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文档简介

师德考核细则中小学教师师德考核办法加强教师队伍建设，大力实施素质教育，扎实提高教育教学质量，使广大教师热爱教育、热爱学校、热爱学生，让社会满意、让 (一)坚持客观、公正、民主、公开的原则。 (二)坚持师德与业绩并重，以考核履行教师职业道德规范和工作业绩为主；以标准考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基 (一)考核内容：依法执教、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、尊 (二)考核结果分为优秀(90分以上)、合格(89－70分)、基本合格(69，考核结果在学校存档。 (一)被考核人进行自我评估，并填写考核表； (二)被考核人所在教研组长或组员进行评定； (三)考核领导小组在平时考核结果的基础上，广泛听取、征求老师、学生、 (四)考核领导小组将考核结果，以书面形式通知被考核者。 (六)师德考核结果，存入本人人事档案。 依据。据 次考核均为基本合格的，则定为不合格。 为不合格，则予以辞退。 (一)工作日期间从事有偿家教，严重影响本职工作的； (三)在校外办班为本班学生收费补课的； (四)强行为学生订购或推销教辅资料，从中谋利的； (一)本办法解释权归校长。 (二)本办法与学校教职

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