培训学校年检自查报告(9篇)

培训学校年检自查报告(9篇)培训学校年检自查报告(9篇)

随着个人素养的提升，我们使用报告的状况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。写起报告来就毫无头绪？以下是我为大家整理的培训学校年检自查报告，仅供参考，盼望能够关心到大家。

培训学校年检自查报告1

烟墩小天使幼儿园位于包河区烟墩镇街道，交通便利，环境美丽。幼儿园创办于1998年秋，法人代表、园长刘春琴。幼儿园占地一千三百多平方，有教室、寝室、活动室、办公室、食堂、卫生间等各类建筑物一千多平方，室外活动场地两块，约550平方。大型玩具三套，保育教育设备齐全，幼儿学习、生活、活动场所健康安全。幼儿园现开设有四个教学班，在园幼儿130余名，教职工近10人，是烟墩地区规模最大、声誉较好的幼儿园。20xx年，我园各项工作顺当开展，教育保育工作取得显著成果，但由于我们是一所农村幼儿园，软件、硬件方面还存在许多问题，盼望通过本次年检工作的督促，不断完善我园的各项工作，努力把我园建成办学更加规范、质量不断提高、环境更加美丽的优秀民办幼儿园。

一、依法办学，加强制度建设

本园创办于1998年秋，20xx年8月领取了《办学许可证》，接着办理了《卫生许可证》、《收费许可证》、《民非企业证》、《企业代码证》等各种证件，是一所依法成立的幼儿园，并且在肥西县教育局的各年度年检中均为合格。

我园不断建立健全各项规章制度，端正办学思想，提高服务意识。我园建立了园长负责制、家园联系制、老师责任制和聘任制、幼儿接送制、安全卫生制度等各项制度，严格按章办事，削减工作中的随便性，坚固树立“教育幼儿，服务家长”的办园宗旨。

二、加强教育教学管理，不断提高教学质量

为了提高教育、保育质量，我园聘请了有丰富教学阅历的老老师和幼教专业毕业的年轻老师，建立了一支老中青结合的老师队伍。园长刘春琴1995年毕业于肥西师范幼师专业，后取得了小教专科学历，并参与了合肥师范园长培训班的学习，取得了各种合格的.任职资格；我园聘请了合格的幼儿老师和负责任的保育员，做到持证上岗，班级基本做到两教一保，依法开展各项保教工作。

为了提高教育、保育质量，保证幼儿健康安全，我园建立了以园长为第一责任人的教育管理机构。加强安全卫生、教育教学管理和家园联系，做到目标明确，职责分明，责任到人，奖惩分明。

我园针对幼儿特点，开展丰富多彩的嬉戏、音乐、体育、绘画、故事等教育教学活动，全面提高幼儿综合素养。在全年的教育、保育、安全卫生工作中，没有发生大的安全事故，受到家长确定和镇中心校领导的表扬。我园在20xx年“六一”节举办了《魅力滨湖，欢乐童年》大型文艺汇演，并代表烟墩镇参与包河区幼儿文艺汇演，受到广泛好评。我园老师代表烟墩镇参与的包河区送文艺下乡文艺演出，获得好评。20xx年秋季，我园举办举办了“20xx年秋季家园互动活动”，组织部分幼儿到合肥汉海极地海洋世界参观，受到了家长的全都好评。

三、加大资金投入，努力改善办学条件

20xx年以来，我园投资对原有的校舍进行改造和扩建，购置了电子琴、彩电、空调、玩具、vcd、消毒柜、电脑、打印机、消防器材等教同学活设施。20xx年，我园投资购置了一批新的教学和生活设备，对教室、寝室、食堂、办公室进行了重新装饰，对桌椅床进行了油漆，兴建了一个小树林，加强对内外环境的整治，努力为幼儿供应一个安全美丽的生活学习环境。

四、加强财务管理，将有限的资金用到教学上

我园聘请了一名兼职会计，建立了财务制度和报销制度，对幼儿园资产变动状况和经费收支状况进行记录，建立财会帐本，定期通报财务状况，防止将有限的资金铺张。大的开支项目要经董事会通过并向老师通报，每学期进行收支结算。把资金用到改善办学条件、提高老师待遇方面。

五、规范办学行为，加强安全管理

20xx年我园严格按《办学章程》、《民办教育促进法》等法律法规办事，没有发生任何违法现象，招生简章和招生广告实事求是，没有不诚信行为发生。依法聘用有资格和责任心强的幼儿老师和保育员，并且都签定了劳动合同。所聘保育员和食堂人员均身体健康、工作负责，有吃苦耐劳精神。

安全工作是幼儿园工作的重中之重。我园加强各项安全制度建设，定期召开安全会议，园长、班主任为安全工作第一责任人，从幼儿进园开头全程监管，对幼儿活动场所定期消毒，对幼儿玩具定期检查，发觉隐患准时处理。加强幼儿饮食安全管理，要求食堂工作人员严格按食物加工流程进行规范操作，做到生熟分开，不吃过期变质食品，餐具定期消毒，做好食物的防鼠防蝇工作，确保饮食安全。做好晨检工作，防止传染病的发生。留意外部交通安全，对幼儿和家进步

行交通安全教育。对幼儿园内部的用电、用气、用火加强管理，防止发生安全事故。我园还购置了灭火器、水桶等防火设备，制定了应急预案，保证师生安全。

通过对20xx年度工作的总结与检查，我们发觉在取得成果的同时，也存在很多问题：

1、老师队伍不够稳定，老师综合素养有待进一步提高；

2、各种规章制度的落实缺乏文字记录，各种文字材料不够完善；

3、教育、保育方案的制定和落实状况不够详细到位，文字记录不多；

4、资产及财务管理方面也存在不够规范等问题；

5、硬件投入不足。以上诸多问题，我们盼望通过本次年检，在上级领导的指导下，不断完善各项工作，不断规范办学行为，努力将我园建成群众满足、领导放心的优秀民办幼儿园。

培训学校年检自查报告2

为了仔细贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例，依据《市教育局关于做好20xx年度民办中学校幼儿园年检工作的通知》精神，本学年度，我校非常重视民办幼儿园工作，坚持“乐观鼓舞，大力支持，正确引导，依法管理”的原则，以规范办园行为为目标，以建章立制、安全管理为重点，促进我镇幼儿教育健康进展，取得了较好的成效。现将自查状况汇报如下：

一、基本状况

我镇现有幼儿园8所，在园幼儿395人，有教职员工44人，其中，老师32人，共有专用校车4部，校车手续齐全，符合接送幼儿要求。

二、主要作法

规范办园行为，理顺管理关系。幼儿园都具有合法的办园资格，《办园章程》内容完备，依法办园。能自觉接受中心学校和教育行政部门的领导和管理。我们把8所幼儿园根据属地管理的原则，划归各中心学校进行管理，中心学校指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商，校车由派出所进行管理，疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。

落实责任，强化管理。为了使幼儿园的管理常常化、规范化，我们把幼儿园的管理纳入一般教育管理范围，同分管领导和幼儿园园长签订各项管理责任状，进一步明确他们各自的目标和职责，使他们管理有目标，工作有头绪。我们还特地制订了《幼儿园管理检查细则》，每学期对幼儿园进行一次综合检查，检查结果，不仅作为衡量幼儿园工作的.依据，同时作为评价分管领导工作的依据。

加大投入，改善办园条件。加强园舍建设，做到结实、有用、够用，坚决不使用危房，清除园内危急建筑物；根据要求不断添置、更新设备设施，保障教学活动的需要；添置足够的幼儿生活用品，做到一生一杯、一生一巾，摆放科学，消毒严格；校内实行封闭管理，出入人员要严格把关，进行出入登记；添置必要的安全设备，如消毒柜、灭火器等。

做好卫生防疫，注意食品安全。建立幼儿食品原材料选购登记制度，选购必需索证，必需建立台帐；建立幼儿疾病晨检制度，建立疾病幼儿登记册，对重病幼儿要准时送诊，并与家长准时取得联系；保证幼儿饮用水和食品的肯定卫生与安全，饮用水必需由卫生部门检验；幼教工作人员必需每年进行一次体格检查，不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。

加强校车管理，做好接送登记。建立接送同学车辆的管理制度，接送同学的车辆必需检验合格，定期修理与检测，并到交警部门备案；学校没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送同学；校车司机都身体健康、有3年以上相应车的驾龄、无交通责任事故记录。中心学校统一印制了《幼儿接送签字表》，规范了幼儿接送手续。

加强档案建设，落实安全责任。幼儿园都建立了安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消退等状况，作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。

注意师资建设，组织园长培训。中心学校非常重视幼儿园的老师队伍建设，严把老师聘任关，从今年起，不符合学历条件的不能聘，不符合师德要求的不能聘。本学期，我们还组织了一次园长培训，请卫生防疫站进行食品卫生培训，收效很大。爱心幼儿园还迎接了全市卫生系统学校食品卫生工作现场会。

三、主要问题

1、幼儿园布局还不太合理，办园规模太小，不能充分发挥规模效益。

2、保育员未受过专业培训。

3、财务管理还要进一步规范。学校年检自查报告**外国语中学年检自查报告

培训学校年检自查报告3

多年来xx校内能够健康成长，是因得到了各级政府的专心鼓舞，大力支持，正确引导和依法管理，尤其近一年来校内教育、教学质量不断提高，社会影响不断扩大，依据年审要求，就我校的办学状况做书面汇报如下：

一、校内基本状况

校内现有13个教学班，在校生520多人。校内现有教职员工23人，其中任课老师16人，学历合格。

校内自20xx年整体滑坡，同学数锐减至197人，实在无法正常运转，在这种举步维艰的状况下，20xx年由原内邱二中校长何银接管过来。在校领导的正确导引下，校内规范各种规章制度，强化“以人为本”的教育理念，以全面推动素养教育为导向，以“强化管理、提升质量”为目标，以为国家培育合格人才为宗旨。对同学的思想、学习、生活全面关怀，全校上下团结协作、优势互补，极大地提高了教育教学效益。

严明的纪律、良好的`校风，使得校内的师生犯罪率为零，大小安全职责事故为零。有了良好舒心的学习环境，教学成果步步提升，由此，得到了教育部门和广阔家长的充分确定和一向好评，也使得同学数渐升至此刻的520多人。

校内基本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、试验室、体育器材室和达标的操场等。

二、大力改善办学条件

一年来，校内在改善办学条件的基础上，以提高办学水平为目标，校内添置了体育活动器材及电教、多媒体设施，为校内长期进展奠定了坚实的基础，校内的外围环境净化到位，为师生制造了温馨舒心的乐园。

三、扎实基础

一所校内的生存与进展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，校内才能赢得长足进展的机遇，也才能有效提升社会影响力和竞争力。

1、我们利用管理这条有力的杠杆，加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理制度，落实管理职责，增加服务意识和仆人翁意识，提高管理水平，创新工作思路，追求工作绩效，树立“杠杆标兵”。

2、抓管理的同时指导学科教研专心开展，示范课、指导课的讨论活动，不断优化以教为主导、以学为主体、以课堂的高效促进教学的高质。教研活动形式多样，人人参加，讲究实效，以解决教学中的实际问题、以促进老师的专业成长为归宿。

3、利用网络资源拓宽老师的视野、丰富师生的文化生活，扩大了社会影响力。

4、德育教育讲实效。校内始终坚持以德育教育为首，明确德育工作重点，坚持《学校生日常行为规范》教育常态化，家校联合，从养成教育抓起。定期利用板报进行爱国主义、法制、环保、安全、孝心等感恩教育和礼貌礼仪养成教育，效果好，反响大。同时，号召各任课老师在教学中有机地渗透德育教育。

5、校内利用庆“六一”、迎“十一”联欢会的机会，给师生带给展现自己才华的舞台。

6、安全工作扎实有效。安全高于一切，一切为了安全，安全工作对于校内的进展起着至关重要的作用，更是为校内的教育教学保驾护航的。我们大力加强班主任、老师、门卫的安全意识，职责到人，并且建立了校内安全工作检查制度和预防措施，定期不定期对校内的设施、建筑、食堂卫生、同学宿舍等进行安全检查，对存在的安全隐患准时地进行排解。再就是利用班会课及课前预备时间对同学进行交通安全、应对火灾、常见病的预防等安全学问教育，增加同学的自护、自救意识，收效甚好。

四、存在问题及努力方向

透过自查，我们不难发觉校内的管理建设及运作过程中还存在不足之处：

1、校内办学条件有待进一步改善，硬件设施设备有待充实。争取加大投入，提高办学条件，充实硬件设施。

2、师资队伍建设有待进一步加强。

3、加强教研创新，构建高效课堂，不断提高教学质量。

培训学校年检自查报告4

为了仔细贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例，依据《市教育局关于做好20xx年度民办中学校幼儿园年检工作的通知》精神，本学年度，我校非常重视民办幼儿园工作，坚持“专心鼓舞，大力支持，正确引导，依法管理”的原则，以规范办园行为为目标，以建章立制、安全管理为重点，促进我镇幼儿教育健康进展，取得了较好的成效。现将自查状况汇报如下：

一、基本状况

我镇现有幼儿园8所，在园幼儿395人，有教职员工44人，其中，老师32人，共有专用校车4部，校车手续齐全，贴合接送幼儿要求。

二、主要作法

规范办园行为，理顺管理关系。幼儿园都具有合法的办园资格，《办园章程》资料完备，依法办园。能自觉理解中心校内和教育行政部门的'领导和管理。我们把8所幼儿园根据属地管理的原则，划归各中心学校进行管理，中心学校指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商，校车由派出所进行管理，疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。

落实职责，强化管理。为了使幼儿园的管理常常化、规范化，我们把幼儿园的管理纳入一般教育管理范围，同分管领导和幼儿园园长签订各项管理职责状，进一步明确他们各自的目标和职责，使他们管理有目标，工作有头绪。我们还特地制订了《幼儿园管理检查细则》，每学期对幼儿园进行一次综合检查，检查结果，不仅仅作为衡量幼儿园工作的依据，同时作为评价分管领导工作的依据。

加大投入，改善办园条件。加强园舍建设，做到结实、有用、够用，坚决不使用危房，清除园内危急建筑物。根据要求不断添置、更新设备设施，保障教学活动的需要。添置足够的幼儿生活用品，做到一生一杯、一生一巾，摆放科学，消毒严格。校内实行封闭管理，出入人员要严格把关，进行出入登记。添置必要的安全设备，如消毒柜、灭火器等。

做好卫生防疫，注意食品安全。建立幼儿食品原材料选购登记制度，选购务必索证，务必建立台帐。建立幼儿疾病晨检制度，建立疾病幼儿登记册，对重病幼儿要准时送诊，并与家长准时取得联系。保证幼儿饮用水和食品的肯定卫生与安全，饮用水务必由卫生部门检验。幼教工作人员务必每年进行一次体格检查，不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。

加强校车管理，做好接送登记。建立接送同学车辆的管理制度，接送同学的车辆务必检验合格，定期修理与检测，并到交警部门备案。校内没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送同学。校车司机都身体健康、有3年以上相应车的驾龄、无交通职责事故记录。中心校内统一印制了《幼儿接送签字表》，规范了幼儿接送手续。

加强档案建设，落实安全职责。幼儿园都建立了安全工作档案，记录日常安全工作、安全职责落实、安全检查、安全隐患消退等状况，作为实施安全工作目标考核、职责追究和事故处理的重要依据。

注意师资建设，组织园长培训。中心校内非常重视幼儿园的老师队伍建设，严把老师聘任关，从今年起，不贴合学历条件的不能聘，不贴合师德要求的不能聘。本学期，我们还组织了一次园长培训，请卫生防疫站进行食品卫生培训，收效很大。爱心幼儿园还迎接了全市卫生系统校内食品卫生工作现场会。

三、主要问题

1、幼儿园布局还不太合理，办园规模太小，不能充分发挥规模效益。

2、保育员未受过专业培训。

3、财务管理还要进一步规范。

培训学校年检自查报告5

年检助推进展，进展更需规范。规范乃学校进展之根本。20xx年度我校在政府及各级主管部门的领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持学习促进展的教育理念，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的方向前行。现将20xx年度学校各项工作状况向年检组领导作简要汇报：

一、学校基本状况：

我校是一所民办学校，实习场地开阔，室内窗明几净，教学设备齐全，是为抱负的办学之地。学校基本具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动室、机械展厅等5个功能室。为满意现代教学的需求，教室内安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的进展空间。

二、大力改善办学条件：

一年来在改善办学条件的基础上，以提高办学水平和营造良好的学习环境为抓手。学校共有硬化实习场地10000多平方米，教室20xx多平方米。其次是用于教学设施设备建设，置备了5台教练车以及各种模型教具6套，示教板及教学挂图7套，主要教学零部件4套，图书资料1500余册，以及其他教学设备700余件。教室内安装了多媒体教学平台，为学校长期进展奠定了坚实的基础。

三、夯实基础，强化管理：

一所学校的生存与进展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得进展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面：我们利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增加服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另一方面：将日常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响作用为一体，学校有学员宿舍500多平方米，教学楼四楼还设有活动室，利用群体活动来丰富课余生活。

1、教学管理注意绩效：教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校除按要求开齐开足课程外，教学处应以常规教学为抓手，在加强教学常规管理的同时，指导学科教研组要乐观开展现范课、试验课、指导课的讨论活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理，规范活动，每一次教学活动必需做到目标明确、形式多样、人人参加、讲求实效。以构建同学喜爱的课堂，建设同学喜爱的学科为抓手，优化课堂教学提高课堂效率的应对措施，规避老师教学的偏差行为。

2、是乐观开展校本教研，坚持教学讨论、以人为本的原则，把解决教学中的实际问题作为讨论重点，把促进老师专业成长作为归宿。突出老师基本功训练，组织老师教材解读等的培训活动，切实提升老师业务素养。其二要发挥骨干老师的引领作用，在教学与讨论、示范指导中提高成效。

3、德育教育立足实效：加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教育常态化，本着以日常行为规范抓起，仔细学习各项规章制度，确保师生行为规范。

4、安全工作扎实有效：我们深知安全工作对于学校进展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其详细：

一是着力加强学校、老师班组及保安门禁安全管理，互动联防的'责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。

二是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校内内的设施、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患准时排解。

5、后勤保障讲究成效：加强学校后勤工作，增加服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教育教学的正常运行。

一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。

二是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清晰，充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。

四、存在的问题和努力的方向：

通过自查，我们不难发觉学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：

1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学供应有力的保障。

2、师资队伍建设有待进一步加强，老师整体素养仍有上升空间。

3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决各种教学问题，不断提高教学质量。

回首往昔，我们一路艰辛勇开拓。放眼今朝，我们与时俱进谱新篇。极目将来，我们志存高远创辉煌。当然学校工作还有其他的不足，我们将仔细思索量化评估的结果，查找差距，查清原由所在，将在今年的工作方案中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶！

培训学校年检自查报告6

我校始建于xxx年4月，伴随着经济开发区的崛起，学校已培训的学员已达300多人，已成为经开区培训质量较高，广受社会好评的民办职业培训学校。学校装配有多功能视频演播微机室、投影教学教室，我校正乐观与本地许多企业合作建立了订单式培训岗前实习基地，力争在合肥树立电脑职业教育的第一品牌。

为进一步扩大我校在全区的影响力，我们已经深刻意识到有更多更重要的问题需要进行改善和加强，以下从几个方面进行学校的综合自查，并提出科学的改善方法：

一、学校管理

（一）办学思想

1、校领导班子高度重视教职工的政治理论学习，统筹支配，强化落实，年初有全年的学习方案，学期有学习重点，每月有形式多样的政治理论学习活动，每学期要求每位老师写出肯定数量的理论学习笔记，收到了良好的效果，使教职工理论水平、政治觉悟双提高，为全面提高学校教育教学质量打下了基础。

2、始终坚持依法治教、依法治校，成立了领导小组，建立了整套管理制度确保了学校办学方向和办学性质。

3、注意因材施教，对不怜悯况的同学采纳不同的'人性化教学方法，做到不放弃任何同学，对品德有缺陷或学习有困难的同学，有转化辅导措施，建立了档案，对接近结业的同学进行职业素养培育，提升同学的就业竞争力和适应力。

（二）制度建设

1、进一步健全规章制度，符合教育法规和教育行政部门有关规定，并依据教育进展不断修订和完善，在执行上也较为有力，管理工作运行良好，并能按学校有关管理规定兑现各项考核，进一步加大了奖惩力度。

2、学期初有工作方案，学期末有工作总结，月有工作重点，周有工作方案支配，目标明确，针对性强，保质保量完成好工作任务。

3、制定了老师教学质量考核制度随时倾听同学的看法和建议，广泛接受建议进行教学方法的改善，以便进一步提升教学质量。

（三）行政管理

1、我校的办学规模虽然不大，但我们也应当做到麻雀虽小五脏具全，我们采纳岗位聘任制、部门实行负责制，各部门有目标责任，有职、有责、有权，责任到人，既分工明细，又相互合作，学校整体运转良好。

2、仔细执行区劳动就业保障局的指示精神，高度重视学校档案整理工作，准时无误的向相关部门提交培训同学的月报材料。

（四）就业保障和安全保障服务

1、我校正乐观与各家企业联系，逐步建立立体化的就业系统，依据市场的不同需求，尽可能对同学进行订单式培训，使同学可以更简单就业，目前我校正努力完善教学设施定期检查和维护制度，保障使用，无安全隐患，力求杜绝一切重大安全事故的发生。

2、财务管理与监督制度健全，财产、教具、物品、账目清晰齐全，没有资产流失，收费符合国家规定，全额入账，有严格的内部审计和掌握制度，财务审计无安全隐患，力求杜绝一切重大安全事故的发生。

1、我校一贯以活到老学到老的基本思路教育每位教职员工，要求每位员工要养成喜爱提高，喜爱学习的好习惯，坚持每周进行一次教学争论活动，围绕教学理论、内容、方法进行教学改革。

2、我校设有学科带头人，学科带头人的首要任务就是进行自主式学习，并带动全部员工学习，基本上我校每隔3—5个月就要依据市场的变化推出新的符合市场需求的教学专业，或者对原有专业进行调整和改善，力求专业永不过时，尽最大努力使教学内容跟得上市场的变化和符合市场的需求。

二、队伍建设

（一）领导班子

1、我校进一步坚持实行校长负责制、副校长保证监督、全部老师参加管理的领导模式，教学、招生、就业各部门相互协作，学校较重大工作的实施都要经全体教职员工争论通过。

2、校领导班子精神面貌较好，内部分工明确，有职、有责、有权，有纵向的管理责任目标，也有横向的亲密协作要求，相互沟通补充，形成了一个团体战斗的集体，班子内部没有内耗，各成员擅长学习，工作作风好，办事效率较高，能廉洁自律，教职工评价较高。

（二）老师队伍1、本校特别重视“师德”问题，有要求，有检查，比较注意培育“敬业、爱生、奉献“精神，最大程度的保证我们”随到随学，学会为止“的社会承诺，对个别基础较差的同学，进行手把手式的辅导教学，社会各界同学对本校的教学工作和教学质量比较满足。

2、进一步落实教职工工作聘用制，岗位聘用制，充分体现了奖勤罚懒、多劳多得的原则，激活了老师工作热忱，调动了老师爱岗敬业、无私奉献的精神，学校形成了一个“勤奋、多思、拼搏、向上”的深厚氛围，教育教学质量得到了进一步提升。

三、教学工作

1、严格根据《课程方案》开启开足课程及课时，无随便增减的现象。

2、头较为健全的教学常规制度，教学各环节都有规范的质量标准并能严格执行；有较为规范的学籍管理制度，本校对全部重点教学课程均有同步教学录像，便利同学可以预习与复习。

3、能严格规定订购教学用书，除此以外一律不订购，坚持掌握乱推销的书籍、资料等，学校自己也不滥编、印有关资料等。

4、学校老师能胜任教学工作，能精确     地把握大纲和教材，能针对同学实际仔细备课，重视同学实践活动，坚持启发性教学，让同学在教学过程中主动学习和探究，合理运用现代教学技术和手段进行教学活动，能落实教学目标，能精彩地完成教学任务，85%以上课堂教学达优良水平。四、学校安全工作学校安全工作是一项长期性、常常性的工作。我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈。在去区劳动就业局官员群管理的指导思想下，我校在校长的带领下，对学校安全进行了全面彻底的排查，建立了《安全责任制度》，先自查如下：

（一）、组织学习，提高熟悉利用每周校会活动时间，分期分批组织全体师生学习《安全生产法》《消防、工作条例》等法律法规，组织师生进行消防设施预演活动，是全体师生懂得了学校安全工作的重要性和长久性，树立了师生对安全不能有半点疏忽和麻痹思想。时刻将学校安全工作摆在学校工作重中之重的位置，力争做到一切可能消失的安全事故隐患都在全体师生的监控中，及早发觉，准时排解。

（二）、教学、上级用房及设施状况学校校长领头对学校教学用房及设施进行了全面系统检查，不放过任何一个死角，检查状况表明：学校房屋结构无安全隐患迹象，整个电线电路无破损，个别教室开关不灵准时进行更换；微机室、多媒体投影教室的教学设备，室用电总控设备设施安装及材料都符合用电要求，学校各场所的消防设施均按规定要求放置，无安全隐患。

（三）、校内治安工作。通过组织老师职工学习《治安管理工作条例》和《老师职业道德要求》等一系例活动，增加了教职工相互理解，相互合作意识，到目前为止，教职工中无一例内部冲突和纠纷，也无一例与社会人员发生冲突冲突。

（四）、安全责任制、规章制度的建立健全和执行状况由学校校长任组长，负责全面工作；学校副校长详细负责学校安全工作，其他教学老师和员工共同参加安全工作。“学校教育教学质量当然重要，但师生安全第一”的工作原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。总之，通过对学校安全的自查，尽管学校从开办初至今从未消失过任何安全事故，但我们决不能掉以轻心。我们必需进一步加强学校安全工作，信任，通过我校全体师生的共同努力，团结全都，众志成城，肯定能确保不消失任何重大的安全事故。

培训学校年检自查报告7

一、依法办学，遵守法规政策。

文化艺术学校成立于xx年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，仔细执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有消失违规办学状况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。

二、合理布局，不断扩大办学规模。

我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有同学500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。

三、不断投入，改善办学条件。

为使我校同学有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育同学。

为增加教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。

四、人文关怀，保障同学和家长的利益。

为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让同学和家长时时感受到学校的'关怀。一是准时为有特别状况缺课的同学进行补课;二是设立教材班，为同学无偿补课;三是对因故退学同学准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发生冲突。

五、职责明晰，加强队伍建设。

随着办学规模的不断扩大，我校老师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的老师队伍，管理力量强，分工细致，尽职尽责是我校老师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学讨论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。

六、强化教研，提高老师综合素养。

我校针对民办培训学校老师队伍不断稳定，流淌性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使老师的教学力量、师风等综合素养有了较大的提升。详细工作中，

一是树立老师先育人，再教学的理念，再老师选聘工作中，重点考察老师的师德和对同学的爱心，对于那些虽自我力量强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少急躁和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。

二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的老师必需有一个月左右的听课实习时间，对教材和同学相对熟识后，才可上课，

三是听课评课制度。用录像机先把老师的课录下来，集中老师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高，

四是过课，说课制度，新任老师在上课前，先组织老师进行说课，在说课过关后方可上讲台，

五是多种措施确保每一节课达到同学和家长都满足的效果，走出，请进来，选择老师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。

七、科学选材，突出学习的实际效果。

教材的选择，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合同学特点的教材。

英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同同学的需求，作文学科选择了全国的《小桔灯》作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际动身选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择增进了学习效果。

八、完善制度，确保安全。

我校时刻以安全为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生安全意识明显增加。

九、财目清楚，遵守财务管理制度。

总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注意管教。

在整体工作中，如有不当，请指正。

培训学校年检自查报告8

依据各教办发《xxx民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际状况，现报告如下。

一、依法办学，遵守法规政策。

文化艺术学校成立于20xx年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，仔细执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有消失违规办学状况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。

二、合理布局，不断扩大办学规模。

我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有同学500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。

三、不断投入，改善办学条件。

为使我校同学有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的`美术语言，影响和教育同学。

为增加教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。

四、人文关怀，保障同学和家长的利益。

为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让同学和家长时时感受到学校的关怀。一是准时为有特别状况缺课的同学进行补课；二是设立教材班，为同学无偿补课；三是对因故退学同学准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发生冲突。

五、职责明晰，加强队伍建设。

随着办学规模的不断扩大，我校老师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的老师队伍，管理力量强，分工细致，尽职尽责是我校老师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学讨论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。

六、强化教研，提高老师综合素养。

我校针对民办培训学校老师队伍不断稳定，流淌性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使老师的教学力量、师风等综合素养有了较大的提升。详细工作中，一是树立老师先育人，再教学的理念，再老师选聘工作中，重点考察老师的师德和对同学的爱心，对于那些虽自我力量强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少急躁和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的'老师必需有一个月左右的听课实习时间，对教材和同学相对熟识后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把老师的课录下来，集中老师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高，四是过课，说课制度，新任老师在上课前，先组织老师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课达到同学和家长都满足的效果，走出，请进来，选择老师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。

七、科学选材，突出学习的实际效果。

教材的选择，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合同学特点的教材。

英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同同学的需求，作文学科选择了全国闻名的《小桔灯》作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际动身选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择增进了学习效果。

八、完善制度，确保安全。

我校时刻以安全为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生安全意识明显增加。

九、财目清楚，遵守财务管理制度。

总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注意管教。

在整体工作中，如有不当，请指正。

培训学校年检自查报告9

我校是一所九年一贯制学校。自1999年以来，以“民主、科学、法制、创新”为校训，仔细贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，立足现实，着眼将来，对全校的教育教学工作进行大胆改革，镜意进取，坚持以校为本，以人为本的内涵进展路子，强化教学质量管理，努力提高教育教学成果；开拓进取，锐意进行学校整体改革，在我市领先实行校内职务聘用和聘任双聘制，制造性地实行课程改革，确立了“必修、必选、自选”的三级课程体系，编写并使用了11套校本教材。全校师生以一流的工作态度，取得了一流的教育教学业绩。

一、提高熟悉，加大投入，保障工作顺当开展

依据“xx省教育厅关于开展校本培训工作的看法”精神，我校大力开展了校本培训工作，各项工作扎扎实实，颇有成效。

成立了以校长为组长的校本培训领导小组，成立了以业务校长为组长，教科处成员为成员的工作小组，详细开展工作。两个小组定期讨论校本培训工作，明确各人职责及任务，该项工作已纳入校长任期工作目标，有长远规划及年度工作方案。

充分利用现有条件，并加大各项投入，学校特地制定了《校本培训成果嘉奖方法》，对取得成果的老师赐予精神物质嘉奖，调动了老师参加校本培训的乐观性。依据需要，学校购进了足量的期刊杂志及录像资料，图书室、阅览室全天开放。校内网建设完善，老师人手一台微机且全部联网，这一切为校本培训营造了良好环境和条件。

我校师资力气雄厚，年富力强，校本培训工作参加热忱高。老师根据上级教育行政部门的要求选用省组编或中学校老师连续教育专家指导委员会推举的基本教材，并且乐观开发老师教育校本课程，有11本自编校本培训教材获xx市成果二、三等奖，占当时安丘获奖总数的一半以上。

二、注意制度建设，强化过程管理，确保工作的实效性

学校特别重视校本培训的建章立制工作，学校特地制定了校本培训的实施看法、阶段性方案、校本培训制度，并把每周的周三、周四下午第4节定为集体校本培训的固定时间，集体培训要求老师