员工保密协议完整版四篇

Word版本，下载可自由编辑员工保密协议完整版四篇员工保密协议完整版篇一

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

公司地址：_________________

乙方姓名：_________________

身份证号：_________________

联系电话：_________________

家庭住址：_________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵害商业隐秘行为的若干规定》、等相关法律法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下议，以兹共同遵守。

双方确认，_______________有限公司(以下简称_______________)的商业机密包括但不限于以下内容

1、甲方经营信息

包括甲方经营方针决策、投资决策意向、进展规划、经营方案方案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等；

2、甲方交易信息

包括与________________有合作关系企业和客户名单、客户资料、合作意向、投资合同条款、营销网络和渠道、成本价格、收费标准、成交或商谈的价格等；

3、甲方管理信息

包括财务预算、财务报表、统计资料、财务分析报告、资产状况、工资薪酬资料、人事资料、理财投资客户材料、业务投资资料(客户调查审查报告、会谈记录、公证书、合同、表格等)、业务标准规范和流程、业务培训资料等。

4、甲方其他信息

乙方在甲方从业期间因工作关系而获得的全部其它应当保密的信息。

1、乙方在任职期间必需遵守双方商定的保密条款。除履行职务需要之外，无论在正常或非正常的状况下，未经甲方事先同意，乙方均应本着谨慎负责的态度，不得直接或间接地向任何(单位内部无权知悉该项隐秘的、外部的。)人员泄露自己知悉或持有的属于甲方的、或者不属于甲方但甲方承诺有保密义务的商业机密信息。

2、乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方同意，不参加组织、策划或者参与任何与甲方相竞争的项目和动，不在与甲方经营项目类似或供应同类服务的其他企业内任职或为其供应关心和服务。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

法定代表人：_________________

乙方姓名：_________________

_________________年_________月_______日

员工保密协议完整版篇二

甲方：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

联系电话：(手机)(固定电话)

鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的酬劳，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款：

第1条、保密内容

乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容：

1、公司管理

乙方在从事制定工作中获悉的甲方之近、中、远期业务进展方案、资金及融资状况、公司各项规章制度、营运作业规范、安排方案、战略方案、行销企划、财务会计资料、物料选购、人事管理(人事资料、薪酬资料、录用条件等)、品质掌握制度、货源情报等；

2、市场信息

行销方案、合作方案、方式、各类协议、经销商名单、供应商名单、用户名称、招投标中的标底、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等；

3、技术信息

技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之全部资料、图表、文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等；

本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。

第2条、保密期限

1、甲、乙双方劳动关系确立期间；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期间；

3、任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。

第3条、保密义务

1、乙方应将本协议第一条所述之信息视为公司信息隐秘，不得将这些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。

2、乙方只能将其掌控的甲方的信息隐秘用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息隐秘用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的信息隐秘的任何修改、打印、复制均需获得甲方的书面授权。

3、出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方应在工作交接时交出其掌控的与新工作无关的全部信息隐秘资料。

4、在日常工作中，乙方应将涉及甲方信息隐秘的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息隐秘的资料至于平安处所，以防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄密。

5、未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质)向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息隐秘。

6、乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料应作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、视听资料或其他不易销毁的食物准时交还甲方，由甲方统一处理。

7、乙方在遗失甲方的保密资料时，应准时向甲方汇报，以便是甲方能马上实行相关措施，削减因信息隐秘泄露而可能造成损害的程度。若为有意情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追溯既往。

第4条、乙方的陈述与保证

乙方在充分认识所从事工作会接触公司有关商业信息隐秘且任何泄密将造成公司重大利益损害的基础上，作出如下陈述和保证：

1、乙方对在服务过程中获悉的甲方的信息隐秘负有保密义务，保证不因乙方的有意或过失是他人获得、使用这些信息。

2、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或供应与甲方信息隐秘有关之资料的抗辩理由。

3、除工作上确有必要外，乙方保证不出于有意认识、掌控非本部门所涉及的信息隐秘和技术隐秘，更不会出于有意猎取有关的资料。

4、乙方保证在任职期间或离开职务后(包括调职、离职、停职等缘由)，不私自复印或保留和甲方信息隐秘有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何第三方，或帮助第三方获悉相关资料的内容。

5、乙方保证在职期间，不与任何第三方签订书面劳动合同，也不与第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中认识的甲方的信息隐秘为自己或第三方从事本工作相同或类似之工作或讨论，以获得不正值之利益或造成甲方之损害。

6、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息隐秘，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均担当甲方因投资、培训或供应制造机会而对这些信息隐秘的全部权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或关心他人在甲方的竞争领域内使用该信息隐秘，不直接或间接的劝诱或关心他人甲方公司内掌控信息隐秘的职工离开甲方。

7、无论乙方因何种缘由离职时，全部由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。

8、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、程式、技术隐秘或其他信息隐秘，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方能够在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他信息隐秘，进行生产、经营或者向第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的`信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。

第5条、说明

本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。

第6条、违约责任

1、乙方违反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严峻违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39条单方面解除劳动合同。

2、若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。

3、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。

4、乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需连续遵守本保密协议。

第7条、争议解决

甲、双方因落实本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。

第8条、其他

甲乙双方可依据工具实际工作状况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

9、生效

员工保密协议完整版篇三

甲方（企业）：

乙方（员工）：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方与甲方建立劳动关系，并获得甲方支付的相应酬劳，现双方就乙方在任职期间保守甲方商业隐秘的有关事项，本着公平自愿、协商全都的原则，达成本协议条款，双方共同遵照落实。

第一条乙方申明：乙方保证在甲方工作期间所使用任何学问或信息（包括但不限于任何经营信息、技术信息、专利或非专利学问等）均与前受聘单位无关，乙方担当甲方交付的任何工作或目标，均未使用并且不会侵害前受聘单位的商业隐秘。乙方保证，因其向前受聘单位做出的任何保密或者竞业限制承诺，而导致该单位向甲方追究的任何法律或经济责任，均由乙方担当。

其次条乙方在甲方工作期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位应尽的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦本着谨慎、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或经营隐秘，以保持其机密性。

第三条除了履行职务的需要外，乙方未经甲方同意，不得以复制、泄露、告知、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他员工）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或经营隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

乙方的上级主管人员同意（必需是书面同意）乙方使用公司有关的技术隐秘或者经营隐秘的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第四条本协议所称的商业隐秘，是指属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的，不为公众所知悉，能为甲方或第三方带来经济效益，具有有用性并经甲方或第三方实行保密措施的非专利技术、技术信息和经营信息。

本协议提及的技术隐秘，包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验效果、图纸、样品、样机、模型、操作手册、技术文档及相关函电等。

本协议提及的经营隐秘，包括客户名单、营销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理决窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容等信息。

第五条双方确认，乙方在甲方工作期间，因落实甲方的目标或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所产生的创造制造、工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件等作品；技术隐秘或经营隐秘，以及有关专利权、著作权、商标权等学问产权，其全部权属于甲方。

甲方能够在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件等作品、技术隐秘或经营隐秘信息，进行生产、经营或向第三方转让。

乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使相关的学问产权。

乙方在离职后一年内作出的，与其在甲方担当的工作或与甲方安排的目标有关的创造制造（含专利权、著作权和商标权），其全部权属于甲方。

第六条乙方作为甲方员工，与甲方业务相关的创造制造、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件等作品、技术隐秘或经营隐秘信息，乙方主见由其本人拥有学问产权的，应当事前向甲方声明，并准时向甲方通报进展状况，经甲方确认属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申请的`，推定其属于职务成果，甲方能够使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。

乙方声明后，甲方对成果的权属有异议的，能够利用协商解决；协商不成的，利用诉讼方式解决。

第七条乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作目标可能导致侵害他人学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作目标，视为甲方提出的要求或交付的工作目标，除非甲方已事先公开明确主管人员无此权限。

乙方由于工作缘由以外的个人事务而侵害他人学问产权的，与甲方无关，由乙方自行担当全部责任。

第八条乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。

但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息能够从载体上消退或者复制出来时，能够由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体，乙方应完全消退其掌控的载体上的隐秘信息。若隐秘信息无法从乙方自备载体上消退或者复制出来，双方可就该载体的全部权归属进行协商。

第九条双方在此确认，乙方作为甲方员工，由于甲方已经按时、足额向其支付工资、奖金等劳动酬劳，乙方对于前述任何甲方商业隐秘的保守、隐秘信息载体的归还及隐秘信息的消退，均为乙方职业道德和忠诚义务的体现，不以任何额外经济酬劳的支付为前提条件。

第十条乙方违反前述有关保守商业隐秘的任何条款，均将被视为严峻违约并严峻违纪，甲方有权马上解除与乙方的劳动合同，并不支付任何经济补偿金。

因乙方的违约违纪行为而给甲方造成任何损失的，乙方应赔偿甲方全部损失。

若乙方的违约违纪行为构成犯罪的，由相关国家机关依法追究其刑事责任。

第十一条本协议所称的工作期间，是指自乙方到甲方正式用工之日起，到乙方依照相关法律法规正式离职之日止的期间。

第十二条本协议所称的离职，是指依据相关法律法规，甲、乙双方劳动关系依法解除或者终止的情形。双方劳动合同依法解除或终止之日，即为乙方的离职之日。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为乙方提出申请辞职。

第十三条双方对本协议有争议的，应协商解决；不能协商全都的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院进行申诉。

上述商定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条本协议规定内容若与双方之前的口头或书面协议有抵触的，均以本协议为准。

第十五条双方确认，在签订本协议前已认真批阅过本协议的内容，并完全认识本协议及其附件各条款的法律含义。

第十六条本协议自双方签字、盖章并加盖骑缝章之日起生效。

第十七条本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

代表（签字）：

身份证号码：

签订时间：年月日

员工保密协议完整版篇四

编号：_______________

甲方：___________________________有限公司

住宅地：___________________________

乙方：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵害商业隐秘行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务

依据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害平安的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。

二、保密的范围

乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服务于甲方期间：_______________

1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或方案使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

2、在甲方指示和业务范围内，能够允许进行商业隐秘和技术隐秘的沟