XX煤矿度安全培训工作计划1

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Word第第页XX煤矿度安全培训工作计划[1]为了确保煤矿各项工作平安、健康、稳步进展，加强“三项岗位人员”的培训，准时办理符合国家规定的有关证件，为矿井平安生产奠定坚实的基础。结合我矿工作实际，特制定2023年度培训打算如下:

一、工作目标

1、2023年度打算培训3000人次，到达职工总数的95%以上。

2、2023年度连续坚持“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一评”制度。

3、特种作业人员培训6期552人次

4、特别工种复训4期416人次

5、平安生产管理人员培训1期6人

6、平安生产管理人员复训1期37人

7、全员培训37期1849人

8、岗前培训

9、转岗培训

10、一般三违、严峻三违培训

11、输出矿领导外出培训

12、输出老师外出培训

13、搞好每月一次的管理人员考试

14、搞好各工种岗位专业学问应知应会的.现场提问

15、开展平安月、平安演讲、现身说法、事故案例分析等活动。

二、工作重点

1、组织全员再培训不少于20学时，不管生产任务再紧急，坚持不放过一人，坚持现场与理论相结合，提升广阔职工的技术操作水平和平安意识。

2、新工人的岗前培训时间不少于72学时，根据上级有关规定进行培训。

做到明确目标，严把新职工入矿源头关。

3、三违培训实行多种方式加强对违章人员的教育，做好违章薄弱人物思想和行为上的转化。

4、严格根据上级下达的“三项岗位人员”培训打算和矿井不同阶段平安工作的需要，定期组织输出矿领导、专兼老师、平安生产管理人员、特别工种人员参与培训，坚持做到“持证上岗、合法上岗”。

三、详细要求

1.要高度重视职工教育培训工作，加快高素养职工队伍建设。进一步完善培训、考核、使用一体化的激励机制；各单位要仔细落实《榆树井煤矿平安教育培训工作责任制》；开展分级分类、有针对性的教育培训，并仔细做好日常考核发证、检查催促、奖惩和培训资料管理等工作。

2、要突出平安培训和创业进展工作重点。依据平安生产和创业进展实际，把增添全员平安意识和提高职工平安技能作为年度培训工作的重点，仔细细致地抓好平安资格培训，职工持证上岗落实到位。

3、充分发挥专兼职老师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中主动实施“传、帮、带”，努力培育更多的优秀技术骨干。

4、创新职工教育培训机制和工作方法。确定培

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