慰问品为慰问金与果篮。活动目的通过对员工进行人文关怀和激励，感受公司的温暖，从而感动员工，增进员工归属感，以提对员工进行人文关怀，感受公司的温暖，提高员工忠诚度活动对象三八节为女员工，其它节日为全体全体员工入职一年以上生病及生育住院的员工活动时间三八妇女节、端午节、中秋节、春节员工生日4--6月活动项目节日福利生日礼品体检员工慰问备注促进员工的相互交流与融合，为员工提供丰富多彩的文化生活和自我展示舞台各部门组织一到两个节目联欢播放团春节之前举办迎新春团会迎新团拜会全体员工元月份有活动信息拜视频优秀员工评选庆三八节活动春季拓展旅游通过评选，增添优秀的员工荣誉感，作为公司其他员工的学三月八日上午组织登山户外拓展活动通过活动，促进员工之间的沟通交流，增强企业活力与凝聚力现有活动现有活动年度全年度组织召开女工委员会，听取女工代表对活动三月上旬全体员工三月上旬的建议、对公司发展献计献策1活动形式：周边一日游现有活动慰问先进劳模羽毛球、乒乓球比赛庆祝建党技能竞赛进一步弘扬劳模精神，发扬工匠精神，让劳模精神、优秀员工成员成为引领公司发展的新风尚力提高全体党员的认识，统一思想，充分发挥党员的主观能动性通过技能竞赛培养和营造员工提升员工的工作水平6全体优秀员工、各级劳动模范全体员工优秀青年全体员工自治区、固原市劳动模范2公司表彰的先进个人44人1、各部门员工报名参与；按人数设立初赛、晋级赛与决赛；2、比赛设置冠、奖，颁发宋誉证书和奖金或誓词1、活动项目：服务业务技设置冠、亚、季军和最佳表现奖，颁发宋誉证书和奖金或奖品通过活动，促进员工之间通过活动，促进员工之间的沟通交流，增强企业活力与凝聚力通过参与集体活动，激发活力、振奋精神，增强团海子到海子峡徒步穿越.2、购买饮用水、干粮等。1、活动宣传：制作活动微信二维码，在体育馆户外探趣味篮球运动会全体员工全体员工均可报名参识队凝聚力，打造拼搏进取、识竟合共赢的企业精神加悬挂活动海报设置冠亚季军，颁发荣誉证书及奖品或奖金1、每个部门至少报两人参通过活动，激发员工读书通过活动，激发员工读书读书演讲会学习热情，提升员工综合11-12月全体员工内容必是健康的、向素质上的书籍；3、演讲内容制1、活动形式：以座谈或茶话会形式，基层一线员工与听取一线员工心声和和互动交总经办成员面对面；总经理接日每月一次流，激发员工激情，增强主人自愿报名与部总经理接日每月一次翁责任感与使命感，形成上卜门推荐结合公司工作、管理和发展方面的心声、建议等；3、总经办成员向员工解答问题达成共识，并宣导公司发展目标和要求。3、员工规划、提升：通过培训、分享、宣传，逐渐带领员工积极向上、乐观进取的精神面貌。貌人员制定本部门新年的培训计划，可适当，学习新的知。2、最终由分公司党委评审后，发布年度培训计戈【J、执行时间、考核方法。分提升员工的能力实现员工与企业的同步成长通过微信宣传，让更多人了解公司享、员工各类活动等外部培训应签定求培训完成后回来公司进行分享、传递知识。员工培训成立微信宣传平台全体员工全体员工按计划中发现员工优点；工作进步快、积极进取、好人好事均可提名(有照片或数据支撑事实依据)，进行宣传。年来获得的各类荣誉张榜宣传；3、新人入职时，企业文化负责部门对新入职人员做好企业文化培训并考核，督促新员工更快融入企业，认知中国移动企业文化核心内全体员工组建宣传小组各部门代表参与地作为“一县分公司综合管理人员为兼职的企业文化宣传工要求在