人力资源工作总结简单版（2篇）

第1页共1页人力资源工作总结简单版认真做好考勤记录的汇总并在每个月末反馈给部门领导，想要在人力资源岗位上取得进展自然要做好基础工作才行，所以我在严格遵守部门制度的情况下对每天的考勤数据进行汇总，在发现有员工的考勤数据存在异常以后则与对方进行核实，在了解对方的考勤情况以后再来对这方面的记录进行汇总，而且在员工进行请假或者调休的时候也会提供相应的单据，这类单据对于月末的工资结算来说是比较重要的，虽然只是简单的汇总却也需要保持专注的精力才行，随着经验的积累也让我在今年的考勤工作中逐渐得到了领导的认可。遵从领导的指示从而完成人事部门的各项工作，对我来说多角度地完成人事工作无疑能够让自己在人力资源的职场道路上走得更远，因此我在做好自身工作的同事也在规划今后的职业晋升方向，为了不让今后的成长存在局限性导致我能够积极完成领导安排的各项任务，主要是希望通过工作中的良好表现获得领导的认可，再加上各项工作都有涉猎的经验也能够避免自己今后在思想方面存在误区，而且面对领导布置的任务也能够通过自身的努力使其得以完成。随着这一年人事工作的结束也意味着自己将会迎来新的挑战，因此我会妥善利用以往工作中积累的经验并对未来的发展进行规划，在保持对人事工作认真负责态度的情况下也希望自己能够在明年做得更好。人力资源工作总结简单版（二）市政务公开办：____年，我局政务公开工作按照市委、市政府政务公开工作要求，紧密结合人事编制工作实际，坚持实事求是、服务群众、方便群众，便于民主监督和民主管理的原则，大力推进政务公开，使我局政务公开工作步入日常化、制度化、规范化、网络化轨道，有效地方便了群众办事，促进各项工作的顺利开展。现将我局今年第三季度政务公开工作小结如下：一、加强人事编制政策宣传，扩宽政务公开渠道一是丰富网站内容，推进政务公开。第3季度“____人事在线”新增信息250条，其中：本市人事编制信息78条、公招、公选公告（含成绩及公示）55条、总结、报告、通知等其他37条，转载网络信息80条。二是丰富政府信息公开内容，推进政府信息公开。第3季度通过政府信息公开平台上载各类人事编制信息93条，其中计划总结13条、工作动态29条、人事任免21条、其它信息30条。三是加强信息报送，推进政务公开。按照信息报送要求，今年第3季度，积极向____人事、市委办刊物、市政府政务信息、泸州网管中心、市直机关工委机关信息、市纪委纪检监察信息累计近100条，及时对人事编制工作动态、人事编制工作政策进行宣传，并按照进度完成了相关部门下达了信息目标任务。四是加强向新闻媒体信息报送。及时向《____日报》、《____晚报》投人事编制信息稿，并有多篇信息被采用。五是开展网络互动栏目咨询回复。加强对“____人事在线”的“留言咨询”回复，第3季度共回留言231条；受理“12345”市长热线13件，办结12件，有1件正在办理中。二、加强制度建设，推动政务公开工作有序进行为适应新形势下人事编制工作的需要，扎实推进____省政务公开工作四项制度，我局进一步完善了《政府信息主动公开和依申请公开制度》、《政府信息公开公示制度》、《政府信息公开考核评议制度》、《政府信息公开审核制度》、《政府信息公开听证制度》、《政府信息公开责任追究制度》等制度，严格执行《泸州市人事局计算机网络与信息安全保密管理暂行办法》、《网络管理暂行办法》、《党政网信息上传规定》、《互联网新闻信息服务管理规章制度》等工作制度，使政务公开工作规范有序