全国4月高等教育自学考试国家公务员制度试题及答案解析历年试卷及答案解析

全国2018年4月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：00317一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.实施公务员制度的单位必须是()A.行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位2.我国公务员的管理机构是()A.各级监督部门B.各级人事部门C.各级事业部门D.各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是()A.克服“官多兵少”的需要B.晋升领导职务的需要C.解决生活待遇的需要D.克服“官本位”现象的需要4.职位分类强调的是()A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心C.以职务为中心D.以“事”为中心5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有()A.五项B.六项C.四项D.七项6.我国公务员录用中的平等原则属于()A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等7.我国公务员录用的原则中，应该()A.以公开为核心B.以平等为核心C.以竞争为核心D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是()A.德才兼备标准B.专才标准C.通才标准D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是()A.德B.能C.勤D.绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为()A.五种B.四种C.三种D.二种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面()A.全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称13.撤职的法律依据是()A.《国家公务员暂行条例》B.《国家公务员职务任免暂行规定》C.《国家公务员考核暂行规定》D.《国家公务员职务升降暂行规定》14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予()A.警告或者记过处分B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是()A.法人B.国家公务员C.公民D.组织16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有()A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有()A.中专以上文化程度B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的()A.30%B.40%C.50%D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员()A.二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为()A.十二级B.十三级C.十四级D.十五级21.国家公务员任职培训的时间不少于()A.20天B.30天C.40天D.50天22.任职培训的对象是()A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是()A.调任B.实习C.轮换D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份()A.分流的，保留三年B.不予保留C.分流的，保留一年D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关()A.两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准()不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。A.二年内B.三年内C.五年内D.七年内28.下列符合公务员强制退休条件的是()A.年龄满55岁B.工作年限满30年C.国公致残，完全丧失工作能力D.机构改革中被分流的29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以()A.向上级国家行政机关提起控告B.向当地人民法院提起行政诉讼C.向当地人民法院提起民事诉讼D.向同级政府法制部门提起行政复议30.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指()A.要大力培养专家型的公务员人才B.要培养公务员科学技术方面的专业知识C.要培养公务员的专门业务能力D.公务员的职位要与原来所学的专业对口二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。31.同传统的干部人事制度相比，我国公务员制度的特点有()A.健全的法规体系B.科学的竞争激励机制C.廉政勤政的保障机制D.分类管理的原则E.新陈代谢机制32.我国公务员考核的原则有()A.客观公正B.民主公开C.领导与群众相结合D.平时与定期相结合E.注重实绩33.给予省、自治区、直辖市人大选举产生的国家公务员哪些处分，须报国务院审批()A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职34.国家公务员工资的构成主体有()A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资E.绩效工作35.国家公务员申请辞职，依照有关规定不予批准的情形有()A.未满国家行政机关规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的C.出国执行公务的D.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以上及调离上述职位不满解密期的E.正在接受审查的三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.简述我国建立公务员考核制度的意义。37.简述国家公务员纪律的涵义。38.简述国家公务员免职程序。39.简述我国公务员现行福利制度的内容。40.简述国家公务员申诉的涵义。四、论述与案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)41.试述国家公务员培训的讲求实效原则。42.试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义。43.案例分析B是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，大本毕业。在2000年的公务员考核中，对B的评语如下：B积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。B工作责任心强，勤奋努力，熟悉业务，能结合本市实际情况开展工作，有创新精神。2000年度在转变政府职能中，她思想解放，勇于改革，积极下放权力，及时把本科工作重点转到执法、监督与服务上来。自己主动起草了《××市劳动用工有关问题的暂行规定》，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。B科长为基层办实事，为帮助企业上新项目，解决缺乏技术人员的问题，她提出并积极举了一次大型人才交流活动，取得了很好的效果，受到企业领导和广大职工的好评。B科长工作主动热情，积极肯干，不辞辛苦，经常深入基层调查研究，抓典型，总结经验，创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了2000年全年目标任务。同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。平时，B科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。她热心助人，帮助本科同事解决困难，发挥了共产党员的模范作用。在她的领导下，该科形成了团结友爱、积极奋进的先进集体。B科长的主要缺点是：工作有时欠细致，听取别人意见不够。请问：在这次年度考核结果中，B科长该评为哪个等次?为什么?全国2018年4月高等教育自学考试国家公务员制度试题参考答案课程代码：00317一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.A2.B3.D4.D5.D6.A7.C8.A9.D10.B11.A12.B13.A14.B15.B16.B17.B18.C19.D20.C21.B22.B23.B24.B25.A26.C27.A28.C29.A30.C二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.ABCDE32.ABE33.ABCD34.AB35.ABDE三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.(1)为公务员的奖励、纪律、培训、职务升降与任免，辞职辞退提供依据。(2)有利于调动公务员的积极性与创造性、提高行政效率。(3)有利于提高公务员素质，优化公务员队伍结构。37.(1)国家公务员纪律，是指国家行政机关为了维护其整体利益，维护国家公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的，要求每个国家公务员必须遵守的具有强制性和约束力的行为规范。(2)这一含义包含三层意思：①是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的；②是为了约束全体国家公务员而制定的；③它具有强制力，要求每个国家公务员必须遵守，如若违反，就将受到纪律制裁。38.国家公务员免职，应按照以下四个具体程序进行：(1)所在单位提出拟免职的建议；(2)任免机关人事部门或有管理权的党委组织部门审核；(3)任免机关或有管理权的党委(党组)审批。(4)任免机关发布免职令，并在一定范围内公布。39.(1)福利费制度(2)冬季宿舍取暖补贴制度(3)交通费补贴制度(4)探亲制度(5)年休假制度(6)保险制度(死亡待遇、生育待遇、疾病待遇)40.申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。具体有三方面的“特定”：(1)主体特定，即申诉人必须具有公务员身份(近亲属代为提出的除外)；(2)客体特定，即公务员只能对涉及本人权益的人事处理决定不服提出申诉；(3)受理机关特定，即