2024年文化创意产业聘用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化创意产业聘用合同规范文本本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律及法规2.合同主体2.1用工单位信息2.2用工人员信息3.聘用关系及岗位3.1聘用关系性质3.2职位及职责4.工作内容及要求4.1工作内容描述4.2工作质量要求4.3工作完成期限5.工作地点及工作环境5.1工作地点5.2工作环境及条件6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度7.劳动报酬及支付方式7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金7.4薪酬支付时间及方式8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.培训与发展9.1培训机会9.2职业发展规划10.劳动保护及劳动条件10.1劳动保护措施10.2劳动条件保障11.违约责任11.1违约情形及责任11.2违约金的计算及支付12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件及补充协议14.3合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规订立。1.2合同适用的法律及法规本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。2.合同主体2.1用工单位信息用工单位名称：[用工单位全称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]2.2用工人员信息姓名：[用工人员姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]3.聘用关系及岗位3.1聘用关系性质本合同为劳动合同，用工人员与用工单位之间建立劳动关系。3.2职位及职责用工人员被聘用为[具体职位]，主要职责如下：[具体职责描述]4.工作内容及要求4.1工作内容描述[具体工作内容描述]4.2工作质量要求用工人员应保证所完成的工作质量达到用工单位的标准要求。4.3工作完成期限用工人员应按照用工单位规定的期限完成工作任务。5.工作地点及工作环境5.1工作地点用工人员的工作地点为[具体工作地点]。5.2工作环境及条件用工单位应提供符合国家规定的工作环境及条件，确保用工人员的身体健康。6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定用工人员的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假制度用工人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假、事假等。7.劳动报酬及支付方式7.1基本工资用工人员的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。7.2绩效奖金用工人员根据工作表现和绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。7.3社会保险及公积金用工单位依法为用工人员缴纳社会保险及住房公积金。7.4薪酬支付时间及方式用工人员的薪酬于每月[具体日期]前支付，支付方式为银行转账。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳用工单位按照国家及地方政策规定，为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金缴纳用工单位按照国家及地方政策规定，为用工人员缴纳住房公积金。9.培训与发展9.1培训机会用工单位将为用工人员提供必要的职业培训和继续教育机会。9.2职业发展规划用工单位将协助用工人员制定职业发展规划，并提供相应的职业发展支持。10.劳动保护及劳动条件10.1劳动保护措施用工单位将采取必要的安全卫生措施，确保用工人员的人身安全与健康。10.2劳动条件保障用工单位将保障用工人员的劳动条件符合国家及行业标准，包括但不限于工作场所的通风、照明、温度等。11.违约责任11.1违约情形及责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2违约金的计算及支付违约金的计算标准参照相关法律法规及合同约定执行，违约方应按约定支付违约金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件[具体解除条件]12.2合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：[具体终止条件]12.3合同解除或终止的程序合同解除或终止应当提前[具体提前通知天数]以书面形式通知对方，并按照法定程序办理相关手续。13.合同争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地为[具体仲裁地点]。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于[具体附件名称]，本合同与附件具有同等法律效力。14.3合同签署日期及地点本合同于[具体签署日期]在[具体签署地点]签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、培训机构以及其他经甲乙双方认可的第三方服务机构。15.2第三方介入情形1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助；2.合同执行过程中，因特殊原因需要第三方参与；3.法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方选择与授权甲乙双方应共同选择第三方，并授权第三方在本合同约定的范围内履行相应职责。15.4第三方责任15.4.1第三方责任范围第三方的责任限于其在合同约定范围内的服务内容，对于超出其责任范围的事项，第三方不承担责任。15.4.2第三方责任限额为明确第三方的责任，本合同设定第三方责任限额为[具体金额]，如因第三方责任造成损失，第三方应在本责任限额内承担赔偿责任。15.5第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行指导和监督。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方为服务接受方。15.6.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或合作关系，乙方为委托方或合作方。15.6.3与用工人员的关系第三方与用工人员的关系为服务提供关系，用工人员为服务接受方。16.第三方介入的合同补充条款16.1第三方介入合同甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任。16.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。16.3第三方介入合同的变更任何一方对第三方介入合同的内容进行变更，应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。16.4第三方介入合同的终止第三方介入合同终止的条件包括但不限于：1.第三方完成约定的服务内容；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.第三方因自身原因终止服务。16.5第三方介入合同的争议解决第三方介入合同的争议解决方式参照本合同第13.1条和第13.2条的规定执行。17.特别条款17.1第三方介入的保密义务甲乙双方和第三方在合同履行过程中，对所涉及的商业秘密和敏感信息负有保密义务。17.2第三方介入的知识产权第三方提供的服务成果，其知识产权归第三方所有，甲乙双方有权在合同约定的范围内使用。17.3第三方介入的法律适用第三方介入合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件2.甲乙双方法定代表人或授权代表身份证明3.用工人员身份证复印件4.用工人员健康证明及职业资格证书（如有）5.第三方介入合同6.职业培训计划及记录7.工作量及完成情况报告8.薪酬支付明细表9.社会保险及公积金缴纳明细表10.劳动争议仲裁裁决书或法院判决书（如有）11.其他甲乙双方认为需要提供的文件或资料附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件或经甲乙双方认可的有效复印件。2.附件内容应真实、准确、完整。3.附件应由甲乙双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。4.附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用工人员未按照合同约定完成工作任务或提供不合格的工作成果；1.2用工单位未按照合同约定支付劳动报酬；1.3用工单位未按照国家规定缴纳社会保险及公积金；1.4第三方未按照合同约定履行服务义务；1.5甲乙双方未按照合同约定履行合作义务。2.责任认定标准：2.1.1违约方承认违约事实；2.1.2违约行为对另一方造成实际损失；2.1.3违约行为符合合同约定的责任承担条件。3.违约责任示例说明：3.1用工人员未按照合同约定完成工作任务，造成工期延误，用工单位应要求用工人员继续履行合同，并赔偿由此造成的损失。3.2用工单位未按照合同约定支付劳动报酬，用工人员有权要求支付工资及赔偿金。3.3第三方未按照合同约定履行服务义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.4甲乙双方未按照合同约定履行合作义务，双方应根据合同约定承担相应的违约责任。全文完。2024年文化创意产业聘用合同规范文本1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据1.2适用范围2.合同主体2.1用工单位2.2用工人员3.合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起止时间4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.工作条件及环境8.1工作条件8.2工作环境9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除情形11.2解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定13.2补充协议14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规制定。1.2适用范围本合同适用于文化创意产业领域内的用工单位与用工人员之间的劳动关系。2.合同主体2.1用工单位用工单位名称：________________________注册地址：________________________法定代表人：________________________营业执照注册号：________________________2.2用工人员用工人员姓名：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________3.合同期限3.1合同期限类型本合同为固定期限合同。3.2合同期限起止时间本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.工作岗位及职责4.1工作岗位用工人员担任的岗位为：________________________4.2工作职责1.严格执行用工单位的各项规章制度；2.完成用工单位分配的工作任务；3.维护用工单位的合法权益；4.遵守职业道德，保守商业秘密。4.3工作内容用工人员的工作内容包括：1.参与项目的策划、设计、制作、推广等工作；2.与团队成员协同工作，确保项目进度和质量；3.参加用工单位组织的培训、会议等活动。5.工作时间及休息休假5.1工作时间用工人员每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由用工单位根据工作需要安排。5.2休息休假1.用工人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；2.用工人员每周休息两天，休息日由用工单位根据工作需要安排；3.用工人员享有事假、病假等休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资用工人员的基本工资为：人民币____元/月。6.2奖金及津贴1.用工人员根据工作表现和项目完成情况，享有年终奖金及项目奖金；2.用工人员享有交通补贴、通讯补贴等津贴。6.3工资支付方式及时间1.用工人员工资每月支付一次，具体支付时间为每月__日；2.用工人员工资以银行转账方式支付至指定账户。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险用工单位依法为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金用工单位依法为用工人员缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家及地方有关规定执行。8.工作条件及环境8.1工作条件1.安全的工作环境，符合国家职业健康安全标准；2.必需的工作设备、工具和材料；3.充足的办公场所和必要的办公设施。8.2工作环境用工单位应确保工作环境清洁、舒适，并采取必要措施防止职业危害。9.违约责任9.1违约情形1.用工单位未按约定支付工资或社会保险；2.用工人员违反合同约定，严重损害用工单位利益；3.用工单位未提供安全的工作环境和必要的劳动保护；4.双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的责任。9.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.因违约造成对方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的主要机构。11.合同解除11.1解除情形1.用工人员提出解除合同，并提前三十日以书面形式通知用工单位；2.用工单位因用工人员严重违反合同规定或因不可抗力等原因，经双方协商一致解除合同；3.用工单位未履行合同约定，用工人员有权解除合同。11.2解除程序1.解除合同需提前通知对方，并书面确认；2.解除合同后，双方应妥善处理工作交接事宜；3.解除合同后，用工单位应按照约定支付用工人员的工资及补偿金。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力等原因导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件1.用工人员的身份证复印件；2.用工单位的营业执照复印件；3.社会保险缴纳证明；4.住房公积金缴纳证明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.提供文化创意产业相关项目的咨询及策划服务；2.作为中介方促成甲乙双方的合作关系；3.对甲乙双方的项目进行评估及审计；4.对甲乙双方的工作进行监理及质量把控。2.第三方的选择及委托2.1第三方的选择甲乙双方有权自行选择第三方，并确保其具备相应的资质和经验。2.2第三方的委托甲乙双方应签订委托协议，明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。3.第三方的责任及权利3.1第三方的责任1.第三方应按照委托协议的约定，履行其职责，保证服务质量；2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其委托任务；2.第三方有权根据委托协议的约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由委托协议约定，与乙方无关。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定，与甲方无关。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任，乙方承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，并纳入本合同；2.责任限额不得低于乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失。6.第三方的变更及替换6.1变更及替换的条件1.如第三方因自身原因无法继续履行合同义务，甲乙双方有权选择变更或替换第三方；2.如第三方因违约行为被解除委托协议，甲乙双方有权选择替换第三方。6.2变更及替换的程序1.甲乙双方应书面通知第三方变更或替换事宜；2.第三方应在接到通知之日起____日内，完成变更或替换手续；3.新第三方应与原第三方享有同等权利，承担同等义务。7.第三方的退出机制7.1退出条件1.第三方完成委托任务；2.第三方因自身原因或不可抗力等原因无法继续履行合同义务；3.委托协议或本合同约定其他退出条件。7.2退出程序1.第三方应提前____日向甲乙双方提出退出申请；2.甲乙双方应在接到退出申请之日起____日内，确认并办理退出手续；3.第三方退出后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用工人员的身份证复印件详细要求：身份证复印件需清晰、完整，包括正反面信息。说明：用于证明用工人员的身份信息，确保合同主体真实有效。2.用工单位的营业执照复印件详细要求：营业执照复印件需清晰、完整，包括营业执照正副本信息。说明：用于证明用工单位的法人资格和经营许可。3.社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明需加盖社保机构公章，明确缴纳的险种和金额。说明：用于证明用工单位为用工人员缴纳社会保险的实际情况。4.住房公积金缴纳证明详细要求：住房公积金缴纳证明需加盖住房公积金管理中心公章，明确缴纳的金额。说明：用于证明用工单位为用工人员缴纳住房公积金的实际情况。5.第三方委托协议详细要求：委托协议需明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括服务内容、费用、责任等。说明：用于规范甲乙双方与第三方之间的合作关系，保障各方的权益。6.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明需加盖第三方单位公章，证明其具备相应的资质和能力。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。7.项目评估报告详细要求：评估报告需详细说明项目评估的方法、结果和结论。说明：用于评估文化创意产业项目的可行性、风险和效益。8.项目审计报告详细要求：审计报告需详细说明审计范围、过程、结论和建议。说明：用于确保文化创意产业项目执行过程中的合规性和真实性。9.项目监理报告详细要求：监理报告需详细说明监理范围、过程、结论和建议。说明：用于确保文化创意产业项目质量符合要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用工单位未按约定支付工资或社会保险；（2）用工人员未按约定履行工作职责；（3）第三方未按委托协议履行职责；（4）合同双方未按约定履行合同义务；（5）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）用工单位违约：用工单位应承担违约责任，赔偿用工人员因此遭受的损失；（2）用工人员违约：用工人员应承担违约责任，赔偿用工单位因此遭受的损失；（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）合同双方违约：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（5）其他违约行为：根据具体情况，违约方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：（1）用工单位未按约定支付工资，导致用工人员生活困难。用工单位应承担违约责任，支付工资及赔偿损失。（2）第三方未按委托协议提供评估服务，导致项目决策失误。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（3）合同双方未按约定履行合同义务，导致项目进度延误。违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。2024年文化创意产业聘用合同规范文本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效条件2.聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作成果要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序9.4合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：竞业限制协议12.合同生效与备案12.1合同生效时间12.2合同备案13.其他约定13.1通知方式13.2合同解释13.3合同修订14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保障劳动者合法权益，促进文化创意产业健康发展。1.3合同当事人甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.聘用关系2.1聘用岗位乙方同意接受甲方提供的____________________岗位的聘用。2.2聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____________________。2.4工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在聘用期间应按照甲方的要求，从事____________________相关工作。3.2职责范围乙方应按照岗位职责说明书，承担____________________等职责。3.3工作成果要求乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成____________________等工作成果。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及津贴乙方在聘用期间享有____________________等奖金及津贴。4.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。4.4工资调整甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括____________________等。5.2福利待遇乙方在聘用期间享有____________________等福利待遇。5.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在聘用期间及合同终止后____年内，不得在____________________范围内从事与甲方相竞争的业务。6.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为____年。6.3竞业限制补偿甲方在乙方竞业限制期间，每月支付乙方人民币____元作为补偿。7.保密义务7.1保密范围乙方对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。7.2保密期限乙方对甲方的保密义务在本合同有效期内及合同终止后____年内均应遵守。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；8.1.2甲方未按合同约定支付工资；8.1.3任何一方违反合同约定的保密义务；8.1.4任何一方违反合同约定的竞业限制义务；8.2违约责任承担8.2.1乙方违反工作职责的，甲方有权给予警告、记过、降级、解聘等处理；8.2.2甲方未按期支付工资的，应向乙方支付相应的违约金；8.2.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金；8.2.4违反竞业限制义务的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金；8.3违约金8.3.1乙方违反工作职责的，按合同约定支付违约金；8.3.2甲方未按期支付工资的，按合同约定支付违约金；8.3.3违反保密义务的，按合同约定支付违约金；8.3.4违反竞业限制义务的，按合同约定支付违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同；9.1.3甲方因乙方严重违纪、违法等情形解除合同；9.2合同终止条件9.2.1合同约定的聘用期限届满；9.2.2乙方因退休、死亡、失踪等原因导致合同终止；9.2.3甲方因解散、破产等原因导致合同终止；9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同；9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，并结清工资、社会保险等；9.3.3乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求，妥善交接工作。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后____日内向争议解决机构提出申请；10.3.2争议解决机构应在受理申请后____日内作出裁决或判决。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：竞业限制协议12.合同生效与备案12.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案本合同需报劳动行政部门备案。13.其他约定13.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。13.2合同解释本合同的解释以中文为准，如存在歧义，由甲方负责解释。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同内容的执行、解决合同履行中的争议或提供专业服务。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请；3.2双方共同协商确定第三方的选择及职责范围；3.3第三方接受委托，并签署相关协议或合同。4.第三方职责4.1.1提供专业咨询或服务；4.1.2协助双方解决合同履行中的争议；4.1.3对合同履行情况进行监督和评估；4.1.4其他经双方约定的职责。5.第三方权利5.1.1获取履行职责所需的信息和资料；5.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助；5.1.3根据委托协议或合同的规定，向甲方和乙方提出建议或报告。6.第三方义务6.1.1保守甲方和乙方的商业秘密；6.1.2按照委托协议或合同的规定，独立、公正地履行职责；6.1.3及时向甲方和乙方报告工作进展和结果；6.1.4对自身提供的信息和服务承担法律责任。7.第三方责任限额7.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额由双方在委托协议或合同中约定。7.2第三方责任限额应包括但不限于：7.2.1第三方提供的信息或服务的错误或遗漏；7.2.2第三方在履行职责过程中的疏忽或过失；7.2.3第三方违反保密义务造成的损失。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方在合同履行过程中，其职责仅限于委托协议或合同约定的范围内，不涉及甲乙双方的内部关系和权益。8.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和合同履行；8.3第三方