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PAGEPAGE1安全工器具管理考核办法安全工器具是指用于保护人员安全的装备和器材。由于在作业中使用造成的伤害和危险，必须从使用前期到报废销毁后期，进行严格的管理和考核。下面将详细阐述安全工器具的管理考核办法。一、管理规定1.安全工器具首先要有统一规定的制度和规定，将安全工器具管理作为企业运营的一部分，严格管理与使用方案。2.安全工器具按照使用领域或者用途编制个别档案，做好档案管理、更新维护各项工作。3.安全工器具要配备完好的原材料、生产和检验设备，确保产品质量和稳定性。二、管理步骤1.首先，对安全工器具进行分类、编号、记录，标注生产日期、型号、使用年限等基本信息。还需要对安全工器具进行核查，确定是否完好。2.然后，对于符合使用条件的安全工器具，应做好防丢、防抢、防损等措施，确保安全工器具无意外损失。3.接着，要按照要求进行安全工器具检定、试用和评价。根据使用情况和效果，对安全工器具的质量、性能、使用年限、维护和保养进行详细记录。4.最后，对有需要的安全工器具，需要配备相应的使用培训和操作手册，确保员工按照标准操作。所有的记录和资料都要保存，做到时时清晰、有序。三、考核办法考核方案分为定期考核和不定期考核两种。1.定期考核定期对安全工器具的管理和使用情况进行评估。评估内容主要包括：安全工器具档案是否完整、编制是否合理、防护措施是否到位、检验等资料是否记录完好等方面。a.周期：1年或半年一次；b.评分标准：满分100分，质量安全方面占60%、使用管理方面占40%；c.评估方法：现场检查、档案查阅、问卷调查等。2.不定期考核不定期考核是针对特定事件或状况进行考核，主要针对突发事件或事故发生时它们的使用情况和效果。a.评分标准：不同事件或状况不同评分标准；b.评估方法：现场查看、询问、记录各种记录等。总之，安全工器具

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