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第第页HR主管的区别莫欺少年穷

我06年专科毕业...然后在一家公司做过销售1年多...然后转到内勤做HR..负责销售人员的聘请.做了半年多之后我考上了成都一个重本高校的本科..回学校读书...本科最末一年..由于是工作那样考进去的..所以就没课了...我在另一家公司依旧做HR.聘请专员...负责销售人员的聘请和一些基层内勤的聘请但是这家公司能给我进展的确不太高..于是我决断重新找工作

上个星期成都最大的某汽车贸易公司开始聘请聘请专员助理...我投了简历以后.第二天便被通知面试...面试的过程几乎全部公司都一样..我和面试官夸夸其谈...面试官对我说.等我10分钟.我去和主管谈下..你立刻就复试...就不用等通知了.我看好你.盼望能和你成为同事...我爽快的答应了.

人事主管大驾光临...抱着一台笔记本过来了.跟我说..我很忙..你先等会...然后主管同志就在我面前噼里啪啦的.工作了接近20分钟...然后开始面试...还不忘对我说..快点.我很忙自我介绍...我说..我是专科起点.本科结业的同学...由于做了有接近2年的聘请专员工作..而且自身对这个行业非常感爱好..于是我来应聘...而且在今年5月.我选修了人力资源开发和管理这个专业...预备对自己进行一次专业的学习(学校规定..需要有本科毕业证才能选修这个专业.所以读书的时候没方法选修.只有毕业的时候拿到了证书.我才选修的)...然后那主管...说...哦...你知道什么叫聘请的4大原那么..8大守那么么?你懂聘请的详细定义是什么么?你会识别人才么?你知道然后中间参杂了一对英语加许多许多的术语...我很坦白的说..对不起.我不懂...我报考了这样一个专业..就是预备一次系统的学习..同时盼望在贵公司能有一次学习的机会...

主管将我的简历往桌上一扔..说..你不懂.你来做什么..好了我没什么问你的了...你可以出去了..哦..记得把门关上哦对了...你有什么想问我的么?我很坦白.我没有了...

我在门口整理东西.主管从办公室出来.手上是我的简历...走过我的旁边..走到初试官面前..一扔...你是做什么的..怎么什么样的人都过来让我面试你是怎么初试的...当时整个办公室的人和来面试的人都看看我...在看看初试官..然后主管.扭着纤细的腰在洪亮的高跟鞋悦耳的声音中回头进了办公室

出来以后...我依旧回了老公司辞职..我依旧通过伙伴介绍进了所谓HR里面最难.最辛苦的猎头行业现在是一个资深的人力资源顾问的助理...

我依旧是新人..我依旧什么都不会..但是我的主管对我很好...什么都教我..而且很有耐烦...主管说..我不看重你现在会什么..我看重的是.你以后会什么...我看重的是..你的潜力我要做的...不是评价你...我所做的..是在培育你

同样的2个HR主管我感受是完全不同的...这个就是为什么我的主管可以参加藤忠对悍马的收购业务来..可以去一些企业讲课20W一天..可以成都万达老总亲

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