企业财务员工年度工作总结

企业财务员工年度工作总结回忆从事财务出纳工作这一年以来，在总经理的正确领导下，在总部财务部门的业务指导下，在公司同事的共同学习与帮助下，我能够较为顺当地完本钱职工作。以年初公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增加企业综合竞争力为目标，以财务治理和资金治理为重点，加强根底治理，抓标准，实现了全年财务制度标准化，财务治理系统化，企业效益化，有力地推动了公司财务工作水平的进一步提高，充分发挥了其在企业治理中的核心作用。现将2022年财务工作开展状况总结如下：

1.稽核各连锁门店、销售部门指标完成状况。

透过对各连锁门店、各销售部门的账目核算，各项指标与年初所签订职责状的比拟，分析差异，查找缘由，做到指标有针对，落实有监管。为总经理的决策带给牢靠数字依据。

2.以资金治理为契机，不断增加预算治理意识。

近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，依据财务治理的特点以及财务治理的需要，零星购置先审批等一系列相关制度，从而使每项工作有规划、有落实、有监视、有考核。在费用掌握方面，实行定额以外的费用、没有审批发生的费用，一律不予报销。

在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款务必于发生当月还款，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的专心作用。

3.以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和根本点也在转变，因此财务工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅历、查找缺乏，保证财务根底工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的带给财务信息。

透过学习，职称考试，进一步了解财务各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财务工作的主动性与专心性。

4.以考核为手段，促进财务根底治理水平的提高。

随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能渐渐增加。今年，公司为加大职责制考核力度，保证职责制的贯彻落实，制定了职责状考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此根底上，我们也加大了财务根底工作建立，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最根底的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。具体制定了《某某治理方法》等，将内控与内审相结合。

在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算透过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量。遵纪守法，实事求是的表达财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。

5.专心参加企业经营治理，搞好公司存货、财产物资的清查与盘点。

随着财务治理职能的日益显现，财务治理参加到企业治理的方方面面，这其中包括存货的盘点等，加强对公司财产物资的治理。标准了库存治理根底工作，确保库存物资的帐帐、帐实相符。

6.加强资金治理，削减资金占用，提高资金利用率。

为加强对资金的统一归口治理，标准运作，强化资金使用的规划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地躲避资金风险，为进一步削减资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流淌资产周转率等一些工程加大了考核力度。资金预算，确保了资金的使用合理、标准、安全、有效。严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地削减了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。

7.20__财务工作规划。

为全面搞好2022年全面预算治理与财务治理工作，我们规划重点抓好以下几个方面的工作：

1）、依据公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对连锁门店的销售预算与实际完成的预算分析、分解与落实工作，依据数字查找经营环节存在的问题，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。

2）、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性进展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化职责制的制定与落实，在增大销售的根底上，千方百计讨论节支，力争完成各项任务指标。精细核算薪酬，完善所制造价值与所得薪酬公正的工资计算原则。同时，围绕盘活资产，严格掌握存货占用金额，削减资金占用率，提高企业资产周转速度。

3）、连续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会根底工作，提高治理水平。企业更加展进步，财务治理的作用就越突出。在提高会计人员水平的根底上，进一步加强检查催促与指导，搞好会计的根底治理工作，为更好的参加企业的经营治理工作打下坚实的根底。

总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和门店的协作下，根据公司的总体部署和安排，仔细组织落实。今后应将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，透过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”！

企业财务员工年度工作总结2

一、完成的主要工作：

1、准时精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以仔细的态度积极参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。

二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。

三、存在的缺乏

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏：

1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计根底学问和会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。

四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作

1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时展的步伐。

2、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位治理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。

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一、注意对工会干部及广阔职工的教育，切实提高综合素养

1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大争论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。

2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、安全生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“安全学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。

3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开头在各分厂开展了初赛，参加工程15个，参加人数达520人;集团工会准备于九月份进展决赛。

4、加强企业治理教育。为了提高车间班组长以上人员的，治理水平，街道工会发动落实了8名职工参与宁波市组织的“工商治理”专业培训。

二、进一步加强基层组织建立，着力夯实工会工作根底。

1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断进展，规模企业不断增加，街道应新建工会到达25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主外表上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进展宣传，限时做好工会组建工作，效果相比照较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。

2.加快村联合工会建立。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年__村、__村组织了广场文艺演出，__村组织了体育运动会，进一步增加了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广__村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动爱护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，表达了党的依靠方针全心全意依靠广阔职工群众，表达了工会工作要效劳党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参加、全员治理，使广阔职工提高安全意识，标准操作行为，促进了企业的安全治理。__村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊异!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请__作了工作介绍，并指导__村、__村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展精彩，__村联合工会得到了街道办事处5000元的嘉奖。

三、切实加强维权机制建立，维护职工的合法权益。

1、加强职工维权阵地建立。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民效劳窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权效劳站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。

2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益爱护协议，同时，对合同的履行状况进展不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。

3、着力做好关怀职工工作。一是开展扶贫帮困送暖和活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是催促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。__市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开头，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们准备在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。根据规划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。

四、加强职工民主治理，不断推动基层民主建立

1、进一步推行职工代表大会制度。对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。

2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：__市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工会帮忙解决的以及要求企业及工会改良的意见、建议等，做到