培训学校述职会议主持稿5篇

培训学校述职会议主持稿5篇培训学校述职会议主持稿5篇

开放教育对入学者的年龄、职业、地区等方面没有太多的限制，主持词能有效地吸引到观众。越来越多人会去使用主持稿，怎么写主持稿才能避开踩雷呢？下面我给大家带来高考的句子,希望对大家有所帮助。

培训学校述职会议主持稿（篇1）

各位领导，老师们!

老师们，在市、区、镇教育教学工作会相继召开之际，今日我们召开学校20__—20__学年度教学工作会，教委康主任、继溪主任也来参加我们今日的会议，在此，先让我们以热烈的掌声对领导的到来表示欢迎和诚心的感谢!下面开头开会，今日的会议有六项议程：

一是镇小学教研室主任、学校党支部副书记继溪公布表彰决定和受奖人员名单二是张玉坤老师、张花老师和张海静老师分别代表教学先进个人和优秀班主任作典型发言三是教育处梁主任作上学期质量分析四是朱校长代表学校作上学年的综合评估说明和新学年方案的说明五是禹校长传达《关于在老师综合评估中设立附加分的暂行规定》六是教委康维群主任代表教委讲要求。

会议进行第一项：有镇小学教研室主任、学校党支部副书记继溪公布20__—20__学年度表彰决定和受奖名单

会议进行第二项：典型发言

1.首先由张玉坤老师代表教学先进个人作典型发言

2.下面有张花老师代表教学先进个人作典型发言

3.下面有张海静老师代表优秀班主任作典型发言

会议进行第三项：有教育处梁主任作上学期教学质量分析

会议进行第四项：朱校长代表学校作上学年的综合评估说明和新学年方案的说明

会议进行第五项：禹校长传达《关于在老师综合评估中设立附加分的暂行规定》

会议进行第六项由康主任代表镇教育办公室讲要求

各位领导、老师们：刚才继溪主任公布了表彰决定，张玉坤、张花和张海静三位老师和侯树美老师分别代表教学先进个人和优秀班主任作了典型发言教育处梁主任对上学期的教学成果做了实事求是的分析朱校长对上学年的综合评估情况做了说明、传达了本学期的综合评价方案、班主任评价方案、教学质量专项奖暂行规定，并对新学年的工作作了部署继溪主任代表镇教研室讲了很好的意见。康主任代表镇教委讲了点意见：

康主任在肯定了我们成果的同时，也给我们提出了新的要求。可以这样说，上学年我们又是一个丰收年：

先后被评为“泰安市特色学校”、“泰安市进行标准化学校”，在今年的市教学工作会上，我们又被表彰为全市“课程改革和教学工作先进单位”，在全区和全镇的教学工作会上我们都被受到表彰同时在市、区、镇三级教学工作会上，我校老师有47人次受到表彰嘉奖。在此，我代表学校向受到表彰嘉奖的老师表示祝贺。希望受到表彰的老师，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，在今后的工作中，继续发扬敬业爱岗、无私奉献的精神，奋发进取，埋头苦干，再创新业绩，再做新贡献。也希望全校老师向受到表彰的老师学习，树立强烈的事业心和责任感，立足本职,扎实工作，为提高我校的教育教学水平，为保持我校在全区和全镇的先进位次做出新的更大的贡献。

应该说，成果的取得一是靠各级政府、区教育局、特殊是镇教育办公室的正确领导二是靠我们全体老师的共同努力，在此，我代表学校和我本人对大家一年来的勤奋工作表示诚心的感谢。下面我再讲几点意见：

第一、要冷静分析，进一步正视我们的不足。在看到我们所取得成果的同时，我们必须清醒地熟悉到，我们的教学工作，特殊是教学成果出现不稳定现象，个别学科甚至出现滑坡现象，在上学年两个学期的其中抽考和期末统一考试中，我们虽然有很多个第一的名次很，但也有部分仅与第二差距不大，冷静分析过后，我们还存在着很多的不足和问题。

一是我们对教学这个中心，还把握不牢，教学质量这根弦绷得还不够紧。措施还不够得力，常规检查还存有流于形式的表现。老师的教学业务实际差距很大，但检查结果并没有多大差距，严重影响和挫伤了先进老师的乐观性和工作热忱，相对制约教学质量的进一步提高。

二是班级之间、学科之间的进展还很不平衡。我们仍存有薄弱班级、薄弱班级和薄弱学科。特殊是综合科的成果，上升的空间非常大，从另一个侧面说又是我们仍然是我们的弱项，严重制约了我们的整体水平。

三是个别老师对教科研活动重视不够，在学校安排的讲课、听课、评课活动中不够乐观，对教科研的熟悉比较模糊，完成学校布置的教科研任务不够努力，参加教科研的热忱比较冷淡，个别的甚至还有情绪。全部这些我们要执行有效措施，专心加以解决。

第二、要强化措施，进一步提高我们的教育教学质量。新的学年，我们要全面落实市、区、镇教学工作会议精神，坚定不移地把抓质量放在学校工作的突出位置，着重做好以下几个方面的工作：

一是进一步加强领导班子建设。在此要求各位班子成员都要具有强烈的事业心和责任感，要擅长学习，勤于思考，制造性地开展工作。把主要时间和精力投入到提高教学质量这个中心工作上来，要以身作则，带头实干，要求老师做到的，班子成员首先要做到，扑下身子，做出样子，教好学，服好务，抓好管理。

二是从严求真，突出重点，坚持不懈地抓好教学常规管理。继续下决心、下狠心提高常规管理水平，让学校的教学管理、教育处的常规管理、老师的教学业务提高到一个高水平。因此，要求教育处要进一步加大监控力度和各项常规的检查落实，对查出的问题准时反馈，限期整改，继续抓好、抓严、抓实过程管理，实现真正意义上的制度化和规范化。同时，充分发挥评价的激励作用，进一步规范评价，用评价杠杆调动老师的教学乐观性。

但他们的付出有目共睹的，成果是令人欣喜的，这些老师全是镇级以上教学先进个人、优秀班主任，大部分是区级教学先进个人，他们是老师的榜样，是领导、家长和社会的佼佼者，是学生永久的恩师。

市教育局在今年的全市教学工作会上，提出抓质量要做到聚精会神、始终如一、持之以恒，绝不能朝三暮四、有始无终、忽冷忽热。区教育局赵局长在今年的全区教学工作会上明确要求，要强化措施，攻坚克难，旗帜鲜亮地抓质量。我们不能光看到上级领导抓质量的力度，更要看到我们自己抓成果的行动和成效。

将教学工作放在首要位置，绝不能因其他工作而影响和冲击教学工作区教育局已决定从今年开头，全区中小学要落实奖优罚劣机制，并要求各单位在评优树先、职称评聘等工作中要进一步突出教学质量这个核心，绝不能让工作专心、成果优秀的老师吃亏。

为进一步强化质量意识，增强全区教育系统的危机感、紧迫感。区教育局在全区教学工作会上下发了关于《在全区开展“比、学、赶、超”活动的实施方案》，在全区中小学开展“比、学、赶、超”活动，并力争通过这项活动进一步强化竞争机制，深厚竞争氛围，在全区上下形成百舸争流、你追我赶，全员、全方位、多层次多措施抓质量的良好局面。我们镇也下发了相应的实施方案，在本周二我校的全体教职工大会上讨论通过了我校的实施方案，下一步我们还将进一步制定有针对性的措施，全力、全方位打好我校教育教学质量的攻坚战。

根据区教育局嘉奖意见，我们也调整了嘉奖方案，对市、区、镇各级受奖单位和个人都有明确的推举标准，执行教学质量一票拒绝制，努力提高先进性和优秀质量，让获奖证书升值。

三是抓好后进生转化，做好反馈、辅导和补救工作。做到分类推动，分层辅导。这要求我们每一位老师，必须下决心、下气力、花时间，做好学困生的转化，通过对学困生的辅导来提高合格率。

四是深化教科研工作。要进一步激发老师的教科研热忱，激励老师乐观参加各级教学能手、优质课、优秀试题、优秀教学设计的评比。学校将为老师参加教科研活动搭建宽广的平台，营造广阔的空间，乐观制造优越条件。同时要乐观引导学生参加各种竞赛活动，激励学生踊跃在各级主办的报刊、杂志上发表作品。

四是继续抓好网络教研。网络教研是我们坚持六年多的特色。我们要进一步深化提高，进一步推广自己的阅历，宣传自己的成果。近几天我们将召开上学年度“网络教研总结表彰会”，进一步规范我们的网络教研，要使网络教研的靓点更亮。

希望全体老师以本次会议为契机，以康主任的要求为努力方向，以继续保持区、镇教育教学工作先进单位为目标，勤奋工作，真抓实干，在新的学年度里取得更辉煌的成果。

培训学校述职会议主持稿（篇2）

友爱的老师们，大家上午好!

面对着大家亲切的笑脸，我的心中格外激动。金兔迎春，万象更新。在《新年恰欠的歌声里[会前播放“新年恰潜]，我向各位同事、伴侣们拜个晚年，把我最真诚的祝福送给大家，并通过你们传递给你的家人。恭祝大家新春快乐，幸福安康!祝福你在新的一年里，全部的幻想都能实现，全部的等候都能出现，全部的付出都能兑现。

受学校党政委托，今日会议由我主持，会议分二个阶段进行：

第一阶段是回顾，第二阶段是展望。回顾阶段包括三项，2-x感动中国人物共享学校十件大事回顾2-__年度优秀老师代表沟通。展望阶段共二项，一是本学期重点工作布置，二是学校行事历和开学工作说明。会议中段安排一次十分钟休息，现在开展各项议程。

昨天晚上，很多老师都观看了感动中国2-x年度人物颁奖大会。现在让我们静心回眸，共享那段感人至深的故事。[播放郭明义、王茂华事迹]一位是一般工人，一位是一般老师，这么个刻骨铭心的事迹令人感动，令人肃然起敬。还有很多值得我们学习思考的动人故事，希望大家能沉下心，感受那每一份真诚和感动。

2-x年，在大家团结协作下，我们顺利完成各项工作，进一步在社会上树立了学校良好的形象，为下一步可持续进展奠定了扎实基矗回顾下来，我们感慨很多。为了对办学情况作进一步回眸，我们截取了2-x年度学校进展的十件大事，以此权当作回顾展望，共同体会每一步的艰辛付出，每一次的击掌欢呼，每一回的感动瞬间。下面有请学校老师代表与我们一起在“感动行知，2-x学校进展十件大事”中回眸。[班主任、协助老师团队吴红娟、高飞诵读，投影片播放音乐及内容]

感谢两位老师用情的朗诵，一幅幅画面重现在我们面前，一次次感动拂过我们心间。其实，要总结一年工作，单靠几句话是很难面面周到的。一路风雨一路捡拾，我们每一步的成长都是在学校这个大家庭里，快乐共享，困难共克，这正是我们每一步坚实走过的真实写照。回眸20__，就是确立我们重新启程的起跑点，关注我们的成长，关注我们的进展。下面进入第二阶段内容——2-__年度先进老师代表工作沟通。我们邀请了三位不同学科老师谈学习、谈收获、谈感想、谈进展，他们分别是王林珍老师、马永其老师、陆华英老师，下面掌声有请王林珍老师与大家共享她的教育生活……

三位老师，三个不同学科、三个不同角度，这是一个点，点能带面，感谢三位精心打算，这是很好的开头，也是一个全新的引领。听了他们的发言，使我们看到了行知小学老师成长点点滴滴，学校进展的点点滴滴。在此，希望大家以他们为榜样，坚持高标准，严要求。自我加压，不断超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩。刚才从不同角度回望2-x，虽然2-已是浮云，在这放虎归山守株待兔之际，祝福大家健康给力，家庭给力，事业给力，财宝给力，神马都给力。

下面进入休息时间。

培训学校述职会议主持稿（篇3）

各位校长、老师：

下午好!

今日，市教育局在这里隆重举办全市小学校长论坛。这是局领导班子调整以来，为落实，促进教育大进展，又执行的一项重大管理举措。主要目的是：借助“校长论坛”这一平台，共谋小学教育改革大计，共商小学教育进展大事，进一步明确小学办学思想，更新小学办学理念，规划小学进展前景，制定小学进展目标，提高小学校长素养，打造小学核心竞争力，推动小学教育均衡、规范、特色、优质进展，全面提升小学教育办学质量和办学水平。

本次论坛在市x中设主会场，在各乡镇设分会场，论坛将通过教育进展网进行现场直播。参加今日论坛主会场的有教育局班子成员，机关全体人员，乡镇教育办领导班子成员、市直中小学校长、各乡镇中心小学校长，共计600余人参加分会场的有全体小学校长和老师。

今日论坛发言的小学校长有12位。刚才，大家参观了12所小学的改革和进展成果展板，对这12所小学有了宏观上熟悉。下面，请这12位校长进行发言。由于发言人较多，请各位校长发言时间不要超过10分钟。

培训学校述职会议主持稿（篇4）

尊敬的各位领导，各位代表：

今日，我们在这里隆重召开__小学一届一次教职工代表大会。这次会议的主要任务是：讨论审议有关报告，表决《工会代表提案报告》，开好这次教代会，统一思想，凝聚力气，集中全体代表的才智，共谋学校改革进展大计，这关系到我们学校新的进展规划，责任重大，意义深远。

本次大会应到会正式代表11人，实到11人，同时我们邀请了4位特邀代表，本次大会共有代表15名，全部出席，符合法定人数，可以开会。现在我公布：__小学第一届教职工代表大会开幕。请全体起立，奏国歌，请坐下

这次大会共有以下11项议程

1、张x校长作大会开幕词

2、黄校长作学校工作报告

3、季主任作《__小学关于进一步加强师德建设工作的意见》的报告

4、陈作《__小学老师教育教学工作考核条例》的报告

5、李x做学校《工会代表提案报告》

6、代表讨论、审议以上几个工作报告

7、主席团讨论代表建议表决有关报告

8、大会执行主席公布表决结果

9、老师代表张发言

10、孙x作大会闭幕词

11、公布闭幕.(奏国际歌).下面分项进行

1、现在进行第一项议程，请张校长致开幕词

2、下面进行第二项议程，请黄校长作《学校工作报告》

3.下面进行第三项议程，请季主任作《关于进一步加强师德建设的意见》报告

4、下面进行第四项议程，请陈作《__小学老师工作考核条例》

5、下面进行第五项议程，请李x宣读《工会代表提案报告》

6、下面进行大会第六项议程，分组讨论、审议以上几个工作报告

7、下面进行大会第七项议程，表决有关报告

首先审议《学校工作报告》，对《学校工作报告》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。(全都)通过下面审议学校《关于进一步加强师德建设工作的意见》，对《关于进一步加强师德建设工作的意见》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。(全都)通过

下面审议学校《__小学老师工作考核条例》，对《__小学老师工作考核条例》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。(全都)通过

现在对《工会代表提案报告》进行表决，有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。(全都)通过

8、下面进行大会第八项，孙x公布表决结果。

9、下面进行大会第九项，老师代表张发言

10、下面进行大会最后一项，请孙x致闭幕词。

11、会议闭幕(奏国际歌)

培训学校述职会议主持稿（篇5）

尊敬的各位领导,老师们大家上午好

望着望着大家亲切的笑脸，我的心中也格外激动。

新年伊始，万象更新。在这里我向各位同事拜个晚年，我愿意把最真诚的祝福送给大家，并通过你们传递给你的家人。恭祝大家新春快乐，幸福安康!!祝福你在新的一年里，全部的幻想都能实现，全部的等候都能出现，全部的付出都能兑现。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无伤心太平洋。

下面由我来主持2-x年下学期神道口小学开学老师会

会议现在开头

今日，会议的议程有：1、各中层领导简要沟通本学期工作思路。

2、下发开学第一周工作计划。

3、各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。

4、教研组代表进行“学校阳光树”沟通

5、校长解读新学期学校工作思路及工作要求。

下面首先有请郭主任沟通学校德育处工作思路，大家欢迎。

刚才，我们听取了两位领导的沟通发言，深切感到，他们的发言起点高，标准高，气概大，决心大，尤其思路清，措施实，听了他们的发言，使我们看到了神小教育工工作新辉煌的希望。在此，希望各位要像他们看齐，以他们为榜样，坚持高标准，严要求。自我加压，不断超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩，为神小的健康进展做出新的贡献。

下面我来向大家回报一下本学期办公室工作思路：作为小学办公室工作人员，协作好校领导及各科老师的工作是我们的责任。在延续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺利的进行的基础上，制定出20__年度神道口小学办公室工作思路

根据学校工作思路的精神和要求，以“阳光教育”作为学校总体工作目标，以“阳光管理年”作为办公室的进展主题，以为学校，为老师，为学生服务为已任，加强业务学习，健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。

加强办公室建设，做好协调与服务。

1、在学校办公室工作计划中，争取主动、乐观协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开头，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、班级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。加强学校校委会全体成员学习培训制度，把对管理者的教育和学习作为构建学习化组织的重要内容，并以学习促工作作风提高，真正使其方方面面起到榜样作用。

2、根据学校的实际情况，进一步完善《老师考核细则》，《老师评优方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高老师的素养，加强我校的老师队伍建设，使优秀的老师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。

完善老师考核细则，建立以老师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部分配制度，根据上级要求进行绩效工资。

继续推动学校其他各项管理改革，进行学校管理新机制和新模式的探究，实现扁平状的管理组织结构。开展好“我为学校进展献才智——我的阳光金点子”活动，征集学校进展的金点子。

3、坚持以校为本的制度安排，强化“项目管理”，完善“方案计划——活动通知——活动过程+活动记录——活动总结”的完整回路，树立并落实“谁主抓谁负责到底”的思想。

强化“精细化的日清日高”管理，凡是工作清单中出现的问题必须在第一时刻解决。

从上至下提高执行能力，真正形成“日清日高”的工作作风，根据方案、计划有效实施，重过程，也重结果，重反思，重总结后的再实践。

做好会议记录，并准时在电脑上整理成册。专心完成校领导交办的工作，留意调查讨论，为领导决策提供科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

4、基于服务的过程管理

树立“教育就是服务”的思想，靠“业务过硬、办事公正、管理顶真”经营人心。尽可能制造一切条件满足老师和学生的需要，增加投入，并通过管理服务提升学校工作和老师工作的品质，逐步削减用惩戒来改善工作质量。

落实学校工会、“三必访”制度，即老师生病住院、生育、重大困难必访。

继续组织老师咖啡时间、生日祝福及其它文体活动，用情感管理为友爱合作的团队文化提供血脉。

为所负责的部门做好服务，重视负责部门的班级团队打造、教研组团队打造和办公室团队等打造，真正发挥引领作用，对中层的考核与负责部门紧密结合。

5、继续抓好文明办公室的建设。本学期将重点抓好办公纪律和阳光办公室检查评比工作。

6、做好培训工作。

为提高工作效率，确保学校工作的先进性和实效性，本学期要加强对各处室工作人员的微机操作培训，做到能够娴熟使用和建设学校电子资源库(如办公平台、学校网站、ftp、等)。

(二)、高质量地完成办公室常规工作。

1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求准时、正确、优质、高效。

2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。

我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、阳光报等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设进展成就的稿件。

加强办公室文化打造，着力提倡学校精神，使其成为学校共同的行为准则。

重视老师主体意识和自律精神的培育，朝着学校共同的愿景而努力。

留意有效宣传。

随着学校的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好打算。

做好对外协调沟通工作，尤其是关注好学生食堂就餐、学校平安协调，解决好学校微机室问题。

3、加强成本管理，做到精细化管理。

学校的教育设施和资源在日常教育教学中要提高使用效率，管理人员和使用人员要娴熟操作规程，规范操作，保证用过的设施完好无损，使用电脑和多媒体要做到用完随时关机的习惯。尽可能使用无纸化办公，对于学校纸张管理结合已有阅历进行合理调配到室长处，并将使用情况纳入阳光办公室评比中。严格规定稿件打印格式。规范用电用水习惯。

4、做好档案管理工作。

做好学校文函档案管理工作和，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

5、加强平安管理工作。

进一步制定完善《学校各项平安条例》，为学校师生提供一个良好的学习氛围。树立“平安工作“第一的思想，确保平安。加强对学生出入楼道及路队的管理。

树立“师生平安”第一的思想，做好综合治理工作，强化各种平安演练活动，关注饮食卫生、交通平安(解