运营主管岗位职责要求15篇

Word版本，下载可自由编辑运营主管岗位职责要求15篇【第1篇】办公运营主管岗位职责任职要求

办公运营主管岗位职责

岗位职责:

1、负责诺诺办公业务线产品的整体运营推广工作，对用户注册、转化、活跃数据指标及服务端惬意度负责;

2、搭建平台数据运营体系，利用数据驱动业务运营，定制运营策略。

3、深度理解并主动挖掘服务方与用户端的需求，能够敏锐的找到痛点并收集、分析反馈数据，按照分析提出有效的解决计划并落地执行;

4、协同公司各产品线及业务部门，定期开展用户端与服务端营销型活动，达成阶段运营目标。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，有5年及以上企业应用型产品运营阅历，有oa类产品运营胜利阅历者优先;

2、把握办公类应用的运营技巧，具备一定的平台运营阅历，能够模式化的运作服务端与用户端

3、具备良好的交流能力、资源协调能力与数据分析能力，能够高效的推进项目执行并达成目标

4、为人正直、具有较强的责任心与自驱力，能够适应出差

办公运营主管岗位

【第2篇】战略运营主管岗位职责任职要求

战略运营主管岗位职责

岗位职责:

1.负责牵头制定公司年度经营方案、各板块经营方案及职能条线年度工作方案

2.负责组织年度经营责任书的编制及签订

3.负责经营分析会及检讨会的前期预备、组织及跟踪反馈

4.负责总裁办公会议、经营决策会议的预备、纪要、跟踪及反馈

5.负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

6.负责组织关键人员述职与评价工作

7.负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决计划

8.负责公司管理变革活动的策划、协调及实施推动

任职要求:

1.英语4级及以上

2.年龄32周岁以上

3.专业为管理或技术相关

4.5年以上制药行业从业阅历，3年以上运营管理相关专业

战略运营主管岗位

【第3篇】连锁运营主管岗位职责任职要求

连锁运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责帮助建立公司的门店运营战略，实现公司的运营目标;

2、负责公司区域加盟商招商方案的制定与实施;

3、负责连锁品牌推广，策划和推动公司重大营销方案、举行市场进展跟踪和策略调节;

4、推进无人售卖门店拓展;

5、建立和完美公司无人售卖连锁门店经营模式的运营管理体系及流程，制定公司运营管理标准，并负责推行和监督执行;

6、制定公司无人售卖运营体系各项运营指标、年度进展方案，推进并确保各项运营指标的顺当完成及年度进展方案的实现;

7、制定各门店运营管理标准和各项运营指标，考核门店的运营指标和年度方案的完成状况，指导和规范门店的运营管理工作，帮助门店处理重大问题;

8、人才培养和团队建设;

任职要求:

1、本科以上学历，三年以上无人售卖或连锁方便店营运管理阅历，其中具有2年以上运营经理岗位阅历;

2、认识无人售卖和方便店行业动态及运营进展趋势，了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰盛的行业信息渠道;

3、具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;

4、敏锐的商业洞察力，精彩市场分析与决断力;

5、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

6、优秀的谈判、交流、协调能力;

7、良好的职业素质，具备精彩的综合管理素养及丰盛的团队建设阅历，可以承受较大工作压力。

连锁运营主管岗位

【第4篇】网点运营主管岗位职责任职要求

网点运营主管岗位职责

岗位职责:

1.负责网点选址标准、选址规划、选址分析、合同谈判等工作，跟进网点建设、开业筹划工作等;

2.负责线下网点的获客推广及运营指导;

3.管理带领促销员团队完成销售活动任务，包括对促销员的培训、工作支配及考核等;

4.负责线下网点获客渠道的规划与实施，并对数据举行分析，形成有效的获客指导手册;

5.制订并执行公司全国各地市场的巡察与业务指导方案，督导、检查各网点的运营状况;

6.收集全国各地市场的数据情报，并形成分析报告;

任职资历:

1.专科及以上学历，3年以上销售管理和市场营销相关从业阅历;

2.具有较强的自我驱动、影响力、交流能力、协调组织能力及抗压能力;

3.认识营销活动的整体实现过程，包括从需求分析，计划撰写到活动实施等一系列流程;

良好的交流配合能力和语言表述能力，工作仔细负责，精心，敬业，能承受压力;

4.娴熟把握市场需求调研分析及效果评估等技能;

5.具备较强的商务谈判，能够承受工作压力;

6.能够适应出差，娴熟使用办公软件;

7.有洗车网点选址规划阅历优先;

8.有汽车后市场行业阅历优先考虑。

网点运营主管岗位

【第5篇】社会化媒体运营主管岗位职责任职要求

社会化媒体运营主管岗位职责

职位要求:

1、本科以上学历，3年以上互联网运营、策划、编辑、市场工作阅历。3年以上微博/微信运营工作阅历，有胜利案例的公关公司从业人员优先。

2、具有扎实的文案功底和突出的话题策划能力，认识当前流行的微博、微信文体与话题，能自立完成传扬计划的制作，认识商业传扬策划或有编辑、记者等文字工作从业经受者优先。

3、有较强的数据收拾分析能力，能够准时总结新媒体运营阅历并适时调节。较强平安意识和危机公关处理能力，能准时处理媒体危机大事。

4、长久关注互联网，认识各大新媒体平台的运作办法，把握微博平台和大v资源者优先。

5、具有团队精神，擅长交流，工作仔细细致，具备高度的责任感，乐于学习新学问，有团队合作精神，能承受大的工作压力。

岗位职责:

1、负责自媒体运营，包含日常维护、内容的发布及维护、活动策划、粉丝互动等全部相关运营事宜;

2、自立撰写相关主题的原创性文章，完成信息内容的策划和整合编辑;

3、跟踪自媒体的推广效果，分析数据并反馈，总结阅历，增强粉丝数量;

4、制定整体营销策略及品牌推广方案，通过自媒体推广相关服务、产品和活动;

社会化媒体运营主管岗位

【第6篇】成都运营主管岗位职责任职要求

成都运营主管岗位职责

岗位职责:

1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用;

2.负责新产品在合作机构落地使用;

3.组织不同角色的人员参与培训;

4.维护客情关系，收集机构需求，对北京中心提出服务及产品的改进看法;

5.负责爱学习合作校使用数据的提高;

6.调研当地市场，对合作机构举行办学指导和询问。

任职要求:

1.有k12招生，k12校区运营管理阅历;有培训机构校长供职阅历优先;

2.能够接受省份内跨城市出差;

3.执行力强，有一定的抗压能力，有演讲能力。

成都运营主管岗位

【第7篇】展览运营主管岗位职责任职要求

展览运营主管岗位职责

职位描述:

1、协作项目组制作、把控、评估展览运营预算及报批;

2、良好的供给商管理，扩大长久供给商范围及合作关系;

3、掌控囫囵现场流程、效果、时光等;

4、整合场地资源，为展览会选址提供合理化建议，引领场地合同谈判进程，根据项目组预算控制租金成本;

5、筛选展览会主场运送商、搭建商，监督其根据展览会的专业要求为参展商提供便捷的服务，根据项目组预算控制搭建成本;

6、确保展览会公安、消防符合各地主管部门的要求，对展览会食品平安举行监管;

7、协作项目组完成相关预算收入，例如家具、增租、赞助收入。

职位要求:

1、至少一至两年会展公司主办方运营工作阅历或主场搭建工作阅历;

2、了解展览会主办方运营管理流程;

3、本科以上学历，英语听说读写能正常交流及运用;

4、具有良好的协调交流能力和谈判技巧;

展览运营主管岗位

【第8篇】资源运营主管岗位职责任职要求

资源运营主管岗位职责

运营主管广东映客互娱网络信息有限公司广东映客互娱网络信息有限公司职位信息:

1:负责现有直播运营数据分析，跟踪现有直播效果，收集反馈数据和看法等。

2:在平台内做主播和公会的维系工作，保证主播有效开播及直播内容。

3:随时关注行业动态，了解主播及公会需求。

4:制定资源使用规章，提高资源使用效率。

任职要求:

1、3年以上直播运营阅历，有过大型直播平台运营管理阅历优先，认识运营各岗位工作，能够对各岗位工作举行把控和指导，不断协助团队提高运营能力;

2、关注行业动态，具较强的全局统筹和把控能力，能够举行自立决策;

3、对数据敏感，具备很好的数据分析能力，能够按照运营数据准时优化各项工作;

4、认识直播行业，对于直播行业后续进展有独特的认知和见解。

资源运营主管岗位

【第9篇】机构运营主管岗位职责任职要求

机构运营主管岗位职责

岗位职责:

1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。

2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

3、负责主播孵化及主播人设建立。

4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

岗位要求:

1、从事淘宝直播运营2年以上阅历，与丰盛的工作阅历;

2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的阅历。

3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、交流能力。

4、对新奇事物敏感，勇于试试，抗压能力强;岗位职责:

1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。

2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

3、负责主播孵化及主播人设建立。

4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

岗位要求:

1、从事淘宝直播运营2年以上阅历，与丰盛的工作阅历;

2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的阅历。

3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、交流能力。

4、对新奇事物敏感，勇于试试，抗压能力强;

机构运营主管岗位

【第10篇】商家运营主管岗位职责任职要求

商家运营主管岗位职责

商家运营主管岗位诱惑:

细分冠军，广大的进展空间与行业起点;

明星团队，切实的沉淀环境和晋升通路;

六险一金，优渥的福利保障和人才培养;

全民持股，可期的丰厚酬劳和将来前景。

我们在这些方面需要您一展身手:

1、日常运营:负责行业内商家的bd，接洽，入驻，培训及跟进，做好日常的巡店，数据分析，问题发觉，交流解决等工作，对商家在平台内的惬意度及粘性负责;

2、商家孵化:结合平台现有资源对商家举行合理的分层管理和哺育，对于头部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家举行分层管理及目标追盯，对其相应的gmv负责同时提高ka商家及腰部商家占比的同时消化尾部商家在平台内比例;

3、体系搭建:分析平台胜利的ka商家胜利案例及特异性的行业玩法，总结输出为完整的胜利案例并举行。梳理行业内其它平台及竞品商家进展状况，举行有针对性的调节策略，成为优秀的商家导师;

4、商家协调:催促并规范商家在过程中的服务质量，对于商家客服，售后，运营团队赋予专业的培养计划和建议。增加其专业性，并以结果为导向促进商家惬意度及对平台的认可度同时倾听商家使用反馈，帮助不同业务方解决商家问题;

5、团队管理:管理下属商家运营团队，做好团队内/跨团队的交流协调。能自立统筹项目，制定合理的指标及相应的指标分解，过程跟进并协同多部门共同推动项目。

我们希翼您是:

1、资格:本科及以上学历，三年以上电商行业运营领域从业阅历。自立负责过项目或有大平台服务背景优先;

2、能力:优秀的数据敏锐度，擅长利用数据洞悉商家需求及运营状况;较强的交流协调能力，能有效统筹跨部门配合并做好商家的解疑答惑工作;精彩的商务谈判阅历，能有效对于说服商家入驻及购买更多付费资源;

3、阅历:有过非标品运营阅历，对电子商务领域感爱好并乐于长久进展;

4、精神:适应创业公司迅速的进展节奏，须要时候需要加班，具有剧烈的胜利欲。岗位诱惑:

细分冠军，广大的进展空间与行业起点;

明星团队，切实的沉淀环境和晋升通路;

六险一金，优渥的福利保障和人才培养;

全民持股，可期的丰厚酬劳和将来前景。

我们在这些方面需要您一展身手:

1、日常运营:负责行业内商家的bd，接洽，入驻，培训及跟进，做好日常的巡店，数据分析，问题发觉，交流解决等工作，对商家在平台内的惬意度及粘性负责;

2、商家孵化:结合平台现有资源对商家举行合理的分层管理和哺育，对于头部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家举行分层管理及目标追盯，对其相应的gmv负责同时提高ka商家及腰部商家占比的同时消化尾部商家在平台内比例;

3、体系搭建:分析平台胜利的ka商家胜利案例及特异性的行业玩法，总结输出为完整的胜利案例并举行。梳理行业内其它平台及竞品商家进展状况，举行有针对性的调节策略，成为优秀的商家导师;

4、商家协调:催促并规范商家在过程中的服务质量，对于商家客服，售后，运营团队赋予专业的培养计划和建议。增加其专业性，并以结果为导向促进商家惬意度及对平台的认可度同时倾听商家使用反馈，帮助不同业务方解决商家问题;

5、团队管理:管理下属商家运营团队，做好团队内/跨团队的交流协调。能自立统筹项目，制定合理的指标及相应的指标分解，过程跟进并协同多部门共同推动项目。

我们希翼您是:

1、资格:本科及以上学历，三年以上电商行业运营领域从业阅历。自立负责过项目或有大平台服务背景优先;

2、能力:优秀的数据敏锐度，擅长利用数据洞悉商家需求及运营状况;较强的交流协调能力，能有效统筹跨部门配合并做好商家的解疑答惑工作;精彩的商务谈判阅历，能有效对于说服商家入驻及购买更多付费资源;

3、阅历:有过非标品运营阅历，对电子商务领域感爱好并乐于长久进展;

4、精神:适应创业公司迅速的进展节奏，须要时候需要加班，具有剧烈的胜利欲。

商家运营主管岗位

【第11篇】楼层运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1.按照物管理条例做好租户与公司之间交流的桥梁与纽带；

2.准时解决、反馈租户反映的问题，准时、明确传达公司对租户的要求、通知等。

3.按照商场管理条例等相关规定和本职位的权限，核定发工作许可证、促销许可证、员工暂时出入证、暂时通行证、服务申请单等。

4.指导、催促营运助理做好租户信息周报表的更新，确保信息精确     、完整和准时。

5.完成上级领导交办的各项暂时性工作，妥当处理各项工作中浮现的暂时性问题.

职位要求：

1、本科毕业，二年以上商场相关阅历

2、具有优秀的书面、口头表述能力、极强的亲和力与服务意识，交流能力强；英语能够交流；

3、工作细致仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素质；

4、认识国家相关法律、规矩

5、有剧烈的责任感及敬业精神，能承受工作压力。

6、娴熟使用办公软件

项目地点：津南区咸水沽镇

【第12篇】土地运营主管岗位职责任职要求

土地运营主管岗位职责

战略讨论1.负责对宁波市内市、县举行土地市场初步分析，定位潜在目标市场区域;2.对负责潜在目标区域举行战略讨论，对当地经济进展、房地产市场、土地市场等状况举行综合分析，出具城市讨论报告，为公司领导决策提供建设性看法;3.对目前市场区域举行实地考察、调研。市场信息管理1.负责楼市信息的收集、收拾、分析工作;2.负责土地市场交易信息，及潜在供给信息的收集、收拾;3.负责编制土地经营工作资料库，包括各地区土地资料、各城市房地产资料;4.负责对主要竞争对手的进展状况跟踪

土地运营主管岗位

【第13篇】会所运营主管岗位职责任职要求

会所运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营方案的制定及实施;

2、检查分析并逐步完美地区公司会所营业状况，按时完成经营方案目标;

3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，准时调节经营方向，开展运营整改工作;

4、分析经营管理情况和市场进展形势，深化讨论竞争对手不断转变竞争策略，精确     掌握市场动态;

5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提升服务水平和产品品质，并开展相应培训工作。

任职资历:

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;

2、3年以上会所运营工作阅历，若有知名会所工作阅历者优先考虑;

3、乐观热烈，具有良好的团队配合能力和交流表述能力。

会所运营主管岗位

【第14篇】策划运营主管岗位职责任职要求

策划运营主管岗位职责

职责描述

1.按照用户需求，制定运营策略、活动计划并方案组织执行，准时对运营状况举行评估和优化;

2.管理并有效把控运营公司的产品平台、微信公众号的运营状况，负责内容运营策划工作，如企业客户的各类活动策划;

3.关注行业动态及热点，挖掘分析用户使用习惯、行为需求及体悟感触，有效转化成用户需求，善于借势造势，自立完成热点活动大事的策划和执行;

4.深刻理解公司产品各方面的功能、特性与亮点，能够有效地向客户举行产品出示与培训;

5.建立有效的平台运营体系，扩展客户渠道，提高用户的活跃度，增强品牌的知名度和美誉度。

6.按照业务需求，对活动文案和推广材料举