就业年度工作总结范文精选

就业年度工作总结范文精选

在岗位上，表达了一个人的踊跃努力和看法，我们有许多共同的话题，欢乐的糟糕的。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的就业年度工作总结范文三篇，供大家参考。就业年度工作总结1

20xx年上半年，在上级领导指导下和社区全体工作人员共同参加和踊跃协作下，紧紧围绕xx社区就业再就业工作的重点，以就业效劳建立为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。今年社区主要抓了以下几项工作

1、领导重视，目标分解到位，成立了xx社区劳动保障就业和培训工作领导小组，同时制定和完善了相应的规章制度，做到有打算、有措施、有职责、有制度，阶段有支配，有实施方案，工作分工到人，落实到人，责任到人。

2、在社区内开展入户调查，对社区内全部就业困难人员、零就业家庭和失业人员进展摸底，了解其生活状况和就业、培训需求，建立健全各类台帐，制定帮扶措施，将就业政策免费送到每一位救济对象手中。对片区内的企业进展摸底，建立空岗信息员制度，信息员负责定期联系辖区单位，对空岗信息进展采集、发布和上报，刚好将岗位信息送到每一位失业人员手中。

3、依据就业和培训工作目标，有打算有步骤地完成各项工作目标，每月在就业平台中录入就业人员信息，刚好报送就业再就业状况月报表、季报表。

4、踊跃开展“就业救济月”活动、“片区劳动力状况调研”活动、“春风行动”活动、“农夫工劳动合同签订春暖行动”、“送政策、送培训、送岗位”活动、“民营企业聘请周活动”、“农夫工工资支付专项检查活动”等就业专项活动。制定专项活动实施方案和打算。活动完毕后，刚好上报活动小结、总结、信息以及专项活动状况统计表。

5、社区城镇新增就业任务数263人，实际完成任务133人，完成全年目标的50%；4050下岗人员再就业12人；社区就业实体吸纳安置3人，为辖区求职者供应免费职介5人次，介绍胜利达10余次；再就业培训16人，安置公益岗位人员13人，《就失业登记证》发放38本。城镇登记失业率为3％，小额担保贷款催促还款1人。

就业年度工作总结2

就业是民生之本，我局坚持以“效劳民生、促进就业”为中心，加强重视，明确职责，落实责任，确保了我市就业形势的根本稳定，现将20xx年就业工作总结如下：

一、20XX年就业目标任务完成状况

城镇新增就业人员3266人，完成全年目标任务的71%，与去年同期比拟超1.1%，其中城镇失业人员再就业742人，完成全年目标任务74%，与去年同期比拟超0.9%、就业困难对象再就业319人，完成全年目标任务的71%，与去年同期比拟超1.3%；失业保险参保人数411101人，完成全年目标任务的143%，与去年同期比拟超55%，征缴失业保险费1237.93万元，完成全年目标任务的65%，与去年同期比拟超39%；农村劳动力技能培训1604人，完成全年目标任务的50%，与去年同期比拟超5%，创业培训177人，完成全年目标任务的50%，与去年同期比拟超14%，品牌培训90人，完成目标任务69%，与去年同期比拟超21%，培训后就业率达90%以上；在岗培训1212人，完成目标任务51%；小额担保贷款200万元，完成全年目标任务的22%〔有2户企业正在申请中〕；谨慎做好职业技能鉴定工作，鉴定人数达911人；城镇登记失业率3.2%；1-6月运用就业专项资金386万元。

二、工作措施及成效

〔一〕强化政策传播，提升就业效劳，营造出良好的就业开展气氛。开展政策宣讲进乡镇、进社区、进企业的“三进”活动，实地走访传播，进一步扩大政策传播覆盖面，为广阔群众供应便捷周到的询问效劳。20xx年共举办7场就业政策进企业宣讲会，为我市650多家企业宣讲聘请会、技能培训、技能补贴等就业政策，发放宣讲资料1010多份。

〔二〕搭建就业平台，举办各类聘请会，协助劳动者实现就地就近就业。深化开展“就业救济月”、“春风行动”、“民营企业聘请周”等就业效劳专项活动，利用人力资源市场专场，连接基层公共效劳平台，结合用人单位和劳动者的需求，开展各类聘请会，搭建就业双选平台，亲密联系乡镇，鼓舞乡镇举办聘请会，协助劳动者实现就地就业就近就业。20xx年1-6月，共举办各类聘请会33场，供应岗位31552，比去年同期增长15%，现场达成就业意向协议达8400人。

〔三〕加强培训力度，拓宽培训工程，提高劳动者技能水平。完成全市定点培训机构培训招投标工作，我市6所定点培训学校胜利竞标3200人。加强技能培训力度，推动培训机构与企业合作，结合企业需求，开展有针对性的定向、定单、在岗培训，以提高企业职工的技能水平；结合我市开展生产性和生活性效劳业须要，不断拓展培训工程和领域。今年5-9月举办我市首届万名企业职工技能大比武，着力壮大我市技能人才队伍，提升就业质量。谨慎落实培训政策，对城乡劳动者参与技能培训按工种实施分类补贴。严格遵照德阳市标准化考试要求，加强初级专项职业技能鉴定工作。

〔四〕亲密联系基层，加强平台建立，完善公共就业效劳体系。加强基层平台标准化标准化建立，制定并完善《广汉市劳动就业和社会保障公共效劳平台标准化标准化建立实施方案》，加快推动全市全部乡镇、村〔社区〕遵照标准化标准化建立方案要求，完善基层效劳平台，健全各项制度，标准办理流程，不断完善公共效劳体系。

〔五〕加强资金监管，合理运用资金，确保就业专项资金运行平安。年初对20xx年就业专项资金运用进展分析，并对20xx年资金运用编制预算做好预算支配，力求科学合理运用就业专项资金。完成对公益性岗位的实地调查，完成一、二季度资金运用状况的申报。完善和标准就业局内部限制制度，尤其加强就业专项资金监管制度的修订，确保专项资金平安运行。

三、存在问题

〔一〕技能大赛开展相对滞后，我市首次技能大赛“万名企业职工技能大比武”，由于与有关单位联系不亲密，造成大赛前期活动开展不志向。

〔二〕信息工作需进一步加强，根底资料需进一步标准、完善。

四、下一步工作打算

〔一〕推动全年工作目标任务的完成。遵照年初就业专项资金预算支配、工作打算，参照全年的目标任务，谨慎开展各项就业工作，确保目标任务全面完成。

〔二〕加强对就业专项资金运用的监视管理力度，针对下半年专项资金申报集中的状况，对申报单位申报的真实性，合法性进展检查，确保专项资金运用合规合法。

〔三〕接着加强培训力度，特殊留意加大效劳业的培训力度，加强培训全过程的监管。

〔四〕定期组织科室人员加强政治理论学习和业务学问学习，提高工作实力和效劳水平，并协作人社局做好各项临时支配工作。

就业年度工作总结3

时间荏苒，此时此刻我们就业创业效劳部已经完成了1个多月的工作量。之中我们取得了必须的成果，但也不行否认我们犯了些许错误，甚至为此走了许多的弯路。针对这种状况我们部门集思而广益做了如下总结以备在以后工作中有新的进展。

一、在应届毕业生实况信息采集方面。

在本部门的工作日程中历来都把对应届毕业生信息采集作为重中之重，因为我们所面对的效劳对象便是他们。只有对他们的即时状况有了足够的驾驭我们才能更好的开展工作，而这也是这项工作的难点所在。毕业生随时都有就业意向甚至就业单位的变更，签订协议的时间也不确定，就业类型不尽一样。这就意味着我们要花大量的时间对他们进展追随调查的效劳，并且登记信息一般都是一改再改，最终还要进展整合。个中的工作量不亲自参与唯恐难以体会。针对这种状况，就业创业效劳部部长王子健及副部长郭梦茹带着全体干事成员进展了例会探讨，最终确定先建立一个信息Excel模板，然后在模板上添加毕业生全部的登记工程。在对信息进展整合的过程中刚起先用纸临时登记，直到最终完成统计确定下来以后再填入电子表格中。这样不但不会遗漏某一项信息，而且确定以后有可信性。这幸免了以前信息繁杂统计困难，表格许多却可信度不高的为难局面。是在应届毕业生信息采集方面的一次突破，并且已经起先取得很好的应用效果也为下届更好的绽开工作做了先期打算。

二、在就业信息采集及发布方面。

作为公司和学生沟通的桥梁，如何在二者之间建立信息交互是我们部门工作的重点。如何获得各公司的资讯信息及聘请岗位，选择与相关专业的学生参与聘请会是我们的一大工作模块。在获得公司的相关信息后我们在宋教师的指导下用飞信及QQ群刚好的通知各毕业班参与聘请会，利用这些现代通讯技术传输信息使我们的工作更为便捷和即时。有了良好的循环体系，建立以宋教师为“中轴”，以就业部为“曲杆”，学生为“受力者”的工作模式。在宋教师的指导下，我部现已建立了浩大的公司信息整合存档及聘请会流程细那么，与一些有实力能为在校学生供应很好就业岗位的公司建立了良好的合作关系。这不但可以幸免刚毕业大学生盲目就业简单找错方向，还可以利用学校与公司的信息交互来定向造就学生使本系的学生获得更多的就业时机。总之，在做好学生信息整合之后，必需有足够的岗位来匹配才能对号入座，这才是做好就业工作的关键。在这方面我们部门还处于探究阶段，但我们坚信在系里各教师努力下，我们学生的素养会有质的提升得到更多单位及公司的认可，我们部门也会踊跃地做好这一块的协调工作。

三、就业协议签订工作

就业协议的签署本质上是下属学生状况统计这一块，但由于它是公司与学生简历雇佣关系的凭证又有着极强的独立性和重要性。为此在宋教师的建议下我们将其分成一个独立的小模块，独立成册管理。现已建立《管理工程系就业协议上缴登记册》对其进展独立统计