员工工作失职检讨书(十四篇)

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员工工作失职检讨书篇一

您好！

我是xx，随着是在xx酒店这里工作的时间越老越长，我现在也是十分感谢这里的一切，我希望自己能够在这个过程当中有所积累，但是近期出现的一些状况是我没有想到的，工作上面确实是出现了不少的纰漏，对于我而言这是十分不好的，身为xx酒店的一名员工，我应当有着较高的工作素养，无论是在什么阶段这都是十分的宝贵的，我现在也十分珍惜这工作当中的点点滴滴，我也相信有好多事情应当去落实到位，今天出现的错误没有方法跟您交待了，这让我十分的难为，有些时候还是应当考虑周到才是，对于这一点我始终都是坚信不移的，这次的事情我应当检讨一番。

有些时候我还是做的不够好，在日常的工作当中确实是缺失一种认真，现在事情也发展到了这一步，我更加希望能够得到上级领导的认可，我也顽强的相信有些细节上面的工作需要放大去对待，绝对是不能够马马虎虎的，对于这一点我是丝毫不怀疑的，现在在工作当中这些都是我应当去思考的，也是应当不断去积累经验的，这次的工作出现的过失，让我感觉十分对不住您，由于您已经不是第一次说让我们注意这类问题了，一次次的出现错误工作总会消极下去的，这一点我赶快十分的不好，确实是有很大的问题，就是由于这样的状况发生了，我也是感觉有些事情上面我做的确实不够好，不够端正，我渴望自己能够得到的一个稳定的发展，但是现在这些都没有实现，而且今天工作还是出现了问题。

我真的是无地自容了，感觉有些事情确实不是我能够控制的，有些事情还是出现了很大的问题，现在我也不愿意去面对这些，这是对工作的一个不负责，作为酒店的一名员工我绝对不能够拖后腿，现在事情发展到这一步以后也确定会出现各种各样的问题，这并不是我所愿意看到的，只有让自己的渐渐的积累知识，这样才能够尽量的避免出现这种问题，我一点要好好得去思考自己现在所面临的一些难以，现在我还是应当乐观去对待的，我希望能够得到的大家的认可，在工作方面不断的积累知识，把自己发展成为一个各方面工作素养较高的酒店员工，避免以后再次出现这样的过失，希望您能够给我这个机遇改正。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失职检讨书篇二

尊敬的谢总及酒店领导：

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了好多成长的脚印，留给我了好多感动的画面，留给我了好多懊悔的泪水，更留给我了好多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在依旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的指导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多追念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平日的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、细心的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的认真以及投入上面。任何一件事情，假使不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监视不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监视、努力去寻觅及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应当有着猛烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和指导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用，树立良好模范方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平日的言行举止上，没有要求好自己，过于猛烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

(一)理论知识储存不够，对于领导讲话、会议精神的理解能力还浮于表面，不能深刻领会精神，一些工作还做得不够细致。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周边的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是好多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。

8、在协同其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去对待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态出现，然后就是对工作的不认真、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。

正由于上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的指导，更愧对自己部门的员工，是由于我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和改正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回想过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应当承受的面对的，我愿意接受。

作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我宽容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。

永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。〞我受用终生!

为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，由于一路有你们的支持……

检讨人：

时间：

员工工作失职检讨书篇三

尊敬的公司领导：

您好！

我是xx，这段时间以来的工作当中，让我感觉很吃力，出现了不小的问题，也让我感觉很自责，这不是我想要看到的状况，作为一名员工我的工作态度不是很好，近期的工作出现问题，让我感觉对不住公司，工作失职了，我不是一名新员工了，在这方面还是有好多需要去反省一下的，成为一名公司员工我确实需要做的认真的一点，工作出现的问题，我作为一名员工我还是感觉有些问题。

我知道今天的事情让您失望了，这次的事情是我的问题，虽然您不说，当时也就是随便说了我两句，也没有批评我，可是我内心是十分不好受的，这让我感觉很吃力，在工作当中我确实还是有足够的多的成长，但是今天我的问题是严重的，我认为有些事情是需要有一个认真的态度，在工作当中我还是有一些本质上的事情做的不够好，只有持续去发挥自己的能力才能够把这份工作做的认真，在工作方面我确实还是需要去提高，这段时间您十分重视这个项目，这次的问题虽然不足以影响整体的项目，但是我还是自责万分，我也不知道怎么跟您解释，对于这次的事情我需要认真的反省，在这方面是我做的不够好。

下午在工作的时候不在状态，我没有把工作太多放在心上，这是工作不尊重，近期我是有很大的变化，我也是没有坚持做好自己分内的事情，不是什么时候都能够做好工作，但是这次的状况让我感觉很不好，有些事情应当要端正好态度，这是对工作的尊重，在工作当中失职了，无论是做什么事情这都是应当持续发挥好的，下午的时候我确实是做的不够好，没有把工作做的到位，现在出现了很大的问题，这不是我应当去搞好自己的本职，下午的时候由于自己一时之间的失神，造成了工作出错，这是我的问题，这样的状况影响很不好，所以我需要好好的反省一下，近期的工作是对我各个方面的一个综合评价，确实在工作方面我是出现了好多问题，我需要人去反省一下。

我知道想要让完善好这些不足，确定需要处理好自己细节的事情，做好这份工作我需要认真对待去遵守规定，未来一段时间的工作当中我一定会改正这些缺点，这次的失职让您失望了，我不应当出现这样的问题，有些事情需要有一个客观的评价，我会反省的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书篇四

尊敬的学校领导：<

您好！

昨天晚上是我们学校文艺晚会的日子，您为了保证会场的秩序，要求我们每个班的辅导员都务必要在场陪伴监视，保证没有人溜走，但是本次我班上却有十多个人都溜走了，导致快终止的时候，学生会最终一遍清点班级人数的时候，我们班直接是一分一分，扣了十几分，我这个月的奖金我知道是没了，但是这都不是重点，重点是发生这样的事情，全都是由于我的失职，我对不起您。

是我太高估班上学生们的自律能力了，原本我是计划听从学校安排去现场监视的，但是后来由于我接到一个朋友打的电话，我就匆促忙忙的走了，但是我临走之前我还特意的叮嘱过班长，要他好好的监视自己班上的同学，就算是有了要上厕所，也得跟他报告，并且三分钟之内赶回来。我还是对他们太不了解了，他们现在胆子竟然这么肥，我不在的时候，那直接就把班长当空气了，别人在好好的看节目，但是他们却在计划着怎么溜出去，要是我在那他们怎么可能敢做出这种事。说毕竟还是由于我这个辅导员的工作失职啊。为了弥补我当天的过失，我已经严查了当天擅自离开会场的学生，有哪些人是当天溜走的，我已经查明了了，您放心，我一定进行严肃的教训，至少得让他们在也不敢这么无视纪律，更是让我明白不得擅自离岗，否则班上无论是发生大事小事，我都没方法及时的进行处理，就像昨天晚上，他们就趁着一个十分好看的节目，大家的注意力都在舞台上的时候，他们就溜去寝室打游戏去了，连班长都没发现他们走了，后来转过头来一看，才发现身后已经空了一大片了，她也只能做到把提前走的名单交给我了，我听说就由于我班上有这么一行人提前走，导致其他班好多不想看表演的学生都纷纷的离场了，真的很道歉，所有的原因都是由于我。

领导，我是在是没想到最终竟然会发生这样的事情，您也明了我是上个学期才来大学工作的，辅导员这个位置，我还没坐热乎，所以自然好多东西我都没方法达到一个资深辅导员的高度上。请您看在我工作履历尚浅的份上，您就别再追究我的过错了，我真的是已经认识到自己的失职了，您放心，以后您再给我们下达任何命令的时候，我都会依照您的意识，尽职尽责的完成，再也不出现这种失职。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书篇五

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，在我们银行工作多年，今天还是我第一次在工作上有这样大的失职，真的.很对不起您，我对我此次的失职检讨并向您道歉。

今天上午我在柜台那里帮客户办业务的时候，我在帮助客户处理存钱的时候，不防备漏了一张，手没拿稳，就把钱掉进了一个角落里，还是那种不易被发现的地方，然后由于验钞机一直显示的是没有那么多钱，就导致了我跟客户解释没有那么多，结果客户说有，因此我们俩就吵起来了。我也在里面找过，甚至其他的同事也在帮我找，可就是没有找到，这就矛盾大了，人家要存钱，但是没有她说的那么多，我也不好存，所以两个人就僵持在那了，给后边的客户造成了时间上的耽搁，浪费了好多人的时间，我也是慌张的，但是确实少了一张，不好办理。

当时也是我没有觉察到自己的失误，所以我就没有为她办理。后面是由于排队的人实在太多，所以我就只好让她去那边休息的地方坐坐，等会再去处理她的问题，结果这样更加得罪人了。后来就是她把电话打到领导您那去，您了解了事情的始末，就来银行帮助解决问题了。您来之后，首先是问明白了有多少钱，然后就去我工作的柜台那找，您亲自上场，在我工作的一个角落里找到了一张，我才觉知是自己的失误，是自己的错，是我在拿到她给的钱时不防备没有拿稳，因此才会掉了一张，完全是我失职，可我却没有尽心的帮助客户解决，而是跟她纠缠，原本简单的事情，由于我的推脱所以就造成现在如此的一个局面，差点就给客户造成了损失，这是对银行的一个伤害，从知晓是自己错的时候，我就抬不起头了，脸上烧得不行，我从进入银行以来，这还是我第一次犯如此低级的错误。

今天这事还是由于我的马虎和不尽职造成，假使我可以在尽心的找找，说不定就能早点解决，假使我为客户多着想一些，也就不会发生今天难堪的一面，可是没有假使，所以该我承受的失责就必需要去承受。为此我已经向那位客户道过歉了，也希望她能够原谅我的失职，也希望领导能够给机遇让我去弥补此次的失职，我希望我在今后可以为银行贡献我的力量。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失职检讨书篇六

尊敬的领导：<

您好！

我十分的道歉，作为公司财务部门的员工，我今天在工作上出现了重大的纰漏，并且还是在公司各大股东面前，让他们一度觉得公司的招进来的人，都是一些工作能力十分低下的员工，这让我感到十分的惭愧，我深知自己的这次过错十分的严重，我也是第一次让自己面临这样的境遇，现在我也不知道该如何是好了，但是我还是希望您看在我以往的工作表现以及对公司做出的贡献上，能够从宽处理。

公司把这样的重担交给我，那就是信任我的工作能力啊，但是我就是由于太过于重视了，导致自己太过于紧张，所以就出了错，今天是公司全体股东大会，我得到您的批准，代表公司财务部门参与本次会议，我主要是在会议中轮到欧文的时候，把公司财务报告回报一遍即可，这次的财务报告您一再强调，要十分的详细，把公司今年所有的数据都综合再一起，好好的做出一份报告，我对您下达的任务要求，也是十分的重视，不满您说我这周的工作基本上都是在忙这个，但是我还是出错了，有好多的数据都是跟公司其他部门的数据是对不上的，这一度让场面十分的难堪，就由于我的失职，我这一环节只好作罢，会议终止之后您也是严肃的批评了我，这都是我活该，给我机遇我不中用，没有把握好，我也怪不得谁。

我事后也是总结了自己出现这般失误的原因：

1、太要强，我作为公司才工作一年不到的财务人员，虽然说我做过的财务报表十分的多，但是那都是在好几个同事的参与帮助下共同完成的，这次领导您能把和这个任务交给我，我就想着要证明自己，我非得单独完成，坚决不找同事帮忙，这是导致我最终报表出现纰漏的重要原因。

2、经验不足，为什么会出现数据对不上的状况？虽然说只是微弱的，但是时间一长都是对公司十分致命的，由于我收集用来做报表的数据是一个星期前的，一个星期足够公司产生多少财务支出收入了？自然最终是完全对不上的，这就是工作经验的不足导致的。

这两点错误完全是可以避免的，但是我就是没有意识到，说毕竟就是能力还不行，这我要承认，这次的错误对我个人而言也不是什么坏事，至少让我知道了自己现在几斤几两，再也不会盲目自大，目中无人了。真的很道歉，这么大的一个会议，就被我这么一掺和就差点搞砸了，这件事我会好好的记在脑海中，让自己以后在工作中都能做到万无一失。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书篇七

尊敬的单位领导：

您好，我怀着十分愧疚和惋惜的心情向您递交这份工作失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理工作中，因我个人的大意疏忽，态度不端正工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有检查工作，以至于让现场施工人员将0db机架的位置安装错误。

首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房所有施工作业做全程监视的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都细心分析。由于稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监视好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情十分的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机遇，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、细心的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的战胜我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监视我，你们的一份监视就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监视和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

员工工作失职检讨书篇八

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，在xx酒店这里待了这么久了，其实我一直没有意识到自己出了这么多问题。都说小问题能够导致大的问题，刚刚来到xx酒店的时候就没有这么觉得，现在的我一直都在检讨自己，确实小问题日常工作的一些不好的习惯很是重要，这是一定的，我也不觉得这是可以去逃避的，这次我就是长期养成不好的习惯，工作也出了问题，是在不好拿上台面来讲，但是我也明白，这次工作上面既然出了问题，就要正视，我好多时候都没有摆好心态，这么一来我也就逐渐的大意了，这次工作失职辜负了您，xx酒店一直不会有这样的事情发生，也不会让这样的低级错误发生，我犯了先例。

面对这种低级错误，我现在羞愧难当，不是由于这次自己大意了，实在是这次的错误不应当犯，提醒了好屡屡我就是没有改正自己的问题，导致了这次的事情发生，我在酒店作为一名前台员工，我真的愧对的工作，都说前台工作是我们酒店直接的一个形象，我们酒店对我这个职位是很看重的，终究是会直接让顾客看到酒店形象，一个好的前台能够让顾客留下好感，这是第一点，我经常会问自己达到我们酒店的要求了吗，我总是很自信，我觉得这是很有必要的一个确定，对自己的确定了，别人才会确定自己。

可是我在工作当中也是养成了一些不好的习惯，在工作我经常在上班的时候踩着点，我觉得这没什么关系，从我到xx酒店以来我就一直没有提前来到过酒店，在好屡屡全体成员大会上面就提到过这些，一定要做事情提前准备，更何况我是一面前台工作人员，我这般懒散的心态适不适合长期的保持良好工作的，果真这次就由于我踩点出了问题，您之前也是当着我说过这些，我总是在敷衍现在我才知道您是为了我工作着想啊。

今天在上班的时候就酒店由于要临时集合，安排一下今天的特别工作，这需要我们员工提前到酒店来，一般大家都会提前到酒店来，由于是早上临时的一个会议，我还是向之前那般懒散，还是想着踩点到酒店来上班，这番折腾我果真就出了问题，会议终止后我没有接到通知，本应当是我的工作我却没有完成，还让同事们给我补上了，这完全是由于我个人的问题导致，总是喜欢踩点，在该开会的时候不在场，酒店从来不会等人的我知道，会议永远要自觉提前到场，我深知这次的错误，会反省好自己的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书篇九

尊敬的酒店领导：

您好！

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在xx年的日子里，这里留给我了好多成长的脚印，留给我了好多感动的画面，留给我了好多懊悔的泪水，更留给我了好多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在依旧保存被xx酒店录用的短信，回想每一次x总对我的指导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多追念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平日的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是有不可推卸的责任的。经过认真、细心的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1.在自己对工作的认真以及投入上面

任何一件事情，假使不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监视不力。

2.在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面

作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3.在部门监管力度方面

作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监视、努力去寻觅及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

4.在对员工的思想教育方面

员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应当有着猛烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和指导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5.在起好带头作用，树立良好模范方面

作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平日的言行举止上，没有要求好自己，过于猛烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

6.在反省和自我反省方面

任何一个人不可能十全十美，周边的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是好多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7.在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。

8.在协同其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去对待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态出现，然后就是对工作的不认真、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。

正由于上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的指导，更愧对自己部门的员工，是由于我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和改正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回想过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应当承受的面对的，我愿意接受。

作为一名xx酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我宽容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。

永远记得x总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。〞我受用终生！为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，由于一路有你们的支持。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失职检讨书篇十

尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份必需十分严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以改正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必合理保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

其次，此后次错误当中深刻吸取教训，时时铭刻在心，自己反思错误细节，程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛楚与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭遇的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失职检讨书篇十一

尊敬的领导：

您好！感谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书。由于本人的工作失误，接连几次出现文件装订错误，给您带来了一定不便，也给单位的工作秩序带来了一定的不良影响。我对此十分的愧疚。现在，我庄重的对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下这些错误的原因，认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，向您承诺自己改过自新、努力进步的的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，把自己的分内工作干好，不让您为我劳神。

一、出现错误的原因

出现错误的主要原因是我本人的工作态度不够端正、业务不够精通，责任心不够强。在工作中，我并没有好好的去考虑自己所承受工作的责任，造成了工作的失误。

经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求是很高的，时时四处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但今年来，由于一些个人生活原因，晚上经常性失眠导致精神状态极度不佳，有些时候甚至精神恍惚，再加上以为自己对单位的一切也比较熟悉了，特别是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也渐渐开始放松了对自己的要求。因此，虽然是一些偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作作风分散的必然结果。这段时间发生的事使我不仅给单位造成了麻烦，也让领导为我劳神，我自己也感到愧对领导的关心。

二、整改措施

如今，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨。我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对本职工作重要性认识严重不足。思想觉悟不高的根本原因是由于对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。我决定做出如下整改：

1、自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。假使在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，假使在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

2、战胜精神状态不佳、生活懒散、马虎大意的缺点，认真将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、视自己在工作上的责任心。

重复的出现装订错误，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假使不是您及时发现，我就没有机遇让自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这些件事，在深感内疚的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向您做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失职检讨书篇十二

尊敬的xx领导：

您好!

x月xx日，xxx部长在《xx部关于xxx的报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真!〞这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给xxx司造成了十分不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地担忧和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关状况和我的思想反思结果汇报如下：

x月xx日，我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿，xx处的同事及时改正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五〞应改为“四〞。当我拿回办公室清稿时，马虎大意之下将第3页的序号“五〞改成了“四〞，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增加了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。

这份报告是报送国务院xxx与xxx的文件，关系到整个xx部的工作水平和作风，假使真的依照错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。

在此，我庄重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向xx司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟悉了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风分散，对自己放松了要求，犯下了最不应当犯的错误，愧对各位领导对我的指导和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我相信我一定会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，加强责任心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我继续进行监视、鞭策和勉励!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

xxxx年x月x日

员工工作失职检讨书篇十三

尊敬的领导：

您好！

由于前段时间工作失职的起因导致自己的任务没有得到圆满的完成，既辜负了领导的期待也在以后的职业生涯中留下了污点，所以我在反思的同时也痛恨自己在工作中的表现为何会如此不堪，既没有做好自己的工作也令公司的声誉受到影响的确应当进行检讨。

其实我明白公司能够发展到现在的规模是所有员工不断努力的成果，正由于息息相关才要对工作予以重视以免造成不好的影响，终究工作质量的好坏并非是个人的事情自然要对其负责才行，若是由于自身的失职导致其他同事的工作成果也受到间接性的影响则是得不偿失的，至少对待工作应当具备基本的职业道德并为了公司的发展不断努力，若是由于自身的过失造成严重的损失则很难将其弥补过来，终究以往的工作中也曾看到过类似的事件自然要引起自身的重视才行，然而可能是自认为能够很好地完成工作的起因导