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文档简介

星级员工团队考核管理规定《星级员工、星级团队考核管理规定》人力资源部发布日期2-1星级员工：****集团有限公司总监及以下的全体正式员工(试用期员工参加考核，但一律不评等级，不发奖金)。3-1考评人代表****集团有限公司对受评人/团队在特定期间内的工作表现进行公正间；实施人、协作人和检查人(见附表四)。员工填写星级员工考核表(见附表二)直接主管评定星级上一级主管认定人力资源部门经理/总监填写星级团队考核表(见附表三)人力资源部汇总分管公司比过程当中，被考评员工/部门如对上级主管的评定馈；如有必要，可直接向人力资源=绩效工资基数*60%*星级员工相应浮动系数+绩效工资基数*40%*星级团队相浮动系数星指标和绩效接近目标要求5-5`根据星级员工评比的结果、加盟****集团有限公司的服务月份和病事假的考勤5-7当年离岗退养、调入、新分配进****集团有限公司的员工，按在****集团有限公司上班的月份计算平均月薪，根据考核等级再乘以M/12(M为实际工作月7、附表：****集团有限公司****集团有限公司队考核表得的成绩结果与年度目标的对照对部门绩效及其它管理工作的评价上级主管评分求及考评记录本月工作创新或合理化建议主管评估意见或补充主管确认或补充

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