第一周测试：南方投资集团制度“一日一学”附有答案

第一周测试：南方投资集团制度“一日一学”[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门/公司是：[单选题]*集团本部○办公室○人力资源部○财务部○企业管理部○电建业务部○科技信息部○安全监管部○监督部○审计部○党群工作部二级公司○工程公司○电建公司○技术公司○西南公司○正航公司○中诚公司○泰捷公司○番电集团○南电公司○城北公司○增电集团○从化输变电○电安公司○工程设计院○科技公司○电器公司○科腾公司○通力达公司○房地产公司○东区公司一、单选题1.【行政办公类】1.根据《广州南方投资集团有限公司董事会议议事规则》，以下哪项不属于董事会的职权。(

)[单选题]*A．贯彻执行党的方针、政策B．研究决定集团的年度财务预算方案、决算方案C．研究集团内部机构设置、职责、人员编制等事项D．审批分、子公司章程和重大决策方案(正确答案)2.【行政办公类】2.《广州南方投资集团有限公司本部相关人员和各公司领导班子成员履职待遇、业务支出实施细则》业务用车使用年限(

)以上，已不能正常使用的，或车辆安全状况、排放要求等不符合有关标准要求的，可以更新；达到更新年限仍能继续使用的，应当继续使用。因安全等原因确需提前更新的，应当严格履行审批手续。[单选题]*A.6年B.7年C.8年(正确答案)D.9年3.【人力资源类】1.根据《广州南方投资集团有限公司备案人员因私出国(境)管理办法》，出国(境)申请审批通过后，备案人员在出行前或办理签证(签注)前的(

)内，方可领取证件。[单选题]*A.3天B.5天(正确答案)C.7天D.10天4.【人力资源类】2.根据《广州南方投资集团有限公司员工奖惩管理办法》，警告的惩处影响期为(

)个月。[单选题]*A.3B.6(正确答案)C.9D.125.【人力资源类】3.根据《广州南方投资集团有限公司员工职业发展管理办法》，专业发展通道中的专家系列包含专业技术和(

)序列。[单选题]*A．专业技术B．经营业务(正确答案)C．生产经营D．综合管理二、多选题6.【行政办公类】1.《广州南方投资集团有限公司保密工作管理办法》各单位涉密较多的下列专用、独立、固定的场所，应当确定为重要涉密区域：*A．机要保密室(正确答案)B．档案室(正确答案)C．涉密计算机信息系统和保密通信的中心机房(正确答案)D．涉密较多的各级领导及员工办公场所7.【行政办公类】2.《广州南方投资集团有限公司内部治安管理办法》，本管理办法中内部治安防范措施概括为“四防”包括：*A．人防(正确答案)B．技防(正确答案)C．物防(正确答案)D．制度防(正确答案)8.【人力资源类】1.根据《广州南方投资集团有限公司机构负责人管理办法》，机构负责人任职资格包括(

)。*A.资格证书条件(正确答案)B.培训积分条件(正确答案)C.逐级晋升条件(正确答案)D.任职时限条件(正确答案)9.【人力资源类】2.根据《广州南方投资集团有限公司员工奖惩管理办法》，荣誉奖励的奖励措施包括：*A.授奖(正确答案)B.荣誉宣传(正确答案)C.组织参加专项培训或活动(正确答案)D.配置荣誉福利、作为职业发展依据(正确答案)10.【人力资源类】3.根据《广州南方投资集团有限公司内训师管理办法》，依据专业能力和授课水平，内训师由低至高分为普通内训师、高级内训师和()、()、()5个级别。*A．特级内训师(正确答案)B．资深内训师C．专家内训师(正确答案)D．荣誉内训师(正确答案)三、填空题

（如有多个答案，答案之间请以“，”隔开）11.【行政办公类】1.《广州南方投资集团有限公司董事会议议事规则》(

)是董事会决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经集团党委研究讨论后，再由董事会作出决定。一般经营管理事项按照企业内部治理结构由经理层决定。[填空题]_________________________________(答案：党委研究讨论)12.【行政办公类】2.《广州南方投资集团有限公司党委议事决策规则》南方投资集团党委会议应有半数以上党委委员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有(

)以上党委委员到会。党委委员因故不能参加会议的应在会前向会议主持人请假，对会议议题的重要意见可以用书面形式表达。党委会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关党委委员应回避。[填空题]_________________________________(答案：三分之二)13.【行政办公类】3.《广州南方投资集团有限公司印章管理办法》合同专用章使用严格按照合同审批及签署权限要求执行，合同完成审批签署手续后，凭(

)加盖合同专用章，在《印章使用登记表》上登记，合同专用章管理部门应建立管理台帐。[填空题]_________________________________(答案：合同审批表)14.【人力资源类】1.根据《广州南方投资集团有限公司员工招聘配置管理办法》，南方投资集团本部原则上不招用工作经验少于(

)年的员工。[填空题]_________________________________(答案：3)15.【人力资源类】2.根据《广州南方投资集团有限公司员工招聘配置管理办法》，各公司发生5人及以上集体劳动纠纷或收到涉及5人及以上群体事件的仲裁机构通知、法院传票，应自发生或发现起()个工作日内，以报告形式向南方投资集团人力资源部申报。[填空题]_________________________________(答案：1)四、判断题16.【行政办公类】1.《广州南方投资集团有限公司合同管理办法》经过投标中标需要与招标单位签订合同时，承办部门使用招标文件附带合同时，应注意投标文件中的标的、价款、质量、履行期限等实质性内容与合同条款签订一致。[单选题]*A.正确(正确答案)B．错误17.【行政办公类】2.《广州南方投资集团管理有限公司交通安全管理办法》私自用车、无驾驶证驾车发生交通事故，一切后果(如经济损失、行政处罚、法律责任等)由直接责任者自负，并给予通报、批评至开除留用，察看一年的处罚。[单选题]*A.正确(正确答案)B．错误18.【行政办公类】3.《广州南方投资集团有限公司信访维稳约谈管理规定(试行)》约谈方由集团办公室或相关单位的信访维稳管理部门发起，综合线、业务线部门负责人及有关人员参与。被约谈方为事发责任单位(部门)负责人及有关人员。[单选题]*A.正确(正确答案)B．错误19.【人力资源类】1.根据《广州南方投资集团有限公司机构负责人管理办法》，机构负责人是指