2022年学习讲话体会模板

第6页共6页2022年学习讲话体会模板近段时间认真学习了董事长在年初培训会上的《讲话》，研读数遍，感触多，体会深，收获大，并有如下心得体会：董事长在本次培训会上的讲话结合市场大环境和企业实际情况，以五年发展规划总基调：夯实基础、稳中求进、小步快跑、扎实推进指导思想为本，以深化企业文化建设为纲，以推进企业核心价值观建设为要，以转变作风、强化责任意识和执行文化为髓。通过思想、作风、执行三个层面九项内容全方位的诠释了如何做到德行兼备，知行合一。关键词：修学、鼎新董事长在《讲话》中很好的给诠释了“修学”和“鼎新”的含义，我的理解是学习和创新就是要有意识危机。学习意识淡薄，创新意识迟滞；不会学习，干吃老本儿，工作效率--____河日下，能力水平停滞不前；贪图安逸，不进则退。如果把公司比喻为一列火车，现在的公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机，就是要勇于创新，勤于学习，与时俱进。总结。不断学习提升自己的同时，更重要是不断灌输团队的学习和创新意识，制定学习目标，养成良好的学习习惯，提升团队整体业务水平。关键词：崇义、乐善、____德俗话说，国无德不兴，人无德不立，“崇义、乐善、____德”是中国传统文化的精髓。____德，守品行，德行合一。做为公司的一名管理者，对于“德”我还有另外一个理解，就是尊重、____和感恩。尊重他人，不管是亲朋、领导、同事还是合作伙伴，尊重他人就是尊重自己；送人玫瑰，手有余香，有时候你____给别人的越多，自己得到的也越多；感恩，是一份举重若轻的崇高，更是一种应用的技能。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是做好岗位的精神动力。总结：做为公司中高层管理者及分管部门的特殊性应带头做到明大德，守公德，严私德，树立道德行为标杆。对下属做到有德有才者重用，有德无才者使用，有才无德都慎用。关键词：自律、讲规矩严于律已，一生正气。“自律”是一种负责任的态度，是遵守规则的基本体现，规则就是“规矩”，无“规矩”不成方圆。“自律”体现在工作上，是追求____的一种表现；体现在生活作风上，则是维系自我的一种手段。作为工公司中高层管理人员，手中握有一定权力，要把“自律”时刻悬于脑际，做到严已修身，严已律己，严已用权，否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，如果做不到自律何来规矩。总结：先律己后律人，率先垂范。打铁还需自身硬，作为稽查部这样的团队，对内应加强自我管理，严格遵守公司及部门内部各项制度，严格律己；对外要根据企业发展实际情况制定或优化相应的市场监管办法，要公平公正，有依有据做好市场监管工作，不____，不徇私舞弊。关键词：责任、担当“事不避难、责任在心、担当在行、奋勇向前”。无论是作为一名普通员工还是管理者，一个有责任心、有担当的人一定会努力、认真工作，听从安排，不会中途放弃，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任的重要性不言而喻。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。面临目前的市场环境、公司的发展规划以及个人分管工作，要应对的困难与问题也不少，更加需要有大胆实干、敢于担当的工作意识。总结：每个团队都有自身的核心价值观，企业大团队有，部门小团队也有，我们应该拿出“亮剑”精神，严格要求自己，将责任与担当融入部门的核心价值观，建立问责、追责制度，不断强化团队责任与担当意识；发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿，鼓励团队敢与发现问题并解决问题。关键词：实事求是、办实事“实事求是”也是我们企业文化的核心所在，这是常被人挂在口中的一名话，但怎样才能在我们的工作中体现“实事求是”。我认为首先要做的就是树立正确的价值观，“实事求是”的面对自己和现实，明白我来企业的目的不是为了索取和享乐，而是为了踏踏实实的做好自己的本职工作，实现自我价值，为了自己的将来努力奋斗。总结。结合自已的本职工作，通过三个关键词“求真、严谨、务实”将“实事求是”融会贯通于实际工作中，敢于说真话，办实事。持续不断的给自己及团队灌输“求真、严谨、务实”工作作风和“实事求是”的企业文化精髓。关键词：求实效、执行力董事长在《讲话》中引用了管理大师德鲁克的一句话“企业管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行，其验证不在于逻辑，而在于效果”。这句话很好的诠释了执行力和结果导向，执行力就是按质按量，不折不扣的完成工作任务。总结。2022年学习讲话体会模板（二）每次学习赵总讲话都会有新的心得体会和新的想法，激励我在工作上前进和奋斗。今年学习了赵总的年终讲话，体会和心得尤其如此。认为我们今年在工作中要紧跟赵总的步伐和听从赵总的正确指挥，努力奋进，开创我们大鲁南的新辉煌。我认为我们要想大力发展我们公司，促进我们公司事业的发展，最终使我们鲁南走向辉煌，就需要我们跟在赵总正确的领导下，努力工作，积极发扬我们伟大的鲁南精神。使我们的公司新的成功迈向更高的成功，从一个辉煌走向新的辉煌，最终让我们的企业，我们的队伍走向新的希望，变得更加强大和富强。所以我们在以后的工作中要努力地奋斗，要紧紧地团结起来，要负起责任抓好一下工作要点。在安全上，我们要抓好安全工作。安全工作是我们所有工作的重点，也是我们做好生产工作的前提。所以我们要认识到安全工作在我们生产和生活中的重要性，要切实地抓好我们的安全工作，使我们的生产在安全的前提下顺利地、安全地运行。同时，我们还要明白安全工作还是我们节约的一个重要方面，是我们工作中最节约的部分。正是从这个方面说，我们要要求好我们的职工和我们自己，认识到工作的重要性和必要性。使我们的安全工作在我们日常工作中切实地落实起来。促进我们生产的良好运行，促进我们生产的最大节约。抓好员工的思想工作，对我们来说是很要必要的，我们要重视这方面的工作。我认为要想保证我们生产工作的顺利进行和安全工作的顺利开展，就必须保证好和做好员工的思想工作，使员工认识到自己工作的重要性。因为我们的员工是我们生产一线工作的实施者，是我们生产一线的劳动者，是我们问题的发现和回馈者。所以我们员工思想认识正确了、明确了，我们车间里无论是安全工作、生产工作，还是宣传工作等等都能很好地开展和运行。所以我们要切实地抓好员工的思想工作，使我们员工的思想引向一个健康的、良好的、端正的发展方向，并很好地促进我们公司工作的良好发展和强大的发展趋势。在工作上，我们要负得起我们的工作责任，担当好我们的工作义务。这个方面对我们来说很重要，也很有必须引起我们的重视。领导讲话学习心得一方面，我们要在生产中要求我们自己加快生产工艺的改进和优化，使我们的生产工作可以大幅度地优良化，提高效率，节约生产成本。使我们可以用最少的成本，为公司创造更好的效益和利益。促进公司更好、更快地发展。另一方面，我们要努力、勤奋地工作，要用自己对我们工作的热情和热爱，全身心地投入到我们的工作中。在努力的工作建设中积极地建设我们的鲁南，和我们团体。同时我们还要在工作中发现和寻找工作中存在的问题和隐患，并及时地给予纠正和改进，使我们的工作和我们的车间里面的工作可以更好、更快地发展。达到一个我们比较满意的状况。加大、加强员工的培训和人才的培养工作。我认为这个看似不是很重要的问题，恰恰需要我们非常重视起来。就员工的培训工来说就很有必要性。无论是新老职工都需要我们不断地、反复地加强员工各方面的培训工作。一方面，我们的公司里的各种设备和要求在不断地更新与更替，这就很有必要要求我们的职工不断地学习和进步，要不断地接触新的知识。特别是在安全和认证等方面的要求，很有必要要求我们职工不断地学习和培训。另一方面，我们的职工在长期的工作中，思想和思维不断地老化，对过去学习过的知识在不断地淡忘，这就很有必要要求我们抓好我们员工的培训工作。同时，我们还很必要抓好人才的培养工作。我们应该清楚地认识到，我们在工作中，人才对我们工作的重要性和必要性。没有一个合格的、我们需要的人才，我们的工作就无法很好地开展和进行。所以，我们在新的一年里要抓紧人才的培训和栽培，使我们的人才能够满足我们工作上的的需要，能够担当的起我们在工作上需要的地方。保证我