组织工作务虚会发言

/组织工作务虚会发言现在起先开会。经部长办公会探讨，确定拿出一天的时间召开全市组织工作务虚会，主要任务是总结沟通今年以来各地组织工作和创先争优工作状况，重点探讨探讨明年组织工作思路，支配部署“五个基本”、“七个体系”和“活力工程”建设工作。参加今日会议的有，各县委组织部部长、组织科长；市直机关工委常务副书记、组织科长；市委组织部领导班子成员和部机关各科室负责人。今日上午的会议，主要请各地沟通发言，在回顾总结今年组织工作的基础上，重点谈谈明年组织工作的思路和打算。下午的会议，支配部署基层党建“五个基本”、“七个体系”和“活力工程”建设工作。下面，请各地发言。发言要简明扼要，重点突出，每个同志的发言时间要驾驭在15分钟以内。……刚才，我们用半天时间，重点听取了各地今年组织工作状况和明年工作思路。从大家发言和平常驾驭的状况看，在今年组织工作任务重、头绪多的状况下，全市党建和组织工作特别是重点工作推动有力，运行健康，成效显著，形势喜人。尤其是在工作创新上，各地能够依据新形势、新任务的要求，主动探究，适新应变，创建了各具特色的好阅历、好做法。对明年工作思路和支配比较合理，对全市组织工作提出了一些很好的看法建议，通过发言，既沟通了思想，又沟通了阅历；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了相互学习、共同提高、拓展思路、推动工作的目的。上午的会议就开到这里，散会。……下面起先开会。下午的会议主要有二项议程，一是支配部署基层党建“五个基本”、“七个体系”和“活力工程”建设工作，二是讲话。下面进行第一项议程，大家欢迎！……刚才，对基层党建有关工作进行了支配和部署，请各地依据要求，细致抓好落实。下面，进行其次项议程，请领导讲话，大家欢迎！……刚才重要讲话，深刻分析了当前组织工作面临的形势和任务，对做好明年党建和组织工作提出了明确思路和要求，是我们当前和今后一个时期全市党建和组织工作的一个总方向、总抓手。希望大家回去以后细致学习，悉心领悟。关于这次务虚会精神实行，我提三点要求：第一，要实行有力措施，快速搞好传达贯彻。会后，各地要将这次务虚会的主要精神刚好进行传达贯彻。要围绕贯彻这次会议精神，召开一次专题会议，就做好当前和今后一个时期党建和组织工作，进行细致分析探讨，调整和完善工作思路，拿出具体的实行看法。其次，要抓好各项工作的年度收尾工作。各地各单位要围绕全年工作目标和任务支配，细致分析梳理今年各项工作的完成状况，对已经完成的工作要着力抓好巩固提高，进一步完善成果；对尚未完成的工作，要实行有效措施，加快落实进度，确保各项工作任务按期完成。特别是2010年度组织工作改革创新项目，要做好检查验收和总结上报工作。第三，要细致做好2010年度的工作总结，谋划好2011年工作。2010年已快过去，各地各单位要各抓紧做好2010年度的工作总结，要把重点、亮点和特色创新工作的总结出来。同时要依据十七届五中全会、党委政府“十二五”规划主要精神和支配部署，结合工作实际，及早谋划，分析探讨2011年的工作，拟定工作目标，理清工作思路，明确主要任务，提出落实措施，力争明年的组织工作再上新台阶。会议到此结束。散会！刘圣华同志在全市组织工作务虚会上的致辞敬重的彭部长，各位领导、同志们：正值荷花飘香的炎炎盛夏，全市组织工作务虚会在阳新美丽的仙岛湖畔隆重召开，这是阳新政治生活中的一件大事，也是阳新党建工作的一件喜事。在此，我谨代表阳新县委、县政府对会议的召开表示热忱的庆贺！向出席会议的各位领导、同志们表示热忱的欢迎！近几年来，在市委、市政府的正确领导下，阳新县委、县政府团结带领全县人民，细致实行科学发展观，紧紧围绕市委“三大战略”，奋力推动“三大建设”，统筹抓好各项工作，经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。经济社会的发展，得益于组织工作的坚毅保障。近年来，我县组织工作，立足本职，开拓创新，狠抓落实，在深化人事制度改革、加强干部教化培训、建立干部激励保障机制、创建农村好用人才培育基地、示范村建设及“难点村”治理等方面都取得了确定的成效，特别是今年洪湖会议以后，细致落实“五个基本”和“七大体系”的总体要求，基层组织建设得到了全面加强，为阳新经济社会发展供应了坚毅组织保证。这些成果的取得，是市委组织部关切和指导的结果，是兄弟市区组织部门支持和帮助的结果。借此机会，向全市组织系统的各位领导表示诚意的感谢！党的组织工作，是党的建设的重要组成部分，是经济社会发展的重要保证。这次全市组织工作会议在我县召开，对我县是一个巨大的鞭策和鼓舞，我们将以这次会议为契机，细致实行会议精神，虚心学习各市区的好阅历、好做法，进一步提高我县党建工作科学化水平，促进我县组织工作再上新台阶，奋力推动县域经济又好又快发展。最终，预祝会议圆满成功，祝各位领导、同志们身体健康、工作顺当、万事如意！创新工作思路努力争先进位为构建生态文明华蜜和谐新泉供应坚毅组织保证新泉乡党委2011年12月29日一年来，我们以深化开展创先争优活动为契机，依据服务人民群众、加强基层组织、推动科学发展的总体思路，突出抓好乡、村班子建设，选好村班子带头人，主动推动党的组织和工作覆盖，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为构建生态、文明、华蜜、和谐新泉供应坚毅组织保证。一、以乡、村两级班子换届选举为重点，配强配齐班子圆满完成乡党委、人大、政府换届选举，全部组织上提名的候选人均满票当选。村党支部、村委会换届选举顺当进行，尤其是支部书记人选，基本实现乡党委政府的意图。主要实行三项措施，一是驻村摸底，吃准状况。由11名乡班子成员带队，下到各村调查摸底，对村支两委班子及班子成员进行届终考察，重点驾驭村支两委班子特别是书记、主任的状况。二是一村一策，选准能人。对群众基础好、有实力、会办事的村支书记，主动引导，确保其连选连任；对能吃苦、办事细致的村委会主任，引导其先进支委班子，不因主随意外落选而影响村里工作；下派2名乡机关优秀干部到村任支部书记，基本上11个村的战斗力比换届前更强。三是发觉苗子，储备力气。在换届选举中，为每个村确定2-3名村干部后备人选，确保党在最基层的事业后继有人。二、以抓乡、村班子建设为重点，着力提高班子的战斗力在乡科级干部班子建设方面，主要抓好了乡党委理论中心学习组学习，实行上党课、带头学、专题学、集中探讨相结合的方式，健全学习制度，努力带头创建学习型党组织。在机关推行每天学习一小时、每月一次集中学习、每季度撰写一篇心得体会的“三个一”－１－制度，机关干部学习的主动性明显增加。刚好调整了乡班子成员和机关干部分工，推行月考核制度，乡党委书记、乡长考核其他班子成员、班子成员考核所分管的机关干部，机关干部的工作主动性显著提高。新成立了杨斌圣群众工作室党支部、乡农夫专业合作社联合党支部，扩大了党组织的覆盖面，强化了基础工作。七一期间乡党委表彰了5个先进党支部、15名在一般岗位的优秀共产党员、5名优秀党务工作者，慰问了15名生活困难党员，激发了广袤党员立足岗位作贡献的主动性，增加了凝合力。村换届结束后，乡立刻对村党支部书记、村委会主任进行了以“增加宗旨观念，加强班子团结”为主题的集中培训，效果比较明显。三、以创新党建工作思路为重点，不断强化基层基础工作一是接着开展各党支部党员“亲民、便民、为民”义务服务活动。乡党委对各义务服务队工作开展状况作为党支部考核、评优以及年终党建工作考评的重要内容。今年以来，各义务服务队在创先争优活动中为群众办好事、实事360多件，在扑灭山火、应对危难险重任务方面发挥着重要作用，帮助群众解决了许多生产生活中的问题。二是开展了“一建二联三带四帮”农村党群共富活动。“一建”指建立农村各类经济组织和党支部，“二联”指内联农户，外联市场，“三带”指党员带贫困户、村干部带贫困户、致富能手带贫困户，“四帮”指帮思想、帮技术、帮资金、帮生活。活动开展以来，我乡建立农村各类经济组织13个，帮带党员、村干部和致富能手达210人，帮助42户困难群众摆脱了贫困，吸取2名致富能手发展为党员，变更了个别村支书记不原把致富能手发展为党员的现状。三是推行农村党员“读、议、干、评”活动制度。11个村全部开展该项活动，覆盖党员256名。通过活动的开展，全面提升了农村党支部的决策力、农村党员的实力素养，为新农村建设、农村经济发展、解决农夫群众生产生活中存在的问题献计出力。四、以抓成效突出典型为重点，为构建“四个”新泉贡献力气－２－一年来，我乡在一线涌现了一批先进集体、先进个人，挖掘并打造了典型，比如，扎根山区46年的乡村退休医生陈松明，被评为全市优秀共产党员，他的事迹在江西日报头版刊登，在江西卫视井冈先锋栏目中播放；市上村党支部被评为市先进基层党组织、全市“五好”基层党组织示范点。正因为有这些先进集体和先进个人的带动，在全乡广袤党员群众的共同努力下，新泉城乡面貌发生了变更，党员陈汝秋创办的众杰果业被评为省级示范合作社，果园面积800亩；堎下村党支部引进广东紫珠草项目发展紫珠草种植2000亩，带动本村及邻近村村民致富增收；党员陈建林投资600万元创办了建林食品；城镇面积进一步扩大，新农村建设稳步推动，卫生、教化事业蓬勃发展，新泉中心幼儿园硬件设施在全市属一流，全乡无一例非正常的越级上访和重复访，人民成家立业。2012年，我们将以学习贯彻这次会议精神为契机，结合我乡的中心工作，细致谋划好全乡的组织工作。一是要加强领导班子和干部队伍建设，不断提高领导水平和执政实力。二是要加强村干部教化管理，打造高素养的村支两委班子。三是要接着深化开展创先争优活动，增加党支部战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。四是要加大组织工作创新力度，通过各项工作机制、制度的完善，全面加强基层党组织建设。2012年，我们有决心，有信念，依据县委组织部的统一部署，开拓创新、扎实工作，努力开创我乡组织工作新局面，为建设“四个新泉”作出更大贡献。－３－2011年组织工作务虚会发言2011年，组织工作要自觉践行“三服务、两满意”的核心价值观，着眼于不断提升组织工作的满意度和科学化水平，全面推动“五大建设”，为实行市委工作会议精神，实现“十二五”良好开局供应坚毅保证。具体来说要抓好以下工作：一、干部队伍建设：贯穿一条主线，推动两项试点，抓好三个重点贯穿“一条主线”：就是要贯穿干部人事制度改革这条主线。2010年中心印发了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，提出了今后10年深化干部人事制度改革的指导思想、基本目标、重点突破项目和整体推动任务，内容涵盖干部选任、干部考核、干部沟通、干部监督、干部激励等，是干部队伍建设的指导性、纲领性文件，市委也刚好出台了贯彻看法，因此，干部工作必需在这个大背景下来谋划，必需贯穿干部人事制度改革这条主线。推动“两项试点”：一是要深化初始提名制度改革试点。干部初始提名制度改革，是我区担当的全市干部人事制度改革重点突破项目。2011年，要在实践的基础上，对提名主体、提名方式、提名程序进一步完善规范，构建主体清晰、程序规范、责任明确的初始提名工作体系，形成更具操作性、推广性的制度成果，全面完成上级交办的试点任务。二是要推动区委权力公开透亮运行试点。要依据区委要求，在会同区纪委牵头抓好试点工作的同时，重点结合组织部门职能，进一步厘清干部选任奖惩职责权限、规范干部选任奖惩运行程序、编制干部选任奖惩流程图、探究干部选任奖惩公开形式，完善干部选任工作全程纪实制度，让干部群众真正了解组织部作为区委主抓干部选任、奖惩的职能部门，该干什么、能干什么、在干什么、干成什么。抓好“三个重点”：一是要抓好区委换届这个重点。2011年，是中心确定的领导班子集中换届年。区委组织部作为具体承办部门，要依据上级对换届工作的整体部署和区委的要求，做好区委领导班子换届选举的各项工作任务。同时，做好省第十次党代会代表初步建议人选举荐提名及我区产生的市第十二次党代会代表选举的相关工作。二是要抓好干部素养提升这个重点。要针对目前正在开展的专项督查中发觉的干部实力素养不相适应的问题，依据区委中心工作须要什么就培训什么、干部实力缺什么就补什么的原则，进一步创新培训形式，统筹开展高端培训、拓展培训、岗位实训、异地培训、周末培训、网络培训和现场教学点培训，特别要依据区委重点工作推动须要，抓好重点工作专题培训，使广袤干部成为区委中心工作的“明白人”。三是要抓好干部日常监督管理这个重点。要进一步完善民主测评、民意调查、日常考察、平常考核、专项考核、实绩考核等相结合的干部考核评价体系，实现干部考核评价向常规性、管理性转变。要进一步从严管理干部，严格执行重大事项报告、个人实绩公示等规定，落实干部谈心谈话、民主生活会等工作制度，促使干部以良好的状态推动区委中心工作。二、基层基础工作：推动一项创新，开展两项活动、抓好三大建设推动“一项创新”：就是要推动城市街道“大党工委制”创新。要围绕深化街道管理体制改革，强化街道党工委的社会管理职能，探究街道党工委建设区域化，建立街道“大党工委制”，增加街道党工委整合、统筹辖区机关、学校、医院、企业等领域党建资源的实力，努力构建“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的区域性大党建格局。开展“两项活动”：一是要深化开展创先争优活动。要抓好公开承诺、领导点评等关键环节，着力建立抓基层打基础的长效机制，推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率，通过党组织带动社会组织、党员带动社会成员，把全区人民的才智和力气凝合起来，为“精品城区”建设供应强大的政治动力。二是要开展好庆祝建党90周年活动。要细致组织全区各级党组织广泛开展庆祝建党90周年活动，在区级层面要组织开展几个具有较大影响力活动。同时，要在“七一”前夕评比表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，并以此为契机，在组织体系、骨干队伍、活动载体、制度机制、场所阵地上狠下功夫，深化推动基层组织建设“四大工程”，打造一批具有示范带动效应的基层党建工作示范点。抓好“三大建设”：一是要抓好新型基层治理机制建设。要不断探究新型基层治理机制建设中党的领导的实现形式，丰富保障党员群众知情权、参和权、选举权、监督权的平台和载体，保障居民议事会切实发挥作用，增加基层工作活力。二是要抓好基层干部队伍建设。要加强社区换届选举后“两委”干部和议事会成员的教化培训，进一步加大新一届社区党组织领导班子创业承诺、管理考核和激励监督等方面的探究创新力度，充分激发社区干部干事创业的热忱。三是要抓好党建网建设。要进一步完善网站功能，探究开展网上党的学问竞赛、党的征文评比等活动，加大党员干部现代远程教化市级帮助教学网络的推广利用力度，着力提升利用互联网等现代信息手段服务党建工作、服务党员群众的质量和水平。三、人才队伍建设：编制一个规划、建好两个平台、实施三大工程编制“一个规划”：就是要编制《中长期人才发展规划纲要》。要依据我区产业发展方向和特点，结合全区发展目标定位，加快编制《中长期人才发展规划纲要》，科学规划我区人才发展的战略目标、重点任务和具体措施，突出抓好现代服务业、金融业高层次人才等重点人才队伍建设。同时，要围绕发挥牵头抓总作用，探究制定《关于进一步加强全区人才工作的若干看法》，加大全区人才工作的统筹力度。建好“两个平台”：一是要建好“主导产业人才公共服务平台”。要围绕全区主导产业发展，通过建立主导产业人才工作站，丰富主导产业人才公共服务内涵，为主导产业发展供应人事代理、引才引智、人才发展规划、人才预料预报、人才环境监测等服务，为主导产业发展供应有力的人才支撑。二是要建好“西部金融人才沟通平台”。要以建设西部金融聚集区为契机，和财经高校寻求合作，组建金融人才沟通中心，建立覆盖范围广泛、金融人才齐全的金融人才库，完善以市场为导向、政府重点支持的金融人才管理机制，提高金融人才服务水平和人才资源综合利用效益，满意我区金融业发展对人才的需求。实施“三大工程”：一是要实施“现代服务业人才实训工程”。支持高等院校、职业院校和现代服务业企业联合，赐予适当资金补助，建设产业人才实训基地。二是要实施“一村一名高校生支配工程”。要加强“一村一名高校生”支配志愿者管理和服务，做好缺额人员补充，主动在高校生志愿者中开展发展党员工作，激励高校生参加社区“两委”竞选，培育后备人才队伍。要进一步深化高校生志愿者群体系统培训和大规模轮训工作，建立健全高校生志愿者培育熬炼的长效机制，强化多在全市组织工作务虚会上的致辞敬重的杨部长，各位领导、同志们：风雨送春归，飞雪迎春到。在这辞旧迎新的奇妙时刻，我们特别兴奋地迎来了全市组织工作务虚会在我区的隆重召开。这为我们东湖区学习借鉴兄弟县区的好阅历、好做法，供应了一次特别难得的机会，必将对我们进一步深化创先争优活动、提升党建工作科学化水平，起到有力的推动作用。在此，我谨代表中共东湖区委，向会议的隆重召开表示热忱的庆贺！向出席会议的各位领导和同志们表示真诚的欢迎！向长期以来关切支持东湖经济社会发展的各级领导、各位同志表示诚意的感谢！东湖区是南昌市的中心城区，辖9个街道和1个贤士湖管理处，有基层党组织636个。2010年，在市委、市政府的正确领导下，在区委区政府团结带领下，全区人民坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学发展观，主动应对国际金融危机浪潮的冲击，紧紧围绕建设“现代服务业核心区、科教文卫中心区、和谐诚信文明区”，大力实施开放强区、三产富区主战略，推动经济大发展、城乡大变样、文明大提升“三大工程”，全面完成了“十一五”规划中确定的各项目标任务，为我区“十二五”时期的发展打下了良好基础。全区2010年