条例管理条例15篇

Word版本，下载可自由编辑条例管理条例15篇【第1篇】建造施工质量管理处罚条例（3）

建造工程施工质量管理处罚条例

'质量是企业的生命','企业以质量取胜'。为了搞好工程质量,使工程顺当施工,特制定以下管理处罚条例。

一、工地技术员,质量员应向各班组举行技术,质量交底。未经交底盲目施工,将追究有关人员的责任,按有关条例处理,班组长应准时按交底内容向每位职工举行上岗教导,并做好记录。

二、每位职工操作必需严格仔细,细致负责,严格按西安市质量验收规范操作,生天由工地质量员举行检测验收,发觉不符合要求的现象按以下条例举行罚款。

1、砼浇捣需指定专人浇捣,浮现蜂窝麻面和漏震现象,处以210-500元罚款,严峻造成返工者,铺张材料由班组或个人担当,每层无浮现蜂窝麻面和漏震现象嘉奖。

2、有炸模现象由木工班负责凿平,每浮现一处罚款50-100元,炸模严峻而造成砼铺张,铺张的材料由班组支持材料费,放样支模几何尺寸不符合罚款3元/处。

3、钢筋取样料加工浮现尺寸不符合而造成材料铺张罚款20元,钢筋庇护层不符合要求罚款5元,绑扎接头不符合要求每处5元,绑扎不符合15元,焊接接头不符合5元/处,弯起点偏移6元,网眼尺寸箍筋大小,间距不合要求罚款6元。

4、砌砖工程浮现同缝瞎疑现象每处罚款2元,漏放拉结筋罚每处2元,留槎办法及部位不正确罚款5元/处,灰缝隙不饱满每米0.5元,灰缝厚度不符合要求每米1元,墙面砂灰光滑,落地灰清扫整洁,辅灰不超过50cm,砌砖湿度不低于70%。

5、抹灰工程垂直度,平整度不符合要求罚款3元/处,楼地面找平层平整不符合要求3元/处,空鼓2元/处,阴阳角要垂直,踢脚线要水平,砂浆当天要用尽,返工材费及人工自负。

6、天天检查合格率,应达到90%以上,达不到90%者,对班组进步行处罚。

7、各班组粉刷,砌筑用水泥砂浆,水泥混合砂浆严禁隔夜拌和到施工点,如发觉一次按每翻斗车罚100元。

8、其它分部分项工程的处罚条例另行公布。

三、质量员要求返工重做的项目,必需返工。造成材料,人工铺张和工期延误,一切费用由班组个人担当。

四、罚款处理由质量员列出清单,项目经理批准后交财力科实施,罚款处理一经作出必需执行,从职工仪器、设备均应建立设备档案。

仪器设备的档案应设专人专柜管理。

仪器设备档案应包括的内容照《设备技术档案管理程序》执行。

仪器设备的原始档案资料持有者有义务上交归档,不得存放于个人手中。

档案使用需办理借阅手续,严格管理。

其次款仪器设备的存放环境

精密仪器存放室应避开阳光照耀,保证仪器的光学系统正常。应与化学检验室隔开,以防止腐蚀性气体、水汽腐蚀仪器设备。

精密仪器室内应有空调装置,保证室内温度、湿度相对恒定,每日作两次温、湿度记录。室内应避光,通风良好。

精密仪器室附近应配有相应的消防器材,以备随时使用。

天平及其他仪器应设在防震、防晒、防潮、防腐蚀的单独房间内。

烘箱、高温炉应放在不易燃烧或结实台面上。

较大仪器应固定,不得随意搬动,并罩上仪器罩防尘;小型仪器可直接放在柜中。

第三款仪器设备的管理

分析用仪器的容量、敏捷度均应与所从事的分析操作适应。如精密度达不到要求,应准时修理、更换或报废。

仪器设备安装完好,应经过验证,且精密仪器应有计量检定合格证,否则不得使用。

精密仪器应注重防潮,准时更换干燥剂。对不常用的仪器应常常除湿并保证每月通电一次。

各种精密仪器设备应制定使用。内容包括:

名称、型号、主要技术参数等。

使用操作办法、步骤、注重事项等。

使用人应认识仪器使用操作规程和仪器设备性能,按使用操作规程举行操作,做好使用记录。

检验设备由专人管理,无关人员严禁动用,特别状况需经领导批准。

精密仪器设备的拆卸应经过规定的审批手续,未经批准不得私自拆卸。

发生故障应准时维修,做好修理记录。

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应定期对仪器设备举行维护保养。

依据国家计量法及实施细则,企业计量部门对试验分析用计量仪器应定期校验或送出校验。无创造许可证标志的计量仪器、设备不得购入。

普通类计量仪器、仪表由本企业计量部门检定,属国家强检仪器、量具应到当地计量部门检定,合格后方可使用,否则不准使用。

不得使用有故障的仪器、设备,应挂“停用”状态标志。

第五条使用前检查有无检定合格证,是否在检定效期内,无合格证或超过检定期限的

仪器不得使用。

第六条附则

全部违背本制度规定的根据《员工奖惩制度》相关处罚规定执行。

本制度由公司规则制度编审委员会起草并修订,自2023年1月1日总经理

签发公布之日起正式实施。

本制度终于解释权归公司产品技术研发中心品控部。

【第5篇】学校教导科研管理规则条例

为全面提升教导教学质量,优化师资水平,按照小学教导科研与教学改革工作的需要,特制定本条例。

第一部分:教科室的工作职责

教科室是校长直接领导下的教导讨论机构,它与小学的教育处、德育室并行,负责管理小学的教导科研工作,向校长负责,它所布置的工作任务是行政性的,全校的教职工应仔细执行。

其主要职责是:

一、制定和实施小学的教科研工作方案,收集国内外教科研、教学管理工作的情报,为校长决策提供信息和依据,为提升老师的教科研水平服务。

二、开展对小学课堂教学动态和改革方向的讨论与指导工作,编拟小学课程教材改革计划和校本课程标准,并指导改革的试验与推广。讨论与编写教导的教学资料,汇编教学、教改阅历和动态资料;负责讨论拟订与课程教材改革相配套的教学软件建设方案和相应的学具、教具标准。

三、对小学教导教学质量举行分析,对课程教材计划实施的状况举行调研,并提出对策和建议;讨论并担当学业评价的改革与实施工作,指导各学科教学和老师教导教学讨论,担当教学、教改阅历的总结和推广工作。

四、乐观开展教导科研和教改试验,建立对教导教学有较大现实意义的课题组,组织各教研组、课题组仔细开展教科研活动。

五、收集教科研成绩并进入档案。为老师考核、职称评定,为推举骨干老师、学科带头人、特级老师提供精确     详实的事实材料。为校长对老师作出客观、公平的评价提供依据。

六、组织老师学习国内外先进的教导教学理论,改变教导观念,探究现代教学模式和教学逻辑,不断提升教学质量和改革效率。开展老师继续教导和校本培训工作。

七、主持小学现代技术教导工作,推进多媒体辅助教学的开展和运用。

其次部分:教科研制度

1、领导定期讨论和亲手担当课题制度。小学领导每学期要针对教科研工作举行三次例行讨论,要亲手担当或参与一项课题的讨论。

2、校园教科研组织和网络制度。

成立有主管领导负责、有专职和兼职人员组成的教科室;建立顾问团和教科研骨干队伍,骨干队伍由教研组长、省级、市级、县级和校级重点课题负责人组成。教科室下设校级优秀教导科研与教学改革试验成绩评审委员会。

3、教科常规工作制度。

小学有近期、远期科研工作方案。近期:;远期:三年以上科研规划。

教科室负责对校级以上课题的管理,详细检查方案的实施状况。

编辑小学教导科研与教学改革试验成绩集和编发教科研简报。

4、履行各级老师职责,担当和参与科研课题制度。全部教职员要担当或参与一项科研课题,开展课题讨论.

5、教研组长担当科研课题制度。

教研组长和班级组长要亲手担当本教研组和班级组的科研课题并将本组课题加以分解,合理分工给本组教职员,并负责本组各子课题的管理。

6、课题的申报、认定制度。每项课题的担当者首先要向教科室申报,然后由教科室对各项课题举行认定。

7、教科室对各课题组提供服务与指导、举行验收评奖。由教科室负责对各项课题组提供服务与办法指导,举办科研办法讲座,发放教科研信息。

教科室负责对各项校级以下课题的验收与评奖。

【第6篇】a公司人事行政管理条例

一、总则

随着公司进展步子的加快,企业国际化进程的日趋成熟,为了体现“人才效是效益”的经营理念,充分发挥员工的才干,特制订本条例。

二、聘请。

1、公司聘请员工的主要原则是针对职位是否适合而定,以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作阅历和个人品格为甄选标准。

2、各部门因工作需要,需增补人员时,以部门为单位,按照工作需要提出“人员增补申请”,报总经理批准后,由行政人事部支配聘请。

3、经行政人事部及用人部门考核,符合录取条件者,可办理入职手续。

三、入职手续

1、新员工入职需填写《试用申请表》。

2、缴交个红底一寸照片5张及身份证、毕业证等相关证件复印件。

3、由行政人事部支配新员工与各职能部门员工见面,认识办公环境。

4、行政人事部为新员工办理员工卡。

5、新员工入职后,凭个人有效证件办理邮政储蓄帐户,并个存折号复印给人事部,用于发工资。

四、培训

1、新员工入职培训

岗前培训。培训内容包括:公司简介、公司理念、相关制度、工作流程、crm管理学问、产品学问培训。

实习。实习是销售人员针对crm管理系统的实操,及对销售工具使用的娴熟过程,实习期二周,人事部、销售管理部对新入职业务员举行实习指导,确定实习区域,销售人员按crm管理要求完成实习任务。实习期间遇周六回公司总结工作。

2、产品学问培训

各岗位、产品线员工均享有同等培训权利,公司定期组织员工参加产品学问培训,培训内容由市场技术总监完成。

人事部将按照岗位需求、工作需求不定期外派员工参与专业技能培训,此培训为不脱产培训。

五、试用期

1、行政后勤人员试用期为三个月,如特别状况提前转正或延伸试用期,试用期最长不超过六个月;销售人员试用期为六个月。

2、试用期满,经用人部门和行政人事部考核胜任该职后,报总经理批准后,方可转为正式员工。

3、试用期内,员工如违背公司规则制度中的任何一条,本公司有权终止聘用。

六、社保、劳动合同

1、员工办理入职手续后,公司为其购买工伤保险。15日之前入职,次月15日后保险生效;15日以后入职,其次个月的15日后保险生效。

2、员工转正后,公司为其购买养老、医疗、失业保险。

3、劳动合同签暑,在转正审批下达之二日内签定。合同期限为一年,合同期满即行终止,员工与公司双方同意续签,双方应于合同期满前一个月续签《劳动合同》。

五、解聘、离职

1、解聘

员工无论何时,若触犯公司制度、条例或犯重大错误,公司将视情节轻重,赋予须要处分,直至解聘,公司不负责任何赔偿。

2、离职

a、员工申请离职原则上须提前一个月,如遇特别状况,经总经理批后,可即辞即走。否则将以一个月工资作为补偿。

员工在完成以下手续后方可离职。

交回有关证件和物品,如《员工手册》、员工卡、钥匙等。

交还预支款或备用金。

交还个人所领用的办公用品。

b、新员工入职不足十五天,因个人缘由向公司提出离职申请,或不满离公司为其支配的工作而提出离职申请的,不予结算工资。

【第7篇】售楼部管理制度处罚条例

第一章总则

一.为规范员工的日常行为,加强组织纪律性,特制定本条例。

二.本条例适用于业务体全体员工,包括主管和一般职员。

三.业务体对违背制度的员工,采取处罚与教导相结合的原则。

其次章行政管理及处罚条例

一.考勤制度

1.上班时光:

1)到岗时光:8:50

2)上岗时光:9:00--17:00

3)午餐时光:12:00-12:45

4)值班时光:延至18:00

2.员工超过到岗时光10分钟仍未到岗,视为迟到,迟到每次罚款50元,第一次口头提示,其次次批判警告,当月迟到达三次,::业务体可打算该业务员的去留。

3.员工未办理请假手续,提前离岗,视为早退,按迟到规定办理。

4.考勤制度由主管负责,定期向经理上报考勤表。

5.主管支配员工排班表,报经理确认后执行。

二.休假制度

1.病假、事假须准时报业务主管请假,并获批后方可休假,他人转告无效。未经许可仍坚持休假,视为旷工。

2.请假、休假两天或两天以上,须向经理办理请假手续,同时交接工作留下联络电话及地址。

3.病假需展示医生证实,事假应说明缘由,休假期间扣除当日工资。

4.无故缺勤、即为旷工。无故旷工一天,扣除当月工资的30%,两天扣除当月工资的50%,三天予以除名,并扣除工资及全部佣金。

5.每周业务员轮休一次,按照业务需要随时光调节,当个人休假与工作支配发生矛盾时,应以工作为先,大局为重。

6.参与展会期间员工停休,待会后再做支配。

三.外出制度

1.员工因销售需要外出,须向主管请示,经批准,方可离开,事后做好办事记录,报经理备案。

2.员工外出办事,须携带必备的工具,项目简介、销售资料、名片、呼机等,并随时与业务体保持联系。

3.员工外出办事完毕,须回到办公地点,不得擅自作其他的事情。

4.员工外出访问客户,如碰到问题,应准时与经理联系,取得协助。

未按以上规定办理的,一经发觉,赋予每次50元罚款。

四.办公制度

1.卫生

员工负责各自岗位地面、桌椅的整洁与干净,天天开头工作前应做好各自办公区域内的清洁卫生;公共区域的卫生,员工按天天值日表轮番打扫,保持室内整洁,桌面干净,文件整齐。

2.平安

1)值班员工下班前应检查是否关好门窗。

2)值班员工下班应做到人走灯灭,关闭空调、水、电,切断有关设备电源。

3)员工不得在售楼处样板间内吸烟。

4)员工要爱惜公物,损坏物品的照价赔偿。

3.着装

工作期间必需统一着装,征服必需保持干净;不得穿休闲服及其他奇装异服,梳怪异发型;不得穿拖鞋、短裤、背心;女生须化淡妆。

4.严格遵守档案管理,借阅公司或业务体的文件应作记下,使用后准时交还。对违背者赋予每次50元罚款。

五.行为禁忌

工作时光禁止做与工作无关及影响工作的事项:

1.在指定地点以外的地方就餐;

2.在工作时光吃东西、化妆、谈天、睡觉;

3.不严守岗位、擅自串岗、换岗;

4.对业务体内其他员工及客户有不敬重的言行;

5.私下传闲谈或背后诋毁他人;

6.在办公区域内高声喧哗;

7.工作时光看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志;

8.对经理要求协办的暂时事宜有意迟延或拒不执行;

9.无论任何缘由与客户发生争执,与主管、经理发生正面矛盾;

10.占用热线打私人电话;

11.在办公区域内抽烟、下棋、打扑克、干私活;

12.有意对客户说些不利于其他业务员成交的话。

发生以上行为,每次每条赋予罚款50元,情节严峻者可并处罚没佣金,直至业务体除名。

第三章业务管理及处罚条例

一.业务准则

1.销售工作必需坚持导向企业利益,必需导向客户惬意的原则。

2.在对外业务交往中,不得泄露公司机密。

3.一切按财务制度办事,客户交款应到售楼处办理,个人不得收取客户定金及房款。

4.业务员在工作中,不得以任何形式收取客户钱物及接受客户宴请,如有须要须事先向经理请示。

5.全部客户均为公司全部,员工不得私自保留客户或向客户推举其他项目。

6.业务员不得再为其他任何进展商策划、接洽其他物业。

7.销售流程:业务员必需遵守销售流程,完成接听电话、接待客户、追踪客户、签定认购书、签署合同、帮助办理贷款、催促客户按期付款、办理入住等

手续。

对违背以上业务准则的行为,一经发生,视情节严峻,酌情予以处理。

二.客户接待要求

1.业务员按挨次接待客户,今天最后接待者的后一名业务员即为次日第一个接待者,依次顺延。

2.当日负责楼面接待客户的业务员在接待区、洽谈区等侯、其余人员在工作区接听电话、追踪、联系客户。

3.楼面接待的业务员负责向客户详实的介绍项目状况,带客户参观样板间,通过销售说辞和技巧促使客户下定,并与客户签定房屋认购书。

4.接待客户乐观主动,仔细解答客户的提问,不得使用'不知道、不了解'等用语,如遇不明了的问题准时向有关人员了解,落实清晰后尽快答复客户,不得以生硬、冷漠的态度待客。

5.严格根据开发商的允诺和答客问内容向客户介绍,不准超范围允诺。

三.接听电话要求

1.接听电话的挨次执行与接待客户的要求全都。

2.接听电话态度热烈,语速适中,前导词必需是:'你好,泉发花园'。

3.业务员接听电话尽量登记对方的有关资料,说服对方到售楼现场。照实做好电话记录,以备查证,同时务必使对方记住自己的姓名、呼机。

4.业务员接听电话时,确认与对方通话完毕后再挂断电话。

5.必需用指定电话向外打电话,不得占用热线电话打私人电话。

四.客户记下要求

1.员工每日准时、具体、真切地填写客户来电记下表、客户来访记下表,并准时按经理要求定期上报,如有隐瞒或上报虚假客户的行为,一经发觉,立刻从业务体除名,并处以先相罚金。

2.业务员对客户的每次接触都要具体记录,填写客户档案表。

3.销售体经理有权随时抽查员工的工作,包括报表、笔记。

五.客户确认要求

1.业务员接听电话或接待客户后应仔细填写客户各种记下表,接待客户前要咨询客户:'您好!欢迎您到泉发花园。请问您是第一次来访吗您与哪位业务员联系过'如其已经与其他业务员联系过,应准时通知该业务员前来接待,如该业务员不在,由其他业务员来接待,事后应通知该业务员接待状况,并由其继续追踪。

2.客户确实认,均以第一次接听电话,接待客户时记下为准。

3.业务员之间严禁争抢客户,在工作中对客户确实认有争议时,应立刻通报经理,由经理调查、协调后裁定。裁定后双方不应再有争议,否则,对引起的不良后果自负。

对争抢客户的现象,视情节轻重,酌情赋予处罚。

六.业务例会要求

1.及时开会,准时落座。

2.仔细做好会议记录。

3.例会内容:总结当天工作,支配其次天工作,公布销控,业务员照实向经理汇总当天作业状况。

4.会议纪律:会议中途不得做回电话、接电话、接待客户等离席动作,传呼机改为震惊。

七.礼仪要求

1.公司领导、主管领导、高级职员咨询时,业务员应起立回答。

2.业务员碰到客户来访时,应立刻起立,主动招呼、让座、敬水。

3.业务员在伴随参观时,与客户在窄道上相遇应立定让路。

4.在工作时光内,员工之间必需称呼职务,对职务不明确的,一律称呼'某某小姐'或'某某先生'。

八.联络要求

书面通知实行签阅制,口头通知以复台留言视为通知传送到达,收到通知立刻与通知人或经理联系,对通知熟视无睹的,视情节轻重赋予批判,警告和处罚。

第四章对处罚的执行

违规员工应交纳罚款,违规职工由经理执行,交公司财务同意管理。

第五章附则

作为业务体员工,须经过专业学问及业务岗前培训,业务员有业绩指标,在规定时光内不完成业绩者,予以辞退。

【第8篇】z公司复印机日常管理条例

公司复印机日常管理条例

第一条公司总部复印机由人事行政部专人负责管理,各商场复印机管理由商场经理指定专人负责;

其次条复印机纸张由复印人在各部门纸张管理员处领取,复印50张以上须由部门经理或分管领导签字认可;

第三条财务报表、单据及需要保密的文件资料一律由相关责任人复印同时报废纸张需撕毁;

第四条复印机发生故障,复印人应立刻向其管理员告之予以解决。若浮现较大故障,由管理人直接与修理商联系,要求维护;

第五条复印机管理员应定时与商家联系,对复印机举行定期保养维护;

第六条在不影响用途及郑重性前提下,资料、文件普通采纳双面复印;

第七条公司员工均应爱惜复印机,若发觉有有意损坏者,将视其情节轻重予以处罚。

【第9篇】全民全部制工业交通企业设备管理条例

1987年7月28日国务院以国发[1987]68号文发布

第一章总则

其次章国务院有关部门和地方经济委员会在设备管理工作中的职责

第三章设备的规划,采购及安装调试

第四章设备的使用和维护

第五章设备的检修

第六章设备的改造与更新

第七章设备管理的基础工作

第八章教导与培训

第九章嘉奖与惩处

第十章附则

第一章总则

第一条为加强设备管理，提升生产技术装备水平和经济效益，保证平安生产和设备正常运行，特制定本条例。

其次条本条例适用于全民全部制工业交通企业

（以下简称企业）的所有生产设备的管理。

第三条企业的设备管理应该依赖技术长进、增进生产进展和预防为主，坚持设计、创造与使用相结合，维护与方案检修相结合，维修、改造与更新相结合，专业管理与群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。

第四条企业设备管理的主要任务，是对设备举行综合管理，保持设备完好，不断改善和提升企业技术装备素养，充分发挥设备的效能，取得良好的投资效益。

第五条各级企业管理部门应该根据分级管理的原则，负责对企业设备管理工作举行业务指导和监督检查。

第六条国家鼓舞设备管理和检修工作的社会化、专业化配合，支持对设备管理和修理技术的科学讨论工作。

第七条企业应该乐观采纳先进的设备管理办法和修理技术，采纳以设备状态监测为基础的设备修理办法，不断提升设备管理和修理技术现代化水平。

第八条企业设备管理的主要经济、技术考核指标，应该列入厂长任期责任目标。

其次章国务院有关部门和地方经济委员会在设备管理工作中的职责

第九条国家经济委员会在设备管理工作中的主要职责是：

（一）贯彻执行国家有关设备管理方针、政策和规矩，制定有关设备管理的规则；

（二）负责设备管理的监督检查和组织协调等综合工作；

（三）组织沟通和推广设备管理工作的先进阅历。

第十条国务院工业交通各部门在设备管理工作中的主要职责是：

（一）贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策和规矩，按照分级管理原则，制定本行业设备的规划和规则；

（二）组织行业的设备检修专业化配合；

（三）监督检查和组织协调本行业企业的设备管理工作；

（四）组织沟通和推广设备管理的先进办法和检修新技术；

（五）组织设备管理人员的业务培训工作。

第十一条各省、自治区、直辖市人民政府经济委员会

（或方案经济委员会）在设备管理工作中的主要职责是：

（一）贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策和规矩，制定本地区设备管理的规则、制度；

（二）负责本地区设备管理工作的组织领导、监督检查和协调服务；

（三）组织地区性的设备检修专业化配合，推进检修社会化和通用配件商品化工作；

（四）组织本地区设备管理的阅历沟通，职工的业务培训，为企业的设备管理提供信息和询问服务。

第三章设备的规划、采购及安装调试

第十二条企业必需做好设备的规划、选型、购置

（或设计、创造）及安装调试等管理工作。企业购置重要生产设备，应该举行技术经济论证，并根据有关规定上报审批。企业购置设备，应该由企业设备管理机构或设备管理人员提出有关设备的牢靠性和有利于设备修理等要求。

第十三条企业自制设备，应该组织设备管理、修理、使用方面的人员参与设计计划的讨论和审查工作，并严格根据设计计划做好设备的创造工作。设备制成后，应该有完整的技术资料。

第十四条设备创造部门应该与用户建立设备使用信息反馈制度，提供设备售后服务。

第十五条企业采购的进口设备应该备有设备修理技术资料和须要的修理配件。进口的设备到达后，企业应该仔细验收，准时安装、调试和投入使用，发觉问题应该在索赔期内提出索赔。

第四章设备的使用和维护

第十六条企业应该建立健全设备的操作、使用、维护规程和岗位责任制。设备的操作和维护人员必需严格遵守设备操作、使用和维护规程。

第十七条企业应该根据国家有关规定，加强对动力、起重、运送、仪器仪表、压力容器等设备的维护、检查监测和预防性实验。

第五章设备的检修

第十八条企业的设备检修工作应该严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证检修质量，缩短检修时光，降低检修成本。

第十九条企业应该按照设备的实际技术情况，结合生产支配，编制设备检修方案，并纳入企业年度方案。企业必需严格执行设备检修方案。

其次十条企业必需遵守财经制度，接受审计监督。企业提取和使用设备的大维修基金，必需遵守国家的有关规定。结合大维修举行技术改造的设备，大维修费不足时，可以从折旧基金中支配使用。

其次十一条企业应该合理储备备品配件，并做好保管维护工作。

其次十二条企业应该在保证设备检修质量的前提下，做好设备旧件的修复通过，节省检修资金。

第六章设备的改造与更新

其次十三条企业应该编制设备改造和更新的中长久方案和年度方案，并组织实施。

其次十四条企业对重要设备举行改造和更新，必需事先举行技术经济论证，并根据有关规定上报审批。

其次十五条企业设备的固定资产折旧基金，应该按国家规定主要用于设备的改造和更新。

其次十六条企业对设备改造验收后新增的价值，应该办理固定资产增值手续。

其次十七条企业对属于下列状况之一的设备，应该报废更新：

（一）经过预测，继续大维修后技术性能仍不能满足工艺要求和保证产品质量的；

（二）设备老化、技术性能落后、耗能高、效率低、经济效益差的；

（三）大维修虽能恢复精度，但不如更新经济的；

（四）严峻污染环境，危害人身平安与健康，举行改造又不经济的；

（五）其他应该淘汰的。

其次十八条企业出租、转让或者报废设备，必需遵守国家有关规定。企业出租、转让、报废设备所取得的收益，必需用于设备的改造和更新。

第七章设备管理的基础工作

其次十九条企业应该建立健全设备的验收交接、档案、管理和考核制度。

第三十条企业应该制定设备检修工时、资金、消耗及储备定额。

第三十一条企业应该向有关部门报送设备管理的统计报表。设备管理的统计指标，由国务院工业交通各部门制定。

第三十二条企业发生设备事故必需照实上报。

设备事故分为普通事故，重事件故和特事件故三类。设备事故的分类标准由国务院工业交通各部门确定。

企业对发生的设备事故，必需查清缘由，并根据事故性质郑重处理。

第八章教导与培训

第三十三条国务院工业交通各部门，各省、自治区、直辖市人民政府，应该制造条件，有方案地培养设备管理与修理方面的专业人员。地方各级工业交通企业主管部门应该对在职的设备管理干部举行多层次、多渠道和多形式的专业技术和管理学问教导。对现有设备操作、修理工人举行多种形式、不同等级的技术培训，不断提升业务技能。

第三十四条企业设备管理工作的负责人，普通应该由具有中专以上文化水平

（包括经过自学、职业培训，达到同等水平的），并有一定实践阅历的人员担任。

第九章嘉奖与惩处

第三十五条国家经济委员会、国务院工业交通各部门及各省、自治区、直辖市经济委员会

（或方案经济委员会）可按照需要组织开展设备管理评优活动，对设备管理工作成果显著的企业，赋予表彰或嘉奖。

第三十六条企业按照设备管理工作的需要，可以定期开展评选比赛活动。企业对设备管理工作作出显著成果的职工和集体应该赋予嘉奖。

第三十七条企业主管部门对于因设备管理混乱、设备严峻失修而影响生产的企业，应该令其限期整改，并按照情节轻重追究企业领导人员或者有关责任人员的行政责任。

第三十八条对玩忽职守，违章指挥，违背设备操作、使用、维护、检修规程，造成设备事故和经济损失的职工，由其所在单位按照情节轻重，分离追究经济责任和行政责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十章附则

第三十九条本条例原则上亦适用于全民全部制邮电、地质、建造施工、农林、水利等企业。事业单位、集体全部制工业交通企业可参照执行。

第四十条国务院工业交通各部门和各省、自治区、直辖市经济委员会

（或方案经济委员会）可按照本条例制定实施方法。

第四十一条本条例由国家经济委员会负责解释。

第四十二条本条例自发布之日起施行。

【第10篇】检修工程平安管理条例

第一条为加强检修工程的平安管理,确保检修过程中的人身和设备平安,特制定本条例。

其次条本条例适用于设备、动力、建造物、构筑物的日常检修和大中修。

第三条检修前必需按照作业的特点,切实分析囫囵检修过程中所存在的危急因素,制定出牢靠的预防措施,编制平安作业方案。各项检修作业,应按照详细状况成立平安施工领导小组或指定平安负责人,并采取行政第一把手负责制,负责监督检查本条例和有关规程、规定的贯彻执行。

第四条凡主要生产设备、锅炉、易燃易爆和有毒设备设施的大中修;重大工业厂房和大的民用建造物的大修;年终检修等,负责检修的单位必需在施工前一周将检修方案报公司安环部审查备案,并应制定“一图三表”即施工组织网络图,作业程序表、风险事故预测表、平安对策表。

第五条施工前,要对全部参与检修的人员举行平安教导。学习平安规程,明确任务分工,提出质量标准,颁布平安禁令,交待平安措施,组成联保对子。班组长要按照当天的检修作业任务,作好每日的班前平安讲话,措施要落实到人,并做好记录。

第六条施工现场要设平安检查人员,并佩戴标志。重大施工中,天天应召开各专项现场平安负责人会议,协调平安管理工作,阻塞一切漏洞。

第七条、全部参与检修的人员必需按规定正确穿戴和使用劳保用品,同时要严格遵守劳动纪律。严禁酒后上班和在检修现场打闹玩笑。不懂的作业不操作,不归自己分管的设备、工具不动用、有指定人员的作业他人不得擅自动手,各种平安警示牌不得任意变动或摘下。要严格执行交接班制度。

第八条必需对施工场地举行平安确认。施工前,高处的积累物必需清除整洁;要文明施工,一切物料均应按指定地点堆放存放,必需设置平安通道并保持畅通无阻。危急场地、危急作业要指定专人监护。

第九条检修现场必需设有醒目、显然的平安标志:

①检修机电设备应设有“有人工作,禁止合闸”标志;

②坑、沟、井等危急处无法加盖板时,要设围栏和“小心坠落”、“禁止通行”标志;

③在道路上施工和在上空施工以及上空有坠落物的危急处要设路障,夜间设红灯示警,白天应设红旗或专人监护,并设“禁止通行”、“禁止倒物”等标志;

④中毒、窒息危急处段要设“小心中毒”标志。

平安标志规定谁设挂由谁拆除。

第十条严格执行平安用电的停送电制度、工作票制度、工作许可制度和工作监护制度。停送电必需由特地负责人签发操作票,指定专人操作和确认,并向施工单位签发通知书,不得口头或电话传达。施工单位的电源,由使用单位提供,并按指定接线部位经施工和使用单位共同确认后方可送电。不准擅自乱接电源。本单位施工需要架设暂时线路,须经施工领导小组负责人同意,并应符合平安规范。

第十一条检修中使用的全部设备、工具,必需经过检验,确保平安牢靠,绝缘良好,保险装置齐全,不准超限使用。电气线路和设备的检修必需完成断开电源、验电放电、接地接零、悬挂警示牌或装设暂时遮栏等平安技术措施。电气设备必需单机单控,不得两台或多台电气设备共用一个开关。

第十二条两人以上共同作业时,必需有主有从,统一指挥并做好监护工作。

第十三条检修过程中,一切设备开动前,操作人员应对设备的转动部位的平安庇护装置确认齐全牢靠,对周围环境作过认真检查,确认无障碍开机的因素后方可开动。

第十四条高处作业所搭脚手架、桥板应连结可靠,有坠落危急处必需设置防护网。高处施工人员不得向下抛扔物品,所需工具、材料也不得由人从下向上抛递。在高处举行拆卸安装作业时,要有防止坠物伤人的平安措施。

第十五条多层或多单位同时作业时,要取得周密的联系和确认,层与层之间要设置足以防止坠物的措施。

第十六条检修吊装作业时,必需严格执行“十不吊”的平安规定,要检查周围是否有高压线路和障碍物,对绳、钩、链、环要作仔细检查确认。禁止任何人攀登吊运物件及在吊钩下利用或停歇,不准物件长时光悬吊在挂钩上。

第十七条必需严格执行电气焊作业的平安规定,氧气瓶、乙炔气瓶、电焊机要有良好的平安装置和保证足够的平安距离,现场要有防火平安措施。

第十八条工程检修中需要举行爆破时,须经平安、守卫部门审批,切实制定出计划。不经批准,不得爆破。并要严格执行爆破规程中有关规定。

第十九条在易燃易爆场所动火施工,要事先向公安、平安部门递交动火申请报告。在领得动火平安作业证,明确动火负责人,切实做好消防救灾的预备工作后,并要在公安、平安部门的监护下方可动火施工。

其次十条拆除建造物时,必需自上而下举行,禁止数层同时作业。较大物件未经现场领导同意,不得整体拆除。当拆除某一部分时,应当防止其它部分发生坍塌、崩起等事故,无关人员不准进入拆除区域。拆除工程前,应先将电线和各种管道所有与干线切断或迁移,以免发生触电、中毒等事故。

其次十一条设备的平安装置、防护设施和设备本体应同时检修,同时安装,同时验收。严禁损坏、扔弃和任凭变更平安装置。

其次十二条凡在检修工地烤火时,必需注重周围不得有油料及易燃易爆物料。离开工地一定要彻底扑灭火种,以防引起火灾。

其次十三条调节检查设备,需要拆卸防护罩时,要先停电关车。检查检修完毕后,防护罩必需准时装回原位,不准无罩开车。

其次十四条检修完成后,对设备的转动和移动部位要举行检查,防止工具、材料或其它物品卡位,有条件的要举行人工转动或移动,运转试车前,要进一步周密检查,对设备本体与附件、冷却润滑系统,各项实验测量和设备周围现现场确认合格后,经领导同意,有专人指挥、专人操作,方可试车。

试车必需遵守如下规章:先组件后整体,先单机后联动,先空载后负荷,惟独上一步合格后,才允许下一步的举行试车。

其次十五条检修完毕要举行竣工验收,严格手续。对平安和文明生产要按有关标准、规定举行全面检查,不合格不得验收和交付使用。

其次十六条检修工程必需做好各种原始记录。各种原始记录、技术资料要妥当保管准时归档。

【第11篇】讨论生宿舍管理制度条例

讨论生宿舍管理条例

为加强我校同学宿舍的管理和文明建设，使同学宿舍管理制度化、科学化和规范化，制造“文明、干净、适用、平安”的生活和学习环境，特制定本条例。

第一章床位支配调节管理

第一条新生入学时，住读生必需按规定交纳住宿费、家具押金，按分配的房号、床位住宿。未经后勤集团公司和讨论生部同意，不得擅自调换或强占床位。走读生原则上担心排床位。特别状况需支配床位者，须经所在学院同意，报后勤集团公司审批，并向后勤集团公司交纳住宿费后方可入住。同学宿舍由后勤集团公司统一支配调配。其他任何单位和个人不得擅自支配走读生或校园其他人住进同学宿舍区内，或转变同学宿舍用途。凡擅自占住床位

（房间）者，除责令其搬出外，还将按有关规定郑重处理。

其次条住宿生应遵守宿舍管理规定，听从校、学院关于宿舍调节的支配，在规定期限完成调节搬迁工作，不得破坏或带走原房间的家具、设施。

第三条同学毕业或中途休学、退学等，须到后勤集团公司办理退家具和退房手续。查验无损坏、无走失家具设施和无拖欠其他费用后，方可办理离校手续。

第四条同学在办完毕业、休学、退学手续后，应在一周内搬离同学宿舍。毕业生因特别状况需继续住宿的，须报学院、讨论生部和后勤集团公司同意，并交纳有关费用，由后勤集团公司集中支配住宿。但最长只能续住15天，到时应无条件搬离同学宿舍。

其次章内务卫生管理

第五条讨论生同学会的自律部长组成的宿舍卫生检查组，负责检查、监督讨论生宿舍内务卫生管理制度的执行状况。每个房间应订出内务卫生公约和轮值表。

第六条天天早上上课前各房间值日生应将本房间及门前走廊清扫整洁，将垃圾装入胶袋拿到垃圾清运点。当天如发觉地面还有垃圾，值日生应再扫一次。全体住宿生应做好房内、门前、房后的保洁工作，将垃圾、杂物装入胶袋丢入垃圾桶里。不得往地面、窗外、楼下扔东西、吐痰、泼水。房间门前走廊由该房间负责清扫、保洁。

第七条定期举行大扫除，冲洗房间地面、擦门窗、桌椅、窗檐。做到地面、窗檐整洁，天花板与墙壁无脏物、无蜘蛛网，门窗、桌面整洁干净。

第八条对以上

第六条、

第七条同学会在定期检查或平常巡查时，如发觉问题，将责成值日生及该房间的学生按要求立刻补做。

第九条维护宿舍楼的环境卫生，严禁把杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟。便后要冲水。

第十条内务管理及物品摆设应规范、整齐。

第十一条班主任和生活部长、女生部长应常常催促检查。

第三章生活秩序管理

第十二条同学在上课、自修、午休和晚休时光必需保持宿舍宁静。不许大声喧哗、吹拉弹唱、开收录机、跳舞或举行其他课外文体活动。如因学习需要开收录机，必需使用耳机。除节日放假、星期五晚上、星期六白天、晚上，星期日白天和平常下午6:30~19:30时之外，其他时光不许在宿舍内打扑克、下棋及其他消遣活动。

第十三条严禁在宿舍内起哄、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等；严禁在宿舍张贴、保藏反动、黄色的音像制品和印制品；不准在宿舍内张贴大小字报、广告，违者郑重处理。

第十四条不得在房间、走廊举重、打球、溜冰；不得在宿舍大院内打排球、篮球、网球或踢足球；不得在宿舍内经商。

第十五条不准在宿舍内留宿外人

（含亲友）。严禁留宿异性，违者按有关规定赋予罚款及纪律处分。

第四章平安管理

第十六条全体住宿生和来访者必需遵守小学宿舍的制度，听从值班人员的管理。外来人员来访必需办理验证记下手续。上课时光，宿舍房间内不得逗留外来人员。

第十七条重视防火，严禁在床上点蜡烛看书、严禁躺在床上抽烟，不得在宿舍区内烧废纸、杂物等。严禁破坏宿舍内的消防设施，不准将消防设施用于非消防用途。

第十八条提升警惕，注重防盗。遇生疏人进入同学宿舍要立刻查问；发觉状况准时报告值班人员或守卫处；不急用的现金应准时存入银行；晾干的衣物要准时收起；贵重物品和锁匙要妥当保管。发觉门、窗损坏要准时报修。同学应帮助门岗做好平安守卫工作，自觉接受门岗的查询。发觉宿舍被盗时，应庇护现场，并准时报告小学守卫处。

第十九条严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品进入宿舍。违者交小学守卫处按章处理。

其次十条单车应停放在单车棚或小学保管站内。不得放在人行通道、楼梯间、走廊和房间内。

第五章水电、家具、房舍管理

其次十一条自觉遵守用水用电的规定。做到人离关水关电，控制和毁灭长流水、常明灯等水电铺张现象。

其次十二条定额供电、供水指标：每人每月10度电、5吨水，超标交费。

其次十三条严禁在房内私接电源

（包括私接走廊、卫生间及其他房间等处的电源），禁止自带和使用家用电器及各种自制的用电器具

（除电风扇，收录机外）。违者按有关规定郑重处理。使用风扇、收录机也应控制在每房用电功率500w以内。

其次十四条任何单位和个人不得借故使用讨论生宿舍区的水电。确因工作需要者，经后勤集团公司同意后，由小学水电服务部负责安装，费用自理并按章交纳水电费。

其次十五条讨论生宿舍内的电器、设施、供水供电管线、家具等，不得擅自拆除和搬离同学宿舍。如有走失或损坏，责任人应照价赔偿，并视情节轻重，处以罚款和纪律处分。

其次十六条不得在宿舍墙壁、门窗上乱写、乱涂、乱画、乱钉，不得向沟渠、排污管道、便池便盘乱扔杂物。

其次十七条宿舍区内发生水电故障、家具损坏、房舍设施损坏、下运河、排污管阻塞等应向后勤集团公司报修。

其次十八条本条例适用于全部本校住宿的讨论生。

【第12篇】采煤平安质量管理处罚条例

1、采煤工作面上、下平安出口中高不够（1.8米），罚款100元；上下付巷高度达不到规定每米罚款10元。

2、采煤工作面上、下平安出口抬棚及大档梁缺少柱子或柱子落压，每根罚款100元。

3、超前支护没背或没背紧者，每处罚款5元。

4、发觉歪旋、迎山不照、伸蜷腿每对棚罚款20元。

5、落压柱每根10元。

6、采面棚距350-400mm，违者罚款10元。

7、采面网不衔接一处罚款10元。

8、回采工作面上宽低于2米少1公分罚款10元。

9、帮顶少打一根椽子者罚2元。

10、空顶超过2公寸，每公寸罚款10元。

11、舍帮每空一处（低于三用阀以下者）罚款50元。

12、柱子低于60公分高于70公分，每根罚款10元。

13、防倒链发觉一根不挂或不起作用一次罚款10元。

14、各区队卫生区不卫生，每米罚款5元。

15、采掘工作面每发觉一次不挂瓦斯报警仪者罚款500元。

16、回采工作面打场厚度超过1米者，每10公分罚款20元。

17、中排柱子离溜子保持20公分，否则每处罚款10元。

18、回采工作面严格执行操作规程，提前放顶一对罚款20元。

19、回采工作面空顶距超过规定（大势法），每一处罚款50元。

20、回采工作面上隅角必需回收在大档梁处，回收不准时罚款50元，（包括门帘闭子打严闭实）

21、回采工作面下运送巷回收不得落后5米，否则每超过1m罚款100元。

22、回采工作面上下付巷超前支护每落后1米罚款100元。

23、回采工作面必需有足够备用材料。（长木不少于50根，短木不少于50根，铁钎椽不少于40根，荆筢不少于20捆，椽子不少于20捆，否则每少1件罚款5元。）

24、超前支护不成直线每米罚款20元。

25、采面冒顶2对以上罚款200元，造成风路不通罚款1000元。

26、回采工作面采放平行作业，一处罚款50元。

员工有以下违背平安管理规定情形的，均触及平安红线，一律予以解除劳动合同。

1、瓦斯超限采煤工作面仍举行作业。

2、胆怯瓦斯超限影响生产，把瓦斯探头其它东西包住瓦斯探头的。

3、擅自转变缩短放炮距离；未执行"三人联锁'和"一炮三检'的放炮制度。

4、违背煤矿平安规程、操作规程、作业规程或平安技术措施规定的行为，造成他人重伤的

5、安检员不蹲守作业地点和区域、有睡觉行为或工作严峻失职造成事故的。

6、无特别工种操作资历证，擅自举行特别工作操作。

【第13篇】同学校园管理条例

同学校园常规管理条例

一、到校

1、按时到校,不迟到,不旷课,不带零食入校,不围小摊。

2、按要求穿校服,衣着干净,朴实大方。共青团员要佩戴团徽,少先队员要佩戴红领巾,队干部要佩戴“队干标志”。

3、进校见到教师要问好,少先队员要行队礼。

4、进入教室后立刻擦整洁自己的桌椅,按时交作业,值日生应提前到校打扫保洁区。

二、上课

1、课前要将课本、文具整齐地摆放在座位的右上方,值日生把讲台和黑板擦整洁。

2、上课铃声响,要立刻有秩序地进入教室,文娱委员要指挥大家歌唱;到专用教室上课,要排队进入;体育课由体育委员在操场整队,迎候教师上课。

3、老师走上讲台说“上课”后,班长喊“起立”,师生相互致礼后,班长喊“坐下”后,全体坐下。迟到者要先喊“报告”,经老师允许后,方可进入教室入座。

4、上课要用心听讲,不做小动作,不东张西望;回答或提问应先举手,经老师允许后站起发言,完毕后经老师暗示方可坐下;接老师所发作业本等物应站起来双手去接。

5、下课铃响,老师说“下课”后,班长喊“起立”,师生相互道别,同学收拾课本文具,待老师出门后,方可离位下课。

6、老师缺课,并未接到通知,由班长到教务处咨询。

三、课间

1、课间可在走廊、操场上歇息,须知有益身心活动,不得在走廊、楼道追跑打闹或做嬉戏,上下楼梯要做到轻声慢步靠右行。

2、对学生要讲文明,有礼貌,碰到教师要主动让行。不处处乱刻乱画,不任凭进入花坛,要爱惜花草树木及公物。

3、进教师办公室应先喊“报告”,得到允许后方可入内,不得任意翻动室内的物品,离开办公室应顺手关门。

4、通过课间歇息,做好下一节课的预备。

四、上操、课外活动

1、天天按时参与眼保健操、课间广播体操和课外活动。

2、体育委员负责组织本班队伍,集合站队做到快、静、齐。做操要仔细、动作在规范。上下楼梯时做到轻声慢步靠右行。

3、参与课外活动,要乐观协作老师在规定地点按规定内容去做。

五、*

1、*前由体育委员整队,按时进入会场,会前可歌唱。

2、遵守会场纪律,开会要用心听讲,不早退,不打闹,不任凭说话,对大会发言乐观鼓掌。

3、散会时,要服从大会的统一指挥,依次离开会场。

六、放学

1、下午放学,值日生要快速仔细地打扫教室及走廊,打扫要整洁。关好电灯、电扇、窗户,锁好门后方可离校,要爱惜卫生用具和桌椅,并将它们摆放整齐。

2、离校时要有秩序,路上要遵守交通规章,乘车时应礼让。

3、与教师、学生分手时说“再见”。

【第14篇】e医学院后勤产业处固定资产管理条例

医学院后勤产业处固定资产管理条例

第一章总则

第一条按照国家有关固定资产管理的要求,结合本集团的实际,为保障小学和企业固定资产的平安,完整和规范管理,特制定本条例。

其次条本集团所属部门均应执行本条例;

第三条执行本条例的部门指定专人负责固定资产管理工作;

其次章固定资产的界定

第四条按现行的财务制度规定,固定资产应同时具备两个条件:

使用年限在一年以上。

单位价值在人民币2000元以上。

第三章固定资产的分类、编号

第五条固定资产分为两大类,即固定资产设备和房屋建造物,其中固定资产设备又包括生产用固定资产和非生产用固定资产。

第六条鉴于本集团具有为小学教导服务的特征,各部门所使用的设备房屋等固定资产中有相当大部分的产权属于小学全部,故在记下、编号时应予以区分,应有不同的记下、管理要求。

第四章固定资产的台帐及卡片

第七条为加强固定资产的管理,必需建立固定资产实物台帐和卡片,该项工作由各单位的固定资产管理部门负责。

第八条固定资产实物台帐按不同类型分为生产用、非生产用和房屋建造、建造物台帐三种。

第九条固定资产在购置后应准时登录台帐;在发生改装、改建、报废、调拨等状况时也应准时记下或变更。

第十条固定资产设备还须建立卡片,一机一卡,具体记下。

第十一条固定资产管理应做到“帐帐相符”,“帐卡物相符”。若发生变动应准时调节。

第十二条各部门在年终对固定资产盘点后的台帐应复印抄报集团经管部备案。

第五章固定资产的档案管理

第十三条固定资产档案内容:

固定资产设备档案的内容

1、设备选型调研资料。

2、设备购置合