劳动防护用品管理制度

XXXXXXXXXXXX劳动防护用品管理制度编制：

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批准：XXX年6月8日发布XXX年6月8日实施XXXXX股份有限公司印1、目的为了加强劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，及时掌握劳动防护用品情况，根据有关规定，特制定本管理制度。2、范围本制度适用于公司范围内各单位。3、编制依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健〔2015〕124)号《XXX省劳动防护用品配备标准》(DB371922-2011)4、职责生产安全部负责劳动防护用品计划的申报、发放、验收工作。供应部负责劳动保护用品的采购工作。供应部负责劳保用品仓储管理工作。5、具体内容劳动防护用品的购买由采购人员负责，要严格执行国家规定标准，采购的一般劳动防护用品必须具有产品合格证、生产许可证和安全鉴定证，特种劳动防护用品还必须具有安全标志。凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，使用单位和个人要妥善保管，正确使用。劳动防护用品发放时由生产安全部负责开领料单，经分管副总经理签批后到仓库领取。凡车间配备的劳动保护用品，由使用单位专人保管，并做好记录，个人配备的器具，由个人保管。用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。公司应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。公司为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。对劳动防护用品要保持清洁卫生，保证始终处于良好状态，否则每处次扣罚20元。丢失或整部件无故损坏不能使用的劳动保护用品，按其原价值1~2倍罚款。发放程序（1）由车间及时向公司申请配发，新入厂的员工以办公室的证明配发。（2）发放时单位出具人员名单及出勤情况，车间确认后到生产安全部开单领取。（3）发放单位必须按本标准执行，任何单位或个人不得随便超发，更不准随便开单领用。（4）劳保用品必须由生产安全部开具领料单，经分管副总经理签批后方可到仓库领取。仓库要对领料单把关，对不符合条件的，一律不得发放。（5）劳保发放单位要建立劳保用品发放台账，随时登记发放情况。5.11劳动防护用品维护、更换及报废（1）劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换。（2）公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。（3）公司应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。（4）公司应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，应及时更换。（5）安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。序号典型工种使用期限（月）其他一般防护劳动用品特种劳动防护用品普通防护服普通工作帽普通工作鞋普通防护手套防寒服焊工手套电绝缘手套防噪声耳塞<耳罩>保护足趾安全鞋防刺穿鞋电绝缘鞋防静电鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴胶面防砸安全靴防静电工作服防酸工作服阻燃防护服防坠落护具安全帽焊接眼面防护具防冲击眼护具防尘口罩过滤式防毒面具1电工18181246121224121262仓库保管24118183检验工1818136121244钳工121213612121265车工121