团队的演讲稿模板8篇

团队的演讲稿模板锦集8篇大家好！俗话说：“一根筷子简单折，一把筷子难折断。”这句话告知我们：只要我们团结全都，互帮互助，就能取得很大的收获。

记得有一次，我和几个小朋友一起快乐地踢足球，不知是哪位小朋友一不当心把球踢进了车底下，看着足球正在车底下渐渐地滚着，我想足球确定会立刻自己滚出来的。于是得意洋洋地对大家说：＂大家不要焦急，看我的吧！＂话说完，我就仰头挺胸大踏步地向那辆车走近，手还时不时地抖了两下，想给自己助助威。大家看着我的背影远去，马上兴奋起来，想着立刻就又有足球可以玩了，当我来到车前，我突然发觉这比我想象当中的难多了。车子底盘很低，足球是卡在了车子底盘下，推都推不动。瞬间我的信念跌了一半。我心想：我是他们当中年纪最大，力气应当也是最大的了，从前把大话说在了前面，那我现在只能硬着头皮豁出去了。

为了让自己快速冷静下来，我深吸一口气，两腿分开，弯下腰预备用双手抱住足球，使出全身力气往外拉。可是我发觉无论我怎么拉，怎么推，那足球就像一颗钉子，死死地定在那。立刻我觉得头脑发热，脸上火辣辣的，手心还透出一丝丝冷汗，心头像有千万只蚂蚁爬过。心里暗暗嘀咕，这下我可怎么跟小朋友们交待呢？我空着手走向大家，发觉大家立马从兴奋落到绝望，场面一片安静。

不过几秒钟，我眼前突然一亮，想到了一个好方法：我们可以力往一处使，大家齐心合力把足球给拔出来。于是，我和小伙伴们一起来到车旁。我打头，两脚分开，弯腰双手抱住足球，另一男生站在我后面双手抱住我的腰，就这样我们一个接一个地排好队，然后一个接一个的抱住上一个人的腰。预备就绪，只听我一声令下：“1、2、3”大家劲往一处使，齐心协力向后拉，果不其然，足球一下子就从车底下蹦了出来。这时小伙伴们都快乐地呼喊着，欢乐着，奔驰着，看着大伙这样，我也觉得好快乐。突然间觉得团队的力气和鼓舞是那么的暖和和有力，我们合力完成后的喜悦和感动，过程中的点点滴滴，都是那么的真实和真实，在头脑里面迟迟挥之不去。

经过这件事，让我明白了：无论遇到任何困难，只要我们大家听从指挥，相互信任、相互支持与团结，做好自己应当做好的每一步，就能取得很大的成功，我信任团队的力气是无限大的！

团队的演讲稿篇2

团队展现-保证有效教学

---西校区暑期校本培训主持人串词

程序：

第一局部：开场白

其次局部：学校简介

第三局部：我们的团队

第四局部：团队展现

第五局部：教研组汇报

第六局部：总结展望

第一局部：开场白

敬重的各位领导、各位同仁，大家上午好！首先做个自我介绍,我叫王在进，西校区教育副主任，由于丁校长在外学习，所以今日由我来主持。依据中心校的校本培训方案安排，今日上午由我校担当有效教学的团队展现板块，此时此刻身为主持的我，包括马上出场展现的局部团队教师，可以说心情都是既快乐又惶恐，快乐的是一方面能在这个平台有这样一个难得的时机与在座的汇报工作、沟通思想，另一方面也充分说明本部领导对我们一年来团队建立与教研工作的认可，所以我要代表西校区说两个字：感谢！惶恐的是本部人

才济济，在座的各位可以说个个都是教学骨干、教研精英，西校区的团队建立刚刚起步，所取得的成绩也是微缺乏道，所以在你们面前自卖自夸的确有些难为情，也请各位同仁听后多多包涵，多提珍贵意见。

其次局部：学校简介

为了使大家更了解西校区，首先我向大家简要介绍西校区的进展历史。上派中心校西校区前身为肥西县美菱小学，1952年建校，时为一所村级小学。由于布局调整，20xx年9月并入肥西县第五中学，成为一所九年一贯制学校，更名为肥西县馆驿学校。20xx年9月布局再次调整，初中部整体划归上派初级中学，小学部并入上派学区中心学校，命名为上派学区中心学校西校区。学校现有13个教学班，学生758人，教职工25人。学校建筑面积4200平方米，建有标准化科学试验室、微机室、美术室、音乐室各1个。

第三局部：我们的团队

由于西校区近几年始终处在“并校-分校-再并校”的进展特别期，每一次变动对教师而言其实都是一次新的适应与磨合过程，频繁的变动让教师的归属感难以在短时间内分散，向心力缺乏。学校的教科研特别薄弱，教师们的确都在认仔细真教书，但教科研意识整体淡薄，缺乏这方面的领头人。

西校区参加到中心校本部这个大家庭后，张校长特别关注西校区教师进展，始终关怀指导出谋划策，新组建的领导班子也积极思索着怎样让学校为教师进展供应平台，经屡次讨论确定16字教师进展方针：立足课堂-教研破冰-团队合作-打造名师。口号喊出后，学校上下联动，一系列变革活动应运而生。一年来，改革蜕变的过程是艰辛的，但胜利又让每个西校区人不仅看到曙光与盼望，更享受着胜利的喜悦。年初在接到县赛课通知后，学校快速召开领导班子会，教育处利用校讯通、群、业务学习等大力宣传，营造气氛，鼓舞年轻教师积极向上，让他们熟悉到通过赛课这个平台不但可以展现自我，更是提升自我的好时机。在多学科无专业教师的状况下，经校级选拔和综合考虑，学校推举了4名业务素养优秀的教师分别参与语文、数学、英语和信息四个学科的竞赛。考虑到其中3位教师之前都没有参与过这样的大赛，学校随即成立了由全体领导班子和局部学科教师组成的幕后效劳团队，全力保障4名选手的赛事工作。幕后团队每人都有指定任务，有的负责给选手的教学设计和磨课毫不留情地挑毛病；有的负责帮助选手做教具、学具，好让他们有更多时间预备；有的负责选手外出竞赛时课程调配，好让他们无后顾之忧用心竞赛；有的负责竞赛过程全程伴随，好帮助应对突发状况；有的负责在选手气馁或不自信时为他们鼓劲加油··幕后团队的倾力相助，让4名参赛选手深深地感受到：他们不是一个人在“战斗”！这也让选手们更加努力拼搏，从教研分会初赛到县复赛再到决赛，一路绿灯走到最终。下面的就让我们听听这4位教师的参赛经受与成长故事。

第四局部：团队展现

首先请西校区牛芝平教师上台做汇报。牛教师虽年轻，但教学老道，方法新奇，她的英语课堂就和她的人一样布满阳光活力四射，在此次大奖赛中她斩获县英语学科一等奖中的第一名。掌声有请。

其次位做汇报的是西校区的解光文教师。帅气的他教授信息学科，是学校的网络治理员，无论是学校的还是个人的电脑有问题，教师们第一个想到的就是他，他也是学校最受学生欢送的教师之一，爱好摄影，擅长厨艺，在此次的大奖赛中获县信息学科的一等奖。掌声有请解教师。

第三位做汇报的是西校区的舒贵平教师。舒教师温顺甜蜜，上课也是行云流水娓娓道来，在孩子们的眼里，她就像是一个大姐姐从不发火，舒教师参与的是县语文学科的竞赛，获得了二等奖的好成绩。有请舒教师上台与我们共享她的心路历程。

最终出场的是西校区的佘翠萍教师。佘教师参与的县数学学科的竞赛，在县级竞赛同样斩获一等奖中的第一名，

后又代表肥西县参与合肥市竞赛，历经拼搏获得了二等奖的好成绩。让我们一起来倾听她的竞赛经受。

第五局部：教研组汇报

刚刚汇报的4位教师中，3位都是第一次参与就取得如此骄人的成绩，我想每一个人的胜利首先与他个人的良好素养、不懈努力是密不行分的。但花儿离不开土壤，4位教师的破茧成蝶精彩蜕变与学校教研组一年来制度的改革、活动的扎实开展是分不开的，下面有请董生教师代表西校区教研组向各位领导和教师汇报西校区团队建立思索与教研活动开展状况，有请董生组长。

第六局部：总结展望

西校区从成立到今日快满1年了，回首走过的这一年，有过挣扎、阵痛、不解甚至疑心，但现在我们有的是坚决、拼搏、团结、与明确的目标方向。我们的教师离名师更近了一步，我们的课题也开头破冰了，继先期参加本部自育自学课题组后，学校又胜利申请为县秋季211课题试验推广学校，前不久申报的《小学生社团讨论》课题又胜利中标。搭乘“新优质学校”创立这趟列车，西校区的进展已驶入快车道，西校区肯定会快速地成长起来。全体西区人坚信：只要大家抱成团，一路拼搏，定会一路花香！

团队的演讲稿篇3

亲爱的教师、同学们：

早上好！我是1601班的陈教师。

今日，我讲话的题目是《团队的力气》。同学们，你们喜爱阅读吗？你们的答复让陈教师感受到大家对阅读满满的热忱！是的，最美不过书香气，阅读能使你我对待这世间的眼睛更澄明。多读书，就能观察更大的世界。当你爱上阅读并勇于表达时，你和这个世界就真正融合在了一起。

4月初，我校第五届“爱阅读善表达”活动就已经拉开了序幕——同学们制作书签，班级进展海选、世界读书日千人签名仪式、现场作文初赛、复赛……丰富多彩的活动让大家感受到了阅读与表达的魅力。其中，最受瞩目的是5月4日下午“爱阅读善表达”的现场决赛。现在，让我们一起重温那感动人心的场景吧！在易冰校长宣布活动开头后，伴随着轻远悠扬的古筝声，陈慧等9位青年教师款款走上舞台，在抑扬顿挫间重现了唐诗的古风古韵。古诗背诵环节，场下观众在选手声情并茂、激扬豪迈的吟诵声里，和王翰一同“醉卧沙场”，和王维齐观“长河落日”，听苏轼“大江东去浪淘尽”的豪情，闻王勃“海内存知己，天际若比邻”的感慨，不禁为选手们的精彩表现献上阵阵掌声。最终的经典书籍沟通环节更是将竞赛推向高潮，台上选手各抒己见、旁征博引、激情辨论，台下掌声雷动……我信任，每一个身处其中的教师、同学已将这一个又一个令人感慨的画面深深定格在我们的脑海。

感慨后面，是很多的感动！语文组教师在活动中群策群力、分工合作，不辞辛苦地收集资料、训练选手、布置会场、排练节目。美术组教师在短短一周时间，组织孩子们制作了近千张新奇别致的书签，表达孩子们读书、爱书的一片片心愿。学校行政、大队部、信息组教师始终坚守在竞赛现场，给现场活动供应有力的支持和保障。亲子朗读，妈妈们深情的声音和爸爸们高大挺立的身影，让我们在阅读中感受到和谐亲切的亲子关系。活动中，像这样的感动还有很多很多……

古人云：“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。众多强大的团队，很多辛勤的付出，成就了我们爱阅读，善表达的附小人！

下面，请允许我宣布湖南师大附小第五届“爱阅读、善表达”竞赛获奖状况：

获得各年级团体总分第一名的班级是：

一年级：1707班二年级：1601班三年级：1503班

四年级：1401班五年级：1301班六年级：1203班

本次竞赛，共有96名选手参与竞赛，他们分别获得古诗背诵、古诗创编、亲子朗读、主题演讲、书籍沟通五个工程的一、二、三等奖。有请学校领导给获奖班级颁发奖状，请获奖班级派代表上台领奖。让我们用最热闹的掌声来庆贺这些获奖的班级和同学。

最是书香能致远，腹有诗书气自华。爱阅读、善表达的你，我们明年再会！

团队的`演讲稿篇4

敬重的各位领导、同事们：

大家好！我叫孔贺贺，今日我演讲的题目是团队的力气。

“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力气的描写，而今日海尔集团在张瑞敏的带着下，经过短短15年的时间，进展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀；美国通用公司，由一个亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强，是团结的力气完成了韦尔奇宏大的幻想，这就是团队的力气！说道团队的力气就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动---物狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼始终是全部野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惊。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们的意志中闪烁着人类所匮乏的精神——团队精神，在弱肉强食的动物世界里，它们更加懂得团队的重要性，它们借此进展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会依据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过亲密的合作，齐心协力的战斗，总能战胜强大的对手，狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。由此可见团队精神是多么重要；团队的力气是多么强大！

同样，面对煤炭行业的现状，保安全、促高效、谋进展、迎挑战成为广阔员工的共识，团队的力气更加成为应对煤炭经济的挑战，企业谋求进展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门亲密合作，齐心协力，保障企业安全生产、高效建立、共同战胜市场冲击这头“猛兽”，与企业公创辉煌！

感谢大家！

团队的演讲稿篇5

一、成立仪式

敬重的各位领导、各位来宾、教师们：

大家上午好！我是XX中心小学的何XX教师，很荣幸为大家主持。

在教研室的指导下，我们组建了自己的小学英语教学科研团队。今日我们在这里盛大聚会，举办“XX市XX镇XX中心小学英语教学科研团队成立仪式暨小学英语教学研讨”活动。

下面请允许我向大家介绍出席本次活动的领导和来宾。他们分别是：XX市教育局教研室小学英语教研员、XX市小学英语教研团队主持人徐XX同志，XX市小学英语教研团队成员：XX中心小学黄XX教师，XX中心小学梁XX教师，XX中心小学成XX教师，XX民族学校欧XX教师，XX中心小学梁XX教师；XX市XX镇XX中心小学校长唐XX同志、副校长何XX同志，XX中心小学何XX教师、欧XX教师，以及XX片兄弟学校的教师。

让我们为他们的亲临和指导表示热闹的欢送和诚心的感谢！

今日不仅是教研团队的成立仪式，还有听课沟通活动。最终还安排了精彩的讲座，信任肯定能让各位英语教师受益匪浅！本次活动共有三项议程，现在进展第一项：

有请XX市教育局教研室教研员、XX市小学英语教研团队主持人徐XX教师讲话，大家掌声欢送！

感谢徐教师对我们的确定与大力支持！下面有请XX市XX镇XX中心小学校长

团队的演讲稿篇6

敬重的各位领导、同事们

大家好!我叫xxx，今日我演讲的题目是团队的力气《团队的重要性》。

俗话说：“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力气的描写。说道团队的力气就不得不想到一种动物---狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼始终是全部野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惊。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们的意志中闪烁着人类所匮乏的精神——团队精神，在弱肉强食的动物世界里，它们更加懂得团队的重要性。它们借此进展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会依据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做先锋去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过亲密的合作，齐心协力的战斗，总能战胜强大的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。

由此可见，团队精神是真的重要。那么，怎样才能形成团队精神呢?要形成这种珍贵的团队精神。我认为要做到以下几点：

第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力气拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要乱生疑心。

其次，相互包涵。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生冲突和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包涵的胸怀。特殊是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;肯定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。这说起来简单做起来难，但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。每一个同志只有坚固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，奉献自己的力气并会聚他人的力气;才能在同事消失工作失误或不到位的状况下，准时堵漏，主动补台。二是敢于担当责任。有的单位消失过这样的状况：一个科室消失了问题，科长往往会找客观缘由，或者找下属的缘由，推卸责任。但是，聪慧的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责怪自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、擅长担当责任，是能准时消退因下属错误而产生的不良后果，快速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了分散力，何谈产生不了团队精神。

第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降落的时候，我们应当具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，相互支持，但在成功之时却闹得不行开交，缘由就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能遗忘。

同志们，团队精神的形成需要不断的积存、调整与修正，全部毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方能到达1+1大于2的抱负境地!

团队的演讲稿篇7

新的一年马上到来，时间的车轮又留下了一道深深的印痕，今日我们相聚在这里，新一轮的太阳已然冉冉升起，让我们专心感受真情，释放你的激情!各位优秀的伙伴们，大家早上好!

你们昨天睡的好吗?吃早餐了吗?刷牙了吗?洗脸了吗?开个玩笑，新的一天，祝大家旗开得胜，保单大开，保费越做越超爽。现在开头报数!

销售一部……营业三部,感谢。

好，真是精神抖擞士气高，看到大家，我们对将来布满信念。今日团队中的每一个伙伴都是我们最亲切的战友，我们每天一起拼搏在展业的第一线，我们是不行分割的一个整体。此刻，我想请大家静心的听一个小故事。

是啊，一条小小的蓝丝带为什么会有这么大的魔力呢?由于它是一个信念的力气：我们看到自己的价值，我们承受自己，关爱自己，其实，我们不仅要关爱自己，更要关爱他人，关爱我们的伙伴，关爱我们的客户，现在，就让我们把爱的蓝丝带传递出去，请给你的伙伴带上这条蓝丝带，让我们彼此的关爱永恒。

从今往后，让我们信任彼此的爱，信任自己，信任美妙的明天，现在请伙伴们呈体操队形散开。销售团队早会主持词。一起跳《信任自己》。

好，一曲《信任自己》让我们越跳越精神，现在我们一起看一下最近又发生了哪些焦点新闻。

以上是今日的新闻资讯，下面让我们聚焦一下我部的焦点话题——业绩通报。

这是截止到昨日为止的团队保费业绩，大家请看，从这张业绩表中我们发觉做的最好的是哪个团队?对，销售一部，他们的累计保费是，昨日业绩，我们给他们热闹的掌声表示庆贺。这支团队都是清一色的娘子军，她们不仅供应了优秀的后勤保障效劳，还成为本周展业的冠军团队，的确特别不简单，别看她们平常都窝在家里不出门，可保费照样做的样样红，这里面不仅仅有她们付出的努力，更是她们才智的结晶，让我们再给这支精彩的内勤团队以热闹的掌声。

那么再看看倒数第一的是哪支团队，对，是摩托车专业团队，可你们知道为什么摩托车专业团队的保费会倒数第一吗?由于，这支团队的每单保费要远远小于你们平常做的保费，比方，一辆小车的保费可能在四、五千元，甚至更多，但是一辆摩托车的保费只有120元，相差太远，就是在这种条件下，摩托车队，截止到目前的出单量已经远远超出了车险的出单量，累计达8000多张，那是多么巨大的活动量，所以，我们也要为摩托车专业团队报以热闹的掌声，为他们背后付出的辛勤劳动

团队的演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

大家好，我叫，来自于公司煤粉车间，担当此车间主任。今日，我演讲的题目是《团队的力气制造奇迹》。

俗话说：人心齐，泰山移。雷锋同志也曾经说过：一滴水只有放进大海里才永久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。我们煤粉车间是公司的一个生产帮助性车间，工作内容说起来也非常简洁，也比拟单调，就是：来煤——卸车——皮带——制粉——喷吹。车间共有职工人，其中女职工人，大家在车间这个和谐暖和的大家庭里，团结得象兄弟姐妹一样，众手划桨撑大船，有福共享，有难同当，风雨同舟，靠着刀上敢上、火海敢闯的英雄气概，战胜了一个又一个的困难，制造了一个又一个的奇迹。可以特别骄傲地说，过去的20xx年，我们车间亮点频现，捷报频传，奇迹频出。协力保产助推3项技改工程，攻坚克难力保煤库库存，技术攻关降低本钱，积极将进口设备国产化，煤比攀升芝麻开花节节高。到目前为止，全厂累计喷煤比到达173.9㎏/tFe，超额完成公司下达的煤比指标，其中3月、4月煤比到达了175㎏/tFe的好成绩，再创历史新高

那么。煤粉车间奇迹是如何消失的呢？作为基层车间负责人，我想，既是公司领导管出来的，更是车间同志们干出来的。还是用六个字来概括：治理、技改和关爱。治理是产生团队精神的前提，技改是显示团队活力的条件，关爱是鼓励团队奉献的动力。——治理是产生团队精神的前提我们抓安全，重细节，严治理，保平安。

生产讲安全，安全促生产。我们始终将安全工作作为重中之重，提倡人人管安全抓安全，无论何时无论何地，也无论是何种职务，都要对正在工作的职工赐予安全提示和帮忙，发觉问题马上上报处理，实现安全治理全员化，常态化。细节打算成败，把安全工作细化到每件小事、每个环节、每个岗位。通过对安全隐患的提前预防，到达将隐患毁灭在萌芽中。向治理要效益，车间深入开展“两化”活动。量化违章考核，落实连带考核。治理人员分别与全部班组直接挂钩，参与每次的班组安全学习，做到每个倒班班组都有一名车间治理人员共同负责班组安全工作。去年以来，我们煤粉车间实现了“人身稍微伤事故为零，生产设备事故为零，火警及以上事故为零，环境污染事故为零”的安全生产目标。

技改是显示团队活力的条件

降本钱，提效益。为进一步降低本钱，为企业减轻负担，我们针对煤粉车间氮气消耗量大，全厂吨铁耗氮气本钱达23元以上的状况，将削减氮气消耗作为本年度降本钱工作的重点。同时，车间支部也紧跟生产大局，与设备部开展党员责任区共建活动，主题就是降低氮气消耗量。两车间通过对各自区域工程改良和维护，削减了不必要的铺张和损耗。

小改良，大收获。在喷煤系统作业率中，喷煤罐故障是导致作业率低的主要因素，据年初统计，因喷煤罐故障而造成的停机时间的频率最高达68.08%。对此，我们车间带着广阔职工集思广益，针对喷煤罐故障率高的缘由，找出三个方面主要缘由，实施技术改良:对流化锅胆风源压力进展改良。改良后，喷煤罐运行状态良好,根本杜绝了故障的发生，喷吹罐故障时间平均每月降低了60多小时，将喷煤系统作业率大幅度提高，到达“稳定喷煤，效劳高炉”的目的，年制造效益300多万元。