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公司分红协议书范文分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。下面为大家带来公司分红协议书,!甲方:乙方:民族:汉族身份证号:通讯:联系:邮箱:根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定,本着平等互利、老实信用的原那么,根据公司《分红权鼓励方案》特订立本协议。第一条、占股比例乙方经公司审核,同意乙方享有公司虚拟股份和参与公司分红。虚拟股比例为:公司资本的%。第二条、本协议各方的权利和义务本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容(为本协议效劳人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外)。第三条、需要约定的其他事项公司实施分红权与所有权别离,分红所有人只参加利润分配,是否参加经营管理及管理权限由公司股东大会决议为准。乙方在每季度公司出现盈利时,方能按照虚拟股比例参与公司当季度分红,如果当该季度公司出现亏损时,持有虚拟股的员工须按照持股比例承当相对应比例的亏损额。第四条、本协议的修改、变更和终止1、本协议一经签订,甲乙双方在有效期内不得随意撤销、2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经各方共同在书面协议上签字方能生效。第五条、违约责任虚拟股权分红所有人如有违反本协议其他约定的,那么视作违约方单方终止本协议。股权所有人每月迟到不能超过次。每月旷工不能超过次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)股权分红所有人如有中途离职,那么分红自动失效.股权分红所有人不能泄露公司客户机密,公司运营模式,公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度,如有违反,经劝说仍无法改变者,公司有权单方面终止其拥有股权。股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单,如发现一次可以进行劝说沟通,如劝说无效,公司可单方面终止其拥有股权分红,情节严重予以解除劳动合同,予以除名。第六条、争议的解决。凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决的,那么任何各方均有权通过诉讼途径解决。第七条、本协议未尽事宜,由各方另行签订补充协议补充协议为本协议的有效组成内容局部,与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前,各方之间所协商的任何协议内容有冲突的,以本协议所规定的内容为准。第八条、本协议自甲乙各方签字盖章之日起生效。第九条、本协议有效期为自年月日至年月日止。第十条、本协议一式二份,双方各执一份,每份具有同等法律效力。甲方签章:乙方签名:日期:甲方:(以下简称甲方)乙方:xxx身份证号码:(以下简称乙方)为更好的到达共赢,创造更好、更多价值、利润。本着双方都有一个好的开展和更高的目标,也是甲方给予乙方工作及能力的肯定和鼓励。经双方友好协商,订立协议如下:第一条:分红比例。乙方每年完成既定的目标,甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的%作为分红,回报乙方的积极奉献。第二条:分红工程。甲方给予乙方的分红工程必须是在乙方名下的相关业务,具体包过以下工程:互联网业、软件、网站第二条:分红条件1、乙方完成规定的目标方案,每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划;2、公司税后有可分配利润,如果当年亏损那么没有分红;3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除,甲方无需支付任何分红。4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排,原那么上应在次年第一季度前支付。第三条:合同终止乙方离职或其他如何原因与甲方脱离劳动关系的此合同终止。第四条:分红与股权。甲方给予乙方的分红,是没有任何股权作为分红依据的,即乙方按%比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关,乙方不得据此认为在甲方有相应%的股权。第五条:双方履行本协议发生争议,双方应友好协商,协商不成的,在甲方所在地的人民法院起诉。第六条:本协议自签订之日起生效,本协议一式两份,各执一份。甲方:乙方:法定代表人:二0年月日甲方:乙方:民族:汉族身份证号:根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定,本着平等互利、老实信用的原那么,特订立本协议。第一条占股比例乙方经公司审核,同意乙方享有公司分红。比例为:(公司年营业额(到)分红)第二条本协议各方的权利和义务本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容(为本协议效劳人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外)。第三条需要约定的其他事项公司实施分红权与所有权别离,分红所有人只参加利润分配。是否参加经营管理由股东大会决议为准。分红股3年后转为股,成为公司自然股东。第四条本协议的修改、变更和终止本协议一经签订,甲乙双方所有人一年内不得随意撤销对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经各方共同在书面协议上签字方能生效。第五条违约责任股权分红所有人如有违反本协议其他约定的,那么视作违约方单方终止本协议。股权所有人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超过1次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)股权分红所有人如有中途离职,那么分红自动失效.股权分红所有人不能泄露公司客户机密,公司运营模式,公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。5、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度,如有违反,经劝说仍无法改变者,公司有权单方面终止其拥有股权。股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单,如发现一次可以进行劝说沟通,如劝说无效,公司可单方面终止其拥有股权分红,情节严重予以开除处分。第六条争议的解决。凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决的,那么任何各方均有权通过诉讼途径解决。第七条本协议未尽事宜,由投资各方另行签订补充协议补充协议为本协议的有效组成内容局部,与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前,各方之间所协商的任

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