版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
Word版本，下载可自由编辑物业公司辞退员工制度4篇【第1篇】物业公司辞退员工管理制度－4
物业公司辞退员工管理制度4
有下列状况之一者,按照公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立刻辞退,并不作任何补偿。
1、在试用期内证实不符合录取条件的。
2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。
3、严峻违背劳动纪律或公司规则制度的。
4、因公司业务调节须减员的。
5、不能胜任工作的。
6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。
7、谩骂或攻击殴打客户、访客,工作态度恶劣。
8、上班时光酗酒、赌博。
9、污辱、诽谤、殴打、吓唬、威逼、危害上级、同事或相互吵架斗殴。
10、卖淫或帮助、唆使卖淫。
11、违背国家法律或治安条例的其他行为。
12、有意不听从上级指挥及合理指令,经多次警告无效。
13、有意损坏公物或通过工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。
14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。
15、有书写匿名诬告信的。
16、有严峻伤害公司及所管客户形象的行为,并造成后果的。
17、多次违背公司制定的规则、守则等行为,并经多次警告处罚仍不改过者。
18、一月中无故旷工三天以上的。
19、直接造成客户投诉三次,并经查实却系该员工责任的。
20、严峻失职,营私舞弊,工作中浮现责任事故,对公司造成重大伤害的。
【第2篇】物业公司辞退员工管理制度格式怎样的
有下列状况之一者,按照公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立刻辞退,并不作任何补偿。
1、在试用期内证实不符合录取条件的。
2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。
3、严峻违背劳动纪律或公司规则制度的。
4、因公司业务调节须减员的。
5、不能胜任工作的。
6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。
7、谩骂或攻击殴打客户、访客,工作态度恶劣。
8、上班时光酗酒、赌博。
9、污辱、诽谤、殴打、吓唬、威逼、危害上级、同事或相互吵架斗殴。
10、卖淫或帮助、唆使卖淫。
11、违背国家法律或治安条例的其他行为。
12、有意不听从上级指挥及合理指令,经多次警告无效。
13、有意损坏公物或通过工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。
14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。
15、有书写匿名诬告信的。
16、有严峻伤害公司及所管客户形象的行为,并造成后果的。
17、多次违背公司制定的规则、守则等行为,并经多次警告处罚仍不改过者。
18、一月中无故旷工三天以上的。
19、直接造成客户投诉三次,并经查实却系该员工责任的。
20、严峻失职,营私舞弊,工作中浮现责任事故,对公司造成重大伤害的。
【第3篇】物业公司辞退员工管理制度
有下列状况之一者,按照公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立刻辞退,并不作任何补偿。
1、在试用期内证实不符合录取条件的。
2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。
3、严峻违背劳动纪律或公司规则制度的。
4、因公司业务调节须减员的。
5、不能胜任工作的。
6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。
7、谩骂或攻击殴打客户、访客,工作态度恶劣。
8、上班时光酗酒、赌博。
9、污辱、诽谤、殴打、吓唬、威逼、危害上级、同事或相互吵架斗殴。
10、卖淫或帮助、唆使卖淫。
11、违背国家法律或治安条例的其他行为。
12、有意不听从上级指挥及合理指令,经多次警告无效。
13、有意损坏公物或通过工作之便贪污、挪用公款。
监守自盗、收受贿赂者。
14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。
15、有书写匿名诬告信的。
16、有严峻伤害公司及所管客户形象的行为,并造成后果的。
17、多次违背公司制定的规则、守则等行为,并经多次警告处罚仍不改过者。
18、一月中无故旷工三天以上的。
19、直接造成客户投诉三次,并经查实却系该员工责任的。
20、严峻失职,营私舞弊,工作中浮现责任事故,对公司造成重大伤害的。
【第4篇】物业公司辞退员工管理制度4怎么写
物业公司辞退员工管理制度4有下列状况之一者,按照公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立刻辞退,并不作任何补偿。
1、在试用期内证实不符合录取条件的。
2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。
3、严峻违背劳动纪律或公司规则制度的。
4、因公司业务调节须减员的。
5、不能胜任工作的。
6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。
7、谩骂或攻击殴打客户、访客,工作态度恶劣。
8、上班时光酗酒、赌博。
9、污辱、诽谤、殴打、吓唬、威逼、危害上级、同事或相互吵架斗殴。
10、卖淫或帮助、唆使卖淫。
11、违背国家法律或治安条例的其他行为。
12、有意不听从上级指挥及合理指令,经多次警告无效。
13、有意损坏公物或通过工作之便贪污、挪用公款。
监守自盗、收受贿赂者。
14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。
15、有书写匿名诬告信的。
16、有严峻伤害公司及所管客户形象的行为,并造成后果的。
17、多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年三亚科城物业服务有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年丹东市疾病预防控制中心（丹东市卫生监督所）面向普通高校公开招聘急需紧缺人才备考题库及一套完整答案详解
- 2026年南充市第四人民医院招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年中国龙江森林工业集团有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年北京中医医院派遣制职工招聘10人备考题库及完整答案详解一套
- 2026年华东师范大学附属闵行永德学校教师招聘（第二批）备考题库及一套完整答案详解
- 2026年宜宾市南溪区事业单位公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才42人的备考题库及完整答案详解一套
- 2026年广州市花都区新雅街嘉行学校临聘教师招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年广东省华立技师学院招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年中化学交通建设集团招聘备考题库及一套答案详解
- 某220千伏变电站10千伏电容器开关柜更换工程的安全措施与施工方案
- 杨氏祠堂活动策划方案
- 信息分类分级管理制度
- 英文电影鉴赏知到智慧树期末考试答案题库2025年北华大学
- 某温室工程施工资料
- 外墙铝板维修合同协议
- 2025水泥厂生产劳务承包合同
- 施工项目高效人员配置与设备管理方案
- 采血后预防淤青的按压方式
- 光伏电站基础知识500题及答案
- 深度学习：从入门到精通（微课版）全套教学课件
评论
0/150
提交评论